លទ្ធផលនៃការអនុវត្តគម្រោងទី 8៖ ការបង្កើតកន្លែងសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមានប្រកបដោយនិរន្តរភាពនៅក្នុងតំបន់ភ្នំ

អរគុណចំពោះការគាំទ្រផ្នែកចិញ្ចឹមជីវិតពីកម្មវិធី និងគម្រោង ស្ត្រីនៅក្នុងក្រុមតម្បាញ Brocade ឃុំ A Bung ស្រុក Dakrong មានការងារ និងប្រាក់ចំណូលមានស្ថេរភាពជាងមុន - រូបភាព៖ TCL

គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមនៃសហភាពនារីវៀតណាមទើបតែបានរៀបចំសន្និសីទបូកសរុបគម្រោងទី៨ “អនុវត្តសមភាពយេនឌ័រ និងការដោះស្រាយបញ្ហាបន្ទាន់សម្រាប់ស្ត្រី និងកុមារ” ដំណាក់កាលទី១៖ ពីឆ្នាំ២០២១-២០២៥។ យោងតាមលទ្ធផលវាយតម្លៃរបស់សហព័ន្ធនារីមជ្ឈិម បន្ទាប់ពីការអនុវត្តរយៈពេល 4 ឆ្នាំ គម្រោងទី 8 បានបញ្ចប់គោលដៅស្នូល 8/9 និងលើសពីផែនការដំណាក់កាលដែលក្នុងនោះ 4/9 លើសពីផែនការ (រួមទាំង៖ ក្រុមទំនាក់ទំនងសហគមន៍សម្រេចបាន 115.5% អាសយដ្ឋានសហគមន៍ដែលជឿទុកចិត្តបានឈានដល់ 231% ក្លឹប "អ្នកដឹកនាំការផ្លាស់ប្តូរ" សមត្ថភាព 3% ឬឈានដល់ 11 cares សមត្ថភាពជនជាតិភាគតិច។ ២០៨%)។

នៅខេត្ត Quang Tri គម្រោងទី 8 ដំណាក់កាលទី 1 បានកត់សម្គាល់ជំហានសំខាន់ៗក្នុងការលើកកម្ពស់ការយល់ដឹងសហគមន៍ លើកកម្ពស់អាកប្បកិរិយាវិជ្ជមាន និងបង្កើតមូលដ្ឋានសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូររយៈពេលវែងនៅតំបន់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ។ ស៊េរីនៃគំរូស្ត្រី អង្គការ និងក្រុមសហគមន៍ត្រូវបានបង្កើតឡើង និងដំណើរការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៅក្នុងឃុំដាច់ស្រយាលជាច្រើន។

មកទល់នឹងពេលនេះ មានក្រុមប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសហគមន៍សកម្មចំនួន ១៧១ ដែលធ្វើប្រតិបត្តិការនៅក្នុងឃុំ និងក្រុងចំនួន ៣៧ ក្នុង ស្រុកភ្នំចំនួន ២ និងស្រុកចំនួន ៣ ដែលមានឃុំភ្នំ។ ដោយដឹងពីផលប៉ះពាល់ជាវិជ្ជមាននៃគំរូអន្តរាគមន៍នេះ មូលដ្ឋានជាច្រើនបានចម្លង និងដំណើរការក្រុម និងក្រុមដែលគ្របដណ្តប់ភូមិ និងភូមិទាំងអស់ ជាធម្មតា៖ ឃុំលាវមាន១០ក្រុម ហួងហ្វុងមាន៨ក្រុម តាឡុងមាន៨ក្រុម ឃុំដាក្រាំងមាន៨ក្រុម។ ឃុំ Linh Truong ៧ ក្រុម។

លើសពីនេះ 54 "អាសយដ្ឋានទុកចិត្តរបស់សហគមន៍" ត្រូវបានបង្កើតឡើង និងរក្សាទុកក្នុងប្រតិបត្តិការ ដោះស្រាយ និងដោះស្រាយភ្លាមៗ ករណីពាក់ព័ន្ធនឹងអំពើហិង្សាក្នុងគ្រួសារ ការប្រាស្រ័យទាក់ទងយ៉ាងសកម្មដល់ប្រជាពលរដ្ឋអំពីបញ្ហាពាក់ព័ន្ធនឹងអំពើហិង្សាយេនឌ័រ និងការកសាងភូមិមានសុវត្ថិភាព និងសុភមង្គលសម្រាប់ស្ត្រី និងកុមារ។

នៅក្នុងឃុំ និងទីប្រជុំជន 29/37 ក្លឹប 30 "អ្នកដឹកនាំនៃការផ្លាស់ប្តូរ" ត្រូវបានបង្កើតឡើង និងដំណើរការនៅក្នុងសាលាបឋមសិក្សា និងមធ្យមសិក្សា។ ជាមួយនឹងទិសដៅនេះ ក្លឹបគម្រោងទី៨ បានបង្កើតនូវទំនុកចិត្ត និងភាពក្លាហានរបស់សិស្សានុសិស្ស បង្កើនស្មារតីត្រួសត្រាយ ហ៊ានគិត ហ៊ាននិយាយ ហ៊ានផ្លាស់ប្តូរ សម្រាប់យុវជនជំនាន់ក្រោយ។ ក្រុមប្រឹក្សាប្រតិបត្តិនៃក្លឹបធ្វើការប្រកបដោយទំនួលខុសត្រូវ សកម្ម និងច្នៃប្រឌិត រួមចំណែកក្នុងការដឹកនាំ និងបណ្តុះបណ្តាល "ស្នូល" សម្រាប់ការងារឃោសនាក្នុងស្រុក រួមចំណែកផ្លាស់ប្តូរការគិត និងវិធីសាស្រ្តការងាររបស់ជនជាតិភាគតិច។

គួរកត់សម្គាល់ថា តាមរយៈសកម្មភាពនៃគម្រោងទី៨ សមត្ថភាពកម្មាភិបាលស្ត្រីជនជាតិភាគតិចមានភាពប្រសើរឡើងគួរឱ្យកត់សម្គាល់។ បុគ្គលិកមូលដ្ឋានដែលចូលរួមក្នុងសកម្មភាពគម្រោងទី 8 ត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាល និងចិញ្ចឹមបីបាច់ដើម្បីក្លាយជាអ្នកដឹកនាំក្នុងសកម្មភាពសហគមន៍។ មិនត្រឹមតែឈប់នៅសកម្មភាពក្រុមតូចៗ និងវគ្គទំនាក់ទំនងនៅតាមភូមិប៉ុណ្ណោះទេ សហភាពនារីឃុំ និងទីប្រជុំជននៅតំបន់ភ្នំត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលដើម្បីរៀបចំសន្និសីទសន្ទនារវាងស្ត្រី និងគណៈកម្មាធិការគណបក្សមូលដ្ឋាន និងអាជ្ញាធរដែលមានប្រធានបទចម្រុះជាច្រើនទាក់ទងនឹងសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់ស្រ្តី និងកុមារ។

នៅស្រុក Huong Hoa សន្និសីទ ១៣/២៥ ត្រូវបានរៀបចំឡើងដោយសម្ព័ន្ធនារីនៃឃុំ ដោយទាក់ទាញការចូលរួម និងការរួមចំណែករបស់សមាជិក និងស្ត្រីជាច្រើន។ នៅតំបន់ភ្នំជាច្រើន ចំនួនមេភូមិស្ត្រីកំពុងកើនឡើង ដែលជាសញ្ញាសម្រាប់ការចាប់ផ្តើមនៃការផ្លាស់ប្តូររចនាសម្ព័ន្ធដឹកនាំនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន។

ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ការលំបាក និងបញ្ហាជាច្រើននៅតែរារាំងដំណើរការអនុវត្តគម្រោង។ បទដ្ឋាននៃការចំណាយមួយចំនួនយោងតាមសារាចរ 55/2023/TT-BTC នៅតែមានកម្រិតទាបបើប្រៀបធៀបទៅនឹងតម្រូវការជាក់ស្តែង។ ការអនុវត្តសារាចររវាងភ្នាក់ងារអនុវត្ត និងវិស័យហិរញ្ញវត្ថុ និងរតនាគារនៅកន្លែងខ្លះមិនស៊ីសង្វាក់គ្នា ធ្វើឱ្យពិបាកក្នុងការប៉ាន់ស្មាន អនុវត្តសកម្មភាព និងការទូទាត់។

ការរក្សា និងធានានូវប្រតិបត្តិការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៃគំរូអន្តរាគមន៍សហគមន៍នៅតែពិបាក ដោយសារការពឹងផ្អែកលើប្រភពថវិកាក្នុងស្រុក ជាពិសេសសម្រាប់គំរូដែលត្រូវបានបង្កើតឡើង ប៉ុន្តែលែងជាកម្មវត្ថុនៃកម្មវិធី។ ការអនុវត្តសកម្មភាពអនុវត្តវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យានៅតែប្រឈមមុខនឹងការលំបាក ដោយសារគំរូតិចតួចបំពេញលក្ខខណ្ឌគាំទ្រ ហើយការងារអនុវត្តត្រូវតែសម្របសម្រួលជាមួយអង្គភាព និងវិស័យជាច្រើន។

ការយល់ដឹងរបស់ប្រជាជននៅមានកម្រិតនៅឡើយ ស្ត្រីត្រូវបានប្រើប្រាស់ក្នុងការអនុវត្តផលិតកម្មថយក្រោយ និងបែកបាក់ ហើយធនធានសម្រាប់គាំទ្រការកសាងគំរូនៅមានកម្រិត ដូច្នេះគោលដៅនៃការគាំទ្រក្រុមចិញ្ចឹមជីវិត សហករណ៍ និងសហករណ៍ដែលអនុវត្តវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាគឺពិបាកសម្រេចបាន។

ឈានចូលដំណាក់កាលទី II (2026-2030) គម្រោងទី 8 ត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងមិនត្រឹមតែឈប់នៅ "ការលើកកម្ពស់ការយល់ដឹង" ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងប៉ះពាល់ដល់មុខវិជ្ជាជាច្រើន ដោយជំរុញឱ្យមានការផ្តួចផ្តើមគំនិតដើម្បី "ការផ្លាស់ប្តូរត្រួសត្រាយ" នៅក្នុងការយល់ដឹង និងសកម្មភាពរបស់ស្ត្រី សហគមន៍ កម្រិត និងវិស័យនានា។

តាមនោះ ផ្តោតលើការផ្សព្វផ្សាយ លើកកម្ពស់ការយល់ដឹង ជម្រុញកម្លាំងខាងក្នុង និងគំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់ស្ត្រីនៅជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ។ លើកកម្ពស់គំនិតផ្តួចផ្តើម និងទំនួលខុសត្រូវរបស់មូលដ្ឋាននីមួយៗ និងការចូលរួមរបស់សហគមន៍ក្នុងការអនុវត្តសមភាពយេនឌ័រ ស្របតាមលក្ខណៈនៃមូលដ្ឋាន សមាសភាពជនជាតិ និងវប្បធម៌នៃមូលដ្ឋាននីមួយៗ។ បន្តកំណត់សមភាពយេនឌ័រជាគោលការណ៍ស្របគ្នាក្នុងការអនុវត្តកម្មវិធីគោលដៅជាតិទាំងមូលស្តីពីការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមជាមួយជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំសម្រាប់រយៈពេល 2026-2030។

នាពេលខាងមុខ ស្ថានភាពនៃការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញនៃប្រព័ន្ធនយោបាយទាំងមូល រួមជាមួយនឹងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលដ៏រឹងមាំ ក៏បង្កបញ្ហាប្រឈមជាច្រើនសម្រាប់ការអនុវត្តគម្រោងផងដែរ។ ដូច្នេះ សហភាពនារីវៀតណាមស្នើឱ្យបន្តរក្សាគំរូគណៈកម្មាធិការដឹកនាំគម្រោងនៅថ្នាក់កណ្តាល និងខេត្ត ដើម្បីធានាបាននូវការសម្របសម្រួលសមកាលកម្ម។ ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុ ទទួលបន្ទុកដឹកនាំយន្តការហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់គម្រោង។

គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តរៀបចំការអនុវត្ត ត្រួតពិនិត្យ រាយការណ៍លទ្ធផល និងរៀបចំថវិកាសមភាគីតាមបទប្បញ្ញត្តិ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ផ្តោតលើទិសដៅ ទិសដៅ គាំទ្របច្ចេកទេស និងការកសាងសមត្ថភាពថ្នាក់ខេត្ត។ គំរូ និងត្រួតពិនិត្យ ត្រួតពិនិត្យ វាយតម្លៃ សង្ខេបជាមូលដ្ឋានសម្រាប់គូរបទពិសោធន៍ក្នុងការអនុវត្ត កែសម្រួលឱ្យសមស្របតាមការពិត អនុវត្តតាមគោលការណ៍វិមជ្ឈការ និងប្រតិភូកម្មអំណាច ដើម្បីឱ្យមូលដ្ឋានសម្រេចចិត្ត មូលដ្ឋានធ្វើ និងមូលដ្ឋានទទួលខុសត្រូវ។

Tran Cat Linh

ប្រភព៖ https://baoquangtri.vn/ket-qua-thuc-hien-du-an-8-tao-tien-de-cho-su-thay-doi-timch-cuc-ben-vung-o-vung-nui-193890.htm