ការយកឈ្នះលើផ្នត់គំនិត "ការកក់មុខតំណែង" ក្នុងការធ្វើផែនការបុគ្គលិក។

នៅរសៀលថ្ងៃទី ២៣ ខែមិថុនា អគ្គលេខាធិការ និងជាប្រធានរដ្ឋ លោក To Lam បានជួបជាមួយមន្ត្រីក្រោមវិសាលភាពនៃការិយាល័យនយោបាយ ដែលកំពុងត្រូវបានពិចារណាសម្រាប់តំណែងថ្នាក់ដឹកនាំ។

ថ្លែងនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំនេះ អគ្គលេខាធិការ និង ជាប្រធានរដ្ឋ លោក To Lam បានសង្កត់ធ្ងន់ថា ការធ្វើផែនការបុគ្គលិកកម្រិតយុទ្ធសាស្ត្រមិនមែនគ្រាន់តែជាបញ្ហាបុគ្គលិកប៉ុណ្ណោះទេ មិនមែនគ្រាន់តែបម្រើសមាជមួយអាណត្តិ ឬរចនាសម្ព័ន្ធមួយនោះទេ ប៉ុន្តែត្រូវតែជាផ្នែកមួយនៃការគ្រប់គ្រងយុទ្ធសាស្ត្រ ការរៀបចំសម្រាប់ការដឹកនាំនាពេលអនាគតរបស់បក្ស និងការអភិវឌ្ឍប្រទេសជាតិនាពេលអនាគត។ ដូច្នេះ ចាំបាច់ត្រូវយកឈ្នះលើការយល់ឃើញខុសឆ្គងដែលចាត់ទុកការធ្វើផែនការថាជាការកក់តំណែង ការតម្រង់ជួរសម្រាប់វេនរបស់ខ្លួន និងជាការធានានៃការទទួលបានតំណែង។

ការធ្វើផែនការត្រូវតែបើកចំហរ ប៉ុន្តែមិនមែនទាបជាងស្តង់ដារទេ មានភាពស្វាហាប់ ប៉ុន្តែមិនមែនតាមអំពើចិត្តទេ ហើយត្រូវតែផ្តល់អាទិភាពដល់រចនាសម្ព័ន្ធ ប៉ុន្តែមិនត្រូវជំនួសស្តង់ដារដោយរចនាសម្ព័ន្ធឡើយ។ ភាពបើកចំហរមានន័យថាមិនត្រូវបានកំណត់ចំពោះវិស័យ មូលដ្ឋាន ឬក្រុមទំនាក់ទំនងតែមួយទេ។ វាមានន័យថាដឹងពីរបៀបស្វែងរកកម្មាភិបាលនៅកម្រិតមូលដ្ឋាន ក្នុងតំបន់លំបាក និងក្នុងវិស័យថ្មីៗ... មានភាពស្វាហាប់មានន័យថាមានការបន្ថែម ការចូល ការចេញ ការឡើងឋានៈ និងការបន្ទាបឋានៈ។ កម្មាភិបាលដែលអភិវឌ្ឍបានល្អគួរតែបន្តបណ្តុះបណ្តាល ចាត់តាំងភារកិច្ច និងប្រើប្រាស់។ កម្មាភិបាលដែលនៅទ្រឹង បាត់បង់កិត្យានុភាព លែងមានសក្តានុពល ឬរំលោភលើស្តង់ដារត្រូវតែដកចេញពីផែនការដោយយុត្តិធម៌ តម្លាភាព និងស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

លោក To Lam អគ្គលេខាធិការ និងជាប្រធានរដ្ឋ បានថ្លែងសុន្ទរកថានៅក្នុងកិច្ចប្រជុំ។

រូបថត៖ ទីភ្នាក់ងារសារព័ត៌មានវៀតណាម

អ្នកប្រហែលជាចូលចិត្តផងដែរ

ខេត្តដុងណៃរឹតបន្តឹងការធ្វើផែនការ និងការតែងតាំងបុគ្គលិក៖ «មានការចូល ការចាកចេញ ការឡើងឋានៈ និងការបន្ទាបឋានៈ»។បទប្បញ្ញត្តិលេខ 781-QD/TU នៃគណៈកម្មាធិការបក្សក្រុងដុងណៃ កំណត់តម្រូវការសម្រាប់ការកែទម្រង់សំខាន់ៗបន្ថែមទៀតនៅក្នុងការងារបុគ្គលិក ចាប់ពីការវាយតម្លៃ និងការធ្វើផែនការ រហូតដល់ការតែងតាំង ការបណ្តេញចេញ និងការដកចេញពីតំណែង។ ចំណុចគួរឱ្យកត់សម្គាល់មួយគឺការអនុវត្តយន្តការនៃ "ការចូល ការចាកចេញ ការឡើងឋានៈ និងការបន្ទាបឋានៈ" ដោយភ្ជាប់ការទទួលខុសត្រូវរបស់មន្ត្រីទៅនឹងគុណសម្បត្តិ សមត្ថភាព កេរ្តិ៍ឈ្មោះ និងការអនុវត្តរបស់ពួកគេ។

កាម៉ៅ៖ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ចេញបទបញ្ជាស្តីពីការធ្វើផែនការបុគ្គលិក។គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្តកាម៉ៅទើបតែបានចេញបទបញ្ជាស្តីពីការរៀបចំផែនការថ្នាក់ដឹកនាំ និងបុគ្គលិកគ្រប់គ្រង។ យោងតាមបទបញ្ជាទាំងនេះ មុខតំណែងសំខាន់ៗនៅគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ត្រូវតែរួមបញ្ចូលកម្មាភិបាលស្ត្រី និងយុវជនក្នុងដំណើរការរៀបចំផែនការ។

សេចក្តីប្រាថ្នាចង់នាំយកព័ត៌មានស៊ើបការណ៍សម្ងាត់របស់វៀតណាមទៅកាន់ពិភពលោក។ដោយចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងបច្ចេកវិទ្យា blockchain ដំបូងៗ ស្ថាបនិកនៃ Ninety Eight បានជួយលើកកម្ពស់អាជីវកម្មវៀតណាមឱ្យឈានដល់កំពូលនៃវិស័យនេះនៅទូទាំងពិភពលោក។

អគ្គលេខាធិការ និងជាប្រធាន បានស្នើសុំឱ្យគណៈកម្មាធិការរៀបចំកណ្តាល ធ្វើការស្រាវជ្រាវ និងសង្ខេបស៊ីជម្រៅជាបន្ទាន់ លើការធ្វើផែនការបុគ្គលិកកម្រិតយុទ្ធសាស្ត្រ ពីអាណត្តិថ្មីៗនេះ។ ដើម្បីស្រាវជ្រាវ និងស្នើយន្តការ និងបទប្បញ្ញត្តិថ្មីៗ ល្អប្រសើរ និងកាន់តែទំនើប ក្នុងការវាយតម្លៃ ការជ្រើសរើស ការធ្វើផែនការ ការបង្វិល ការប្រើប្រាស់ និងការការពារកម្មាភិបាល ដែលហ៊ានគិត និងធ្វើសកម្មភាព ដោយប្រើប្រាស់ផលិតផល លទ្ធផល និងកិត្យានុភាពពិតប្រាកដដែលអាចវាស់វែងបានជាលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសំខាន់ៗ។

គណៈកម្មាធិការបក្ស និងស្ថាប័នគ្រប់គ្រងបុគ្គលិក ត្រូវតែជួបប្រជុំជាប្រចាំ និងអប់រំកម្មាភិបាលក្នុងដំណើរការរៀបចំផែនការ ស្តាប់កង្វល់ និងសេចក្តីប្រាថ្នាស្របច្បាប់របស់ពួកគេ ធ្វើការវាយតម្លៃពីទស្សនៈច្រើន អនុវត្តការគ្រប់គ្រងអំណាចយ៉ាងតឹងរ៉ឹង និងភ្ជាប់ការប្រើប្រាស់កម្មាភិបាលជាមួយនឹងការការពារ និងការត្រួតពិនិត្យរបស់ពួកគេ។

អគ្គលេខាធិការ និងជាប្រធានបានបញ្ជាក់ពីគោលការណ៍ទូទៅនៃការធានាថាគ្មានបុគ្គលដែលគ្មានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ត្រូវបានមើលរំលងឡើយ ហើយគ្មានមនុស្សដែលមានសីលធម៌ និងទេពកោសល្យពិតប្រាកដត្រូវបានខកខានឡើយ។ សមូហភាព និងបុគ្គលដែលតែងតាំងកម្មាភិបាលត្រូវតែទទួលខុសត្រូវ និងទទួលខុសត្រូវខាងនយោបាយចំពោះគុណភាពនៃអនុសាសន៍របស់ពួកគេ។ ប្រសិនបើចំណុចខ្វះខាតត្រូវបានលាក់បាំង សមិទ្ធផលត្រូវបានបំផ្លើស ឯកសារត្រូវបានតុបតែងលម្អ ឬការលំអៀងត្រូវបានបង្ហាញ ការទទួលខុសត្រូវត្រូវតែត្រូវបានពិចារណា ជាពិសេសសម្រាប់អ្នកដែលកាន់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំ។ តម្រូវការគឺត្រូវរកឃើញបញ្ហាដែលអាចកើតមានតាំងពីដំបូង និងពីចម្ងាយ ក្នុងទិសដៅទាំងពីរ៖ កំណត់អត្តសញ្ញាណបុគ្គលឆ្នើមតាំងពីដំបូងសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាល និងការប្រើប្រាស់ និងក្នុងពេលដំណាលគ្នារកឃើញសញ្ញាដំបូងនៃហានិភ័យ ការធ្លាក់ចុះនៃកិត្យានុភាព និងការជៀសវាងការធ្វើខុសដើម្បីព្រមាន កែតម្រូវ និងត្រួតពិនិត្យការរំលោភបំពាន។

អ្នកប្រហែលជាចូលចិត្តផងដែរ

ជំនះ​លើ​សកម្មភាព​ត្រួត​ស៊ីគ្នា​ក្នុង​រណសិរ្ស​មាតុភូមិ​វៀតណាម និង​អង្គការ​នយោបាយ​សង្គម​ផ្សេងៗ​ទៀត។

ការបណ្តុះបណ្តាល និងការសាកល្បងប្រើប្រាស់វេទិកាឌីជីថលរួមរបស់រដ្ឋសភានៅក្នុងស្ថាប័នជាប់ឆ្នោតក្នុងស្រុក។នៅព្រឹកថ្ងៃទី ២៤ ខែមិថុនា នៅអគាររដ្ឋសភា អនុប្រធានខុទ្ទកាល័យរដ្ឋសភា លោក ង្វៀន ម៉ាញ ហ៊ុង បានដឹកនាំសន្និសីទបណ្តុះបណ្តាលមួយ ដើម្បីណែនាំ និងសាកល្បងវេទិកាឌីជីថលរួមរបស់រដ្ឋសភា សម្រាប់ស្ថាប័នជាប់ឆ្នោតក្នុងស្រុក។

រណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម នៃឃុំង៉ុកហយ៖ ការផ្សព្វផ្សាយការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលពី «ឥស្សរជនសំខាន់ៗក្នុងសហគមន៍»ក្រោមការណែនាំរបស់គណៈកម្មាធិការរណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាមនៃឃុំង៉ុកហយ អង្គការនយោបាយ និងសង្គមនៅក្នុងឃុំបានបង្កើតគំរូច្នៃប្រឌិតជាច្រើនយ៉ាងសកម្ម ដោយនាំយកបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល និងបញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) ឲ្យកាន់តែខិតជិតសមាជិក និងប្រជាជនរបស់ពួកគេ។ ចាប់ពីវគ្គបណ្តុះបណ្តាល AI សម្រាប់ស្ត្រី រហូតដល់ក្រុមយុវជនដែលគាំទ្រដល់ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលសហគមន៍ ង៉ុកហយ កំពុងបង្កើតបណ្តាញ "ស្នូលឌីជីថល" បន្តិចម្តងៗចាប់ពីកម្រិតមូលដ្ឋាន។

ប្រភព៖ https://thanhnien.vn/khac-phuc-nhan-thuc-giu-cho-trong-quy-hoach-can-bo-185260623224044879.htm