យោងតាមផែនការរបស់នាយកដ្ឋាន អប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុងហូជីមិញ គ្រូបង្រៀនសាធារណៈប្រមាណ 47.000 នាក់មកពីសាលាបឋមសិក្សា អនុវិទ្យាល័យ និងវិទ្យាល័យ នឹងចូលរួមក្នុងការស្ទង់មតិស្តីពីជំនាញភាសាអង់គ្លេស។ ក្រៅពីគ្រូបង្រៀន នាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទើបតែបានបន្ថែមមុខវិជ្ជាស្ទង់មតិ រួមទាំងអ្នកគ្រប់គ្រងនៅសាលាបឋមសិក្សា អនុវិទ្យាល័យ និងវិទ្យាល័យ។
យោងតាមព័ត៌មានពីនាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុងហូជីមិញ នៅថ្ងៃដំបូងនៃការស្ទង់មតិ ប្រព័ន្ធនេះមានកំហុស ហើយត្រូវផ្អាកជាបណ្តោះអាសន្នរហូតដល់ម៉ោង 4:00 រសៀល។ នៅថ្ងៃទី 23 ខែមេសា។
ហេតុផលដែលផ្តល់ដោយនាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុងហូជីមិញ គឺដោយសារការរឹតបន្តឹងនៃសុវត្ថិភាពបណ្តាញ ចំនួននៃការចូលក្នុងពេលដំណាលគ្នា និងខ្លឹមសារលាក់កំបាំងនៃព័ត៌មានចូលរបស់គ្រូបង្រៀន ការចូលក្នុងពេលដំណាលគ្នាត្រូវបានរឹតបន្តឹងលើអ័ក្សទិន្នន័យឧស្សាហកម្ម។
![]() |
ការធ្វើតេស្តសមត្ថភាពភាសាអង់គ្លេសសម្រាប់គ្រូពីថ្ងៃទី ២៣ ដល់ ២៩ ខែមេសា ចែកជាវេនតាមស្រុក |
ផែនការស្ទាបស្ទង់សមត្ថភាពភាសាអង់គ្លេសសម្រាប់គ្រូបង្រៀន និងអ្នកគ្រប់គ្រងទាំងអស់ចាប់ពីបឋមសិក្សាដល់វិទ្យាល័យនៅក្នុងតំបន់នេះ ទើបត្រូវបានចេញដោយនាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលនៃទីក្រុងហូជីមិញ។
ការស្ទង់មតិនេះត្រូវបានរចនាឡើងជាទម្រង់សំណួរពហុជ្រើសរើសដែលមានគោលបំណង មានរយៈពេល 90 នាទី រួមទាំងជំនាញស្តាប់ ការអាន និងការសរសេរ។ ខ្លឹមសារនៃការវាយតម្លៃគឺផ្អែកលើក្របខ័ណ្ឌអឺរ៉ុបទូទៅនៃឯកសារយោងសម្រាប់ភាសា (CEFR) ចាប់ពីកម្រិត A1 ដល់ C2 ។ ការស្ទង់មតិនេះត្រូវបានរចនាឡើង និងកំណត់ស្តង់ដារដោយ Cambridge Assessment English ដោយធានានូវវត្ថុបំណង វិទ្យាសាស្រ្ត និងភាពជឿជាក់ខ្ពស់ក្នុងការវាយតម្លៃគុណវុឌ្ឍិរបស់គ្រូបង្រៀន។
គ្រូបង្រៀនធ្វើការស្ទង់មតិតាមអ៊ីនធឺណិតដោយប្រើកុំព្យូទ័រ ឬឧបករណ៍ចល័តឆ្លាតវៃ។ ការស្ទង់មតិនេះបានធ្វើឡើងចាប់ពីថ្ងៃទី 23 ដល់ថ្ងៃទី 29 ខែមេសា ហើយចាប់ពីម៉ោង 8 ព្រឹកដល់ម៉ោង 9 យប់ជារៀងរាល់ថ្ងៃ ដោយបែងចែកជាវេន និងតាមក្រុមស្រុក។
បន្ទាប់ពីផែនការស្ទង់មតិត្រូវបានប្រកាស គ្រូបង្រៀនមួយចំនួនបានសម្តែងការព្រួយបារម្ភអំពីការវាយតម្លៃ ចំណាត់ថ្នាក់ ឬពិចារណាសម្រាប់ការប្រកួតប្រជែង។
លោក Ho Tan Minh ប្រធានការិយាល័យនាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុងហូជីមិញ បានសង្កត់ធ្ងន់ថា ការស្ទង់មតិនេះមានគោលបំណងស្វែងយល់ពីស្ថានភាពជាក់ស្តែង គូសបញ្ជាក់ទិដ្ឋភាពទូទៅនៃជំនាញភាសាអង់គ្លេសរបស់បុគ្គលិកបង្រៀនក្នុងវិស័យទាំងមូល ដោយហេតុនេះបង្កើតផែនការ និងផែនទីបង្ហាញផ្លូវដើម្បីជំរុញ និងលើកកម្ពស់ជំនាញភាសាបរទេសរបស់បុគ្គលិក ឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការនៃការច្នៃប្រឌិត។
នាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុងហូជីមិញ ប្តេជ្ញារក្សាពិន្ទុសម្ងាត់ ដោយផ្តល់ជូនតែគ្រូបង្រៀន និងគណៈកម្មាធិការដឹកនាំសម្រាប់អភិវឌ្ឍគម្រោងអប់រំប៉ុណ្ណោះ។ លើសពីនេះ អង្គភាពមិនប្រើប្រាស់លទ្ធផលស្ទង់មតិ ដើម្បីវាយតម្លៃការប្រកួតប្រជែង ពិចារណាលើប្រាក់ខែ ឬវិន័យឡើយ។
ប្រភព៖ https://tienphong.vn/khao-sat-nang-luc-tieng-anh-hon-47000-giao-vien-o-tphcm-moi-ngay-dau-da-gap-su-co-post1736518.tpo
Kommentar (0)