
យ៉ាងណាក៏ដោយ ថ្នាក់ដឹកនាំក៏បានលើកយកពាក្យស្លោកជាច្រើនមកអនុវត្ត ដែលទាមទារឱ្យមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកនៅក្នុងស្ថាប័នទន្ទេញចាំ និងយល់ពីអត្ថន័យរបស់វា។ មិនត្រឹមតែប៉ុណ្ណោះ ពាក្យស្លោកទាក់ទងនឹងការងារវិជ្ជាជីវៈក៏ត្រូវបានដាក់តាំងបង្ហាញនៅក្នុងសាលបរិភោគអាហារ និង ទីលានកីឡា រួមគ្នាផងដែរ។ មិត្តភ័ក្តិរបស់ខ្ញុំឆ្ងល់ថាតើវាចាំបាច់ដែរឬទេ ព្រោះពាក្យស្លោក - អាស្រ័យលើសារដែលពួកគេបង្ហាញ - គួរតែត្រូវបានដាក់តាំងបង្ហាញនៅកន្លែងសមស្រប។ ទីលានកីឡា ឬសាលបរិភោគអាហារ គឺជាកន្លែងដែលបុគ្គលិកអាចគេចផុតពីការងារ បង្កើតការបំផុសគំនិត និងថាមពលឡើងវិញបន្ទាប់ពីម៉ោងធ្វើការដ៏តានតឹង។
តាមពិតទៅ នៅក្នុងតំបន់ ស្ថាប័ន និងអង្គភាពជាច្រើន រឿងនេះមិនមែនជារឿងថ្មីទេ - វាថែមទាំងត្រូវបានលើកឡើងថាជាការបង្ហាញពីភាពជាផ្លូវការ និងលទ្ធិនិយមទៀតផង។ វាកើតចេញពីពាក្យស្លោកវែងៗ ការប្រើប្រាស់កិរិយាស័ព្ទ និងគុណនាមច្រើនពេក ដែលជាការសរសើរ ឬនិយាយរញ៉េរញ៉ៃៗ និងខ្វះការផ្តោតអារម្មណ៍ ដូចជា "បន្តលើកកម្ពស់ការធ្វើត្រាប់តាម...", "បន្តលើកកម្ពស់...", "បង្កើនការយល់ដឹងក្នុងការកសាង..." ... លើសពីនេះ ស្ថាប័ន និងអង្គភាពមួយចំនួនបង្កើតពាក្យស្លោកច្រើនពេក - ឬ "ពាក្យស្លោក" - ដែលសូម្បីតែមន្ត្រី និយោជិត និងកម្មករនៅក្នុងវិស័យនេះក៏មិនអាចចងចាំបានទាំងអស់ដែរ...
និយាយអំពីបញ្ហានេះ យើងតែងតែជួបប្រទះនឹងបដា និងពាក្យស្លោកដែលបាន «បញ្ចប់បេសកកម្មរបស់ពួកគេ» បន្ទាប់ពីយុទ្ធនាការឃោសនារយៈពេលខ្លីក្នុងអំឡុងពេលថ្ងៃឈប់សម្រាក និងខួប - ប៉ុន្តែខ្លះត្រូវបាន «បំភ្លេចចោល» នៅតាមដងផ្លូវ និងជញ្ជាំង។ នេះមិនត្រឹមតែធ្វើឱ្យខូចសោភ័ណភាពប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងកំណត់ប្រសិទ្ធភាពនៃការទំនាក់ទំនងទៀតផង។
ដោយសារតែពាក្យស្លោកឃោសនាដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការបង្កើតមនោគមវិជ្ជា ជំរុញសីលធម៌ និងលើកទឹកចិត្តដល់សកម្មភាព ទាំងខ្លឹមសារ និងទម្រង់របស់វាត្រូវតែប្រកាន់ខ្ជាប់នូវគោលការណ៍ ស្តង់ដារ និងការអនុវត្តជាក់ស្តែង។
ង្វៀន ផុង
ប្រភព៖ https://baothanhhoa.vn/khau-hieu-phai-thiet-thuc-291857.htm









