នៅពេលដែលអាជីវកម្មក្លាយជាការគាំទ្រសម្រាប់កម្មករ

នៅក្នុងដំណើរនៃការអភិវឌ្ឍន៍ សហគ្រាសជាច្រើនបញ្ជាក់ពីកំណើនរបស់ពួកគេមិនត្រឹមតែដោយតួលេខកំណើនប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងដោយការទទួលខុសត្រូវរបស់ពួកគេចំពោះបុគ្គលិករបស់ពួកគេផងដែរ។ ស្មារតីមនុស្សធម៌នេះត្រូវបានបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់តាមរយៈសកម្មភាពជាក់ស្តែង អមដំណើរ និងចែករំលែកជាមួយកម្មករ និងនិយោជិតក្នុងស្ថានភាពលំបាក ទទួលរងពីជំងឺធ្ងន់ធ្ងរ ឬជាអកុសលមានគ្រោះថ្នាក់ការងារ។

ប៉ុន្មានឆ្នាំមកនេះ ក្រុមហ៊ុន Jia Hsin Company Limited (ឃុំ Rach Kien ខេត្ត Tay Ninh ) និងសហជីពមូលដ្ឋាន (UC) តែងតែយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសចំពោះនិយោជិតក្នុងស្ថានភាពលំបាក ជាពិសេសអ្នកដែលមានជំងឺធ្ងន់ធ្ងរ និងបុគ្គលិកពិការ។

នៅពេលមានករណីនិយោជិតជាអកុសលមានជម្ងឺធ្ងន់ធ្ងរ ក្រុមប្រឹក្សាប្រតិបត្តិនៃសហជីពស្នើសុំការគាំទ្រយ៉ាងសកម្មពីសហជីពថ្នាក់ខ្ពស់ ហើយក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះសម្របសម្រួលជាមួយក្រុមហ៊ុនដើម្បីស្វែងរកស្ថានភាពជាក់លាក់ ដើម្បីចាប់ផ្តើមយុទ្ធនាការបរិច្ចាគក្នុងចំណោមបុគ្គលិក និយោជិត និងក្រុមប្រឹក្សាភិបាលទាំងអស់។

សូមអរគុណដល់វា ធនធានសង្គមត្រូវបានភ្ជាប់យ៉ាងរហ័ស បង្កើត "ការគាំទ្រ" ជាក់ស្តែងដើម្បីជួយកម្មករឱ្យយកឈ្នះលើគ្រាលំបាកទាំងផ្លូវកាយ និងផ្លូវចិត្ត។

Jia Hsin Co., Ltd. បង្កើតបរិយាកាសការងារអំណោយផលសម្រាប់កម្មករពិការ។

ប្រធានសហជីពពាណិជ្ជកម្មនៃក្រុមហ៊ុន Jia Hsin Company Limited លោក Nguyen Quan Thuy Quynh បាននិយាយថា “នៅឆ្នាំ ២០២៤ សហជីព និងក្រុមហ៊ុនបានបរិច្ចាក និងឧបត្ថម្ភដល់និយោជិត ២នាក់ ដែលមានជំងឺធ្ងន់ធ្ងរ គិតជាទឹកប្រាក់ជាង ២២៤លានដុង/ម្នាក់។ សំណាងល្អ ១ករណី ២ករណីខាងលើ ក្រោយព្យាបាលជាសះស្បើយ និងត្រឡប់ទៅធ្វើការនៅរោងចក្រវិញ”។

ស្របគ្នានោះ ក្រុមហ៊ុន Jia Hsin Co., Ltd. ក៏បង្កើតលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់បុគ្គលិកពិការដែលមានមុខតំណែងសមស្របនឹងសុខភាព និងសមត្ថភាពវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេ។ កម្មវិធីគាំទ្រជាប្រចាំរបស់សហភាពតែងតែផ្តល់អាទិភាពដល់បុគ្គលិកក្រុមនេះ។

ចាប់ពីដំណាក់កាលរចនា ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធរោងចក្រត្រូវបានសាងសង់ក្នុងទិសដៅមិត្តភាព និងគ្មានរបាំង។ ទាំងនេះរួមបញ្ចូលទាំងបង្គន់ឯកជនដែលមាន handrails, លិច និងកញ្ចក់ទាប; ជម្រាលនៅក្នុងតំបន់បរិភោគអាហារដើម្បីបង្កើតផ្លូវដាច់ដោយឡែកងាយស្រួលផ្លាស់ទី; និងកន្លែងចតរថយន្តឯកជននៅជិតតំបន់ផលិត ងាយស្រួលសម្រាប់សកម្មភាពប្រចាំថ្ងៃ។

ព័ត៌មានលម្អិតដែលហាក់ដូចជាតូចទាំងនេះបង្ហាញពីការព្រួយបារម្ភយ៉ាងខ្លាំងរបស់ក្រុមហ៊ុន និងសហភាពសម្រាប់និយោជិត ដោយជួយផ្សព្វផ្សាយពីស្មារតីមនុស្សធម៌ និងការចែករំលែកក្នុងបរិយាកាសការងារ ខណៈពេលដែលបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់នូវទស្សនៈនៃការគោរពភាពខុសគ្នា និងបង្កើតឱកាសស្មើៗគ្នាដើម្បីឱ្យបុគ្គលិកពិការទាំងអស់អាចអភិវឌ្ឍសមត្ថភាពរបស់ពួកគេ។

កម្មករនិយោជិតដែលជួបគ្រោះថ្នាក់ការងារ ទទួលបានការយកចិត្តទុកដាក់ និងគាំទ្រពីសហជីពនៃក្រុមហ៊ុន Pou Hung Vietnam Co., Ltd.

នៅក្រុមហ៊ុន Pou Hung Vietnam Co., Ltd. (Ninh Thanh Ward) ការថែទាំបុគ្គលិកក៏ជាអាទិភាពចម្បងផងដែរ ជាពិសេសសម្រាប់អ្នកដែលមានស្ថានភាពលំបាក ជាពិសេសទទួលរងពីជំងឺធ្ងន់ធ្ងរ ឬគ្រោះថ្នាក់ការងារ។ សម្រាប់និយោជិតដែលមានជំងឺធ្ងន់ធ្ងរ សហជីពរៀបចំការសួរសុខទុក្ខ និងផ្តល់ជំនួយក្នុងអត្រា ២លានដុង/ករណី។ សម្រាប់អ្នកដែលស្ថិតក្នុងស្ថានភាពលំបាកជាពិសេស ឬមានឧបទ្ទវហេតុទាក់ទងនឹងការងារ សហជីពប្រមូលផ្តុំនិយោជិតទាំងអស់ឱ្យចូលរួមគាំទ្រ ដោយបង្ហាញពីស្មារតី "ជួយគ្នាទៅវិញទៅមក" នៅក្នុងសហគ្រាស។

នៅឆ្នាំ 2025 លោក Nguyen Minh Canh (បុគ្គលិកក្រុមហ៊ុន) ជាអកុសលបានជួបគ្រោះថ្នាក់ការងារ។ ក្រៅ​ពី​អត្ថប្រយោជន៍​តាម​បទប្បញ្ញត្តិ សហជីព​បាន​កៀរគរ​បុគ្គលិក​ឲ្យ​ជួយ​គាត់​ជាមួយ​នឹង​ប្រាក់​ជាង ២៦៣ លាន​ដុង។

លោក Nguyen Huu Can ប្រធានសហជីពពាណិជ្ជកម្មនៃក្រុមហ៊ុន Pou Hung Vietnam Co., Ltd បានមានប្រសាសន៍ថា “បច្ចុប្បន្នលោក Canh កំពុងសម្រាកព្យាបាល។

សកម្មភាពមនុស្សធម៌ដ៏ជ្រាលជ្រៅទាំងនេះមិនត្រឹមតែជួយបុគ្គលិកឱ្យយកឈ្នះលើការលំបាកប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងចែករំលែកការចែករំលែក និងសាមគ្គីភាពនៅក្នុងសហគមន៍ផងដែរ។ ភាពជាដៃគូបែបនេះក៏ជាការបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់អំពីទំនួលខុសត្រូវសង្គម ដោយបញ្ជាក់ថា ការអភិវឌ្ឍន៍អាជីវកម្មប្រកបដោយនិរន្តរភាពមិនត្រឹមតែផ្អែកលើផលិតកម្ម និងប្រសិទ្ធភាពអាជីវកម្មប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងលើការថែទាំជាក់ស្តែង និងការយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះបុគ្គលិកផងដែរ។ នេះគឺជាមូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់ការកសាងទំនុកចិត្ត និងការលើកទឹកចិត្តសម្រាប់បុគ្គលិកឱ្យមានអារម្មណ៍ថាមានសុវត្ថិភាពក្នុងការប្តេជ្ញាចិត្ត និងការប្តេជ្ញាចិត្តរយៈពេលវែងរបស់ពួកគេ។/.

អាន ញៀន

ប្រភព៖ https://baolongan.vn/khi-doanh-nghiep-tro-thanh-diem-tua-cho-cong-nhan-a201290.html