នៅពេលដែលគ្រឹះដើមត្រូវបានបាត់បង់

[ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម_1]

សិក្ខាសាលានេះ ដែលដឹកនាំដោយ នាយកដ្ឋានឃោសនាការកណ្តាល និងរៀបចំឡើងដោយមានការសម្របសម្រួលជាមួយនាយកដ្ឋានរៀបចំកណ្តាល ក្រុមប្រឹក្សាទ្រឹស្តីកណ្តាល និងបណ្ឌិតសភា នយោបាយ ជាតិហូជីមិញ ទើបតែបានធ្វើឡើងនៅ ទីក្រុងហាណូយ ថ្មីៗនេះ។

«មូលដ្ឋានគ្រឹះ» និងការទទួលខុសត្រូវរបស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សក្នុងការថែរក្សាវា។

នៅក្នុងសិក្ខាសាលាដែលបានរៀបរាប់ខាងលើ សាស្ត្រាចារ្យ ង្វៀន សួន ថាង បានបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ថា៖ យើងត្រូវប្រឈមមុខនឹងការពិតថា នៅតែមានក្រុមកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សមួយក្រុម រួមទាំងអ្នកនៅកម្រិតខ្ពស់ផងដែរ ដែលកំពុងធ្លាក់ចុះទាក់ទងនឹងមនោគមវិជ្ជានយោបាយ សីលធម៌ និងរបៀបរស់នៅ ដោយបង្ហាញសញ្ញានៃ "ការវិវត្តន៍ដោយខ្លួនឯង" និង "ការផ្លាស់ប្តូរដោយខ្លួនឯង" ដែលបណ្តាលឱ្យមានការមិនពេញចិត្ត ការថប់បារម្ភ និងការធ្លាក់ចុះនៃទំនុកចិត្តរបស់ប្រជាជនលើបក្ស រដ្ឋ និងរបបសង្គមនិយម។ បទពិសោធន៍ជាក់ស្តែងបង្ហាញថា នៅពេលដែលកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សមិនសិក្សា បណ្តុះ និងកែលម្អគុណសម្បត្តិរបស់ពួកគេជាប្រចាំទេ ពួកគេនឹងបាត់បង់ខ្លួនឯងបន្តិចម្តងៗ បាត់បង់ "មូលដ្ឋានគ្រឹះ" នៃសីលធម៌បដិវត្តន៍ ដែលនាំទៅរកការធ្លាក់ចុះនៃមនោគមវិជ្ជា និងនយោបាយ។ ហើយនោះគឺជាជំហានខ្លី និងគ្រោះថ្នាក់ខ្លាំងដែលនាំទៅរក "ការវិវត្តន៍ដោយខ្លួនឯង" និង "ការផ្លាស់ប្តូរដោយខ្លួនឯង"...

ការវាយតម្លៃរបស់ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាទ្រឹស្តីកណ្តាល គឺជាការបញ្ជាក់ និងបំភ្លឺអំពីខ្លឹមសារ និងផលវិបាកនៃគ្រោះថ្នាក់នៃ «ការវិវត្តន៍ដោយខ្លួនឯង» និង «ការផ្លាស់ប្ដូរខ្លួនឯង» ដែលគណបក្សយើងបានចង្អុលបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់នៅក្នុងសេចក្ដីសម្រេចរបស់ខ្លួន ដោយផ្តោតលើសេចក្ដីសម្រេចលេខ ៤ នៃគណៈកម្មាធិការកណ្ដាលលើកទី ១២។ ស្តង់ដារសីលធម៌បដិវត្តន៍គឺជា «មូលដ្ឋានគ្រឹះ» របស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស ជាធាតុផ្សំនៃគ្រឹះមនោគមវិជ្ជារបស់បក្ស និងវប្បធម៌ និងសីលធម៌នៅក្នុងបក្ស។ ម្យ៉ាងវិញទៀត សីលធម៌បដិវត្តន៍នៅក្នុងកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សម្នាក់ៗ គឺជា «កោសិកាដើម» ដែលបង្កើតបានជាកម្លាំង ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់បក្ស។ ពួកគេដើរតួនាទីស្នូល និងជាការសម្រេចចិត្តចំពោះការរស់រានមានជីវិតនៃរបបសង្គមនិយមនៅក្នុងប្រទេសរបស់យើង។ ការបាត់បង់ «មូលដ្ឋានគ្រឹះ» នេះគឺដូចជាការដកដើមឈើមួយដើមចេញ។ «ការស្លាប់បន្តិចម្តងៗ» នេះគឺជាដំណើរការនៃការធ្លាក់ចុះមនោគមវិជ្ជា និងនយោបាយ ការពុកផុយខាងសីលធម៌ និងការរិចរិលរបៀបរស់នៅ ដែលនាំទៅដល់ «ការវិវត្តន៍ដោយខ្លួនឯង» និង «ការផ្លាស់ប្ដូរខ្លួនឯង»។ នៅពេលដែលសមាជិក និងមន្ត្រីបក្ស ជាពិសេសមន្ត្រីជាន់ខ្ពស់ ជួបប្រទះនឹងការធ្លាក់ចុះនៃមនោគមវិជ្ជា សីលធម៌ និងរបៀបរស់នៅ ហើយសីលធម៌ និងរបៀបរស់នៅរបស់ពួកគេកាន់តែយ៉ាប់យ៉ឺនដល់ចំណុច «ផ្លាស់ប្តូរខ្លួនឯង» ផលប៉ះពាល់លើកិត្យានុភាពរបស់បក្ស និងទំនុកចិត្តរបស់ប្រជាជនគឺធំធេងណាស់។ នៅពេលដែលសមាជិក និងមន្ត្រីបក្សបាត់បង់ «មូលដ្ឋានគ្រឹះ» របស់ពួកគេ វាបង្កើតចន្លោះប្រហោង និងស្នាមប្រេះនៅក្នុងគ្រឹះមនោគមវិជ្ជារបស់បក្ស។ ទាំងនេះគឺជាលេស និងចន្លោះប្រហោងដែលកម្លាំងអរិភាព និងប្រតិកម្មប្រើដើម្បីអនុវត្តយុទ្ធនាការឃោសនា ញុះញង់ភាពចលាចល និងធ្វើឱ្យខូចដល់បក្ស និងប្រទេសជាតិ។

ការពិតដែលថាមន្ត្រីជាន់ខ្ពស់មួយចំនួន រួមទាំងមន្ត្រីជាច្រើននាក់ដែលស្ថិតនៅក្រោមការគ្រប់គ្រង របស់ការិយាល័យនយោបាយ និងគណៈកម្មាធិការកណ្តាល ដែលដឹកនាំក្រសួង វិស័យ និងមូលដ្ឋានជាច្រើនដែលដើរតួនាទីជាយុទ្ធសាស្ត្រនៅក្នុងប្រទេស ត្រូវបានបក្សដាក់វិន័យ និងចោទប្រកាន់ពីបទឧក្រិដ្ឋក្នុងរយៈពេលថ្មីៗនេះ គឺជាឧទាហរណ៍ធម្មតា។ បទពិសោធន៍ជាក់ស្តែងនៃការកសាង និងកែតម្រូវបក្ស និងការប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងអំពើពុករលួយ និងបាតុភូតអវិជ្ជមានដោយការតស៊ូ ការតាំងចិត្ត និងដោយគ្មានករណីលើកលែង បានបន្សល់ទុកនូវមេរៀន "ជូរចត់" ជាច្រើនអំពីការទទួលខុសត្រូវ និងកាតព្វកិច្ចក្នុងការរក្សា "មូលដ្ឋានគ្រឹះ" នៃក្រមសីលធម៌បដិវត្តន៍ក្នុងស្ថានភាពថ្មី។

នៅក្នុងសិក្ខាសាលាដែលបានរៀបរាប់ខាងលើ ថ្នាក់ដឹកនាំ អ្នកគ្រប់គ្រង និងអ្នកជំនាញការ បានទទួលស្គាល់ថា ការកសាងសីលធម៌របស់បក្ស និងការបណ្តុះសីលធម៌បដិវត្តន៍ក្នុងចំណោមកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស គឺជាបញ្ហាដ៏សំខាន់មួយ។ នេះគឺជាភារកិច្ចចម្បងមួយក្នុងការកសាង និងកែតម្រូវបក្ស និងជាខ្លឹមសារជាមូលដ្ឋានមួយនៃគំនិតរបស់លោក ហូ ជីមិញ។ ពេញមួយដំណើរការនៃការបង្កើត អប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលបក្សរបស់យើង លោកប្រធាន ហូ ជីមិញ តែងតែកំណត់សីលធម៌បដិវត្តន៍ជាខ្លឹមសារស្នូលរបស់បក្ស សីលធម៌ជា «ឫសគល់» របស់អ្នកបដិវត្តន៍។ លោកបានសង្កត់ធ្ងន់ថា៖ អ្នកបដិវត្តន៍ត្រូវតែមានសីលធម៌។ បើគ្មានសីលធម៌ទេ ទោះបីជាមានទេពកោសល្យយ៉ាងណាក៏ដោយ ក៏ពួកគេមិនអាចដឹកនាំប្រជាជនបានដែរ...

ការបញ្ជាក់ឡើងវិញ និងសង្កត់ធ្ងន់លើគោលការណ៍ជាមូលដ្ឋានរបស់បក្ស ជួយឲ្យយល់កាន់តែច្បាស់ ធ្វើឲ្យស៊ីជម្រៅ និងពង្រីកសារៈសំខាន់នៃការរស់ឡើងវិញនៃវប្បធម៌ និងក្រមសីលធម៌នៅក្នុងបក្ស។ ពង្រឹង «គ្រឹះ» នៅក្នុងកុលសម្ព័ន្ធ និងសមាជិកបក្សម្នាក់ៗ ជាពិសេសតួនាទីដ៏ល្អឥតខ្ចោះរបស់កុលសម្ព័ន្ធ និងមេដឹកនាំសំខាន់ៗ។ កម្រិតកាន់តែខ្ពស់នៃកុលសម្ព័ន្ធ គំរូរបស់ពួកគេកាន់តែល្អឥតខ្ចោះ។ បញ្ហាដ៏សំខាន់នេះត្រូវបានបក្សយើងយល់យ៉ាងស៊ីជម្រៅ និងហ្មត់ចត់។ ជាគោលការណ៍ បក្សបាន «បំពាក់អាវុធ» ដល់កុលសម្ព័ន្ធ សមាជិកបក្ស និងអង្គការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ជាមួយនឹងប្រព័ន្ធនៃខ្លឹមសារ ទស្សនៈ គោលដៅ និងដំណោះស្រាយ... បង្កើតបរិយាកាសសម្រាប់កុលសម្ព័ន្ធ និងសមាជិកបក្ស ដើម្បីសិក្សា បណ្តុះបណ្តាល ចូលរួមចំណែក ទប់ទល់នឹងការបង្ហាញអវិជ្ជមាន និងការចុះខ្សោយ និងការពារ «ការវិវត្តន៍ដោយខ្លួនឯង» និង «ការផ្លាស់ប្តូរដោយខ្លួនឯង»។ ការបង្ហាញចំនួន ២៧ នៃការរិចរិល «ការវិវត្តន៍ដោយខ្លួនឯង» និង «ការបំប្លែងខ្លួនឯង» ដែលសង្ខេប និងគូសបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ដោយបក្សនៅក្នុងសេចក្តីសម្រេចលេខ ៤ នៃគណៈកម្មាធិការកណ្តាលទី ១២ គឺជាមូលដ្ឋានសម្រាប់កម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស និងអង្គការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ដើម្បីកសាង និងកែតម្រូវខ្លួនឯង។ កាលណាយើងសិក្សាស៊ីជម្រៅអំពីការអនុវត្ត យើងកាន់តែឃើញច្បាស់អំពីសារៈសំខាន់នៃវិធានការបង្ការដំបូង និងសកម្ម ដើម្បីកំណត់ ទប់ស្កាត់ និងលុបបំបាត់ការរីកសាយភាយ និងការវិវត្តនៃបញ្ហាទាំងនេះ។

សង្កត់ធ្ងន់លើសារៈសំខាន់នៃការអប់រំខ្លួនឯង និងការបណ្ដុះបណ្ដាលខ្លួនឯង។

ការបង្កើតស្តង់ដារសីលធម៌បដិវត្តន៍សម្រាប់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សក្នុងយុគសម័យថ្មី គឺជាបញ្ហាវិទ្យាសាស្ត្រ ដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីចក្ខុវិស័យយុទ្ធសាស្ត្ររបស់បក្ស។ យើងកំពុងបន្តស្រាវជ្រាវ និងកំណត់ស្តង់ដារទាំងនេះដោយផ្អែកលើមូលដ្ឋានគ្រឹះទ្រឹស្តី តម្លៃប្រពៃណី បទពិសោធន៍ជាក់ស្តែង និងគោលដៅ និងតម្រូវការនៃការកសាង និងកែតម្រូវបក្ស ក៏ដូចជាការកសាង និងការពារជាតិក្នុងស្ថានភាពថ្មី។ រួមជាមួយនឹងខ្លឹមសារជាសកល និងស្នូលនៃក្រមសីលធម៌បដិវត្តន៍ ដែលត្រូវបានកសាង និងអភិវឌ្ឍពីប្រវត្តិសាស្ត្រជាតិ ប្រវត្តិសាស្ត្ររបស់បក្សកុម្មុយនិស្តវៀតណាម បទពិសោធន៍ជាក់ស្តែងនៃការកសាង និងកែតម្រូវបក្ស និងនិន្នាការអភិវឌ្ឍន៍របស់ប្រទេស និងសម័យកាល តម្រូវការថ្មីៗកើតឡើង ដែលទាមទារឱ្យមានការបន្ថែម ការអភិវឌ្ឍ និងការកែលម្អរបស់យើង។

ក្រឡេកមើលទៅក្រោយក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ យើងឃើញថា៖ បន្ទាប់ពីការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចលេខ ៤ នៃគណៈកម្មាធិការកណ្តាលទី ១២ អស់រយៈពេល ៧ ឆ្នាំ រួមជាមួយនឹងសមិទ្ធផលសំខាន់ៗ ការបង្ហាញពីការធ្លាក់ចុះនៃមនោគមវិជ្ជា និងនយោបាយ ចរិតលក្ខណៈសីលធម៌ និងការធ្លាក់ចុះនៃរបៀបរស់នៅ ដែលប៉ះពាល់យ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរដល់ «មូលដ្ឋានគ្រឹះ» នៅក្នុងផ្នែកមួយនៃកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស នៅតែបន្តស្មុគស្មាញ។ សេចក្តីសន្និដ្ឋាននៃកិច្ចប្រជុំពេញអង្គលើកទី ៤ នៃគណៈកម្មាធិការកណ្តាលទី ១៣ នៃបក្ស បានបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ថា៖ ផ្នែកមួយនៃកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស រួមទាំងកម្មាភិបាលដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រង មិនទាន់យល់ច្បាស់អំពីលក្ខណៈ និងសារៈសំខាន់នៃការងារកសាង និងកែតម្រូវបក្សនៅឡើយទេ។ ពួកគេបានបរាជ័យក្នុងការរក្សាស្មារតីទទួលខុសត្រូវ ខ្វះការប្រព្រឹត្តល្អ ឧត្តមគតិរបស់ពួកគេបានរសាត់បាត់ ឆន្ទៈរបស់ពួកគេបានថយចុះ ពួកគេបានធ្លាក់ចូលទៅក្នុងលក្ខណៈបុគ្គលនិយម ពាក្យសម្ដីរបស់ពួកគេមិនត្រូវគ្នានឹងសកម្មភាពរបស់ពួកគេ ពួកគេបានរំលោភលើវិន័យបក្ស និងពួកគេបានរំលោភច្បាប់... មូលហេតុចម្បងនៃដែនកំណត់ និងចំណុចខ្វះខាតទាំងនេះគឺថា គណៈកម្មាធិការបក្ស អង្គការបក្ស និងកម្មាភិបាលដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រងមួយចំនួន ជាពិសេសអ្នកដែលនៅកំពូល មិនបានទទួលស្គាល់ពេញលេញអំពីវិសាលភាពនៃការរិចរិល "ការវិវត្តន៍ដោយខ្លួនឯង" និង "ការបំប្លែងខ្លួនឯង" នៅក្នុងមូលដ្ឋាន ស្ថាប័ន និងអង្គភាពរបស់ពួកគេ...

បញ្ហាជាមូលដ្ឋានមួយក្នុងការពង្រឹង «គ្រឹះ» ដែលការពារវាពីការវាយប្រហារ សឹករិចរិល ឬបាត់បង់ គឺការផ្លាស់ប្តូរការយល់ឃើញរបស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សទាក់ទងនឹងសារៈសំខាន់ និងភាពធ្ងន់ធ្ងរនៃការទ្រុឌទ្រោមផ្ទៃក្នុង។ សេចក្តីសម្រេចលេខ ៤ នៃគណៈកម្មាធិការកណ្តាលនីតិកាលទី ១២ បានចែងយ៉ាងច្បាស់ថា៖ មូលហេតុដ៏ជ្រៅ និងចម្បងនៃការទ្រុឌទ្រោមក្នុងចំណោមក្រុមកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សមួយចំនួន គឺជាចម្បងដោយសារតែកង្វះការបណ្ដុះបណ្ដាល និងការបណ្តុះបណ្តាលខ្លួនឯង ជំហរមនោគមវិជ្ជាមិនស្ថិតស្ថេររបស់ពួកគេ ការភាន់ច្រឡំ និងការរង្គោះរង្គើរបស់ពួកគេនៅចំពោះមុខឥទ្ធិពលខាងក្រៅ និងការធ្លាក់ចុះទៅក្នុងលក្ខណៈបុគ្គលនិយម...

ដូច្នេះ ស្តង់ដារសីលធម៌បដិវត្តន៍សម្រាប់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សក្នុងយុគសម័យថ្មី មិនត្រឹមតែកំណត់គោលដៅ និងតម្រូវការខ្ពស់សម្រាប់ «ការកសាង» ប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងភ្ជាប់វាទៅនឹងភាពក្លាហាន កាតព្វកិច្ច និងការទទួលខុសត្រូវនៃ «ការប្រយុទ្ធ» ទៀតផង។ កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សត្រូវយល់ឲ្យបានស៊ីជម្រៅអំពីគ្រោះថ្នាក់ និងកំណត់អត្តសញ្ញាណឱ្យបានត្រឹមត្រូវនូវការបង្ហាញពីការរិចរិលខាងមនោគមវិជ្ជា និងនយោបាយ ការពុកផុយខាងសីលធម៌ និងគម្លាតរបៀបរស់នៅ ក៏ដូចជា «ការវិវត្តន៍ខ្លួនឯង» និង «ការប្រែក្លាយខ្លួនឯង» នៅក្នុងខ្លួន និងនៅក្នុងអង្គការបក្សរបស់ពួកគេ ដើម្បីមានវិធានការបង្ការ និងប្រយុទ្ធប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។

ក្នុងចំណោមដំណោះស្រាយផ្សេងៗដែលស្នើឡើងដោយអ្នកស្រាវជ្រាវ ដើម្បីលើកកម្ពស់ «មូលដ្ឋានគ្រឹះ» នៃក្រមសីលធម៌បដិវត្តន៍ក្នុងចំណោមកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស ដំណោះស្រាយជួយខ្លួនឯង (ការអប់រំខ្លួនឯង ការដាំដុះខ្លួនឯង ការបណ្តុះបណ្តាលខ្លួនឯង) ដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ និងសម្រេច។ គុណសម្បត្តិសីលធម៌ និងរបៀបរស់នៅ គឺជាកត្តាដែលបង្កើតឡើងពីក្នុងកម្មាភិបាល ឬសមាជិកបក្សម្នាក់ៗ។ ទម្រង់ និងដំណោះស្រាយខាងក្រៅ គ្រាន់តែជាធាតុផ្សំបន្ថែមប៉ុណ្ណោះ។

កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស ជាពិសេសអ្នកដែលកាន់តំណែង និងការទទួលខុសត្រូវសំខាន់ៗនៅក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយបច្ចុប្បន្នគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ មានគុណសម្បត្តិយ៉ាងធំធេង៖ បរិយាកាសសិក្សា និងឱកាសដើម្បីសិក្សា និងធ្វើការស្រាវជ្រាវជាមូលដ្ឋានលើទ្រឹស្តីនយោបាយ។ តំណែងកាន់តែខ្ពស់ ពួកគេកាន់តែមានឱកាសកាន់តែច្រើនសម្រាប់ការសិក្សា និងស្រាវជ្រាវស៊ីជម្រៅ។ ចំណេះដឹងទ្រឹស្តីរបស់ពួកគេ និងដំណើរការនៃការរៀនសូត្រ ការធ្វើការ និងសកម្មភាពជាក់ស្តែង បង្កើតបានជាបរិយាកាសសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរដំណើរការអប់រំទៅជាការអប់រំខ្លួនឯង ការបណ្ដុះបណ្ដាលខ្លួនឯង និងការកែលម្អខ្លួនឯង។ ការចុះខ្សោយនៃផ្នែកមួយនៃកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស រួមទាំងមន្ត្រីជាន់ខ្ពស់ជាច្រើន ដែលនាំឱ្យបាត់បង់ទាំងស្រុងនូវ «មូលដ្ឋានគ្រឹះ» របស់ពួកគេ កើតចេញពីមូលហេតុប្រធានបទទាំងស្រុង៖ កង្វះការបណ្ដុះបណ្ដាលខ្លួនឯង និងការមិនអើពើ ឬការបង្ក្រាបដំណើរការនៃការអប់រំខ្លួនឯង និងការកែលម្អខ្លួនឯង។

ដើម្បីឱ្យ «មូលដ្ឋានគ្រឹះ» ក្លាយជាធនធានធម្មជាតិដែលគ្រប់គ្រងការគិត សកម្មភាព និងទង្វើរបស់ប្រជាជន កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សត្រូវតែផ្តល់អាទិភាពដល់ដំណោះស្រាយជួយខ្លួនឯងច្រើនជាងពេលណាៗទាំងអស់។ ប្រសិនបើពួកគេខ្លួនឯងបាត់បង់ «មូលដ្ឋានគ្រឹះ» នេះ ដែលនាំឱ្យមានការរំលោភបំពានវិន័យ និងផ្លូវច្បាប់ ពួកគេគួរតែបន្ទោសតែខ្លួនឯងប៉ុណ្ណោះ មិនមែនភ្នាក់ងារ ឬអង្គការរបស់ពួកគេទេ...

លូ ង៉ាន (qdnd.vn)

[ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម_២]
តំណភ្ជាប់ប្រភព