តើប្រាក់ឧបត្ថម្ភ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភអ្វីខ្លះដែលត្រូវទទួលបានពីការចូលរួមវិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គម?

(Chinhphu.vn) - អ្នកស្រី ដូ ហៀន ថាញ់ (Tay Ninh) សួរថា៖ ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 តទៅ តើប្រាក់ឧបត្ថម្ភអាហារ និងការចំណាយផ្សេងៗទៀតដូចជា ប្រេងឥន្ធនៈ ទូរស័ព្ទ លំនៅដ្ឋាន ប្រាក់ឧបត្ថម្ភថែទាំកុមារ និងសម្លៀកបំពាក់ ដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងកិច្ចសន្យាការងារ នឹងត្រូវបង់វិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គមដែរឬទេ?

Báo Chính Phủ•15/09/2025

ទាក់ទងនឹងបញ្ហានេះ មន្ទីរធានារ៉ាប់រងសង្គមខេត្ត តៃនិញ បានឆ្លើយតបដូចខាងក្រោម៖

ដោយផ្អែកលើបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមលេខ 41/2024/QH15 ប្រាក់ខែដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការចូលរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចត្រូវបានកំណត់ដូចខាងក្រោម៖

ចំពោះនិយោជិតដែលប្រាក់ខែត្រូវបានកំណត់ដោយនិយោជក ប្រាក់ខែដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការចូលរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចគឺប្រាក់ខែប្រចាំខែ រួមទាំងប្រាក់ខែដែលផ្អែកលើការងារ ឬមុខតំណែង ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រាក់ខែ និងការទូទាត់បន្ថែមផ្សេងទៀតដែលបានព្រមព្រៀងគ្នា និងបង់ជាប្រចាំ និងមានស្ថេរភាពក្នុងរយៈពេលបើកប្រាក់ខែនីមួយៗ។

ដោយផ្អែកលើបទប្បញ្ញត្តិនៃមាត្រា 3 នៃសារាចរលេខ 10/2020/TT-BLDTBXH ចុះថ្ងៃទី 12 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2020 ដែលរៀបរាប់លម្អិត និងណែនាំអំពីការអនុវត្តមាត្រាមួយចំនួននៃក្រមការងារទាក់ទងនឹងខ្លឹមសារនៃកិច្ចសន្យាការងារ ក្រុមប្រឹក្សាចរចាសមូហភាព និងមុខរបរ និងការងារដែលប៉ះពាល់អវិជ្ជមានដល់មុខងារបន្តពូជ និងការចិញ្ចឹមកូន៖

គ) លក្ខខណ្ឌបន្ថែមផ្សេងទៀត ដូចដែលបានព្រមព្រៀងគ្នាដោយភាគីទាំងពីរដូចខាងក្រោម៖

... គ២) ការទូទាត់បន្ថែមនៃចំនួនទឹកប្រាក់ដែលមិនបានបញ្ជាក់ រួមជាមួយនឹងប្រាក់ខែដែលបានព្រមព្រៀងគ្នានៅក្នុងកិច្ចសន្យាការងារ ដែលត្រូវបានបង់ជាប្រចាំ ឬមិនទៀងទាត់ក្នុងរយៈពេលបើកប្រាក់ឈ្នួលនីមួយៗ ដែលភ្ជាប់ទៅនឹងដំណើរការការងារ និងការអនុវត្តការងាររបស់និយោជិត។

ទាក់ទងនឹងអត្ថប្រយោជន៍ និងសិទ្ធិផ្សេងៗទៀតដូចជាប្រាក់រង្វាន់ដូចមានចែងក្នុងមាត្រា 104 នៃក្រមការងារ ប្រាក់រង្វាន់នវានុវត្តន៍ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភអាហារ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ប្រេងឥន្ធនៈ ទូរស័ព្ទ ការធ្វើដំណើរ លំនៅដ្ឋាន ការថែទាំកុមារ និងការចិញ្ចឹមកូនតូចៗ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភនៅពេលដែលសាច់ញាតិរបស់និយោជិតស្លាប់ នៅពេលដែលសាច់ញាតិរបស់និយោជិតរៀបការ ឬនៅថ្ងៃកំណើតរបស់និយោជិត ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់និយោជិតដែលប្រឈមមុខនឹងកាលៈទេសៈលំបាកដោយសារតែគ្រោះថ្នាក់ការងារ ឬជំងឺវិជ្ជាជីវៈ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភផ្សេងទៀត ទាំងនេះគួរតែត្រូវបានកត់ត្រាជាធាតុដាច់ដោយឡែកនៅក្នុងកិច្ចសន្យាការងារ។

ដូច្នេះ គាត់អាចយោងទៅលើបទប្បញ្ញត្តិខាងលើ ដើម្បីស្វែងយល់ថាតើប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រភេទណាខ្លះដែលត្រូវបង់វិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គម។

ទាក់ទងនឹងប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់អាហារ ការធ្វើដំណើរ ទូរស័ព្ទ លំនៅដ្ឋាន ការថែទាំកុមារ និងសម្លៀកបំពាក់ ប្រសិនបើប្រាក់ទាំងនេះត្រូវបានចុះបញ្ជីជារបស់ដាច់ដោយឡែកនៅក្នុងកិច្ចសន្យាការងារ នោះវាមិនត្រូវទទួលរងនូវការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមឡើយ។

Chinhphu.vn

ប្រភព៖ https://baochinhphu.vn/khoan-phu-cap-ho-tro-nao-tinh-dong-bhxh-102250915095434117.htm