អត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមជាច្រើននឹងកើនឡើងចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2026។

ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2026 អត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមជាច្រើននឹងកើនឡើង នៅពេលដែលប្រាក់ខែគោលត្រូវបានកែតម្រូវ។

យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ន អត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមមួយចំនួនត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើកម្រិតយោង។ ក្នុងអំឡុងពេលមុនពេលលុបចោលប្រាក់ខែគោល កម្រិតយោងត្រូវបានកំណត់ដោយប្រាក់ខែគោល។ ដូច្នេះ នៅពេលដែលប្រាក់ខែគោលកើនឡើងចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2026 អត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមជាច្រើនក៏នឹងត្រូវបានកែតម្រូវតាមនោះដែរ។

ជាពិសេស ប្រាក់ឧបត្ថម្ភតែម្តងសម្រាប់ការសម្រាលកូន ឬការចិញ្ចឹមកូនអាយុក្រោម 6 ខែ ដែលស្មើនឹងពីរដងនៃប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន នឹងកើនឡើងពី 4,680,000 ដុង ដល់ 5,060,000 ដុង (កើនឡើង 380,000 ដុង)។

ការកែសម្រួលប្រាក់ខែគោលនាំឱ្យមានការកើនឡើងនៃអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមជាច្រើន។ (រូបថត៖ ITN)

ចំពោះប្រាក់ឧបត្ថម្ភបុណ្យសព ចំនួនទឹកប្រាក់នេះគឺ ១០ ដងនៃប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន ដោយកើនឡើងពី ២៣,៤០០,០០០ ដុង ដល់ ២៥,៣០០,០០០ ដុង (កើនឡើង ១,៩០០,០០០ ដុង)។

លើសពីនេះ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែរបស់អ្នករស់រានមានជីវិតសម្រាប់អ្នកនៅក្នុងបន្ទុកម្នាក់ៗក៏ត្រូវបានកែសម្រួលឡើងលើផងដែរ។ យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភគឺស្មើនឹង 50% នៃប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន។ ក្នុងករណីដែលអ្នកនៅក្នុងបន្ទុកគ្មានអ្នកណាមើលថែពួកគេដោយផ្ទាល់ វាស្មើនឹង 70% នៃប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន។

ដូច្នោះហើយ ចំនួនអត្ថប្រយោជន៍ដែលត្រូវគ្នាបានកើនឡើងពី ១,១៧០,០០០ ដុង/ខែ ដល់ ១,២៦៥,០០០ ដុង/ខែ (កើនឡើង ៩៥,០០០ ដុង) និងពី ១,៦៣៨,០០០ ដុង/ខែ ដល់ ១,៧៧១,០០០ ដុង/ខែ (កើនឡើង ១៣៣,០០០ ដុង)។

បន្ថែមពីលើការបង្កើនប្រាក់ឧបត្ថម្ភ ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2026 កម្រិតប្រាក់ខែដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការចូលរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចក៏នឹងត្រូវបានកែតម្រូវឡើងដល់ 50.6 លានដុង/ខែផងដែរ។

យោងតាមច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ ២០២៤ ប្រាក់ខែដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការបង់វិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចត្រូវបានកំណត់ទៅតាមក្រុមអ្នកទទួលផលនីមួយៗ និងរបបប្រាក់ខែនីមួយៗ។ កម្រិតទាបបំផុតគឺស្មើនឹងកម្រិតយោង ហើយកម្រិតខ្ពស់បំផុតគឺ ២០ ដងនៃកម្រិតយោងនៅពេលបង់វិភាគទាន។

រហូតដល់កម្រិតប្រាក់ខែមូលដ្ឋានត្រូវបានលុបចោល កម្រិតយោងដែលមានចែងក្នុងច្បាប់នេះ នឹងស្មើនឹងកម្រិតប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន។

ដូច្នេះ ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2026 ប្រាក់ខែដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការចូលរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចនឹងមានដូចខាងក្រោម៖

- អត្រាទាបបំផុតគឺ ២.៥៣០.០០០ ដុង/ខែ;

- ប្រាក់ខែខ្ពស់បំផុតគឺ ៥០,៦០០,០០០ ដុង/ខែ។

បទប្បញ្ញត្តិនេះបម្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់កំណត់អត្រាវិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច ដែលរួមចំណែកដល់ការធានាគោលការណ៍វិភាគទាន-អត្ថប្រយោជន៍ យុត្តិធម៌ និងនិរន្តរភាពនៃគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គម។

ប្រភព៖ https://daibieunhandan.vn/nhieu-khoan-tro-cap-bhxh-tang-tu-ngay-1-7-2026-10418022.html