ចាប់ផ្តើមគម្រោងថាមពលនុយក្លេអ៊ែរឡើងវិញ តើវៀតណាមត្រូវការកម្លាំងប៉ុន្មាន?

ANTD.VN - ប្រទេសវៀតណាមត្រូវការកម្មករយ៉ាងតិច ២៤០០នាក់ ដើម្បីបម្រើគម្រោងថាមពលនុយក្លេអ៊ែរ នៅពេលពួកគេចាប់ផ្តើមឡើងវិញ។

គម្រោង​ថាមពល​នុយក្លេអ៊ែរ​ត្រូវ​បាន​សាងសង់​ឡើង​ដើម្បី​ឆ្លើយតប​នឹង​ការ​អភិវឌ្ឍ​របស់​ប្រទេស​ក្នុង​យុគសម័យ​ថ្មី។

នៅចុងខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2024 រដ្ឋាភិបាលមជ្ឈិម រដ្ឋសភា និងរដ្ឋាភិបាលបានឯកភាពលើគោលនយោបាយចាប់ផ្តើមកម្មវិធីថាមពលនុយក្លេអ៊ែរឡើងវិញ និងគម្រោងថាមពលនុយក្លេអ៊ែរ Ninh Thuan ។

រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួង ឧស្សាហកម្ម និងពាណិជ្ជកម្ម លោក Nguyen Hong Dien បានចាត់ទុកថា នេះជាគោលនយោបាយសំខាន់ ត្រឹមត្រូវបំផុត ត្រឹមត្រូវ និងសមស្របនឹងស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ន។ តម្រូវការថាមពលកំពុងកើនឡើងយ៉ាងឆាប់រហ័សនៅទូទាំងពិភពលោក រួមទាំងនៅប្រទេសវៀតណាមផងដែរ ខណៈដែលប្រភពថាមពលបែបប្រពៃណីលែងមានកន្លែងសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ទៀតហើយ។

ដើម្បីអភិវឌ្ឍថាមពលនុយក្លេអ៊ែរ វៀតណាមត្រូវការធនធានមនុស្សដើម្បីបម្រើថាមពលនុយក្លេអ៊ែរ។ កាលពីមុន វៀតណាមបានបញ្ជូនមនុស្សទៅបរទេសដើម្បីបណ្តុះបណ្តាលថាមពលនុយក្លេអ៊ែរ ប៉ុន្តែបន្ទាប់មកគម្រោងថាមពលនុយក្លេអ៊ែរត្រូវបានផ្អាក។

យោងតាមអនុសាសន៍របស់អង្គការថាមពលអាតូមិកអន្តរជាតិ (IAEA) សាជីវកម្មអគ្គិសនីបារាំង (EDF) ក្រុម ATOMSTROYEXPORT នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងភ្នាក់ងារថាមពលនុយក្លេអ៊ែរមួយចំនួនទៀត តម្រូវការធនធានមនុស្សសម្រាប់អង្គការដែលកំពុងដំណើរការរោងចក្រថាមពលនុយក្លេអ៊ែរដែលមាន 02 អង្គភាព សមត្ថភាពប្រហែល 2x1,000 MWe (2,000 MWe) ត្រូវការមនុស្សប្រហែល 600 មេហ្គាភិចស៊ែល កម្រិតផ្សេងៗគ្នា។

តម្រូវការបណ្តុះបណ្តាល និងបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែងសម្រាប់មុខតំណែងសំខាន់ៗមួយចំនួននៅក្នុងរោងចក្រថាមពលនុយក្លេអ៊ែរអាចមានចាប់ពី 5 ទៅ 10 ឆ្នាំ។

នៅប្រទេសវៀតណាម ដើម្បីធានាបាននូវការផ្ទេរបច្ចេកវិទ្យា ប្រតិបត្តិការប្រកបដោយសុវត្ថិភាព ការថែទាំ និងជួសជុលរោងចក្រ ត្រូវការមនុស្សប្រហែល 1,200 នាក់សម្រាប់មុខតំណែងដូចជា៖ ការគ្រប់គ្រងសុវត្ថិភាព និងការការពារវិទ្យុសកម្ម ការគ្រប់គ្រងគម្រោង ការគ្រប់គ្រងរោងចក្រ និងភាពជាអ្នកដឹកនាំ ប្រតិបត្តិការ និងការកេងប្រវ័ញ្ចនៃឡ ថែទាំ និងជំនួយបច្ចេកទេស និងសេវាកម្មផ្សេងទៀត ...

ដូច្នេះ ក្នុងករណីដាក់ពង្រាយឡើងវិញនូវគម្រោងរោងចក្រថាមពលនុយក្លេអ៊ែរទាំងពីរ (Ninh Thuan 1 និង Ninh Thuan 2 សមត្ថភាព 2x2,000 MW) តម្រូវការធនធានមនុស្សដែលត្រូវគ្នានឹងមានចំនួន 2,400 នាក់។

លើសពីនេះ បទពិសោធន៍នៃប្រទេសមួយចំនួនដែលមានឧស្សាហកម្មនុយក្លេអ៊ែរអភិវឌ្ឍន៍បង្ហាញថា បន្ថែមពីលើធនធានមនុស្សដែលបម្រើដោយផ្ទាល់ដល់រោងចក្រថាមពលនុយក្លេអ៊ែរដែលបានរៀបរាប់ខាងលើ មនុស្សប្រហែល 350 នាក់ដែលមានសញ្ញាប័ត្រអនុបណ្ឌិត និងបណ្ឌិតផ្នែកច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិនុយក្លេអ៊ែរ អ្នកជំនាញស្រាវជ្រាវ និងអភិវឌ្ឍន៍ (អ្នកជំនាញ R&D) អ្នកជំនាញវដ្តឥន្ធនៈ ... ត្រូវការដើម្បីបម្រើការស្រាវជ្រាវ ការគ្រប់គ្រង ប្រតិបត្តិការ ការកេងប្រវ័ញ្ច និងការធានាសុវត្ថិភាពសម្រាប់រោងចក្រថាមពលនុយក្លេអ៊ែរ។

ម៉្យាងវិញទៀត ចំនួនធនធានមនុស្សដែលបានរៀបរាប់ខាងលើ មិនបានគិតពីតម្រូវការធនធានមនុស្សសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងរដ្ឋ អ្នកស្រាវជ្រាវនៅវិទ្យាស្ថានស្រាវជ្រាវ និងសាស្ត្រាចារ្យក្នុងស្ថាប័ន អប់រំ នោះទេ។

ប្រសិនបើជាមធ្យម មានអ្នកស្រាវជ្រាវ 1 នាក់សម្រាប់រាល់កម្មករ 12 នាក់នៅក្នុងឧស្សាហកម្មថាមពលនុយក្លេអ៊ែរ។ 1 សាស្ត្រាចារ្យសម្រាប់សិស្ស 20 នាក់ តម្រូវការធនធានមនុស្សសរុបសម្រាប់ក្រុមនេះនឹងមានប្រហែល 250 នាក់។

យោងតាមលោក Ly Quoc Hung ប្រធាននាយកដ្ឋានវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា (ក្រសួងឧស្សាហកម្ម និងពាណិជ្ជកម្ម) នាពេលថ្មីៗនេះ ធនធានមនុស្សវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា (S&T) របស់វៀតណាមសម្រាប់ថាមពលនុយក្លេអ៊ែរកំពុងខ្វះខាតទាំងបរិមាណ និងគុណភាព ជាពិសេសអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ និងវិស្វករឈានមុខគេ។

ធនធានមនុស្ស (S&T) ក្នុងថាមពលនុយក្លេអ៊ែរ ធ្វើការជាចម្បងនៅក្នុងទីភ្នាក់ងាររបស់ក្រសួងវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា សាកលវិទ្យាល័យមួយចំនួន វិទ្យាស្ថានស្រាវជ្រាវ និងក្រុមអគ្គិសនីវៀតណាម (EVN)។

លើសពីនេះ ចំនួនគ្រូបណ្តុះបណ្តាលក្នុងវិស័យនុយក្លេអ៊ែរនៅមានតិចតួចនៅឡើយ។ សម្ភារៈបរិក្ខារ និងឧបករណ៍សម្រាប់ស្រាវជ្រាវ និងបង្រៀននៅខ្វះខាត និងហួសសម័យ ដូច្នេះការបណ្តុះបណ្តាល និងការអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សក្នុងវិស័យនុយក្លេអ៊ែរនៅមានកម្រិតនៅឡើយ ទាំងបរិមាណ និងគុណភាព។

លើសពីនេះ ស្ថាប័នអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលក្នុងស្រុកដែលពាក់ព័ន្ធនៅខ្វះបទពិសោធន៍ និងការចាប់អារម្មណ៍ក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សសម្រាប់កម្មវិធីថាមពលនុយក្លេអ៊ែរ។

ទាក់ទិននឹងបញ្ហានេះ សាស្ត្រាចារ្យរង បណ្ឌិត ឌិញ វ៉ាន់ចូវ នាយកសកលវិទ្យាល័យអគ្គិសនី មានប្រសាសន៍ថា ១៥ ឆ្នាំមុន នាយករដ្ឋមន្ត្រីបានចេញសេចក្តីសម្រេចអនុម័តគម្រោង “បណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សលើវិស័យថាមពលបរមាណូ”។

សាកលវិទ្យាល័យអគ្គិសនីគឺជាស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាលមួយក្នុងចំណោមស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាលចំនួនប្រាំមួយ ដែលចូលរួមក្នុងគម្រោង ហើយបានរៀបចំ និងអនុវត្តសកម្មភាពបណ្តុះបណ្តាលសម្រាប់វិស្វករថាមពលនុយក្លេអ៊ែរ។ នៅឆ្នាំ 2018 វាបានអភិវឌ្ឍទៅជាផ្នែកវិស្វកម្មនុយក្លេអ៊ែរដាច់ដោយឡែកសម្រាប់សាលា។

សាស្ត្រាចារ្យរង បណ្ឌិត ឌិញ វ៉ាន់ចូវ មានប្រសាសន៍ថា “បច្ចុប្បន្ន សាកលវិទ្យាល័យអគ្គិសនីបានបណ្តុះបណ្តាលវិស្វករប្រហែល 188 នាក់នៅក្នុងឧស្សាហកម្មថាមពលនុយក្លេអ៊ែរ។ ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ពួកគេជាច្រើនបានប្តូរទៅប្រកបវិជ្ជាជីវៈផ្សេងទៀត ខណៈខ្លះនៅតែស្នាក់នៅក្រៅប្រទេសដើម្បីសិក្សា”។

បណ្ឌិត Vu Duc Binh នាយកសកលវិទ្យាល័យឧស្សាហកម្ម Viet Tri បានមានប្រសាសន៍ថា ការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សក្នុងឧស្សាហកម្មគីមីក្នុងវិស័យថាមពលនុយក្លេអ៊ែរគឺជាកិច្ចការសំខាន់ណាស់។

យោងតាមរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងឧស្សាហកម្ម និងពាណិជ្ជកម្ម លោក Nguyen Hong Dien បានឲ្យដឹងថា ដើម្បីអភិវឌ្ឍថាមពលនុយក្លេអ៊ែរប្រកបដោយសុវត្ថិភាព និងនិរន្តរភាព ធនធានមនុស្សត្រូវតែមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ និងអាចទទួលបាន និងដំណើរការគម្រោងជាក់លាក់។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ពួកគេត្រូវតែមានសមត្ថភាពទទួលការផ្ទេរបច្ចេកវិទ្យាដើម្បីធ្វើជាម្ចាស់នៃបច្ចេកវិទ្យានាពេលអនាគត។

ដូច្នេះ ក្រសួងឧស្សាហកម្ម និងពាណិជ្ជកម្មនឹងធ្វើជាអធិបតីលើក្រសួង ស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ ជាពិសេសក្រុមហ៊ុន Vietnam Electricity Group (EVN) - ជាអ្នកវិនិយោគក្នុងការកសាងតម្រូវការបណ្តុះបណ្តាល និងទំហំបណ្តុះបណ្តាល រួមទាំងពិនិត្យ និងកំណត់ចំនួនបុគ្គលិកដែលបានបណ្តុះបណ្តាលកាលពីឆ្នាំមុន ដើម្បីកំណត់ជាពិសេសទំហំបណ្តុះបណ្តាល វិស័យបច្ចេកទេសដែលត្រូវបណ្តុះបណ្តាល ដៃគូសម្របសម្រួល។ល។ នឹងត្រូវបញ្ចប់នៅត្រីមាសទី 1 ឆ្នាំ 2025;

ទន្ទឹមនឹងនេះ ដំណោះស្រាយជាច្រើនទៀតកំពុងត្រូវបានអនុវត្តដើម្បីបង្កើនធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់សម្រាប់វិស័យនេះ។

ប្រភព៖ https://www.anninhthudo.vn/khoi-dong-lai-du-an-dien-hat-nhan-viet-nam-can-bao-nhieu-nhan-luc-post600149.antd