នៅថ្ងៃទី១០ ខែមិថុនា ឆ្នាំ២០២៦ ការិយាល័យនយោបាយ បានចេញសេចក្តីសម្រេចលេខ ១៩៨-QD/TW ស្តីពីការបង្កើតគណៈកម្មាធិការដឹកនាំកណ្តាលស្តីពីកិច្ចការបរទេស និងសមាហរណកម្មអន្តរជាតិ ដែលដឹកនាំដោយអគ្គលេខាធិការ និងជាប្រធានរដ្ឋ លោក តូ ឡាំ។ សេចក្តីសម្រេចនេះត្រូវបានចេញក្នុងស្ថានភាពស្មុគស្មាញក្នុងតំបន់ និងពិភពលោក ដែលពាក់ព័ន្ធនឹងសន្តិសុខសេដ្ឋកិច្ច សន្តិសុខថាមពល និងបញ្ហាសន្តិសុខទាំងប្រពៃណី និងមិនមែនប្រពៃណី។
![]() |
| អគ្គលេខាធិការ តូ ឡាំ ប្រគល់អំណោយដល់ជនជាតិវៀតណាមនៅក្រៅប្រទេសដែលចូលរួមកម្មវិធី "និទាឃរដូវនៅស្រុកកំណើត" ដែលបានប្រារព្ធឡើងចាប់ពីថ្ងៃទី 6 ដល់ថ្ងៃទី 9 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2026។ (រូបថត៖ ថាញ់ឡុង) |
ការណែនាំរបស់អគ្គលេខាធិការ និង ជាប្រធានរដ្ឋ តូ ឡាំ ក្នុងអំឡុងពេលនេះផ្តោតលើការធ្វើឱ្យគោលនយោបាយមានភាពល្អឥតខ្ចោះចំពោះសហគមន៍វៀតណាមនៅបរទេស ដោយបន្តបញ្ជាក់ថា ជនជាតិវៀតណាមនៅបរទេសគឺជាផ្នែកមួយដែលមិនអាចកាត់ផ្តាច់បាននៃប្រទេសជាតិវៀតណាម។
អគ្គលេខាធិការ និងជាប្រធានរដ្ឋ លោក តូ ឡាំ បានអំពាវនាវឱ្យមាន «ការដោះសោធនធាន» ដោយផ្លាស់ប្តូរពីផ្នត់គំនិតផ្តោតលើការគ្រប់គ្រងទៅជាវិធីសាស្រ្តក្រោយការធ្វើសវនកម្ម ដើម្បីបញ្ចេញកម្លាំងផលិតភាព ខណៈពេលដែលប្រើប្រាស់ការតភ្ជាប់រវាងបញ្ញវន្ត និងសហគ្រិនវៀតណាមនៅក្រៅប្រទេសជាកម្លាំងចលករសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍជាតិ។ លើសពីនេះ នៅថ្ងៃទី១០ ខែមិថុនា ឆ្នាំ២០២៦ អគ្គលេខាធិការ និងជាប្រធានរដ្ឋ លោក តូ ឡាំ ក៏បានសង្កត់ធ្ងន់លើតម្រូវការក្នុងការទាក់ទាញ និងប្រើប្រាស់ទេពកោសល្យក្នុងអំឡុងពេលកិច្ចប្រជុំជាមួយគណៈកម្មាធិការអង្គការកណ្តាល។
ដូចដែលយើងដឹងស្រាប់ហើយថា សម្រាប់ប្រទេសណាមួយដែលចង់អភិវឌ្ឍ តម្រូវការជាមុនគឺថា អាជីវកម្ម សហគ្រិន និងអាជីវកម្មគ្រួសារ ត្រូវការគោលនយោបាយសមស្របពីរដ្ឋាភិបាល និងរដ្ឋ ដើម្បីគាំទ្រដល់ការវិនិយោគ ផលិតកម្ម និងសកម្មភាពអាជីវកម្មរបស់ពួកគេ ហើយក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ត្រូវកសាងប្រព័ន្ធច្បាប់ដែលមានតម្លាភាព និងស៊ីសង្វាក់គ្នា ដើម្បីឱ្យអាជីវកម្មមានមូលដ្ឋានដើម្បីដំណើរការបានត្រឹមត្រូវ មានប្រសិទ្ធភាព និងស័ក្តិសិទ្ធិ។
អស់រយៈពេលជាយូរមកហើយ យើងមានគោលនយោបាយ និងបទប្បញ្ញត្តិត្រួតស៊ីគ្នាជាច្រើន ដែលបង្កើតការលំបាកសម្រាប់អាជីវកម្ម និងសហគ្រិន ដែលរារាំងដល់ការអភិវឌ្ឍវិស័យឯកជន។
នៅដើមអាណត្តិថ្មីរបស់លោក នាយករដ្ឋមន្ត្រី ឡេ មិញហ៊ុង បានដឹកនាំក្រសួង និងស្ថាប័ននានាយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ ឲ្យពិនិត្យឡើងវិញ និងកាត់បន្ថយជាបន្ទាន់នូវលក្ខខណ្ឌអាជីវកម្មដែលត្រួតស៊ីគ្នា និងឧបសគ្គដែលមិនចាំបាច់។
លើសពីនេះ បទប្បញ្ញត្តិ ក្រឹត្យ និងបទប្បញ្ញត្តិផ្លូវច្បាប់ដែលរារាំងដល់ការអភិវឌ្ឍសហគ្រាសឯកជនជាទូទៅក៏ត្រូវការពិនិត្យឡើងវិញ កែប្រែ ឬលុបចោលផងដែរ ប្រសិនបើវៀតណាមចង់សម្រេចបានកំណើន GDP ពីរខ្ទង់នៅឆ្នាំ ២០២៦ និងឆ្នាំបន្តបន្ទាប់។
គោលគំនិតនៃ "អាជីវកម្ម និងសហគ្រិនជនជាតិភាគតិច" មានអត្ថន័យទូលំទូលាយ ដែលរួមបញ្ចូលទាំងសហគមន៍អាជីវកម្មក្នុងស្រុក និងអាជីវកម្ម និងសហគ្រិនវៀតណាមនៅក្រៅប្រទេស ដែលត្រឡប់មកវិនិយោគ និងអភិវឌ្ឍនៅប្រទេសវៀតណាម។
យោងតាមសេចក្តីសម្រេចលេខ 36-NQ/TW របស់ការិយាល័យនយោបាយ ជនជាតិវៀតណាមនៅក្រៅប្រទេសគឺជាផ្នែកមួយដែលមិនអាចកាត់ផ្តាច់បាននៃសហគមន៍ជាតិវៀតណាម។ ដូច្នេះ អាជីវកម្ម និងសហគ្រិនវៀតណាមនៅក្រៅប្រទេសគឺជាផ្នែកមួយដោយធម្មជាតិនៃសហគមន៍អាជីវកម្មជាតិ។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដើម្បីក្លាយជាសហគ្រាស និងសហគ្រិនជាតិពិតប្រាកដ វាមិនត្រឹមតែចាំបាច់ក្នុងការចូលរួមចំណែកដល់កំណើនសេដ្ឋកិច្ចប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងត្រូវទទួលខុសត្រូវចំពោះសង្គម បង្កើតការងារសម្រាប់កម្មករ និងបំពេញកាតព្វកិច្ចពន្ធដារទាំងអស់ចំពោះរដ្ឋ ដូចដែលបានកំណត់ដោយច្បាប់ផងដែរ។
អ្វីដែលសំខាន់បំផុតនោះ យើងត្រូវតែមានស្មារតីជាតិ វប្បធម៌អាជីវកម្មដែលមានសុខភាពល្អ និងហ៊ានធ្វើជាអ្នកត្រួសត្រាយផ្លូវក្នុងវិស័យវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ និងការការពារបរិស្ថាន ដើម្បីរួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍប្រទេសជាតិប្រកបដោយចីរភាព។
ដើម្បីដោះស្រាយឧបសគ្គដែលមានស្រាប់ និងសម្រួលដល់ការវិលត្រឡប់របស់ជនជាតិវៀតណាមនៅក្រៅប្រទេសមកកាន់ប្រទេសវៀតណាមវិញ យើងត្រូវធ្វើឱ្យការចេញទិដ្ឋាការចូលប្រទេសច្រើនដងរយៈពេលវែងមានភាពប្រសើរឡើង បង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលសម្រាប់ពួកគេក្នុងការទិញផ្ទះ និងអាផាតមិនដូចពលរដ្ឋវៀតណាមនៅក្នុងប្រទេស និងធានាថាពួកគេអាចទទួលបានធនធាន ទ្រព្យសម្បត្តិ និងឱកាសអភិវឌ្ឍន៍ដូចពលរដ្ឋក្នុងស្រុកដែរ។
ដើម្បីទាក់ទាញជនជាតិវៀតណាមនៅក្រៅប្រទេសឱ្យមកវិនិយោគ និងចូលរួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍប្រទេសជាតិ ចាំបាច់ត្រូវមានភាពស្មោះត្រង់ពិតប្រាកដពីរដ្ឋាភិបាលកណ្តាលរហូតដល់អាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន។ ឧបសគ្គដែលកើតចេញពីកម្រិតមូលដ្ឋាន និងកម្រិតមូលដ្ឋានត្រូវតែលុបបំបាត់ឱ្យបានឆាប់តាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។
សម្រាប់អ្នកបញ្ញវន្ត និងអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រដែលវិលត្រឡប់មកធ្វើការនៅវៀតណាមវិញ ចាំបាច់ត្រូវបង្កើតលក្ខខណ្ឌដែលអនុញ្ញាតឱ្យពួកគេមានសិទ្ធិជ្រើសរើស បង្កើតគំនិតផ្តួចផ្តើម និងទទួលខុសត្រូវលើការងាររបស់ពួកគេ ដោយមិនទទួលរងនូវការបង្ខិតបង្ខំ ឬប្រឈមមុខនឹងការប្រកួតប្រជែងមិនល្អ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ត្រូវមានយន្តការមួយសម្រាប់ផ្តល់រង្វាន់ដល់ពួកគេដោយសមស្របដោយផ្អែកលើសមត្ថភាព និងគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេ ដោយខិតជិតលក្ខខណ្ឌការងារដែលពួកគេជួបប្រទះនៅក្នុងប្រទេសកំណើតរបស់ពួកគេ។ មានតែពេលនោះទេដែលយើងអាចលុបបំបាត់ឧបសគ្គដែលរារាំងដល់ការអភិវឌ្ឍប្រទេស។
គណៈកម្មាធិការកណ្តាលនៃរណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម ដោយសហការជាមួយគណៈកម្មាធិការរដ្ឋសម្រាប់ជនជាតិវៀតណាមនៅក្រៅប្រទេស និងក្រសួងការបរទេស គួរបន្តពិនិត្យ ជ្រើសរើស និងបន្ថែមបុគ្គលឆ្នើមៗនៅក្រៅប្រទេសបន្ថែមទៀត ដើម្បីចូលរួមក្នុងគណៈកម្មាធិការកណ្តាលនៃរណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម។ នេះមានគោលបំណងផ្សព្វផ្សាយគោលនយោបាយ និងគោលការណ៍ណែនាំល្អៗ ដែលបក្ស និងរដ្ឋវៀតណាមកំពុងអនុវត្ត ព្រមទាំងបង្ហាញពីស្មារតីសកម្ម និងការប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការអភិវឌ្ឍប្រទេសជាតិដោយជោគជ័យក្នុងយុគសម័យនៃវឌ្ឍនភាពជាតិនេះ។
ការជ្រើសរើសប្រតិភូវៀតណាមនៅក្រៅប្រទេសចំនួន ១៧ រូប ឲ្យបម្រើការជាសមាជិកគណៈកម្មាធិការកណ្តាលនៃរណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម បង្ហាញយ៉ាងជ្រាលជ្រៅ និងពិតប្រាកដអំពីការយកចិត្តទុកដាក់ និងការគោរពរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំបក្ស និងរដ្ឋចំពោះសហគមន៍វៀតណាមនៅក្រៅប្រទេស។
![]() |
| លោក ង្វៀន ហ្វាយ បាក ថ្លែងសុន្ទរកថានៅក្នុងកម្មវិធីនិទាឃរដូវមាតុភូមិឆ្នាំ២០២៣។ (រូបថត៖ មិញ ក្វាន់) |
ថ្នាក់ដឹកនាំនៃរណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម ក្រសួងការបរទេស និងគណៈកម្មាធិការរដ្ឋសម្រាប់ជនជាតិវៀតណាមនៅក្រៅប្រទេស បាននិងកំពុងធ្វើការងារដ៏ល្អក្នុងការលើកកម្ពស់ឯកភាពជាតិ រួមចំណែកដល់ការកសាង និងអភិវឌ្ឍន៍ប្រទេសជាតិ ខណៈពេលដែលអនុវត្តគោលនយោបាយជានិច្ចក្នុងការចាត់ទុកសហគមន៍វៀតណាមនៅក្រៅប្រទេសជាផ្នែកមួយដែលមិនអាចកាត់ផ្តាច់បាន និងជាធនធានសំខាន់របស់ប្រទេសជាតិវៀតណាម។
នេះក៏បង្ហាញពីទំនុកចិត្ត និងការរំពឹងទុកយ៉ាងខ្លាំងរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំបក្ស រដ្ឋ និងប្រជាជននៅក្នុងស្រុកចំពោះតួនាទី ជំហរ និងសមត្ថភាពរបស់សហគមន៍វៀតណាមនៅក្រៅប្រទេសក្នុងការរួមចំណែកដល់មាតុភូមិ និងឫសគល់របស់ពួកគេ។ នេះបង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលសម្រាប់អាជីវកម្ម និងសហគ្រិនវៀតណាមនៅក្រៅប្រទេសក្នុងការវិលត្រឡប់មកប្រទេសវៀតណាមវិញដើម្បីវិនិយោគ អភិវឌ្ឍផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម ព្រមទាំងរួមចំណែកដល់ការកសាងមូលដ្ឋានអាជីវកម្ម និងសហគ្រិនជាតិដ៏រឹងមាំ។
(*) សមាជិកគណៈកម្មាធិការកណ្តាលនៃរណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម អនុប្រធានសមាគមធុរកិច្ចវៀតណាម-កាណាដា និងជាប្រធានក្រុមហ៊ុន Dai Son។
ប្រភព៖ https://baoquocte.vn/khoi-thong-nguon-luc-kieu-bao-407509.html











