![]() |
| ផ្ទះរបស់លោកស្រី លូ ធីចា ក្នុងភូមិហុងង៉ាយ ប៊ី ត្រូវបានសាងសង់ឡើងដោយប្រាក់ដែលលោកស្រីសន្សំបាន បន្ទាប់ពីធ្វើការនៅតំបន់ឧស្សាហកម្មអស់រយៈពេលពីរឆ្នាំ។ |
បំបែកឧបសគ្គក្នុងការគិត។
តាមពិតទៅ ដំណាក់កាលដំបូងនៃការនាំមនុស្សចេញពីភូមិរបស់ពួកគេ ដើម្បីទទួលបានបរិយាកាសការងារថ្មីៗ មិនមែនជាកិច្ចការងាយស្រួលនោះទេ។ លោកស្រី វូ មី វូ ប្រធានភូមិទ្រូសា បាននិយាយថា “ពីមុន គ្រួសារជាច្រើននៅក្នុងភូមិមានភាពស្ទាក់ស្ទើរ នៅពេលនិយាយអំពីការធ្វើការឆ្ងាយពីផ្ទះ។ ឧបសគ្គមិនត្រឹមតែជាចម្ងាយភូមិសាស្ត្រ ឬការចំណាយដំបូងប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាផ្នត់គំនិតរបស់អ្នកដែលមិនធ្លាប់ចាកចេញពីភូមិរបស់ពួកគេ និងមិនសូវស្គាល់បរិយាកាសការងារឧស្សាហកម្មផងដែរ”។
ដើម្បីផ្លាស់ប្តូររឿងនោះ មន្ត្រីឃុំមិនស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការធ្វើការយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយប្រជាជនទេ ដោយផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មានដោយផ្ទាល់ ពន្យល់ និងផ្លាស់ប្តូរផ្នត់គំនិតរបស់អ្នកភូមិទាក់ទងនឹងផលិតកម្ម។ ឃុំបានរៀបចំកិច្ចប្រជុំ ដោយនាំមនុស្សដែលធ្លាប់ទៅធ្វើការត្រឡប់មកវិញ ដើម្បីចែករំលែកបទពិសោធន៍ និងប្រាក់ចំណូលជាក់ស្តែងរបស់ពួកគេជាមួយអ្នកភូមិ។ នៅពេលដែលពួកគេបានឮអ្នកភូមិនិយាយអំពីជីវិត ការងារ និងប្រាក់ដែលពួកគេបានផ្ញើទៅផ្ទះជារៀងរាល់ខែ ការស្ទាក់ស្ទើរដំបូងបានបាត់បង់បន្តិចម្តងៗទៅជាការស៊ើបអង្កេត និងការចុះឈ្មោះជាមុន។ រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន ភូមិទ្រូសាមានកម្មករជាង ១០០ នាក់កំពុងធ្វើការនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន និងអាជីវកម្មនានានៅខាងក្រៅខេត្ត និងនៅបរទេស។
រួមជាមួយនឹងការខិតខំប្រឹងប្រែងឃោសនា និងចលនាពលករ ឃុំថាងម៉ូ បានអនុវត្តគោលនយោបាយប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ដើម្បីគាំទ្រដល់ពលករដែលទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសក្រោមកិច្ចសន្យា៖ ផ្តល់ការបណ្តុះបណ្តាលដើម្បីកែលម្អជំនាញភាសាបរទេស និងជំនាញវិជ្ជាជីវៈមុនពេលចាកចេញ និងភ្ជាប់ពួកគេជាមួយមជ្ឈមណ្ឌលស្វែងរកការងារ និងអាជីវកម្មជ្រើសរើសបុគ្គលិកដែលមានកេរ្តិ៍ឈ្មោះល្អ។ ការគាំទ្រជាក់ស្តែងទាំងនេះ បានជួយពលករជាច្រើនមកពីថាងម៉ូ ចូលទៅក្នុងបរិយាកាសការងារថ្មីជាមួយនឹងផ្នត់គំនិតសកម្មជាងមុន ដោយកាត់បន្ថយហានិភ័យនៃការឈប់ពីការងាររបស់ពួកគេមុនអាយុ ឬក្លាយជាជនរងគ្រោះនៃការបោកប្រាស់។
![]() |
| មន្ត្រីមកពីឃុំថាងម៉ូ បានចុះទៅដោយផ្ទាល់នៅភូមិនីមួយៗ ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយ និងលើកទឹកចិត្តប្រជាជនឱ្យចូលរួមក្នុងកម្មវិធីនាំចេញកម្លាំងពលកម្មទៅក្រៅប្រទេស និងធ្វើការនៅក្នុងតំបន់ឧស្សាហកម្ម។ |
ក្នុងនាមជាអ្នកត្រួសត្រាយផ្លូវម្នាក់ក្នុងការធ្វើការនៅក្នុងតំបន់ឧស្សាហកម្ម អ្នកស្រី ស៊ុង ធី ជូ មកពីភូមិទ្រូសា បាននិយាយថា៖ បន្ទាប់ពីទទួលបានការពន្យល់ច្បាស់លាស់ពីមន្ត្រីភូមិ និងឃុំ អ្នកស្រីបានដាក់ពាក្យសុំការងារនៅក្រុមហ៊ុនមួយនៅ ខេត្តបាក់និញ យ៉ាងក្លាហាន។ ដោយមានប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមជាង ៧ លានដុងក្នុងមួយខែ ប្រាក់ដែលបានផ្ញើទៅផ្ទះបានផ្តល់ឱ្យគ្រួសារអ្នកស្រីនូវប្រាក់ចំណូលស្ថិរភាព ហើយគុណភាពជីវិតរបស់សមាជិករបស់ខ្លួនបានប្រសើរឡើងជាលំដាប់។
ជំរុញការបង្កើតការងារ
ឃុំថាងម៉ូមានភូមិចំនួន ៣៦ រួមទាំងភូមិជាប់ព្រំដែនចំនួន ២។ ដីស្រែចម្ការមានកម្រិត ដីដាំដុះមានកម្រិត ហើយឱកាសការងារក្នុងស្រុកស្ទើរតែគ្មាន លើកលែងតែការដាំពោត និងការចិញ្ចឹមសត្វខ្នាតតូច។ ដោយមានគ្រួសារជាង ២៦០០ គ្រួសារ និងក្រុមជនជាតិភាគតិចចំនួន ៨ ក្រុមដែលរាយប៉ាយពាសពេញតំបន់ធំមួយ ជីវិតរបស់ប្រជាជនពឹងផ្អែកលើការអនុវត្ត កសិកម្ម ប្រពៃណីដែលបែកបាក់ ហើយជារឿយៗរងផលប៉ះពាល់ដោយគ្រោះមហន្តរាយធម្មជាតិ។ ការពិតនេះបង្កើតតម្រូវការបន្ទាន់ដើម្បីស្វែងរកប្រភពចំណូលបន្ថែមដែលមានស្ថេរភាពសម្រាប់ប្រជាជន។
ឃុំនេះមានប្រជាជនច្រើន និងសមាមាត្រខ្ពស់នៃមនុស្សដែលមានអាយុធ្វើការ ដែលបង្ហាញពីសម្ពាធ និងសក្តានុពលដ៏អស្ចារ្យ ប្រសិនបើត្រូវបានកេងប្រវ័ញ្ចតាមរបៀបត្រឹមត្រូវ។ ដោយទទួលស្គាល់ពីរឿងនេះ គណៈកម្មាធិការបក្ស និងរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាននៃឃុំថាងម៉ូ បានកំណត់ការនាំចេញកម្លាំងពលកម្ម និងការបញ្ជូនកម្មករទៅកាន់តំបន់ឧស្សាហកម្មនៅក្នុងប្រទេស ជាដំណោះស្រាយដើម្បីសម្រេចគោលដៅនៃការកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រប្រកបដោយចីរភាព។
![]() |
| ជីវិតរបស់គ្រួសារជាច្រើននៅក្នុងឃុំថាងម៉ូ បានផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំង ដោយសារប្រាក់ចំណូលពីសាច់ញាតិដែលធ្វើការនៅតំបន់ឧស្សាហកម្ម និងតាមរយៈកម្មវិធីនាំចេញកម្លាំងពលកម្មទៅក្រៅប្រទេស។ |
យោងតាមលោក ង្វៀន សួន ទ្រៀវ លេខាធិការគណៈកម្មាធិការបក្សឃុំថាងម៉ូ ក្នុងឆ្នាំ ២០២៥ តែមួយ ឃុំបានបញ្ជូនកម្មករចំនួន ២៥៥ នាក់ទៅធ្វើការនៅតាមក្រុមហ៊ុន និងសហគ្រាស ដែលលើសពីផែនការកំណត់ ១០៦%។ នេះគឺជា «ផ្លូវខ្លីបំផុត» សម្រាប់ប្រជាជននៅតាមភូមិជាប់ព្រំដែនដើម្បីគេចផុតពីភាពក្រីក្រ។ ជំនួសឱ្យការរង់ចាំគោបង្កាត់ពូជបន្ទាប់ពី ២-៣ ឆ្នាំ ឬរង់ចាំរដូវប្រមូលផលពោត កម្មករដែលធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស ឬនៅតំបន់ឧស្សាហកម្មក្នុងស្រុកអាចផ្ញើប្រាក់ចំណូលប្រចាំខែជាប្រចាំទៅគ្រួសាររបស់ពួកគេ គ្រប់គ្រាន់ដើម្បីទូទាត់ការចំណាយលើការរស់នៅ និងប្រមូលដើមទុន។ គ្រួសារជាច្រើនដែលពីមុនត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ជាគ្រួសារក្រីក្រ បានរួចផុតពីភាពក្រីក្រជាផ្លូវការបន្ទាប់ពី ១-២ ឆ្នាំនៃសាច់ញាតិធ្វើការនៅខេត្តផ្សេងៗ ឬនៅបរទេស។
ក្នុងរយៈពេលខាងមុខ ថាងម៉ូ នឹងបន្តពង្រឹងកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងឃោសនារបស់ខ្លួន និងសម្របសម្រួលជាមួយអាជីវកម្ម និងមជ្ឈមណ្ឌលស្វែងរកការងារ ដើម្បីបង្កើនចំនួនកម្មករដែលត្រូវបានបញ្ជូនទៅធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យា។ ជាពិសេស មូលដ្ឋាននឹងផ្តល់អាទិភាពដល់ការគាំទ្រយុវជនមកពីគ្រួសារក្រីក្រក្នុងការទទួលបានប្រាក់កម្ចីអនុគ្រោះ ដើម្បីទូទាត់ថ្លៃដើមដំបូង រៀនភាសាបរទេស និងទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈមុនពេលចាកចេញ។
ដោយសារតែកម្លាំងពលកម្មមានច្រើនក្រៃលែង ប៉ុន្តែខ្វះដីដាំដុះ និងឱកាសការងារក្នុងស្រុក ការនាំចេញកម្លាំងពលកម្ម និងការបង្កើតការងារនៅក្នុងតំបន់ឧស្សាហកម្ម គឺជាវិធីសាស្រ្តសមស្រប និងមានប្រសិទ្ធភាពសម្រាប់ Thang Mo ដើម្បីអនុវត្តកម្មវិធីកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រប្រកបដោយចីរភាពរបស់ខ្លួនដោយជោគជ័យនៅឆ្នាំ 2026។
អត្ថបទ និងរូបថត៖ លី ធូ
ប្រភព៖ https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202606/khoi-thong-nguon-luc-lao-dong-b775595/











