គ្មានការកាត់បន្ថយកម្លាំងប៉ូលីសនៅកម្រិតមូលដ្ឋានទេ។

[ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម_1]

ទាក់ទងនឹងបញ្ហាកិច្ចការផ្ទៃក្នុង លោកស្រី ង្វៀន ធីធូ ង៉ុយយ៉េត អនុប្រធានរដ្ឋសភា (មកពីខេត្ត ដាក់ឡាក់ ) បានថ្លែងថា នៅក្នុងសម័យប្រជុំលើកទី៤ នៃរដ្ឋសភានីតិកាលទី១៥ រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួង កិច្ចការផ្ទៃក្នុង បានឆ្លើយតបថា ស្ថានភាពរបស់ស្ថាប័នមួយចំនួនដែលអនុវត្តមុខងារគ្រប់គ្រងរដ្ឋ ប៉ុន្តែមិនទាន់ត្រូវបានបែងចែកតំណែងមន្ត្រីរាជការ នឹងត្រូវបានដោះស្រាយក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ។

លោក Nguyet តំណាងរាស្ត្របានសួរថា «លោករដ្ឋមន្ត្រី ក្នុងនាមលោក តើក្រសួងមហាផ្ទៃបានធ្វើសំណើអ្វីខ្លះដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាខាងលើ? តើកំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់ក្រុមនេះនឹងត្រូវអនុវត្តយ៉ាងដូចម្តេចនៅពេលអនាគត?»។

យោងតាម លោកស្រី ផាម ធីគៀវ (គណៈប្រតិភូខេត្តដាក់ណុង) អនុប្រធានរដ្ឋសភា ការបង្កើតមុខតំណែងការងារគឺមានសារៈសំខាន់ណាស់សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍគោលនយោបាយកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដំណើរការនេះនៅមិនទាន់ពេញលេញនៅឡើយទេ។ លោកស្រី អនុប្រធានរដ្ឋសភាបានស្នើសុំឱ្យរដ្ឋមន្ត្រីផ្តល់ដំណោះស្រាយដើម្បីបញ្ចប់ភារកិច្ចនេះនាពេលអនាគតដ៏ខ្លីខាងមុខ។

ជាការឆ្លើយតបទៅនឹងលោកស្រី ង្វៀន ធីធូ ង៉ុយយ៉េត អនុប្រធានរដ្ឋសភា រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ លោកស្រី ផាម ធីថាញ់ត្រា បានថ្លែងថា បច្ចុប្បន្នស្ថាប័នរដ្ឋបាលរដ្ឋមួយចំនួននៅតែមានបុគ្គលិករាជការ។

យោងតាមនាង អត្ថិភាពនេះជាកម្មសិទ្ធិរបស់វិស័យដូចជា អ្នកការពារព្រៃឈើនៃឧទ្យានជាតិ អ្នកត្រួតពិនិត្យចរាចរណ៍ ការធ្វើចត្តាឡីស័កសត្វ... ហើយអត្ថិភាពនេះមានមុនច្បាប់ស្តីពីកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការឆ្នាំ ២០០៨ និងច្បាប់ស្តីពីបុគ្គលិកសាធារណៈឆ្នាំ ២០១០។

លោកស្រី ត្រា បានមានប្រសាសន៍ថា «ចំនួនសរុបនៃមន្ត្រីរាជការទាំងនេះ គិតត្រឹមថ្ងៃទី ៣១ ខែធ្នូ ឆ្នាំ ២០២២ មានចំនួនជាង ៧.០០០ នាក់។ តាមពិតទៅ នៅពេលរាយការណ៍ទៅគណៈកម្មាធិការដឹកនាំកណ្តាលស្តីពីការគ្រប់គ្រងបុគ្គលិក យើងបានរាយការណ៍ពីស្ថានភាពនេះរួចហើយ។ នេះជាបញ្ហាប្រវត្តិសាស្ត្រ ហើយវាចាំបាច់ក្នុងការបំលែងមុខតំណែងមន្ត្រីរាជការទៅជាមុខតំណែងមន្ត្រីរាជការ ដើម្បីការពារសិទ្ធិ និងអត្ថប្រយោជន៍របស់ពួកគេនាពេលអនាគត»។

រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃបានជម្រាបថា ទីភ្នាក់ងារនេះបានរាយការណ៍បញ្ហានេះទៅកាន់គណៈកម្មាធិការបក្ស រដ្ឋាភិបាល និងគណៈកម្មាធិការដឹកនាំកណ្តាលស្តីពីការគ្រប់គ្រងបុគ្គលិក។ បច្ចុប្បន្ន គណៈកម្មាធិការដឹកនាំកំពុងពិចារណាផ្ទេរមន្ត្រីទាំងនេះទៅជាមន្ត្រីរាជការវិញ ដើម្បីធានាថាពួកគេត្រូវបានប្រព្រឹត្តត្រឹមត្រូវតាមគោលនយោបាយ។

លោកស្រី ត្រា បានចែករំលែកថា «ចាប់ពីពេលនេះតទៅ យើងនឹងស្នើទៅគណៈកម្មាធិការដឹកនាំកណ្តាលស្តីពីការគ្រប់គ្រងបុគ្គលិក ដើម្បីធានាការអនុវត្តគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់មន្ត្រីរាជការ នៅពេលអនុវត្តភារកិច្ចគ្រប់គ្រងរដ្ឋនៅក្នុងស្ថាប័នទាំងនេះ»។

ជាការឆ្លើយតបទៅនឹងសមាជិកសភា លោកស្រី ផាម ធី គៀវ រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ បានមានប្រសាសន៍ថា ការបង្កើតមុខតំណែងការងារ ដើម្បីត្រៀមខ្លួនសម្រាប់គោលនយោបាយកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ ក៏ដូចជាការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ លើកកម្ពស់គុណភាព និងកំណត់ការទទួលខុសត្រូវសេវាសាធារណៈ គឺជាកិច្ចការដ៏សំខាន់បំផុត។

រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន បញ្ជីមុខតំណែងការងារត្រូវបានបញ្ចប់។ មានមុខតំណែងចំនួន ៨៦៦ សម្រាប់ស្ថាប័ន និងអង្គការរដ្ឋបាល មុខតំណែងចំនួន ៦១៥ សម្រាប់អង្គភាពសេវាសាធារណៈ និងមុខតំណែងចំនួន ១៧ សម្រាប់មន្ត្រីថ្នាក់ឃុំ និងមន្ត្រីរាជការ។ ជាពិសេស ទាក់ទងនឹងមុខតំណែងថ្នាក់ដឹកនាំ សេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ ៣៥ របស់ការិយាល័យនយោបាយត្រូវបានចេញផ្សាយ។ ចំនួនសរុបនៃមុខតំណែងថ្នាក់ដឹកនាំពីថ្នាក់កណ្តាលដល់ថ្នាក់ឃុំគឺ ២៣២។

យោងតាមរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ ជាមូលដ្ឋាន ចាប់ពីឆ្នាំ ២០១៦ ដល់បច្ចុប្បន្ន ដោយអនុវត្តតាមការណែនាំរបស់គណៈកម្មាធិការដឹកនាំកណ្តាលស្តីពីការគ្រប់គ្រងបុគ្គលិកនៃការិយាល័យនយោបាយ ក្រសួង វិស័យ និងមូលដ្ឋានភាគច្រើនបានបង្កើតមុខតំណែងការងារ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ពួកគេមិនទាន់ពេញលេញ មានលក្ខណៈវិទ្យាសាស្ត្រ ឬជាមូលដ្ឋានគ្រប់គ្រាន់នៅឡើយទេ...

រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ បានមានប្រសាសន៍ថា «ការបង្កើតមុខតំណែងការងារ គឺចាំបាច់ដើម្បីអនុវត្តការទូទាត់ប្រាក់បៀវត្សដោយផ្អែកលើមុខតំណែងការងារ ស្របតាមស្មារតីនៃគោលនយោបាយកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្ស ដែលត្រូវអនុវត្តចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024» ហើយបានស្នើសុំឱ្យក្រសួង មូលដ្ឋាន និងអង្គការនានា បញ្ចប់ការបង្កើតមុខតំណែងការងារឱ្យបានឆាប់រហ័ស ដើម្បីអនុវត្តផែនទីបង្ហាញផ្លូវកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្ស ដែលនឹងត្រូវបានអនុម័តដោយរដ្ឋសភានៅក្នុងសម័យប្រជុំនេះ។

[ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម_២]
ប្រភព