ជំនាញបៃតងសម្រាប់យុវជន - គន្លឹះនៃការផ្លាស់ប្តូរបៃតងនៅវៀតណាម

នៅឆ្នាំ 2030 ការផ្លាស់ប្តូរពណ៌បៃតងនឹងបង្កើតការងារថ្មីចំនួន 8.4 លានសម្រាប់យុវជន។ ដើម្បីអាចគ្រប់គ្រងអនាគតរបស់ពួកគេ និងរួមចំណែកដល់ សេដ្ឋកិច្ច បៃតង និងនិរន្តរភាពរបស់វៀតណាម យុវជនចាំបាច់ត្រូវបំពាក់នូវជំនាញបៃតង។

ការយល់ដឹងអំពីជំនាញបៃតង

ជំនាញបៃតងគឺជាឧបករណ៍ និងចំណេះដឹងជាក់ស្តែងដែលអាចឱ្យយើងប្រើប្រាស់ថាមពលនៃបច្ចេកវិទ្យាដែលមិនប៉ះពាល់ដល់បរិស្ថាន និងធ្វើការសម្រេចចិត្តប្រកបដោយការប្រុងប្រយ័ត្នចំពោះបរិស្ថានទាំងក្នុងជីវិតអាជីព និងជីវិតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់យើង។

នៅពេលដែល ពិភពលោក ចាប់ផ្តើមធ្វើដំណើរឆ្ពោះទៅកាន់អនាគតប្រកបដោយនិរន្តរភាពជាងនេះ ជំនាញពណ៌បៃតងក្លាយជាត្រីវិស័យដែលនាំយើងឆ្លងកាត់ទឹកដែលមិនអាចកាត់ថ្លៃបាននៃពិភពលោកដែលផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងឆាប់រហ័ស។

សមាជិកសម្ព័ន្ធយុវជនដាំដើមឈើនៅ Lam Dong ។ (រូបថត៖ សម្ព័ន្ធយុវជនកណ្តាល)

តំណាងអ្នកតំណាង UNDP លោក Ramla Khalidi បាននិយាយថា នៅពេលដែលវៀតណាមខិតខំឆ្ពោះទៅរកការផ្លាស់ប្តូរថាមពលដ៏ត្រឹមត្រូវ និងអនាគតនៃការបំភាយឧស្ម័នសូន្យ វាជារឿងសំខាន់ក្នុងការផ្លាស់ប្តូរកម្លាំងពលកម្ម ដើម្បីលើកកម្ពស់សេដ្ឋកិច្ចបៃតង និងកាបូនទាប។

យុវជនវៀតណាមត្រូវរៀបចំខ្លួនឱ្យបានល្អ និងបំពាក់ដោយចំណេះដឹង ជំនាញ និងសមត្ថភាពបៃតង ដើម្បីចូលរួមកម្លាំងការងារនេះ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ចាប់យកឱកាសថ្មីៗ ដើម្បីបណ្តុះការងារបៃតង និងជំនាញនាពេលអនាគត។ នេះមិនមែនគ្រាន់តែជាការវិនិយោគលើសក្តានុពលរបស់យុវជនប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាការប្តេជ្ញាចិត្តឆ្ពោះទៅរកពិភពលោកប្រកបដោយនិរន្តរភាពផងដែរ។

លោកស្រី Nguyen Ngoc Duyen អ្នកជំនាញមកពីអង្គការពលកម្មអន្តរជាតិ (ILO) នៅប្រទេសវៀតណាម បាននិយាយថា នៅពេលនិយាយអំពីការងារបៃតង យុវជនជាច្រើនតែងតែគិតពីការងារក្នុងវិស័យថាមពលកកើតឡើងវិញ វិស្វកម្ម ការគ្រប់គ្រងបរិស្ថាន និងការគ្រប់គ្រងកាកសំណល់។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការផ្លាស់ប្តូរពណ៌បៃតងគឺជាកត្តាចាំបាច់សម្រាប់ឧស្សាហកម្មប្រពៃណី។ ជាឧទាហរណ៍ នៅក្នុងឧស្សាហកម្មវាយនភណ្ឌ ការធ្វើឱ្យបៃតងជាប់ពាក់ព័ន្ធនឹងការប្តូរពីសារធាតុគីមីពុល ទៅជាសារធាតុដែលមិនប៉ះពាល់ដល់បរិស្ថាន។

ការងារបៃតងមិនត្រឹមតែជាដំណើរការផលិតកម្មដែលបំពេញតាមស្តង់ដារការពារបរិស្ថានប៉ុណ្ណោះទេ ពួកគេក៏និយាយអំពីការងារដែលពេញចិត្តដែលកម្មករមានប្រាក់ចំណូលល្អ ផលិតភាពខ្ពស់ សន្តិសុខសង្គម និងសមភាពយេនឌ័រ។

តើ​យុវជន​ត្រូវ​ធ្វើ​អ្វី​ខ្លះ​ដើម្បី​មាន​ជំនាញ​បៃតង?

អ្នក​ជំនាញ​របស់​អង្គការ​សហ​ប្រជាជាតិ​បាន​ព្យាករ​ថា​នា​ពេល​បច្ចុប្បន្ន វៀតណាម​មិន​ទាន់​បំពេញ​តម្រូវ​ការ​ជំនាញ​បៃតង​ដែល​កំពុង​កើន​ឡើង​នោះ​ទេ។ នៅឆ្នាំ 2030 យុវជន 60% អាចខ្វះជំនាញដែលត្រូវការដើម្បីរីកចម្រើនក្នុងសេដ្ឋកិច្ចបៃតង។

Pauline Tamesis អ្នកសម្របសម្រួលអង្គការសហប្រជាជាតិប្រចាំនៅវៀតណាមបានមានប្រសាសន៍ថា “យើងត្រូវតែដោះស្រាយភាពខុសគ្នានេះ ហើយធានាថាអ្នកគ្រប់គ្នាមានសិទ្ធិទទួលបានជំនាញបៃតងស្មើគ្នា” ។

យុវជនចូលរួមប្រមូលសំរាម និងសម្អាតនៅទីក្រុងហូជីមិញ។ (រូបថត៖ សម្ព័ន្ធយុវជនកណ្តាល)

ដើម្បីកាន់តែមានភាពសកម្មក្នុងការបំពាក់ និងស្ទាត់ជំនាញជំនាញបៃតង លោកស្រី ហូ ហាមី មន្ត្រីនៃកម្មវិធី Live & Learn Youth ជឿជាក់ថា យុវជនគួរតែស្វែងយល់ពីទំនាក់ទំនងរវាងជំនាញបៃតង និងការងារបច្ចុប្បន្នរបស់ពួកគេ ដើម្បីផ្លាស់ប្តូរភ្លាមៗ និងបំពេញតម្រូវការនាពេលអនាគត។

ស្ថាបនិកវ័យក្មេងទាំងពីរនៃក្រុមហ៊ុន Coffuel ដែលជាក្រុមហ៊ុនចាប់ផ្តើមកែច្នៃកាហ្វេទៅជាគ្រាប់ជីវម៉ាស ជឿជាក់ថា យុវជនវៀតណាមត្រូវស្វែងយល់ពីទីផ្សារការងារ និងតម្រូវការផ្លាស់ប្តូរពណ៌បៃតងនៅក្នុងឧស្សាហកម្ម។

លើសពីនេះ ដំណើរការដឹកជញ្ជូនបច្ចុប្បន្ននៅក្នុងសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់កំពុងបង្កើតការបំភាយឧស្ម័នយ៉ាងច្រើន ដូច្នេះយុវជនត្រូវផ្តោតលើការស្វែងរកដំណោះស្រាយដើម្បីកែលម្អតំបន់នេះ។

Miss Intercontinental 2022 Le Nguyen Bao Ngoc ផ្តល់អនុសាសន៍ថា យុវជនគួរតែរៀនជំនាញក្នុងការធ្វើរបាយការណ៍បរិស្ថាន សង្គម និងអភិបាលកិច្ច (ESG) ព្រោះនេះគឺជាប្រភេទនៃរបាយការណ៍ដែលអាជីវកម្មទាំងអស់នឹងប្រើប្រាស់នាពេលអនាគត។

ក្នុងបរិបទនៃបម្រែបម្រួលអាកាសធាតុ ពិភពលោកកំពុងឈានចូលដល់ការផ្លាស់ប្តូរទៅជាសេដ្ឋកិច្ចបៃតង ឱកាសថ្មីៗជាច្រើននឹងបើកចំហ មានន័យថា យុវជនវៀតណាមត្រូវបំពាក់បំប៉នជំនាញដើម្បីបំពេញតម្រូវការនៃយុគសម័យនេះ។ នេះកាន់តែមានភាពបន្ទាន់បន្ទាប់ពីវៀតណាមបានកំណត់គោលដៅសូន្យសុទ្ធត្រឹមឆ្នាំ 2050 ហើយកំពុងប្រឈមមុខនឹងឱកាសពីសេចក្តីថ្លែងការណ៍នៃភាពជាដៃគូផ្លាស់ប្តូរថាមពលគ្រាន់តែ (JETP) ពីក្រុមប្រទេស G7 ។

ង៉ុកចូវ