យោងតាម Exploding Topics ឆ្នាំ 2025 នឹងឃើញការផ្លាស់ប្តូរសំខាន់ៗដែលបញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) នឹងនាំមកទីផ្សារការងារ។ នៅពេលដែលឧបករណ៍ AI កាន់តែមានលក្ខណៈ "ដូចមនុស្ស" ហើយជាមួយនឹងការប្រើប្រាស់យ៉ាងទូលំទូលាយនៃគំរូភាសាធំៗ (LLMs) ដូចជា ChatGPT 5 និងភ្នាក់ងារបង្កើត AI ដូចជា Manus កម្មករជាច្រើនប្រឈមនឹងការបាត់បង់ការងាររបស់ពួកគេ។
ការបាត់បង់ការងារកំពុងកើនឡើង។
ក្រុមហ៊ុនធនាគារវិនិយោគពហុជាតិអាមេរិក Goldman Sachs ព្យាករណ៍ថា នៅឆ្នាំ ២០៣០ ការងារ ៦០% នៅក្នុង សេដ្ឋកិច្ច សម័យទំនើបនឹងប្រឈមនឹងហានិភ័យនៃការជំនួសដោយ AI។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ មានតែ ២៦% នៃការងារនៅក្នុងប្រទេសដែលមានចំណូលទាបប៉ុណ្ណោះដែលត្រូវបានគំរាមកំហែងដោយ AI។
យោងតាម Resume Builder ត្រឹមតែប៉ុន្មានខែបន្ទាប់ពី ChatGPT បានបើកដំណើរការនៅក្នុងខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2022 ប្រហែល 23.5% នៃក្រុមហ៊ុនអាមេរិកបានប្រើប្រាស់កម្មវិធីដែលបង្កើតដោយ AI ដើម្បីជំនួសការងារមួយចំនួនដែលធ្លាប់បានអនុវត្តដោយមនុស្ស។
យោងតាមលោក Nguyen Hong Phuc អ្នកជំនាញផ្នែក AI ក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាយក្សបានបង្កើតយុទ្ធសាស្ត្រកំណើនថ្មីមួយដោយប្រើប្រាស់កម្លាំងពលកម្មថ្មីនៃភ្នាក់ងារ AI។ ផលវិបាកគឺការកើនឡើងនៃការបញ្ឈប់ការងារនៅទូទាំងសាជីវកម្មធំៗនៅគ្រប់ប្រទេសចាប់តាំងពីដើមឆ្នាំ 2025។ អត្រាអ្នកអត់ការងារធ្វើក្នុងចំណោមយុវជនបានកើនឡើងដល់កម្រិតខ្ពស់បំផុតចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2018 នៅសហរដ្ឋអាមេរិក និងប្រទេសចិន ដែលបង្ហាញថាម្ចាស់អាជីវកម្មលែងផ្តល់អាទិភាពដល់កម្លាំងពលកម្មមនុស្សទៀតហើយ។ ការទទួលយក AI នៅក្នុងអាជីវកម្មទូទាំងពិភពលោកកំពុងកើនឡើងយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ ជាពិសេស រោងចក្រ និងហាង "គ្មានពន្លឺ" កំពុងក្លាយជារឿងធម្មតាកាន់តែខ្លាំងឡើង ដោយសារពួកវាត្រូវបានដំណើរការទាំងស្រុងដោយ AI។ យោងតាមទិន្នន័យពី Layoffs.fyi ដែលជាក្រុមហ៊ុនមួយដែលតាមដានការបញ្ឈប់ការងារនៅក្នុងឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យា បុគ្គលិកបច្ចេកវិទ្យាចំនួន 61,814 នាក់ត្រូវបានបញ្ឈប់ការងារនៅឆ្នាំ 2025 នៅទូទាំងក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាចំនួន 135។ ក្រុមហ៊ុន Microsoft តែម្នាក់ឯងមានចំនួន 6,000 នាក់នៃការបញ្ឈប់ការងារទាំងនោះ ដែលជាជុំធំបំផុតរបស់ក្រុមហ៊ុនចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2023 នេះបើយោងតាម CNBC។ ក្រុមហ៊ុន Microsoft បាននិយាយថា ការសម្រេចចិត្តនេះមានគោលបំណងធ្វើឱ្យរចនាសម្ព័ន្ធគ្រប់គ្រងរបស់ខ្លួនរាបស្មើ និងផ្តល់អាទិភាពដល់ទេពកោសល្យបច្ចេកទេសជាងកម្រិតរដ្ឋបាល។ ក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាយក្សមួយក្នុងចំណោមក្រុមហ៊ុនដែលបានបញ្ឈប់បុគ្គលិកច្រើនជាងគេគឺ Dell ដែលមានបុគ្គលិកប្រហែល 12,000 នាក់ ដោយលើកឡើងពីការពឹងផ្អែករបស់ក្រុមហ៊ុនលើ AI និងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធកុំព្យូទ័រគែម។ HP ក៏បានកាត់បន្ថយការងារប្រហែល 2,000 កន្លែងផងដែរ ក្នុងអំឡុងពេលនៃការចេញលក់ផលិតផលកុំព្យូទ័រ AI ថ្មីរបស់ខ្លួន។
លោក Arvind Krishna នាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុន IBM បានប្រាប់កាសែត The Wall Street Journal ថា ក្រុមហ៊ុនបានប្រើប្រាស់ AI ដើម្បីធ្វើស្វ័យប្រវត្តិកម្មកិច្ចការដែលធ្លាប់បានអនុវត្តដោយបុគ្គលិកធនធានមនុស្សរាប់រយនាក់។ ក្រុមហ៊ុន IBM បានបញ្ឈប់បុគ្គលិករាប់រយនាក់ ប៉ុន្តែបានជួលបុគ្គលិកថ្មីឡើងវិញយ៉ាងមានប្រសិទ្ធភាពក្នុងការសរសេរកម្មវិធី និងការលក់។ ការផ្លាស់ប្តូរនេះបង្ហាញពីរបៀបដែលក្រុមហ៊ុនធ្វើឱ្យមានតុល្យភាពរវាងស្វ័យប្រវត្តិកម្មដែលជំរុញដោយ AI ជាមួយនឹងកំណើន។ ផលវិបាកភ្លាមៗគឺថាអ្នកជំនាញធនធានមនុស្សរាប់រយនាក់បានបាត់បង់ការងាររបស់ពួកគេ ខណៈដែលក្រុមហ៊ុន HP បានដាក់ពង្រាយ AskHR chatbot ដោយប្រើប្រាស់ AI ដើម្បីជំនួសបុគ្គលិកមនុស្ស។
អ្នកប្រហែលជាចូលចិត្តផងដែរ
ដើម្បីជៀសវាងការបាត់បង់ការងារ កម្មករគួរតែអភិវឌ្ឍជំនាញដែលបំពេញបន្ថែមបញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) ជំនួសឱ្យការប្រកួតប្រជែងដណ្តើមវា។ (រូបភាព៖ អាញ ភុក)
ការសហការបង្កើនផលិតភាព។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ យោងតាម Exploding Topics បញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) បច្ចុប្បន្ន និងក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំខាងមុខ នឹងប៉ះពាល់តែការងាររបស់កម្លាំងពលកម្មមួយផ្នែកតូចប៉ុណ្ណោះ។ អ្នកជំនាញព្យាករណ៍ថា ការធ្វើស្វ័យប្រវត្តិកម្មពាក់កណ្តាលនៃភារកិច្ចបច្ចុប្បន្ន នៅទូទាំងពិភពលោក អាចចំណាយពេល 20 ឆ្នាំទៀត។
ក្នុងរយៈពេលបីឆ្នាំខាងមុខ កម្មករប្រមាណ 20 លាននាក់នឹងត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលឡើងវិញនៅក្នុងវិជ្ជាជីវៈថ្មី ឬប្រើប្រាស់ AI ដើម្បីអនុវត្តការងាររបស់ពួកគេ។ ដប់ប្រាំភាគរយនៃកម្មករនៅសហរដ្ឋអាមេរិកអាចនឹងបញ្ចប់ការងារជាមួយចៅហ្វាយ AI។ នៅចុងខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 ក្រុមអ្នកស្រាវជ្រាវ Microsoft បានចេញផ្សាយបញ្ជីការងារចំនួន 40 ដែលទំនងជាត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយ AI។ ការងារដែលរងផលប៉ះពាល់ខ្លាំងបំផុត តាមលំដាប់លំដោយគឺអ្នកបកប្រែ អ្នកប្រវត្តិសាស្ត្រ អ្នកបម្រើអ្នកដំណើរ អ្នកលក់ និងអ្នកនិពន្ធ។ អ្នកសារព័ត៌មានជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ទី 16 នៅក្នុងបញ្ជីនេះ។
អ្នកជំនាញជឿជាក់ថា ទោះបីជា "ក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាយក្ស" នីមួយៗមានយុទ្ធសាស្ត្រខុសៗគ្នាក៏ដោយ ក៏ពួកគេតែងតែផ្តល់អាទិភាពដល់ប្រសិទ្ធភាព និងភាពបត់បែនក្នុងបរិបទនៃកម្មវិធី AI ដែលកំពុងកើនឡើងយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងបញ្ហាប្រឈមផ្នែកសេដ្ឋកិច្ច។ ដំណោះស្រាយដ៏ល្អបំផុតនៅតែជាការបំពាក់បុគ្គលិកជាមួយនឹងសមត្ថភាពក្នុងការប្រើប្រាស់កម្មវិធី AI នៅក្នុងការងាររបស់ពួកគេ។ វេទិកាសេដ្ឋកិច្ចពិភពលោក (WEF) រាយការណ៍ថា នៅឆ្នាំ 2027 និយោជក 42% នឹងផ្តល់អាទិភាពដល់ការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកលើ AI។ អង្គការ និងអាជីវកម្មដែលមានទស្សនវិស័យជឿនលឿនជឿថា មិនថា AI ក្លាយជាឆ្លាតវៃប៉ុណ្ណានោះទេ វានៅតែគ្រាន់តែជាឧបករណ៍មួយ ហើយមិនអាចជំនួសមនុស្សបានទាំងស្រុងនោះទេ។ ជាពិសេស AI តែងតែប្រឈមនឹងហានិភ័យនៃដំណើរការខុសប្រក្រតី ហើយមនុស្សត្រូវតែត្រៀមខ្លួនដើម្បីឆ្លើយតប សូម្បីតែដើម្បី "ជួយសង្គ្រោះ" AI ក៏ដោយ។
វៀតណាមលើកទឹកចិត្តដល់អាជីវកម្មអាមេរិកឱ្យពង្រីកការវិនិយោគលើបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់។នៅព្រឹកថ្ងៃទី ២៦ ខែមិថុនា នៅទីស្នាក់ការរដ្ឋាភិបាល ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី ហូ ក្វឹកឌុង បានទទួលជួបលោក Jeff Place នាយកខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់នៃក្រុមហ៊ុន Coherent Group (សហរដ្ឋអាមេរិក)។ ក្នុងជំនួបនេះ ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រីបានអះអាងថា វៀតណាមលើកទឹកចិត្តដល់អាជីវកម្មអាមេរិកឱ្យពង្រីកការវិនិយោគ ជាពិសេសនៅក្នុងឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ នវានុវត្តន៍ និងឧស្សាហកម្មអេឡិចត្រូនិក។ យោងតាមអ្នកជំនាញផ្នែក AI ដើម្បីជៀសវាងការបាត់បង់ការងារដោយសារ AI កម្មករគួរតែផ្តោតលើការអភិវឌ្ឍជំនាញដែលបំពេញបន្ថែម AI ជាជាងការប្រកួតប្រជែងជាមួយវា។ នេះរួមបញ្ចូលទាំងការបង្កើនជំនាញដែលផ្តោតលើមនុស្ស (ឧ. ជំនាញដែលមនុស្សពូកែ) ការរៀនយ៉ាងសកម្មពីរបៀបប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ AI និងការទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីកិច្ចសហការជាមួយ AI ដើម្បីបង្កើនផលិតភាព។ លើសពីនេះ ការយល់ដឹងអំពីផលប៉ះពាល់នៃ AI លើអាជីវកម្ម និងការសម្របខ្លួនទៅនឹងតួនាទីថ្មីៗគឺមានសារៈសំខាន់ណាស់។
កុំឲ្យ AI ជំនួសមនុស្សឲ្យសោះ។
ក្នុងអំឡុងពេលទស្សនកិច្ចផ្លូវការថ្មីៗនេះរបស់លោកទៅកាន់ប្រទេសម៉ាឡេស៊ី និងការចូលរួមក្នុងកិច្ចប្រជុំកំពូលអាស៊ានលើកទី៤៦ និងកិច្ចប្រជុំកំពូលពាក់ព័ន្ធនៅទីក្រុងកូឡាឡាំពួរ លោកនាយករដ្ឋមន្ត្រី ផាម មិញឈីញ និងលោកនាយករដ្ឋមន្ត្រីម៉ាឡេស៊ី អាន់វ៉ា អ៊ីប្រាហ៊ីម បានចូលរួមវគ្គពិភាក្សាស្តីពី "បណ្តាញអគ្គិសនីឆ្លាតវៃតាមរយៈការតភ្ជាប់ AI ស្វ័យប្រវត្តិ" - សកម្មភាពបើកមួយដែលកំណត់ទិសដៅសម្រាប់វេទិកាសេដ្ឋកិច្ចអាស៊ាន - ក្រុមប្រឹក្សាសហប្រតិបត្តិការឈូងសមុទ្រ (ASEAN-GCC)។ លោកនាយករដ្ឋមន្ត្រី ផាម មិញឈីញ បានថ្លែងថា AI ដូចជាមនុស្សដែរ មានទាំងទិដ្ឋភាពវិជ្ជមាន និងអវិជ្ជមាន។ រឿងសំខាន់គឺត្រូវទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីទិដ្ឋភាពវិជ្ជមាន និងកាត់បន្ថយទិដ្ឋភាពអវិជ្ជមាននៃ AI។ លោកនាយករដ្ឋមន្ត្រី ផាម មិញឈីញ បានបញ្ជាក់ថា "មនុស្សជាអ្នកបង្កើត AI មិនមែន AI រកឃើញមនុស្សទេ ដូច្នេះយើងមិនអាចអនុញ្ញាតឱ្យ AI កម្ចាត់មនុស្ស ឬជំនួសមនុស្សទាំងស្រុង ដែលបណ្តាលឱ្យមនុស្សបាត់បង់ការងារ ឬភាពច្នៃប្រឌិតរបស់ពួកគេទាំងអស់នោះទេ"។
ប្រភព៖ https://nld.com.vn/lam-chu-ai-de-giu-viec-lam-196250802201403745.htm
