ធ្វើ​ការងារ​បុគ្គលិក​ឱ្យ​បាន​ល្អ​ដើម្បី​សម្រេច​គោលដៅ​ឈាន​ចូល​សម័យ​ថ្មី។

កំណត់សម្គាល់ វិចារណកថា - វេទិកាសម័យថ្មី (កាសែតវៀតណាម)។

បន្ទាប់ពីត្រូវបានជ្រើសរើសឱ្យកាន់តំណែងជាអគ្គលេខាធិការនៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សលើកទី 13 នៅសន្និសីទគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សនៅថ្ងៃទី 3 ខែសីហា ឆ្នាំ 2024 អគ្គលេខាធិកា និង ជាប្រធានរដ្ឋ To Lam បានផ្តល់ការណែនាំសំខាន់ៗក្នុងវិស័យផ្សេងៗ។

ជាក់ស្តែង តាមរយៈអត្ថបទថ្មីៗចំនួនបីដូចជា “ការប្តេជ្ញាចិត្តកសាងបក្សរឹងមាំ សម្បូរបែបប្រជាធិបតេយ្យ យុត្តិធម៌ និងអរិយធម៌វៀតណាម” នៅថ្ងៃទី៤ ខែសីហា; កាលពីថ្ងៃទី 16 ខែកញ្ញា អគ្គលេខាធិកា និងជាប្រធានរដ្ឋ To Lam បានលើកឡើងជាញឹកញាប់នូវគោលគំនិតនៃ “សម័យកាលថ្មី” របស់បក្ស និង “ការបំប្លែងឌីជីថល - កម្លាំងចលករដ៏សំខាន់សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍកម្លាំងផលិតភាព ទំនាក់ទំនងផលិតកម្មដ៏ល្អឥតខ្ចោះ ដើម្បីនាំប្រទេសជាតិឆ្ពោះទៅរកយុគសម័យថ្មី” ។

ដោយវាយតម្លៃពីឱកាស គុណសម្បត្តិ ក៏ដូចជាការលំបាក និងបញ្ហាប្រឈមក្នុងស្ថានភាពក្នុងស្រុក តំបន់ និង ពិភពលោក បក្សយើងដឹកនាំដោយអគ្គលេខាធិកា To Lam បានអះអាងថា៖ «ប្រទេសកំពុងប្រឈមមុខនឹងពេលវេលាប្រវត្តិសាស្ត្រថ្មី យុគសម័យថ្មី យុគសម័យនៃការរីកចម្រើនរបស់ប្រទេសជាតិ។

ជាពិសេស នេះក៏ជាការតម្រង់ទិសដ៏សំខាន់មួយ ដែលបានឯកភាពដោយសន្និសិទមជ្ឈិមលើកទី១០ ក្នុងសេចក្តីព្រាងឯកសារដែលបានដាក់ជូនមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៤។

អមដំណើរប្រទេសឈានចូលយុគសម័យថ្មី សារព័ត៌មាន VietNamNet បើកវេទិកា “សករាជថ្មីនៃប្រជាជាតិ” ក្នុងគោលបំណងនាំយកអត្ថបទ សំឡេង និងមតិយោបល់ពីបុគ្គលិកលក្ខណៈ បញ្ញវន្ត និងអ្នកអានជិតឆ្ងាយអំពីមាគ៌ា និងមាគ៌ានៃការងើបឡើងរបស់ប្រជាជនវៀតណាម ...

នៅក្នុងសុន្ទរកថាបិទសន្និសីទមជ្ឈិមលើកទី 10 នាពេលថ្មីៗនេះ អគ្គលេខាធិកា និងជាប្រធានរដ្ឋ To Lam បាននិយាយថា គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបានកំណត់ជាឯកច្ឆ័ន្ទលើក្រុមធំៗនៃបញ្ហាដើម្បីបន្តឯកសារដ៏ល្អឥតខ្ចោះដែលបានដាក់ជូនមហាសន្និបាតបក្សលើកទី 14 រួមទាំងខ្លឹមសារគួរឱ្យកត់សម្គាល់ជាច្រើនដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅនាំប្រទេសចូលទៅក្នុង "យុគសម័យថ្មី យុគសម័យនៃការរីកចម្រើនរបស់ប្រទេសជាតិ"។

VietNamNet បានសម្ភាសសាស្ត្រាចារ្យបណ្ឌិត Phung Huu Phu អតីតអនុប្រធានអចិន្ត្រៃយ៍នៃក្រុមប្រឹក្សាទ្រឹស្តីមជ្ឈិម (ដែលបានចូលរួមដោយផ្ទាល់នៅក្នុងក្រុមវិចារណកថានៃឯកសារសមាជលើកទី 14 និងសមាជលើកទី 11, 12, និង 13) អំពីបញ្ហានេះ។

គន្លឹះនៃការអភិវឌ្ឍន៍ឈានទៅមុខរបស់ប្រទេស

ក្នុងនាមជាអ្នកស្រាវជ្រាវទ្រឹស្ដី ចូលរួមដោយផ្ទាល់ក្នុងការតាក់តែងឯកសារសម្រាប់សមាជបក្សលើកទី១៤ និងសមាជមុនៗជាច្រើន តើអ្នកគិតថាអ្វីជាចំណុចគួរឱ្យកត់សម្គាល់ក្នុងក្រុមធំៗនៃបញ្ហាដែលបានលើកឡើងដោយគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមទី១០លើកនេះ?

សន្និសិទមជ្ឈិមលើកទី១០ គឺជាសន្និសីទដើម្បីរៀបចំសមាជបក្សជាតិលើកទី១៤ ដែលបានពិនិត្យដំណើរការរៀបចំសេចក្តីព្រាងឯកសារ និងដាក់ចេញនូវគំនិត ទស្សនៈ និងទិសដៅសំខាន់ៗ។

តាមរយៈការសិក្សាខ្លឹមសារនៃសន្និសិទមជ្ឈិមលើកទី១០ ខ្ញុំឃើញថា សន្និសីទនេះទទួលមរតក បង្កើត បង្កើត និងបន្ថែមគំនិតនៃសមាជលើកទី១៣។

ស្ថានការណ៍ផ្លាស់ប្តូរជានិច្ច ទាមទារឱ្យមានការគិតគូរតាមទ្រឹស្តីរបស់បក្ស ហើយគោលការណ៍ណែនាំ និងគោលនយោបាយរបស់បក្សត្រូវបំពេញបន្ថែម និងកែលម្អឥតឈប់ឈរ។

សន្និសិទកណ្តាលលើកទី 10 ។ រូបថត៖ Nhat Bac

សន្និសិទមជ្ឈិមលើកទី 10 មានចំណុចថ្មី និងចំណុចសំខាន់ៗដែលបានបង្ហាញនៅក្នុងបញ្ហាចំនួន 5 ដែលអគ្គលេខាធិការ និងប្រធានាធិបតី To Lam បានសង្កត់ធ្ងន់នៅក្នុងសុន្ទរកថាបិទរបស់គាត់។

ទីមួយ បើ​និយាយ​ពី​ការ​តំរង់​ទិស​ការ​អភិវឌ្ឍ អាច​និយាយ​បាន​ថា សន្និសីទ​មជ្ឈិម​លើក​ទី ១០ បាន​បោះ​ជំហាន​ទៅ​មុខ។ យើងចាំបានថា សមាជលើកទី១៣ បានដាក់ចេញនូវគំនិតនៃ “សេចក្តីប្រាថ្នាសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រទេសដែលមានភាពរីកចម្រើន និងសុភមង្គល”។ សន្និសិទកណ្តាលលើកទី 10 នេះបានបោះជំហានទៅមុខក្នុងការសម្រេចសេចក្តីប្រាថ្នានោះ។

ដូច្នេះហើយ នៅពេលដែលសន្និសិទមជ្ឈិមបានពិភាក្សាអំពីបញ្ហាប្រទេសកំពុងរៀបចំខ្លួនចូលក្នុង “យុគសម័យថ្មី យុគសម័យនៃការរីកលូតលាស់របស់ជាតិ” គឺដើម្បីសម្រេចបាននូវ “សេចក្តីប្រាថ្នាក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ប្រទេសប្រកបដោយវិបុលភាព និងសុភមង្គល”។

ចំណុចទីពីរគឺធ្វើឱ្យស្ថាប័នល្អឥតខ្ចោះសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ជាតិប្រកបដោយសមកាលកម្ម និងទូលំទូលាយ។ ដើម្បីបំពេញបន្ថែមការការពារបរិស្ថានជាមួយនឹងការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច និងសង្គមជាមជ្ឈមណ្ឌល។ បំពេញបន្ថែមលើការលើកកម្ពស់កិច្ចការបរទេសជាមួយនឹងការពង្រឹងការការពារជាតិ និងសន្តិសុខជាចាំបាច់ និងទៀងទាត់។ សង្កត់ធ្ងន់លើការអភិវឌ្ឍន៍វប្បធម៌ជាមូលដ្ឋានគ្រឹះ។ ដើម្បីរក្សាការកសាងបក្សជាគន្លឹះ។

ចំណុចទីបីគឺនៅពេលដែលពិភាក្សាអំពីរបកគំហើញយុទ្ធសាស្ត្រ សន្និសីទមជ្ឈិមលើកទី១០បានបន្តអះអាងនូវរបកគំហើញចំនួនបីនៅក្នុងស្ថាប័ន។ ធនធានមនុស្ស ជាពិសេសធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់ និងរបកគំហើញនៅក្នុងប្រព័ន្ធហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ។

នៅមានរបកគំហើញយុទ្ធសាស្ត្រចំនួន ៣ ប៉ុន្តែខ្លឹមសារនៃរបកគំហើញយុទ្ធសាស្ត្រនីមួយៗមានលក្ខណៈជាក់លាក់ និងសមរម្យសម្រាប់ដំណាក់កាលថ្មី។ ជាពិសេស របកគំហើញនៃធនធានត្រូវបានផ្តល់ការយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេស។ គណៈកម្មាធិការកណ្តាលសង្កត់ធ្ងន់លើការងាររបស់កម្មាភិបាល។ នោះ​ក៏​ជា​ចំណុច​ថ្មី​គួរ​ឲ្យ​កត់​សម្គាល់។

ចំណុចទី៤ គឺនៅពេលពិភាក្សាការងារ និងដំណោះស្រាយទាំង ៨ នោះ កិច្ចការ និងដំណោះស្រាយនីមួយៗមានការបន្ថែម និងការកែលម្អ ប៉ុន្តែអ្វីដែលគួរឲ្យកត់សម្គាល់បំផុតនោះគឺ កិច្ចការទី៨ និងដំណោះស្រាយ “ការលើកកម្ពស់បច្ចេកវិទ្យាយុទ្ធសាស្ត្រ ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ការផ្លាស់ប្តូរបៃតង យកវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ជាកម្លាំងចលករសំខាន់សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍”។

នោះបង្ហាញថា រដ្ឋាភិបាលកណ្តាលមានការចាប់អារម្មណ៍យ៉ាងខ្លាំងក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍គំរូផលិតកម្មថ្មី និងវិធីសាស្រ្តសមស្របទៅនឹងតម្រូវការនៃបដិវត្តន៍ឧស្សាហកម្មទី៤ ដោយចាត់ទុកថានេះជាគន្លឹះក្នុងការជំរុញបដិវត្តន៍ឌីជីថល បង្កើនល្បឿននៃការអភិវឌ្ឍន៍ឈានឆ្ពោះទៅរកយុគសម័យថ្មី។

ទី​៥ គណៈកម្មាធិការ​មជ្ឈិម​មាន​ការ​ព្រួយ​បារម្ភ​ចំពោះ​បញ្ហា​ថ្មី​ដែល​យើង​ត្រូវ​បន្ត​បញ្ជាក់។ ក្នុង​ចំណោម​នោះ មាន​បញ្ហា​ចំនួន ១០ ដែល​ត្រូវ​ពិនិត្យ​យ៉ាង​យក​ចិត្ត​ទុក​ដាក់។

ចំណុចមួយទៀត អង្គសន្និបាតបានផ្តោតសំខាន់លើចំណុចខ្សោយ និងចំណុចខ្វះខាត ដែលត្រូវយកចិត្តទុកដាក់ខ្ពស់ ដើម្បីដោះស្រាយនាពេលខាងមុខ។

អស់រយៈពេលជាយូរមក យើងបានរកឃើញពិការភាពនៅដំណាក់កាលដំបូង ប៉ុន្តែមានភាពយឺតយ៉ាវក្នុងការជួសជុល វាអនុញ្ញាតឱ្យពួកវាបន្ត ហើយកាន់តែយូរវាកាន់តែមានផលវិបាក។

ដូច្នេះហើយ លើកនេះ តាមរយៈការវិភាគ និងវាយតម្លៃពីភាពរាំងស្ទះ ចំណុចខ្សោយ និងចំណុចខ្វះខាត គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមទាមទារថា នាពេលខាងមុខ យើងត្រូវតែផ្តោតលើការដោះស្រាយឱ្យបានពេញលេញ។

ខ្ញុំគិតថាទាំងនេះគឺជាចំណុចដែលបង្ហាញពីមរតក និងការអភិវឌ្ឍន៍នៃគំនិតនៃសមាជលើកទី១៣ ហើយសុទ្ធតែជាបញ្ហាត្រឹមត្រូវបំផុត។

ច្រើនជាងពេលណាៗទាំងអស់ ការងារបុគ្គលិកត្រូវបានផ្តល់ការយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេស។

យោងតាមអ្នក ហេតុអ្វីបានជានៅក្នុងរបកគំហើញយុទ្ធសាស្ត្រទាំងបីលើកនេះ គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបានសង្កត់ធ្ងន់លើ "ការច្នៃប្រឌិតយ៉ាងខ្លាំងនៃការងាររៀបចំកម្មាភិបាល" ដោយចាត់ទុកថាវាជាខ្លឹមសារសំខាន់នៃបញ្ហានៃការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្ស?

ប្រសិនបើសមាជលើកទី 13 សង្កត់ធ្ងន់លើរបកគំហើញនៃធនធានមនុស្សថាជា "ការអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្ស ជាពិសេសធនធានមនុស្សគុណភាពខ្ពស់ ផ្តល់អាទិភាពដល់ការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សសម្រាប់ភាពជាអ្នកដឹកនាំ ការគ្រប់គ្រង និងផ្នែកសំខាន់ៗ" លើកនេះ គណៈកម្មាធិការកណ្តាលបានស្នើសុំឱ្យមានភាពជាក់លាក់បន្ថែមទៀត ដោយពិចារណាលើការងារបុគ្គលិកជាការផ្តោតសំខាន់ក្នុងរបកគំហើញយុទ្ធសាស្ត្រ។

នេះពិតជាត្រឹមត្រូវណាស់។ យើងដឹងហើយថា ការងារបុគ្គលិក គឺជាការងារសំខាន់បំផុតមួយរបស់បក្ស។ ការងារបុគ្គលិកគឺជាកត្តាផ្ទាល់ដែលកំណត់ភាពជោគជ័យនៃការងារទាំងអស់នោះជាគោលការណ៍។

សាស្រ្តាចារ្យបណ្ឌិត ហ្វុង ហ៊ូភូ។ រូបថត៖ Le Anh Dung

ប្រទេសរបស់យើងកំពុងឈានចូលដល់សម័យកាលនៃការអភិវឌ្ឍន៍ថ្មីជាមួយនឹងតម្រូវការខ្ពស់ខ្លាំងណាស់ សំដៅដល់គោលដៅ "ក្លាយជាប្រទេសដែលមានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់" នៅឆ្នាំ 2045។ មានឱកាសច្រើន មានសំណាងច្រើន ប៉ុន្តែក៏មានការលំបាក និងបញ្ហាប្រឈមដ៏ខ្លាំងក្លាផងដែរ។

ដូច្នេះហើយ ការងាររបស់កម្មាភិបាលត្រូវបានយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសជាងពេលណាៗទាំងអស់។ ការរកឃើញ ការធ្វើផែនការ ការបណ្តុះបណ្តាល និងជាពិសេសការរៀបចំ និងការប្រើប្រាស់កម្មាភិបាលដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការសម្រេចបាននូវគោលដៅដែលបានកំណត់។

អាស្រ័យហេតុនេះ អង្គប្រជុំលើកទី១៣ ស្នើគំរូកម្មាភិបាល “ហ៊ាន ៧”៖ ហ៊ានគិត; ហ៊ាននិយាយ; ហ៊ានធ្វើ; ហ៊ានទទួលខុសត្រូវ; ហ៊ានច្នៃប្រឌិតនិងច្នៃប្រឌិត; ហ៊ានប្រឈមមុខនឹងការលំបាក និងបញ្ហាប្រឈម ហើយហ៊ានធ្វើសកម្មភាពដើម្បីប្រយោជន៍រួម។

ប្រសិនបើយើងធ្វើបានល្អក្នុងការងារបុគ្គលិក គោលដៅនៃការឈានចូលយុគសម័យថ្មីនឹងសម្រេចបាន។

ជាការពិត នាពេលថ្មីៗនេះ ការងារបុគ្គលិករបស់យើងទទួលបានសមិទ្ធផលសំខាន់ៗជាច្រើន និងជំហានជាច្រើនឆ្ពោះទៅមុខ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការងារបុគ្គលិកក៏បានបង្ហាញពីចំណុចខ្វះខាត និងចន្លោះប្រហោងដែលយើងត្រូវដោះស្រាយយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់។

ការពិតបង្ហាញថា នៅកន្លែងជាច្រើន ការងារបុគ្គលិកត្រូវបានធ្វើបានត្រឹមត្រូវ គ្រប់ជំហានទាំងអស់ត្រូវបានអនុវត្ត ប៉ុន្តែបុគ្គលិកខុសនៅតែត្រូវបានចាត់តាំង។ មុខ​តំណែង​ខ្លះ​សូម្បី​តែ​បុគ្គលិក​ថ្នាក់​ខ្ពស់​ក៏​មិន​បំពេញ​តាម​តម្រូវ​ការ​ដែរ។ ការពិតបង្ហាញថាការងារគ្រប់គ្រង និងអប់រំបុគ្គលិករបស់យើងមិនល្អទេ។

ដូច្នេះហើយ ក្នុងអំឡុងសមាជលើកទី១២ និងទី១៣ ចំនួនកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស រួមទាំងកម្មាភិបាលសំខាន់ៗ ដែលត្រូវបានវិន័យ ឬកាត់ទោសព្រហ្មទណ្ឌ បានកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំង។ នេះ​ជា​ចំណុច​ខ្វះខាត​ដែល​ត្រូវ​តែ​ពុះពារ​យ៉ាង​ម៉ឺងម៉ាត់។

ដូច្នេះ សន្និសីទមជ្ឈិមលើកទី១០ បានសង្កត់ធ្ងន់លើសារៈសំខាន់នៃការងាររបស់បុគ្គលិក ហើយអាចនិយាយបានថា នេះក៏ជាតម្រូវការខ្ពស់ផងដែរនៃសមាជលើកទី ១៤ នាពេលខាងមុខ។

បង្កើតសន្ទុះថ្មី និងភាពរឹងមាំសម្រាប់ការច្នៃប្រឌិតក្នុងស្រុក

ក្នុងបញ្ហាទាំង ៨ ស្តីពីទិសដៅយុទ្ធសាស្ត្រ និងដំណោះស្រាយ គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបានសង្កត់ធ្ងន់លើបញ្ហាជំរុញវិមជ្ឈការ និងគណៈប្រតិភូអំណាច ដោយពាក្យស្លោកថា “មូលដ្ឋានសម្រេចចិត្ត ធ្វើមូលដ្ឋានីយកម្ម មូលដ្ឋានទទួលខុសត្រូវ”។ តើអ្នកយល់យ៉ាងណាដែរចំពោះបញ្ហានេះ?

យើងដឹងហើយថា ការកសាងរដ្ឋសង្គមនិយម នីតិរដ្ឋ ដោយប្រជាជន ដើម្បីប្រជាជន គឺជាការផ្តោតសំខាន់លើការកសាងប្រព័ន្ធនយោបាយ។ ពេលបក្សកាន់អំណាច បក្សដឹកនាំតាមរដ្ឋ តួនាទីរដ្ឋនីតិរដ្ឋមានសារៈសំខាន់ណាស់។

សន្និសីទមជ្ឈិមនាពេលថ្មីៗនេះ បានចេញសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២៧/២០២២ ស្តីពីការបន្តកសាង និងធ្វើឲ្យល្អឥតខ្ចោះនូវរដ្ឋនីតិរដ្ឋនៃសាធារណរដ្ឋសង្គមនិយមវៀតណាមក្នុងសម័យកាលថ្មី។

ក្នុងការធ្វើឱ្យនីតិរដ្ឋមានភាពល្អឥតខ្ចោះ មានកិច្ចការជាច្រើនដែលត្រូវធ្វើ រួមទាំងកិច្ចការមួយ ដែលសមាជលើកទី ១៣ បានលើកឡើង ប៉ុន្តែមិនទាន់បានបញ្ជាក់ នោះគឺ "ជំរុញវិមជ្ឈការ និងការធ្វើប្រតិភូកម្មអំណាចដោយសមហេតុផល និងប្រសិទ្ធភាព ទន្ទឹមនឹងនោះការពង្រឹងអធិការកិច្ច ការត្រួតពិនិត្យ និងការគ្រប់គ្រងអំណាចតាមរយៈប្រព័ន្ធច្បាប់"។

នេះក៏ជារបកគំហើញមួយនៅក្នុងស្ថាប័ន - ស្ថាប័នល្អឥតខ្ចោះ ការបង្កើនវិមជ្ឈការ និងការធ្វើប្រតិភូកម្មអំណាច រួមជាមួយនឹងការពង្រឹងអធិការកិច្ច និងការត្រួតពិនិត្យ។

គណៈប្រតិភូចូលរួមសន្និសីទមជ្ឈឹមលើកទី១០។ រូបថត៖ Nhat Bac

សន្និសិទមជ្ឈិមលើកទី១០ បានបន្តបង្កើតស្មារតីនោះ ហើយជាពិសេសបានសង្កត់ធ្ងន់លើវិមជ្ឈការខ្លាំង និងហ្មត់ចត់ជាមួយនឹងបាវចនា "ការសម្រេចចិត្តក្នុងស្រុក សកម្មភាពក្នុងតំបន់ ការទទួលខុសត្រូវក្នុងមូលដ្ឋាន"។

ខ្ញុំ​ឃើញ​ថា​នេះ​ជា​លើក​ទី​មួយ​ហើយ​ដែល​តួនាទី​របស់​មូលដ្ឋាន​ត្រូវ​បាន​គេ​លើក​ឡើង​ដូច្នេះ។

រដ្ឋាភិបាលកណ្តាលមានតួនាទីបង្កើត ត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យ។ នោះគឺទាំងស្រុងស្របតាមតម្រូវការជាក់ស្តែង។

សម័យនេះ ជីវិតសម្បូរណាស់ ការពិតរស់រវើកណាស់ ភូមិភាគនិមួយៗ ក្រៅពីធម្មតា មានចរិតលក្ខណៈច្រើន។ តំបន់ទំនាបគឺខុសគ្នា តំបន់ភ្នំ ដីកណ្តាលខុសគ្នា ខាងជើងខុសគ្នា កណ្តាលខុសគ្នា ខាងត្បូងខុសគ្នា។

ដូច្នេះ ចាំបាច់ត្រូវផ្តល់អំណាច និងលើកទឹកចិត្តដល់សក្ដានុពល និងគំនិតច្នៃប្រឌិតក្នុងស្រុក។ នៅលើច្រករបៀងផ្លូវច្បាប់ និងនយោបាយដែលបក្ស និងរដ្ឋបានកសាង គណៈកម្មាធិការបក្សមូលដ្ឋាន អាជ្ញាធរ រណសិរ្សមាតុភូមិ និងអង្គការនយោបាយត្រូវលើកកម្ពស់កម្លាំង និងគំនិតច្នៃប្រឌិតរបស់ប្រជាជន ដើម្បីស្វែងរក និងសម្រេចចិត្តលើគោលនយោបាយសមស្របទៅនឹងតម្រូវការជាក់ស្តែង។

ពី​នោះ​ទៅ​មូលដ្ឋាន​ត្រូវ​តាំង​ចិត្ត​ធ្វើ​ហើយ​ហ៊ាន​ទទួល​ខុស​ត្រូវ។ នេះនឹងជម្នះដែនកំណត់យូរអង្វែងនៃការពឹងផ្អែក និងការរង់ចាំរដ្ឋាភិបាលកណ្តាល។ ប្រសិនបើស្ថានភាពនៃការជំរុញអ្វីៗគ្រប់យ៉ាងទៅកាន់រដ្ឋាភិបាលកណ្តាលនៅតែបន្ត វានឹងមិនបង្កើតភាពរឹងមាំសម្រាប់មូលដ្ឋាននោះទេ។

ដូច្នេះ វិមជ្ឈការ និងគណៈប្រតិភូដ៏រឹងមាំនៃគំនិតអំណាចនៃសន្និសីទមជ្ឈិមលើកទី 10 គឺដើម្បីបង្កើតសន្ទុះនិងភាពរឹងមាំថ្មីសម្រាប់ដំណើរការច្នៃប្រឌិតនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន។

មូលដ្ឋានគឺជាកន្លែងសម្រាប់ការអនុវត្ត និងសកម្មភាពជាក់ស្តែង។ រដ្ឋាភិបាលកណ្តាលបង្កើតតែគោលការណ៍ណែនាំ ច្រកផ្លូវច្បាប់ និងយន្តការគោលនយោបាយប៉ុណ្ណោះ។ នេះ​គឺ​ជា​គំនិត​ដ៏​លេចធ្លោ​និង​ត្រឹមត្រូវ។

សរុបមក វាអាចនិយាយបានថា ទោះបីជាសន្និសីទមជ្ឈិមលើកទី១០ មានរយៈពេលខ្លីក៏ដោយ ប៉ុន្តែវាបានពិភាក្សាជាច្រើន ហើយខ្ញុំរីករាយណាស់ដែលមានគំនិត គោលនយោបាយ និងការសម្រេចចិត្តថ្មីៗជាច្រើន។

ខ្លឹមសារទាំងនេះបង្ហាញពីមរតក ប៉ុន្តែការអភិវឌ្ឍន៍នៃទិសដៅដែលមានស្រាប់របស់គណបក្សយើងក្នុងរយៈពេល 40 ឆ្នាំនៃការជួសជុល ដោយផ្ទាល់នូវគំនិតនៃសមាជលើកទី 13 ។

នេះ​ជា​សញ្ញា​លើក​ទឹក​ចិត្ត​ណាស់។ យើងត្រូវរៀបចំយ៉ាងសកម្ម និងមានប្រសិទ្ធភាពសម្រាប់សមាជបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ និងមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៤។

ប្រភព៖ https://moha.gov.vn/tintuc/Pages/danh-sach-tin-noi-bat.aspx?ItemID=56428