ការផ្សព្វផ្សាយតម្លៃមនុស្សធម៌ និងស្មារតីគ្មានផ្សែង ក្នុងចំណោមសមាជិកសហជីព និងកម្មករ

(PLVN) - នាព្រឹកថ្ងៃទី ២១ ខែវិច្ឆិកា សហព័ន្ធការងារវៀតណាម (VGCL) ទស្សនាវដ្ដីការងារ និងសហជីព សហការជាមួយមូលនិធិបង្ការគ្រោះថ្នាក់ថ្នាំជក់ (ក្រសួងសុខាភិបាល) បានរៀបចំពិធីបិទ និងប្រគល់រង្វាន់សម្រាប់ការប្រកួតអនឡាញស្តីពីការបង្ការគ្រោះថ្នាក់ថ្នាំជក់ក្នុងចំណោមសមាជិកសហជីព និងកម្មករឆ្នាំ ២០២៥។

នេះជាសកម្មភាពជាក់ស្តែង ដើម្បីអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចលេខ 568/QD-TTg របស់ នាយករដ្ឋមន្ត្រី ស្តីពី "យុទ្ធសាស្ត្រជាតិសម្រាប់ការបង្ការ និងគ្រប់គ្រងគ្រោះថ្នាក់ថ្នាំជក់នៅឆ្នាំ 2030" ហើយទន្ទឹមនឹងនោះ រួមចំណែកផ្សព្វផ្សាយសារនៃការកសាងបរិយាកាសរស់នៅ និងការងារគ្មានផ្សែងបារីក្នុងចំណោមសមាជិកសហជីព និងកម្មករ។

ការប្រកួតនេះរួមចំណែកដល់ការផ្លាស់ប្តូរការយល់ដឹងអំពីផលប៉ះពាល់ដ៏គ្រោះថ្នាក់នៃបារីប្រពៃណី បារីអេឡិចត្រូនិច និងផលិតផលថ្នាំជក់ដែលមានកំដៅលើសុខភាពផ្ទាល់ខ្លួន និងសហគមន៍។ នេះមិនត្រឹមតែជាការប្រកួត យុទ្ធនាការផ្សព្វផ្សាយប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាការរំលឹកពីការទទួលខុសត្រូវចំពោះគ្រួសារ សហគមន៍ និងដង្ហើមរបស់យើងផងដែរ។

លោកស្រី Phan Thi Hai - នាយករងនៃមូលនិធិបង្ការគ្រោះថ្នាក់ថ្នាំជក់ ( ក្រសួងសុខាភិបាល ) តំណាងគណៈកម្មាធិការរៀបចំការប្រលងដើម្បីប្រគល់រង្វាន់ជាសមូហភាពលើកទីមួយដល់តំណាងសហព័ន្ធការងារទីក្រុងហូជីមិញ។

ការប្រកួតនេះត្រូវបានចាប់ផ្តើមពីថ្ងៃទី 30 ខែមិថុនា ដល់ថ្ងៃទី 15 ខែសីហា ឆ្នាំ 2025 នៅលើវេទិកា e-magazine ។ ចាប់តាំងពីការចាប់ផ្តើមរបស់ខ្លួន គណៈកម្មាធិការរៀបចំបានផ្សព្វផ្សាយសកម្មភាពទំនាក់ទំនងតាមរយៈទម្រង់ជាច្រើន រួមទាំងការណែនាំ ជាវីដេអូ សម្រាប់ការចូលរួម អត្ថបទណែនាំជាបន្តបន្ទាប់ និងអត្ថបទវិភាគអំពីគំរូធម្មតា និងការផ្តួចផ្តើមគំនិតពីមូលដ្ឋាន។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ទស្សនាវដ្ដីបានសម្របសម្រួលយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយថ្នាក់សហជីព ដើម្បីត្រួតពិនិត្យទិន្នន័យការប្រលងតាមមួយថ្ងៃ ណែនាំគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈប្រធានសហព័ន្ធការងារវៀតណាម និងនាយកដ្ឋានជំនាញនានា ចេញឯកសារជំរុញឱ្យអង្គភាពឆ្លើយតប។

កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងទាំងនោះបានជួយឱ្យការប្រកួតនេះរីករាលដាលយ៉ាងទូលំទូលាយ ទោះបីជាវាបានកើតឡើងនៅក្នុងបរិបទនៃអង្គការសហជីពដែលសម្រួលឧបករណ៍របស់ខ្លួន ការផ្លាស់ប្តូរគំរូប្រតិបត្តិការរបស់ខ្លួន និងកាត់បន្ថយចំនួនសមាជិកសហជីពយ៉ាងខ្លាំង។

គណៈកម្មាធិការរៀបចំបានប្រគល់រង្វាន់ទី២ និងទី៣ ដល់ក្រុមឆ្នើម។

យោងតាមស្ថិតិពីប្រព័ន្ធ CMS ការប្រកួតបានទាក់ទាញបេក្ខជនចំនួន 57,307 នាក់ ដែលត្រូវនឹងអត្ថបទ និងសំណើចំនួន 57,307 ដែលបានផ្ញើមក។ ក្នុងចំណោមនោះ បេក្ខនារីចំនួន 3,871 នាក់បានឆ្លើយ 100% នៃសំណួរពហុជ្រើសរើសបានត្រឹមត្រូវ។ អង្គភាពឈានមុខគេទាក់ទងនឹងចំនួនអ្នកចូលរួមរួមមាន៖ សហភាពការងារទីក្រុងហូជីមិញ ដែលមានប្រជាជនចំនួន ២៦.១៦១នាក់; ក្រុមប្រឹក្សាសហជីពការពារជាតិ ៣.៦៦៤ នាក់; សហជីពសុខភាពវៀតណាម 3,573 នាក់; សហភាពការងារខេត្ត Ninh Binh ចំនួន ១.៦៨៦នាក់; សហជីពអប់រំវៀតណាម ១.៤៥១ នាក់។

មិន​ត្រឹម​តែ​ឈប់​នៅ​ក្នុង​បរិមាណ​ច្រើន​នោះ​ទេ គុណភាព​នៃ​ការ​ចូល​រួម​គឺ​ជា​ចំណុច​លេចធ្លោ​នៃ​ការ​ប្រលង​ឆ្នាំ​នេះ។ អត្ថបទរាប់ពាន់ត្រូវបានវាយតម្លៃខ្ពស់ចំពោះការវិនិយោគ ភាពច្នៃប្រឌិត និងការអនុវត្តជាក់ស្តែងរបស់ពួកគេ ដោយហេតុនេះឆ្លុះបញ្ចាំងយ៉ាងច្បាស់ពីការខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីការពារ និងប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងផលប៉ះពាល់ដ៏គ្រោះថ្នាក់នៃថ្នាំជក់នៅអង្គភាពមូលដ្ឋាន។ គំនិតផ្តួចផ្តើម និងសំណូមពរផ្តោតលើក្រុមខ្លឹមសារសំខាន់ៗចំនួន ៤៖

ទីមួយ​គឺ​ការ​ឃោសនា​និង​ការ​អប់រំ​ដើម្បី​ផ្លាស់​ប្តូរ​ឥរិយាបថ។ គំរូជាច្រើនត្រូវបានអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៅក្នុងសាលារៀន និងអាជីវកម្មដូចជា "ថ្នាក់រៀនគ្មានផ្សែង" នៅអនុវិទ្យាល័យ Quang Tho (Quang Tri) រួមបញ្ចូលជំនាញបដិសេធ និងការកំណត់ហានិភ័យ។ ការប្រកួតប្រជែង "សរសេរសំបុត្រទៅអ្នកជក់បារី" ជួយសិស្សផ្ញើសារនៃក្តីស្រឡាញ់ទៅកាន់ឪពុកម្តាយរបស់ពួកគេ។ នៅឯអាជីវកម្ម ចលនា “ស្នាមញញឹមគ្មានផ្សែង” “កាហ្វេគ្មានផ្សែង” ឬសប្តាហ៍ទំនាក់ទំនងដែលមើលឃើញនៅទីក្រុងហូជីមិញ នីញប៊ិញ មន្ទីរពេទ្យអ៊ី បានជួយសមាជិកសហជីពងាយស្រួលចូល និងផ្លាស់ប្តូរឥរិយាបថយ៉ាងសកម្ម។

ទីពីរ ការកសាងបរិយាកាសការងារគ្មានផ្សែង។ គំរូធម្មតាជាច្រើនត្រូវបានចម្លងពីការអនុវត្តដូចជា "ផ្ទះបាយស្អាត - គ្មានការជក់បារី" នៅក្រុមហ៊ុន Viet Power (Ninh Binh) ដោយភ្ជាប់ការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់និយោជិតជាមួយនឹងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យត្រាប់តាម។ គំនិតផ្តួចផ្តើម "ព័ត៌មានវិទ្យាគ្មានផ្សែង - កូដស្អាត បរិស្ថានស្អាត" បង្កើតកន្លែងធ្វើការប្រកបដោយសុខភាពល្អនៅក្នុងប្លុកការិយាល័យ។ ជាពិសេស មន្ទីរពេទ្យ E ត្រូវបានចាត់ទុកថាជាគំរូមួយជាមួយនឹងការព្យួរប្រព័ន្ធផ្ទាំងប៉ាណូ អ្នកឈរមើល រៀបចំការទំនាក់ទំនងសម្រាប់អ្នកជំងឺ និងគ្រួសាររបស់ពួកគេ និងបង្កើតបណ្តាញអ្នកប្រឹក្សាអំពីការឈប់ជក់បារីចំនួន 40 នាក់ភ្លាមៗនៅក្នុងមណ្ឌល។

ទី​៣ គាំទ្រ​កម្មករ​ឲ្យ​ឈប់​ជក់។ គំនិតផ្តួចផ្តើមជាច្រើនមានលក្ខណៈមនុស្សធម៌យ៉ាងជ្រាលជ្រៅ ដូចជាគំរូ "ប្រអប់សំបុត្រសុខភាព - ការផ្ញើក្តីស្រឡាញ់ ការឈប់ជក់បារី" ជាមួយនឹងសំបុត្រពីកុមារ។ នៅរោងចក្រ Viet Power ចំនួនកម្មករជក់បារីបានថយចុះ 50% បន្ទាប់ពីត្រឹមតែ 6 ខែ ដោយសារសកម្មភាពគាំទ្រខាងវិញ្ញាណ។ ក្រុមនៃ "កម្មករគ្រប់គ្រងបរិស្ថានគ្មានផ្សែងដោយខ្លួនឯង" "ឯកអគ្គរដ្ឋទូតសុខភាព" ឬបញ្ហាប្រឈម "21 ថ្ងៃដោយគ្មានផ្សែង" បានបង្កើតការលើកទឹកចិត្ត និងបង្កើតសហគមន៍មួយដើម្បីចូលរួមក្នុងការឈប់ជក់បារី។

ទី​៤ ការ​អនុវត្ត​បច្ចេកវិទ្យា​ឌីជីថល។ អង្គភាពជាច្រើនអនុវត្តវិធីសាស្រ្តទំនាក់ទំនងទំនើបតាមរយៈអ៊ីមែលផ្លូវការ អេក្រង់រង់ចាំ និងបន្ទះអេឡិចត្រូនិច។ ក្រុមហ៊ុន Viet Power ដាក់ពង្រាយកម្មវិធីត្រួតពិនិត្យសុខភាពដែលភ្ជាប់ជាមួយកម្មវិធី "30 ថ្ងៃដោយគ្មានថ្នាំជក់" ជួយកម្មករកត់ត្រាវឌ្ឍនភាព និងចែករំលែករឿងរ៉ាវរបស់ពួកគេ។ វេទិកាអនឡាញក៏បង្កើតបរិយាកាសសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរបទពិសោធន៍ ស្របតាមនិន្នាការនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលនៅក្នុងសហជីព និងតម្រូវការរបស់កម្មករវ័យក្មេង។

នៅក្នុងពិធីនេះ គណៈកម្មាធិការរៀបចំបានប្រគល់រង្វាន់សមូហភាពទី១ ដល់សហព័ន្ធការងារទីក្រុងហូជីមិញ; ២ រង្វាន់ទី២ ដល់សហជីពពាណិជ្ជកម្មការពារជាតិ និងសហភាពពាណិជ្ជកម្មពេទ្យវៀតណាម; 3 រង្វាន់ទី 3 ជូនសហព័ន្ធការងារខេត្ត Ninh Binh សហជីពអប់រំវៀតណាម និងសហព័ន្ធការងារទីក្រុង Hai Phong។

នាយករងនៃមូលនិធិបង្ការគ្រោះថ្នាក់ថ្នាំជក់បានប្រគល់រង្វាន់បុគ្គលទីមួយដល់លោកស្រី Pham Thi Ngoc - សមាជិកសហភាពនៃក្រុមហ៊ុន VietPower Limited សហព័ន្ធការងារខេត្ត Ninh Binh។

ទាក់ទង​នឹង​រង្វាន់​បុគ្គល គណៈកម្មាធិការ​រៀបចំ​បាន​ផ្តល់​រង្វាន់​ទី១ ១ រង្វាន់​ទី២ និង​រង្វាន់​ទី៣។ លើសពីនេះ គណៈវិនិច្ឆ័យបានផ្តល់អនុសាសន៍ថា មូលនិធិបង្ការគ្រោះថ្នាក់ថ្នាំជក់ បន្ថែមរង្វាន់លើកទឹកចិត្តចំនួន 5 ដើម្បីទទួលស្គាល់អត្ថបទបន្ថែមទៀតជាមួយនឹងតម្លៃជាក់ស្តែងខ្ពស់។

ការប្រលងនេះបានរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការលើកកម្ពស់ការយល់ដឹង លើកកម្ពស់ការផ្លាស់ប្តូរអាកប្បកិរិយា និងការកសាងទម្លាប់រស់នៅប្រកបដោយសុខភាពល្អក្នុងចំណោមសមាជិកសហជីព និងកម្មករ។ គំនិតផ្តួចផ្តើមដែលទទួលបានពីការប្រលងនេះ នឹងបន្តស្រាវជ្រាវ និងជ្រើសរើសដើម្បីចងក្រងជា "សៀវភៅណែនាំសហជីពស្តីពីការការពារ និងប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងផលប៉ះពាល់ដ៏គ្រោះថ្នាក់នៃថ្នាំជក់" បម្រើការងារឃោសនាយូរអង្វែងក្នុងប្រព័ន្ធសហជីពវៀតណាម។

ប្រភព៖ https://baophapluat.vn/lan-toa-gia-tri-nhan-van-va-tinh-than-khong-khoi-thuoc-trong-doan-vien-nguoi-lao-dong.html