នាពេលថ្មីៗនេះ ការងាររៀបចំឡើងវិញនូវបរិក្ខារ និងសម្រួលប្រាក់បៀវត្សរ៍តាមស្មារតីនៃសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១៨-NQ/TW ចុះថ្ងៃទី ២៥ ខែតុលា ឆ្នាំ ២០១៧ នៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សលើកទី ១២ ត្រូវបានអនុវត្តន៍យ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ ស៊ីសង្វាក់គ្នា ដោយផ្តោត និងចំណុចសំខាន់ៗ ពាក់ព័ន្ធនឹងការលើកកម្ពស់គុណភាពបុគ្គលិក មន្ត្រីរាជការ។
គំរូរដ្ឋាភិបាលថ្នាក់មូលដ្ឋានចំនួនពីរ ត្រូវបានរៀបចំយ៉ាងម៉ត់ចត់ និង តាមបែបវិទ្យាសាស្ត្រ ដោយចាប់ផ្តើមប្រតិបត្តិការប្រកបដោយស្ថិរភាព និងរលូន កំណត់មុខងារ និងភារកិច្ចបន្តិចម្តងៗ កាត់បន្ថយដំណើរការរដ្ឋបាល បង្កើនគំនិតផ្តួចផ្តើម គំនិតច្នៃប្រឌិត និងការទទួលខុសត្រូវរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំក្នុងការបំពេញមុខងារសាធារណៈ បំពេញតម្រូវការ និងភារកិច្ច ធានាភាពស្និទ្ធស្នាលជាមួយប្រជាពលរដ្ឋ បម្រើប្រជាពលរដ្ឋ និងអាជីវកម្មកាន់តែប្រសើរ។
ការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១២៩ និងគម្រោងទី ០៥ របស់គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត Lang Son សំដៅច្នៃប្រឌិតខ្លឹមសារ និងវិធីសាស្រ្ត លើកកំពស់គុណភាព និងប្រសិទ្ធភាពការងាររបស់រណសិរ្សមាតុភូមិ បានរួមចំណែកលើកកំពស់តួនាទីដឹកនាំរបស់បក្សលើរណសិរ្សមាតុភូមិ និងអង្គការ នយោបាយ សង្គម បញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់នូវគោលជំហរកណ្តាលនៃការងាររណសិរ្សរណសិរ្សមាតុភូមិ។
អង្គសន្និបាតក៏បានស្តាប់របាយការណ៍សង្ខេបរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត Lang Son និងរបាយការណ៍ធម្មតាចំនួន ៩ របស់ស្ថាប័ន និងអង្គភាព។ រួមជាមួយនឹងការរួមចំណែកជាក់ស្តែងជាច្រើន និងសំណើរបស់ប្រតិភូមកពីនាយកដ្ឋាន សាខា វិស័យ និងមូលដ្ឋាន។
អញ្ជើញថ្លែងមតិក្នុងសន្និសីទនេះ សមមិត្ត Hoang Quoc Khanh លេខាគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត Lang Son បានកោតសរសើរគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ គ្រប់វិស័យ កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងប្រជាជនក្នុងខេត្តចំពោះការខិតខំប្រឹងប្រែង ច្នៃប្រឌិត សាមគ្គីភាព ទំនួលខុសត្រូវ និងសម្រេចបាននូវលទ្ធផលដ៏ទូលំទូលាយ និងជាក់ស្តែងក្នុងការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១៨-NQ/TW របស់មជ្ឈឹមបក្ស។ ដំណោះស្រាយលេខ ១២៩-NQ/TU និងគម្រោងលេខ ០៥-DA/TU របស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍គណបក្សខេត្ត។
លោកបានសង្កត់ធ្ងន់ថា ការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 18-NQ/TW នៅ Lang Son សម្រេចបាននូវគោលដៅទូទៅនៃការសម្រួល ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព បង្កើតការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងរឹងមាំក្នុងការគិតគូរពីភាពជាអ្នកដឹកនាំ វិធីសាស្ត្រគ្រប់គ្រង និងការរៀបចំសកម្មភាពប្រព័ន្ធនយោបាយ។
វិមជ្ឈការ និងការធ្វើប្រតិភូកម្មសិទ្ធិអំណាចគ្រប់គ្រងត្រូវបានលើកកម្ពស់ បង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់អង្គភាព និងមូលដ្ឋានឱ្យមានភាពសកម្ម និងប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត ផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការទទួលខុសត្រូវក្នុងការអនុវត្តការងារដែលបានកំណត់។ គោលនយោបាយសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និយោជិតសាធារណៈ និងកម្មករនិយោជិតមិនអាជីពត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងពេញលេញ ឆាប់រហ័ស សាធារណៈ និងតម្លាភាព ដែលរួមចំណែកដល់ស្ថិរភាពមនោគមវិជ្ជា និងបង្កើតការឯកភាពគ្នាខ្ពស់ពេញប្រព័ន្ធនយោបាយ។
លើសពីនេះ លេខាគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត Lang Son ក៏បានលើកឡើងពីការលំបាក និងដែនកំណត់ដូចជា៖ ការអនុវត្តគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរកម្រិត គឺជាការងារថ្មី ដោយបរិមាណការងារច្រើន កម្មាភិបាលជាច្រើនត្រូវកាន់មុខតំណែងច្រើន ខណៈស្តង់ដារបុគ្គលិកថ្នាក់ឃុំបច្ចុប្បន្នមិនទាន់បំពេញតម្រូវការការងារ។
លើសពីនេះ កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការមួយចំនួនមានគុណវុឌ្ឍិមិនស្មើគ្នា សមត្ថភាពវិជ្ជាជីវៈ ជំនាញ និងជំនាញ ហើយខ្វះបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែងក្នុងការអនុវត្តការងារវិមជ្ឈការ និងផ្ទេរសិទ្ធិថ្មីៗ។
សកម្មភាពរបស់រណសិរ្សមាតុភូមិ និងអង្គការនយោបាយសង្គមនៅកន្លែងខ្លះមិនមានសកម្មភាពជាក់ស្តែងទេ ហើយមិនបានផ្សព្វផ្សាយពេញលេញនូវតួនាទីរបស់អង្គការក្នុងការប្រមូលផ្តុំសមាជិក និងប្រជាជនឱ្យចូលរួម។ គុណភាពនៃការត្រួតពិនិត្យ និងការរិះគន់សង្គម ជាពិសេសនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន នៅតែមានលក្ខណៈផ្លូវការ និងគ្មានប្រសិទ្ធភាព។
លេខាបក្សខេត្តបានស្នើឱ្យគណៈកម្មាធិការបក្ស អង្គការបក្ស និងអាជ្ញាធរមូលដ្ឋានបន្តពិនិត្យ បំពេញបន្ថែម និងបំពេញមុខងារ ភារកិច្ច និងយន្តការប្រតិបត្តិការឱ្យបានគ្រប់ជ្រុងជ្រោយ អាស្រ័យហេតុនេះ រៀបចំអង្គភាពតាមការណែនាំរបស់មជ្ឈឹមបក្ស។
ទន្ទឹមនឹងនោះ អង្គភាពត្រូវលើកកម្ពស់វិមជ្ឈការ និងការធ្វើប្រតិភូកម្មសិទ្ធិអំណាច ដែលពាក់ព័ន្ធនឹងយន្តការគ្រប់គ្រងអំណាច។ លើកកំពស់តួនាទី និងការទទួលខុសត្រូវរបស់មេដឹកនាំ; និងពង្រឹងគំនិតផ្តួចផ្តើម និងការច្នៃប្រឌិតរបស់អ្នកក្រោមបង្គាប់ក្នុងការអនុវត្តការងារ។
ខេត្ត Lang Son ប្តេជ្ញាបន្តជំរុញកំណែទម្រង់បែបបទរដ្ឋបាល លើកកំពស់ប្រសិទ្ធភាពនៃសេវាសាធារណៈតាមប្រព័ន្ធអ៊ីនធឺណែតកម្រិតខ្ពស់ បង្កើតថ្មីនូវវិធីសាស្រ្តការងារ លើកកំពស់គុណភាពសេវាសម្រាប់ប្រជាជន និងធុរកិច្ច។ ការអនុវត្តភារកិច្ច និងដំណោះស្រាយបានយ៉ាងល្អលើការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល បង្កើនការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន និងបញ្ញាសិប្បនិមិត្តក្នុងទិសដៅ និងសកម្មភាពប្រតិបត្តិការ យោងតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 57-NQ/TW នៃការិយាល័យនយោបាយ។
ក្នុងការងាររបស់រណសិរ្សមាតុភូមិ ខេត្ត Lang Son បន្តច្នៃប្រឌិតខ្លឹមសារ និងវិធីសាស្ត្រប្រតិបត្តិការ ដោយយកចិត្តទុកដាក់កសាងក្រុមកម្មាភិបាលជួរមុខ និងអង្គការមហាជន “ក្រហម និងវិជ្ជាជីវៈ” ប្រកបដោយកិត្យានុភាព យកចិត្តទុកដាក់ ទទួលខុសត្រូវ ជិតស្និទ្ធជាមួយប្រជាជន ជិតស្និទ្ធនឹងមូលដ្ឋាន បំពេញតម្រូវការភារកិច្ចក្នុងស្ថានភាពថ្មី។
បន្ទាប់ពីរយៈពេល 8 ឆ្នាំនៃការអនុវត្តដំណោះស្រាយលេខ 18-NQ/TW រយៈពេល 5 ឆ្នាំនៃការអនុវត្តដំណោះស្រាយលេខ 129-NQ/TU និង 3 ឆ្នាំនៃការអនុវត្តគម្រោងលេខ 05-DA/TU របស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍បក្សខេត្ត វាគឺជាការបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់នូវស្មារតីនៃការបង្កើតថ្មី សាមគ្គីភាព ភាពច្នៃប្រឌិត និងការប្តេជ្ញាចិត្តនយោបាយខ្ពស់របស់ប្រជាជនខេត្តទាំងមូល។ កសាងមាតុភូមិ ឡាង សឺន ឱ្យកាន់តែរីកចម្រើន និងសប្បាយរីករាយ។
ប្រភព៖ https://nhandan.vn/lang-son-tong-ket-viec-thuc-hien-cac-nghi-quyet-ve-sap-xep-to-chuc-bo-may-hieu-luc-hieu-qua-post919241.html
Kommentar (0)