កប.អនឡាញ - នាថ្ងៃទី ២៨ មិថុនា មន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចទីក្រុងហូជីមិញ បានរៀបចំសន្និសីទវាយតំលៃលទ្ធផលការងារ ៦ ខែដើមឆ្នាំ លើវិស័យការងារ - កុសលផលបុណ្យ និងកិច្ចការសង្គម។ អញ្ជើញចូលរួមសន្និសីទនេះមានអនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញ លោក Duong Anh Duc។
យោងតាមរបាយការណ៍សន្និសីទ ចាប់តាំងពីដើមឆ្នាំមក ទីក្រុងហូជីមិញបានវាយតម្លៃ និងផ្តល់ប័ណ្ណការងារដល់ជនបរទេសចំនួន ៧.៦៣៩ នាក់ (ថយចុះ ៩០០ ករណី បើធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុនមានចំនួន ៨.៥៣៩ នាក់)។
ទោះបីជាមន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចបានខិតខំប្រឹងប្រែង ជាពិសេសក្នុងការរៀបចំកិច្ចសន្ទនាជាមួយធុរកិច្ចក៏ដោយ ក៏បញ្ហាផ្តល់ការអនុញ្ញាតដល់ពលករបរទេសនាពេលថ្មីៗនេះ នៅតែត្រូវបានគេវាយតម្លៃថា មិនបំពេញតាមតម្រូវការជាក់ស្តែង។ យោងតាមប្រធានមន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចនៃទីក្រុងហូជីមិញ លោក Le Van Thinh នេះក៏ជាមូលហេតុមួយដែលធ្វើឱ្យសន្ទស្សន៍ភាពប្រកួតប្រជែងរបស់អង្គភាពជាច្រើន (DDCI) ស្ថិតនៅខាងក្រោមបញ្ជី។
ប្រធានមន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចទីក្រុងហូជីមិញ លោក Le Van Thinh បានចង្អុលបង្ហាញពីចំណុចខ្វះខាតក្នុងការផ្តល់ប័ណ្ណការងារដល់ជនបរទេស។
ពិនិត្យ និងពិចារណាឡើងវិញនូវការចេញប័ណ្ណការងារដល់ជនបរទេស
ថ្លែងមតិក្នុងសន្និសីទ អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញ លោក Duong Anh Duc បានស្នើឱ្យមន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចពិនិត្យ និងពិចារណាឡើងវិញអំពីការចេញប័ណ្ណការងារដល់ជនបរទេសនាពេលកន្លងមក។ ជាពិសេស ដើម្បីពិនិត្យមើលដំណើរការ និងពេលវេលាដំណើរការនៃករណីការចេញអាជ្ញាបណ្ណ ហើយពិចារណាថាតើដំណាក់កាលណាត្រូវការពេលវេលា និងកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងបំផុតដើម្បីកែលម្អ។
ដោយលើកឡើងពីករណីដែលអាជីវកម្មមួយបានត្អូញត្អែរអំពីការលំបាកក្នុងការស្នើសុំលិខិតអនុញ្ញាតសម្រាប់ពលករបរទេស ប៉ុន្តែបានស្នើសុំត្រឡប់មកវិញជាច្រើនដង ដោយសារការពន្យល់របស់ខ្លួនមិនគួរឱ្យជឿនោះ លោក Duong Anh Duc បានស្នើឱ្យមន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច គួរផ្តល់ការណែនាំជាក់លាក់សម្រាប់អាជីវកម្មអំពីរបៀបពន្យល់ដើម្បីបំពេញតម្រូវការ។
លោក Duong Anh Duc បានសង្កត់ធ្ងន់ថា "ដោយសារតែអាជីវកម្មមិនមែនជាផ្នែកនៃប្រព័ន្ធរបស់យើង ពួកគេមិនតែងតែយល់គ្រប់យ៉ាង ដូច្នេះយើងតម្រូវឱ្យបុគ្គលិកចំណាយពេលពន្យល់ពួកគេដោយផ្ទាល់។ អាជីវកម្មជាច្រើនមកទីនេះច្រើនដង អស់សង្ឃឹម ដូច្នេះពួកគេត្រូវជួលអង្គភាពប្រឹក្សាយោបល់ ប៉ុន្តែចុងក្រោយពួកគេនៅតែមិនអាចដោះស្រាយបញ្ហាបាន។
អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញ លោក Duong Anh Duc បានស្នើឱ្យដកការលំបាកក្នុងការផ្តល់ប័ណ្ណការងារបរទេស។
លើសពីនេះ អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញ ក៏បានស្នើដល់មន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច កសាងប្រព័ន្ធ ព័ត៌មានវិទ្យា និងទិន្នន័យពេញលេញ ដើម្បីបញ្ចៀសដំណើរការហួសកាលកំណត់។
ប្រធានមន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចទីក្រុងហូជីមិញ លោក Le Van Thinh បានទទួលយកការដឹកនាំរបស់អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញ លោក Duong Anh Duc។ ទន្ទឹមនឹងនោះ លោកបានសង្កត់ធ្ងន់ថា ប្រព័ន្ធអង្គភាពទាំងមូលនឹងមានការច្នៃប្រឌិតគ្រប់ការងារ ខិតខំកែទម្រង់បែបបទរដ្ឋបាល ធ្វើទំនើបកម្ម ដើម្បីបង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលដល់ប្រជាពលរដ្ឋ និងអាជីវកម្ម។ ជាពិសេសត្រូវអនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីវិន័យ វិន័យ និងវប្បធម៌ក្នុងការប្រាស្រ័យទាក់ទងរវាងមន្ត្រី និងបុគ្គលិក ដើម្បីបម្រើប្រជាពលរដ្ឋ និងអាជីវកម្មឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង។
ការចេញអាជ្ញាប័ណ្ណឱ្យជនបរទេសពិបាកអ្វី?
ជាក់ស្តែង អង្គការ និងអាជីវកម្មជាច្រើនបានរាយការណ៍ពីការលំបាកក្នុងការផ្តល់ប័ណ្ណការងារដល់កម្មករ នៅពេលដែលដំណោះស្រាយលេខ ១០៥/២០២១ របស់ រដ្ឋាភិបាល ផុតកំណត់។ ដំណោះស្រាយនេះពីមុនបានបន្ធូរបន្ថយលក្ខខណ្ឌមួយចំនួនសម្រាប់ជនបរទេសដែលកំពុងធ្វើការនៅវៀតណាម ដើម្បីជួយអាជីវកម្មរក្សាស្ថិរភាពកម្លាំងពលកម្មរបស់ពួកគេក្នុងបរិបទ Covid-19។
បទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្នមួយចំនួនស្តីពីការផ្តល់ប័ណ្ណការងារដល់ជនបរទេស ធ្វើឱ្យអាជីវកម្មខ្ជះខ្ជាយពេលវេលាច្រើន និងត្រូវចំណាយប្រាក់ច្រើន។ ឧទាហរណ៍ ការដកបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការប្រើប្រាស់លិខិតអនុញ្ញាតការងារដែលផ្តល់អោយដើម្បីជំនួសបទពិសោធន៍ការងារ ជំនួសមកវិញដោយទាមទារឯកសារបញ្ជាក់ពីបទពិសោធន៍ការងារពីអង្គការនៅបរទេស។ ឬលុបចោលបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការផ្តល់ច្បាប់ចម្លងលិខិតឆ្លងដែន និងជំនួសដោយច្បាប់ចម្លងលិខិតឆ្លងដែនដែលមានការបញ្ជាក់...
នេះមិនស្ថិតនៅក្នុងដែនសមត្ថកិច្ចរបស់មូលដ្ឋានទេ ប៉ុន្តែតម្រូវឱ្យមានមតិរបស់រដ្ឋាភិបាលលើបទប្បញ្ញត្តិអនុវត្តច្បាប់។
ប្រភពតំណ
Kommentar (0)