កម្មករវៀតណាមកំពុងកសាងកេរ្តិ៍ឈ្មោះនៅក្នុងទីផ្សារការងារអន្តរជាតិ។

នៅរសៀលថ្ងៃទី ១១ ខែតុលា ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច សហការជាមួយក្រសួងការបរទេស បានរៀបចំសិក្ខាសាលាមួយ ដើម្បីជំរុញកិច្ចសហប្រតិបត្តិការលើវិស័យការងាររវាងវៀតណាម និងអឺរ៉ុប។

ថ្លែងនៅក្នុងសិក្ខាសាលា លោកស្រី Le Thi Thu Hang អនុ រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការបរទេស បានអះអាងថា សិក្ខាសាលានេះត្រូវបានរៀបចំឡើងដោយមានគោលបំណងផ្តល់នូវទិដ្ឋភាពទូទៅនៃស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ននៃកិច្ចសហប្រតិបត្តិការការងាររវាងវៀតណាម និងបណ្តាប្រទេសនៅអឺរ៉ុប។

តាមរយៈនេះ វៀតណាមអាចចាប់យកឱកាស និងបញ្ហាប្រឈមសម្រាប់ទីផ្សារនីមួយៗ ដើម្បីស្វែងរកដំណោះស្រាយដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃកិច្ចសហប្រតិបត្តិការ និងដាក់ទីតាំងវិស័យសហប្រតិបត្តិការការងារនៅក្នុងទំនាក់ទំនងសហប្រតិបត្តិការទ្វេភាគីទាំងមូលរវាងវៀតណាម និងដៃគូអឺរ៉ុបនីមួយៗ។

លោកស្រី ឡេ ធី ធូ ហាំង អនុ រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការបរទេស (រូបថត៖ តុង យ៉ាប)។

នៅក្នុងសិក្ខាសាលានេះ អនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច លោក Nguyen Ba Hoan បានសង្ខេបថា ការបញ្ជូនពលករវៀតណាមទៅក្រៅប្រទេស គឺជាគោលនយោបាយចម្បងរបស់រដ្ឋាភិបាលវៀតណាម ដែលមានគោលបំណងអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្ស ដោះស្រាយបញ្ហាអត់ការងារធ្វើ បង្កើតប្រាក់ចំណូល កែលម្អជំនាញរបស់កម្មករ និងពង្រឹងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិរវាងវៀតណាម និងប្រទេសនានាជុំវិញពិភពលោក។

គិតត្រឹមខែតុលា ឆ្នាំ២០២៤ ចំនួនប្រជាជនវៀតណាមបានឈានដល់ ៩៩,៦៧លាននាក់ ដែលក្នុងនោះកម្លាំងពលកម្មដែលមានអាយុចាប់ពី ១៥ឆ្នាំឡើងទៅមានចំនួន ៥២,៥លាននាក់ ដែលស្មើនឹង ៥២,៨% នៃចំនួនប្រជាជនសរុប។

ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ ប្រទេសវៀតណាមបានបញ្ជូនកម្មករជាមធ្យមប្រហែល ១៥០,០០០ នាក់ទៅធ្វើការនៅបរទេសជារៀងរាល់ឆ្នាំ ហើយបច្ចុប្បន្ននេះមានកម្មករវៀតណាមប្រមាណ ៧០០,០០០ នាក់កំពុងធ្វើការនៅក្នុងប្រទេស និងដែនដីចំនួន ៤០ នៅទូទាំងវិស័យការងារជាង ៣០ ផ្សេងៗគ្នា។

លោកអនុរដ្ឋមន្ត្រី Nguyen Ba Hoan បានសង្កត់ធ្ងន់ថា «តំបន់អឺរ៉ុបតែងតែត្រូវបានចាត់ទុកថាជាទីផ្សារសំខាន់មួយដែលមានតម្រូវការខ្ពស់សម្រាប់ពលករបរទេស រួមទាំងពលករវៀតណាមផងដែរ។ ពលករវៀតណាមដំបូងឡើយបានកសាងកេរ្តិ៍ឈ្មោះ និងម៉ាកយីហោនៅក្នុងទីផ្សារការងារអន្តរជាតិ»។

អនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ង្វៀនបាហ័ន (រូបថត៖ តុងយ៉ាប)។

វៀតណាម និងបណ្តាប្រទេសសហភាពអឺរ៉ុប មានទំនាក់ទំនងមិត្តភាព និងកំពុងអភិវឌ្ឍកិច្ចសហប្រតិបត្តិការយ៉ាងសកម្ម ដែលកាន់តែស៊ីជម្រៅ មានប្រសិទ្ធភាព និងទូលំទូលាយ រួមទាំងក្នុងវិស័យសហប្រតិបត្តិការការងារផងដែរ។ កិច្ចសហប្រតិបត្តិការនេះនាំមកនូវអត្ថប្រយោជន៍យ៉ាងច្រើនដល់ប្រទេសនីមួយៗ។

បណ្តាប្រទេសសហភាពអឺរ៉ុបត្រូវបំពេញបន្ថែមកម្លាំងពលកម្មរបស់ពួកគេ ដើម្បីទូទាត់សងសម្រាប់កង្វះខាតកម្លាំងពលកម្មដែលបណ្តាលមកពីចំនួនប្រជាជនវ័យចំណាស់។ ប្រទេសវៀតណាម ជាមួយនឹងចំនួនប្រជាជនវ័យក្មេងរបស់ខ្លួន ត្រូវដោះស្រាយបញ្ហាការងារ ការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញវិជ្ជាជីវៈ និងក្រមសីលធម៌ការងារឧស្សាហកម្ម។

ចូលរួមក្នុងសិក្ខាសាលានេះ ស្ថានទូតនៃបណ្តាប្រទេសនៅអឺរ៉ុបប្រចាំនៅទីក្រុងហាណូយបានបញ្ជាក់ជាឯកច្ឆ័ន្ទថា ទីផ្សារនេះមានតម្រូវការខ្ពស់សម្រាប់កម្មករវៀតណាមដែលមានជំនាញ ត្រៀមខ្លួនជាស្រេចដើម្បីគាំទ្រដល់ការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សដើម្បីធានាគុណភាពនៃការផ្គត់ផ្គង់ មានគោលនយោបាយប្រាក់ខែស្ថិរភាព និងគោលនយោបាយការងារអំណោយផលជាច្រើន។

ប្រតិភូ​បង្ហាញ​ឯកសារ​របស់​ពួកគេ​នៅ​ក្នុង​សិក្ខាសាលា (រូបថត៖ តុងយ៉ាប)។

ក្រុមហ៊ុនផ្គត់ផ្គង់កម្លាំងពលកម្មវាយតម្លៃថា កិច្ចសហប្រតិបត្តិការកម្លាំងពលកម្មជាមួយអឺរ៉ុបប្រឈមមុខនឹងការលំបាកជាច្រើន ដូចជាកង្វះព័ត៌មានពេញលេញអំពីទីផ្សារការងារនៅទីនោះ កម្រិតជំនាញ និងជំនាញទាបរបស់កម្មករវៀតណាម និងអសមត្ថភាពរបស់ពួកគេក្នុងការបំពេញតាមស្តង់ដារកម្លាំងពលកម្មខ្ពស់របស់ប្រទេសនានាក្នុងតំបន់។

នៅក្នុងពិធីបិទសន្និសីទ ថ្នាក់ដឹកនាំនៃក្រសួងការបរទេសទាំងពីរ និងក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច បានឯកភាពគ្នាលើតម្រូវការក្នុងការសម្របសម្រួលប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពក្នុងការអនុវត្តគោលនយោបាយនាំចេញកម្លាំងពលកម្មក្នុងរយៈពេលខាងមុខ រក្សា និងអភិវឌ្ឍកិច្ចសហប្រតិបត្តិការប្រកបដោយចីរភាព និងធានាសិទ្ធិរបស់កម្មករ ។

ប្រភព៖ https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/lao-dong-viet-tao-dung-uy-tin-tren-thi-truong-lao-dong-quoc-te-20241011153707062.htm