នៅក្នុងរដូវបុណ្យតេតចុងក្រោយនៃឆ្នាំ អាជីវកម្មនានាកំពុងគណនាប្រាក់រង្វាន់បុណ្យតេត។

VTV.vn - នៅពេលដែលឆ្នាំជិតចប់ អាជីវកម្មជាច្រើនកំពុងប្រញាប់ប្រញាល់បង្កើតផែនការសម្រាប់ប្រាក់រង្វាន់ និងប្រាក់ខែបុណ្យតេត ក្រោមការត្រួតពិនិត្យរបស់សហជីព។

រូបភាព​បង្ហាញ​ពី​អត្ថន័យ។

នៅពេលដែលឆ្នាំជិតចប់ កង្វល់ចម្បងមួយសម្រាប់បុគ្គលិកគឺ "តើប្រាក់រង្វាន់បុណ្យតេតរបស់ខ្ញុំនឹងមានចំនួនប៉ុន្មាននៅឆ្នាំនេះ?" និង "តើខ្ញុំនឹងទទួលបានប្រាក់រង្វាន់បុណ្យតេតនៅពេលណា?"។ អាជីវកម្មក៏ចូលដល់ដំណាក់កាលប្រញាប់ប្រញាល់ផងដែរ ដោយក្នុងពេលដំណាលគ្នារៀបចំប្រាក់រង្វាន់បុណ្យតេត និងប្រាក់ខែសម្រាប់បុគ្គលិករបស់ពួកគេ។

រួមជាមួយនឹងផែនការសុខុមាលភាពដែលរៀបចំដោយផ្ទាល់ដោយសហជីពកម្មករ សហព័ន្ធការងារវៀតណាម ក៏កំពុងដឹកនាំសហជីពកម្មករមូលដ្ឋានឱ្យបង្កើតផែនការ ត្រួតពិនិត្យ និងចរចាប្រាក់ឈ្នួល និងប្រាក់រង្វាន់ ដើម្បីធានាសិទ្ធិរបស់កម្មករ។

ស្ថិតនៅក្នុងខេត្ត ថៃង្វៀន ផលិតកម្ម និងប្រតិបត្តិការអាជីវកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុន DBG Technology Vietnam បានរងផលប៉ះពាល់ខ្លះដោយសារទឹកជំនន់ប្រវត្តិសាស្ត្រថ្មីៗនេះ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដោយមានការចូលរួមពីសហជីពកម្មករ ក្រុមហ៊ុនបានព្រមព្រៀងគ្នាជាមូលដ្ឋានលើគោលនយោបាយប្រាក់រង្វាន់បុណ្យតេតសម្រាប់បុគ្គលិករបស់ខ្លួន។

លោក Zeng Shuiping នាយករដ្ឋបាល និងធនធានមនុស្សនៅ DBG Technology Vietnam បានថ្លែងថា “យោងតាមគោលនយោបាយទូទៅរវាងក្រុមហ៊ុន និងសហជីព បុគ្គលិកទាំងអស់នឹងទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ស្មើនឹងប្រាក់ខែមូលដ្ឋានមួយខែក្នុងអំឡុងពេលបុណ្យតេត (បុណ្យចូលឆ្នាំចិន)។ កាលពីឆ្នាំមុន ក្រុមហ៊ុនបានកែសម្រួលប្រាក់ខែពីរដង គឺនៅខែមេសា និងខែសីហា ដោយបានដំឡើងប្រាក់ខែមូលដ្ឋានពី ៤.៥៦០.០០០ ដុង ដល់ ៦.៤០០.០០០ ដុង ដែលបង្ហាញពីការយកចិត្តទុកដាក់របស់ក្រុមហ៊ុនចំពោះសុខុមាលភាពរបស់បុគ្គលិករបស់ខ្លួន”។

នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនមួយផ្សេងទៀត ការអភិវឌ្ឍគោលនយោបាយសំណងក៏កំពុងត្រូវបានចរចាយ៉ាងសកម្មរវាងសហជីពកម្មករ និងក្រុមប្រឹក្សាភិបាលផងដែរ។

លោក Zhu Guanjun អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន Hengxin Vietnam New Materials Technology Company បានមានប្រសាសន៍ថា “បច្ចុប្បន្ន ក្រុមហ៊ុនមិនទាន់បានបញ្ចប់ចំនួនទឹកប្រាក់ប្រាក់រង្វាន់បុណ្យតេតនៅឡើយទេ ប៉ុន្តែបានប្តេជ្ញាចិត្តជាមួយសហជីពថា ខ្លួននឹងមិនកាត់ប្រាក់ខែឡើយ។ សហជីពបានស្នើប្រាក់រង្វាន់យ៉ាងហោចណាស់មួយខែនៃប្រាក់ចំណូល ហើយភាគីទាំងពីរនៅតែកំពុងចរចា”។

សហជីព​គ្រប់លំដាប់ថ្នាក់​បានកំណត់ និងត្រួតពិនិត្យ​ប្រាក់ឈ្នួល និងប្រាក់រង្វាន់​ជាភារកិច្ចសំខាន់​នៅចុងឆ្នាំ ដើម្បីធានាសិទ្ធិស្របច្បាប់របស់កម្មករ។

ក្នុងអំឡុងពេលថ្ងៃឈប់សម្រាកបុណ្យចូលឆ្នាំចិន រួមជាមួយនឹងកម្មវិធីសុខុមាលភាពជាក់ស្តែង ដូចជាការផ្តល់សំបុត្ររថភ្លើង និងឡានក្រុងសម្រាប់ត្រឡប់ទៅផ្ទះវិញ និងសកម្មភាពគាំទ្រជីវិតផ្សេងទៀត សហជីពនៅតែបន្តត្រួតពិនិត្យយ៉ាងដិតដល់នូវសហគ្រាសនីមួយៗ ដើម្បីធានាថាប្រាក់ឈ្នួល និងប្រាក់រង្វាន់ត្រូវបានបង់ដោយមានតម្លាភាព។

ការគាំទ្រនេះមិនត្រឹមតែជួយបុគ្គលិកឱ្យមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពក្នុងការងាររបស់ពួកគេប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាថែមទាំងបង្កើតទំនុកចិត្ត និងការលើកទឹកចិត្តសម្រាប់ពួកគេឱ្យនៅតែប្តេជ្ញាចិត្ត និងចូលរួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍអាជីវកម្មទាំងមូល។

ប្រភព៖ https://vtv.vn/chay-nuoc-rut-cuoi-nam-doanh-nghiep-tinh-toan-thuong-tet-10025121319142592.htm