ចូរយើងសាងសង់ផ្ទះសម្រាប់កម្មករ។

បាក់និញ - តាមរយៈវិធីសាស្រ្តច្នៃប្រឌិត និងជាក់ស្តែងជាច្រើន សហជីពនៅក្នុងសហគ្រាសបានក្លាយជាប្រព័ន្ធគាំទ្រដ៏រឹងមាំសម្រាប់កម្មករ។ មិនត្រឹមតែការពារសិទ្ធិស្របច្បាប់ប៉ុណ្ណោះទេ អង្គភាពជាច្រើននៅក្នុងខេត្តបាក់និញក៏យកចិត្តទុកដាក់ និងគាំទ្រកម្មករក្នុងការកសាងគ្រួសារដ៏មានសុភមង្គល ដែលអាចឱ្យពួកគេធ្វើការដោយសន្តិភាពនៃចិត្ត និងការប្តេជ្ញាចិត្តរយៈពេលវែង។

សកម្មភាពជាក់ស្តែង និងមានប្រសិទ្ធភាព

ថ្មីៗនេះ គ្រួសារកម្មករគំរូជិត ៣០០គ្រួសារ របស់ក្រុមហ៊ុន Samsung Electronics Vietnam Co., Ltd. (SEV) បានចូលរួមក្នុងទិវាបុណ្យគ្រួសារឆ្នាំ២០២៥។ កម្មវិធីដែលរៀបចំយ៉ាងល្អិតល្អន់នេះ រួមមានសកម្មភាពវប្បធម៌ និង កីឡា ជាច្រើន បទពិសោធន៍បង្កើតចំណងមិត្តភាព និងជាពិសេសដំណើរកម្សាន្តទៅកាន់ឈូងសមុទ្រហាឡុងសម្រាប់គ្រួសារនានា។ ក្រៅពីការផ្តល់កន្លែងកម្សាន្តដ៏មានប្រយោជន៍ ព្រឹត្តិការណ៍នេះក៏ផ្តល់ឱកាសឱ្យកម្មករចែករំលែករឿងរ៉ាវអាពាហ៍ពិពាហ៍របស់ពួកគេ និងផ្សព្វផ្សាយតម្លៃវិជ្ជមាននៃជីវិតគ្រួសារនៅក្នុងបរិយាកាសឧស្សាហកម្មផងដែរ។ ក្រុមហ៊ុន SEV ដែលមានជំនាញក្នុងការផលិត និងផ្គុំឧបករណ៍ចល័ត បច្ចុប្បន្នមានបុគ្គលិកជិត ១៤.៣០០នាក់។ លោក ឡៃ ហួង ឌុង ប្រធានសហជីពពាណិជ្ជកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុន បានមានប្រសាសន៍ថា “ក្រុមហ៊ុនតែងតែចាត់ទុកបុគ្គលិករបស់ខ្លួនជាចំណុចកណ្តាល។ សុភមង្គលរបស់បុគ្គលិកគឺជាមូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាព។ ដូច្នេះ សកម្មភាពដើម្បីថែរក្សាសុខុមាលភាពរបស់ពួកគេត្រូវបានថែរក្សាជាប្រចាំ”។

ក្រុមគ្រួសាររបស់បុគ្គលិកនៅក្រុមហ៊ុន Samsung Electronics Vietnam Co., Ltd. (SEV) បានចូលរួមក្នុងព្រឹត្តិការណ៍ទិវាគ្រួសារដែលរៀបចំដោយសហជីពពាណិជ្ជកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុន។

ដោយមានការគាំទ្រពីថ្នាក់ដឹកនាំក្រុមហ៊ុន សហជីពពាណិជ្ជកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុន សហការជាមួយភ្នាក់ងារជំនាញ រៀបចំវគ្គប្រឹក្សាផ្លូវចិត្ត សិក្ខាសាលាជំនាញចិញ្ចឹមកូន សិក្ខាសាលាស្តីពីការរក្សាភាពសុខដុមរមនាក្នុងអាពាហ៍ពិពាហ៍ ការធ្វើឱ្យមានតុល្យភាពរវាងការងារ និងជីវិតគ្រួសារ និងតួនាទីរបស់សមាជិកម្នាក់ៗក្នុងការកសាងគ្រួសារទំនើប។ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ មុនទិវាគ្រួសារវៀតណាម នៅថ្ងៃទី 28 ខែមិថុនា សហជីពពាណិជ្ជកម្មរៀបចំកម្មវិធីហ្គេម "គ្រួសារគឺជាលេខ 1" ដោយទាក់ទាញសមាជិកសហជីពមួយចំនួនធំ។ អ្នកស្រី ឌួង ម៉ៃ ហឿង ជាកម្មករនៅក្រុមហ៊ុន បានចែករំលែកថា៖ "សកម្មភាពដែលមានអត្ថន័យទាំងនេះជួយខ្ញុំទទួលបានចំណេះដឹង និងជំនាញបន្ថែមដើម្បីចិញ្ចឹមបីបាច់គ្រួសាររបស់ខ្ញុំ។ ខ្ញុំយល់ថា ដើម្បីរក្សាសុភមង្គល ស្វាមី និងភរិយាត្រូវយល់គ្នាទៅវិញទៅមក ស្តាប់គ្នាទៅវិញទៅមក និងចែករំលែកការទទួលខុសត្រូវក្នុងគ្រួសារ"។ សហជីពពាណិជ្ជកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុនក៏រៀបចំថ្នាក់រៀនជំនាញជាច្រើនស្តីពីសុខភាពបន្តពូជ ការថែទាំផ្លូវចិត្តក្រោយសម្រាលកូន និងការចិញ្ចឹមកូនដែលសមស្របសម្រាប់ក្រុមអាយុផ្សេងៗគ្នា... ជួយកម្មករស្រីឱ្យរក្សាស្ថានភាពផ្លូវចិត្តរបស់ពួកគេឱ្យមានស្ថេរភាព និងធ្វើសមាហរណកម្មដោយទំនុកចិត្តទៅក្នុងបរិយាកាសការងារ។ ជាមួយនឹងវិធីសាស្រ្តជាប្រព័ន្ធជាច្រើន SEV បានក្លាយជាគំរូដ៏ភ្លឺស្វាងក្នុងការថែទាំជីវិត និងកសាងសុភមង្គលសម្រាប់បុគ្គលិករបស់ខ្លួន។ សហជីព​របស់​ក្រុមហ៊ុន​ត្រូវ​បាន​សហព័ន្ធ​ការងារ​ខេត្ត​ផ្តល់​វិញ្ញាបនបត្រ​បញ្ជាក់​គុណភាព​សម្រាប់​ចលនា "ល្អ​ឥត​ខ្ចោះ​ក្នុង​ការងារ - ល្អ​នៅ​ផ្ទះ" ក្នុង​អំឡុង​ឆ្នាំ ២០២០-២០២៥។

ដោយអនុវត្តតាមបាវចនា "បុគ្គលិកគឺជាទ្រព្យសម្បត្តិដ៏មានតម្លៃបំផុតរបស់យើង" ក្រុមហ៊ុន Peony Co., Ltd. (VSIP Industrial Park) - ដែលជាក្រុមហ៊ុនផលិតសម្លៀកបំពាក់ដែលមានកម្មកររាប់ពាន់នាក់ - ក៏ផ្តល់អាទិភាពដល់សកម្មភាពដែលយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះសុខុមាលភាពរបស់ពួកគេ។ ក្រៅពីធានាប្រាក់ចំណូលជាមធ្យម 12 លានដុងក្នុងមនុស្សម្នាក់ក្នុងមួយខែ ក្រុមហ៊ុនផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ និងការគាំទ្រផ្សេងៗក្នុងអំឡុងពេលថ្ងៃឈប់សម្រាក និងបុណ្យតេត (បុណ្យចូលឆ្នាំចិន) ដើម្បីជួយកម្មករឱ្យបង្កើនជីវភាពរស់នៅរបស់ពួកគេ។ រួមជាមួយនឹងការរៀបចំព្រឹត្តិការណ៍ "ទិវាគ្រួសារ" និង "ការជួបជុំបុណ្យតេត" ដែលទាក់ទាញគ្រួសារកម្មករ សហជីពពាណិជ្ជកម្មតែងតែផ្តល់អំណោយជារៀងរាល់ឆ្នាំសម្រាប់ពិធីបុណ្យពាក់កណ្តាលសរទរដូវ និងទិវាកុមារ (ថ្ងៃទី 1 ខែមិថុនា) ដល់កូនៗរបស់សមាជិកសហជីព និងផ្តល់អាហារូបករណ៍ដល់កូនៗរបស់កម្មករដែលជំនះការលំបាក និងសម្រេចបានលទ្ធផលសិក្សាខ្ពស់។ នេះបម្រើជាប្រភពនៃការលើកទឹកចិត្ត និងរួមចំណែកដល់ការពង្រឹងចំណងមិត្តភាពរវាងគ្រួសារ សហជីព និងក្រុមហ៊ុន។

បំពាក់ខ្លួនអ្នកជាមួយនឹងជំនាញដើម្បីរក្សាសុភមង្គល។

បច្ចុប្បន្នខេត្តនេះមានសហជីពកម្មករមូលដ្ឋានជាង ២១០០ នៅក្នុងសហគ្រាសដែលមានសមាជិកជាង ៥៨០.០០០ នាក់។ ដោយទទួលស្គាល់តួនាទីរបស់គ្រួសារក្នុងការធ្វើឱ្យកម្លាំងពលកម្មមានស្ថេរភាព សហជីពកម្មករគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានអនុវត្តសកម្មភាពជាច្រើនដើម្បីផ្តល់ចំណេះដឹងដល់កម្មករអំពីការកសាងគ្រួសារដែលមានសុភមង្គល។ នៅក្នុងបន្ទប់ស្នាក់នៅរបស់កម្មករ - តំបន់ដែលមានកម្មករចំណាកស្រុកច្រើន - សកម្មភាពកម្សាន្តដូចជា "ម៉ោង ៩" "ទិវាកម្មករយុវជន" ការផ្លាស់ប្តូរវប្បធម៌ របាំប្រជាប្រិយ និងកីឡាត្រូវបានរៀបចំជាប្រចាំ ដែលបង្កើតជាកន្លែងសម្រាប់ការសម្រាក ការតភ្ជាប់ និងការគាំទ្រខាងសីលធម៌សម្រាប់កម្មករ។

ក្រុមគ្រួសាររបស់បុគ្គលិកនៅក្រុមហ៊ុន Peony Limited Liability Company បានចូលរួមក្នុងព្រឹត្តិការណ៍ទិវាគ្រួសារដែលរៀបចំដោយសហជីពពាណិជ្ជកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុន។

សហជីព​តំបន់ឧស្សាហកម្ម​បានរៀបចំសន្និសីទ​ជាច្រើន​តាមប្រធានបទ ដូចជា "ជំនាញ​ចិញ្ចឹមកូន" "អាថ៌កំបាំង​ក្នុងការរក្សាសុភមង្គលគ្រួសារ​ក្នុងយុគសម័យ​សមាហរណកម្ម" និង "ការអមដំណើរកុមារ​ក្នុងអំឡុងពេល​នៃការអភិវឌ្ឍ​របស់ពួកគេ" ដោយទាក់ទាញ​កម្មករ​រាប់ម៉ឺននាក់​ចូលរួម។ នៅក្នុងសន្និសីទទាំងនេះ អ្នកជំនាញ ​ផ្នែកសុខភាព និងប្រជាជន​បានផ្តល់ចំណេះដឹង​អំពីសុខភាពបន្តពូជ ការថែទាំកុមារ និងជំនាញដោះស្រាយជម្លោះគ្រួសារ។

បច្ចុប្បន្នខេត្តនេះមានសហជីពកម្មករមូលដ្ឋានជាង ២១០០ នៅក្នុងសហគ្រាសដែលមានសមាជិកជាង ៥៨០.០០០ នាក់។ ដោយទទួលស្គាល់តួនាទីរបស់គ្រួសារក្នុងការធ្វើឱ្យកម្លាំងពលកម្មមានស្ថេរភាព សហជីពកម្មករគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានអនុវត្តសកម្មភាពជាច្រើនដើម្បីផ្តល់ចំណេះដឹងដល់កម្មករអំពីការកសាងគ្រួសារដែលមានសុភមង្គល។

កម្មករជាច្រើនបានចែករំលែកថា ការសន្ទនាដ៏ជិតស្និទ្ធ និងជាក់ស្តែងបានជួយពួកគេស្វែងរកវិធីល្អប្រសើរជាងមុនដើម្បីចិញ្ចឹមកូនរបស់ពួកគេ និងធ្វើឱ្យមានតុល្យភាពរវាងសម្ពាធការងារ និងជីវិត។ សហជីពក្នុងស្រុកក៏បានលើកកម្ពស់ការទំនាក់ទំនងលើការកសាងគ្រួសារដែលមានសុភមង្គល ការទប់ស្កាត់អំពើហិង្សាក្នុងគ្រួសារ អាហារូបត្ថម្ភ និងសុខភាពបន្តពូជ សមភាពយេនឌ័រ និងការកាត់បន្ថយអតុល្យភាពយេនឌ័រនៅពេលកើត។ សម្ភារៈជាច្រើនដែលមានមូលដ្ឋានលើជំនាញត្រូវបានចងក្រង និងចែកចាយដោយឥតគិតថ្លៃ ដែលជួយកម្មករឱ្យរៀន និងអនុវត្តវាយ៉ាងសកម្មនៅក្នុងជីវិតរបស់ពួកគេ។ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ អាជីវកម្មសរសើរគ្រួសារកម្មករដ៏គំរូ ផ្តល់រង្វាន់ដល់សិស្សពូកែ និងគាំទ្រកុមារក្នុងស្ថានភាពលំបាក។ នេះបង្កើតបរិយាកាសមនុស្សធម៌ និងពង្រឹងសាមគ្គីភាពនៅក្នុងសហគ្រាស។ ចាប់ពីឆ្នាំ ២០២៣-២០២៥ អាជីវកម្មនៅក្នុងខេត្តបានរៀបចំ "អាហារសហជីព" ជាង ២២០០ ដោយមានថវិកាសរុបជាង ៣៨ ពាន់លានដុង។ កម្មវិធី "ជម្រកសហជីព" បានគាំទ្រដល់ការសាងសង់ និងជួសជុលផ្ទះចំនួន ១២២ សម្រាប់កម្មករដែលមានការលំបាក។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ កិច្ចព្រមព្រៀងសហប្រតិបត្តិការសុខុមាលភាពចំនួន ៩៩ ត្រូវបានចុះហត្ថលេខា ដោយផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ទិញទំនិញ និងសេវាកម្មជាច្រើនសម្រាប់សមាជិកសហជីព ដែលរួមចំណែកដល់ការកែលម្អជីវិតរបស់ពួកគេ។

ដោយមានកម្មករស្រីមានចំនួនជាង 62% នៃកម្លាំងពលកម្ម សហជីពនៅក្នុងវិស័យសហគ្រាសយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសចំពោះការថែទាំកម្មករស្រីតាមរយៈគំរូជាក់ស្តែងដូចជា "បន្ទប់បំបៅដោះកូននៅកន្លែងធ្វើការ" "សុខភាពរបស់អ្នក" "ជំរុំរដូវក្តៅសម្រាប់កុមារកម្មករ" ជាដើម ដែលបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ពួកគេធ្វើការ និងថែទាំគ្រួសាររបស់ពួកគេដោយសន្តិភាពនៃចិត្ត។ ចលនា "ល្អឥតខ្ចោះនៅកន្លែងធ្វើការ - មានសមត្ថភាពនៅផ្ទះ" ត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងទូលំទូលាយនៅក្នុងសហគ្រាសជាច្រើនដូចជា Luxshare-ICT Co., Ltd., Nichirin Vietnam, Newwing ជាដើម ដោយលើកទឹកចិត្តកម្មករស្រីឱ្យសិក្សា បណ្តុះបណ្តាល និងកសាងគ្រួសារដ៏រុងរឿង ស្មើភាព រីកចម្រើន និងសប្បាយរីករាយ។ ក្នុងអំឡុងឆ្នាំ 2020-2025 សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានសរសើរសមូហភាព និងបុគ្គលគំរូជាច្រើន ដោយផ្សព្វផ្សាយរូបភាពនៃកម្មករស្រីដែលមានភាពស្វាហាប់ និងមានទំនួលខុសត្រូវក្នុងការងារ និងជីវិតរបស់ពួកគេ។

យោងតាមលោក Thach Van Chung អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការរណសិរ្សមាតុភូមិខេត្ត និងជាប្រធានសហជីពកម្មករខេត្ត រួមជាមួយនឹងការការពារសិទ្ធិស្របច្បាប់របស់កម្មករ សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់នៅតែបន្តយកចិត្តទុកដាក់ និងគាំទ្រកម្មករក្នុងការកសាងជីវិតគ្រួសារដ៏មានសុភមង្គល និងរីកចម្រើន។ នេះគឺជាមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏សំខាន់សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍអាជីវកម្មប្រកបដោយចីរភាព និងសម្រាប់ ខេត្ត Bac Ninh ជានិច្ចកាលដើម្បីក្លាយជាចំណុចភ្លឺស្វាងក្នុងការទាក់ទាញកម្លាំងពលកម្ម និងការវិនិយោគ។

វី ឡេ ថាញ់

ប្រភព៖ https://baobacninhtv.vn/cung-xay-to-am-cho-nguoi-lao-dong-postid432981.bbg