កម្មករចំនួន ៥២ លាននាក់នឹងត្រូវបានជួលនៅឆ្នាំ ២០២៥។

កាលពីថ្ងៃទី១២ ខែធ្នូ គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃសហព័ន្ធការងារវៀតណាមបានរៀបចំសន្និសីទលើកទី៨ (អាណត្តិទី១៣) ដោយផ្តោតលើការពិភាក្សាអំពីលទ្ធផលនៃសកម្មភាពសហជីពក្នុងឆ្នាំ២០២៥។

VietNamNet•12/12/2025

នៅក្នុងសុន្ទរកថាបើកសន្និសីទ លោក ង្វៀន ឌិញ ខាង ប្រធានសហព័ន្ធការងារវៀតណាម បានសង្កត់ធ្ងន់ថា នេះជាកិច្ចប្រជុំលើកដំបូងរបស់គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិ បន្ទាប់ពីរយៈពេល ៥ ខែនៃការអនុវត្តគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរជាន់។

ដោយផ្អែកលើបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែងពីវិស័យ មូលដ្ឋាន និងអង្គភាពផ្សេងៗ លោក ង្វៀន ឌីញ ខាង បានស្នើសុំឱ្យប្រតិភូផ្តល់មតិយោបល់លើការវាយតម្លៃសកម្មភាពសហជីពក្នុងឆ្នាំ ២០២៥។ ពិភាក្សាអំពីចំណុចខ្វះខាត និងដែនកំណត់ដែលមានស្រាប់ វិភាគ និងបញ្ជាក់មូលហេតុ។ និងដោយផ្អែកលើការព្យាករណ៍ សូមស្នើភារកិច្ច និងដំណោះស្រាយដែលត្រូវផ្តោតលើឆ្នាំ ២០២៦ ដើម្បីជំនះចំណុចខ្វះខាត និងដែនកំណត់ដែលមានស្រាប់ ដោយហេតុនេះសម្រេចបាននូវគោលដៅ និងភារកិច្ចដែលបានកំណត់សម្រាប់ឆ្នាំ ២០២៦ ដោយជោគជ័យ។

លោក ង្វៀន ឌិញ ខាង បានស្នើសុំឱ្យប្រតិភូផ្តល់មតិយោបល់បន្ថែមលើការលំបាក ឧបសគ្គ និងបញ្ហាប្រឈមនានាក្នុងការអនុវត្តជាក់ស្តែង និងស្នើដំណោះស្រាយជាក់លាក់ដើម្បីកែលម្អលទ្ធផល ដែលបង្ហាញពីការប្តេជ្ញាចិត្ត ខាងនយោបាយ កាន់តែខ្លាំងឡើងដើម្បីអនុវត្តការងារនេះប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៅឆ្នាំ ២០២៦។

ប្រាក់ចំណូលរបស់កម្មករនៅតែបន្តប្រសើរឡើង។

យោងតាមរបាយការណ៍ការអនុវត្ត៖ នៅឆ្នាំ ២០២៥ ចំនួនអ្នកដែលមានការងារធ្វើមានចំនួន ៥២ លាននាក់ កើនឡើង ៥៥២.៣០០ នាក់បើប្រៀបធៀបទៅនឹងឆ្នាំមុន; ចំនួនអ្នកដែលមានការងារធ្វើមិនគ្រប់គ្រាន់ដែលមានអាយុធ្វើការមានចំនួន ៧៦៤.២០០ នាក់ ថយចុះ ១៥០.៦០០ នាក់បើប្រៀបធៀបទៅនឹងឆ្នាំមុន; អត្រាអ្នកដែលមានការងារធ្វើមិនគ្រប់គ្រាន់ក្នុងចំណោមមនុស្សដែលមានអាយុធ្វើការគឺ ១,៦៥%។

ប្រាក់ចំណូលរបស់កម្មករនៅតែបន្តប្រសើរឡើង។ ប្រាក់ចំណូលប្រចាំខែជាមធ្យមសម្រាប់កម្មករក្នុងរយៈពេលប្រាំបួនខែដំបូងនៃឆ្នាំនេះគឺ ៨,៣ លានដុង កើនឡើង ១០,០% ឬ ៧៥៦,០០០ ដុង បើប្រៀបធៀបទៅនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន។ ប្រាក់រង្វាន់បុណ្យចូលឆ្នាំចិនជាមធ្យមសម្រាប់ឆ្នាំម្សាញ់ ២០២៥ គឺ ៧,៧២ លានដុងក្នុងម្នាក់ កើនឡើង ១៣% បើប្រៀបធៀបទៅនឹងឆ្នាំ ២០២៤។

នៅឆ្នាំ ២០២៥ មានការបញ្ឈប់ការងាររួមចំនួន ៥៥ ករណីទូទាំងប្រទេស ដែលជាការថយចុះចំនួន ២១ ករណីបើប្រៀបធៀបទៅនឹងរយៈពេលដូចគ្នានៃឆ្នាំមុន។

មូលហេតុចម្បងៗគឺការពន្យារពេលបើកប្រាក់ខែ និងប្រាក់រង្វាន់ដោយអាជីវកម្ម ការរំលោភលើបទប្បញ្ញត្តិ និងគោលនយោបាយ និងបុគ្គលិកទាមទារការដំឡើងប្រាក់ខែ ឬការមិនយល់ស្របនឹងលក្ខខណ្ឌ និងវិធីសាស្ត្រគណនាប្រាក់រង្វាន់របស់អាជីវកម្ម។ តាមរយៈការសន្ទនា និងការចរចារវាងនិយោជក និងសមូហភាពនិយោជិត ដោយមានការគាំទ្រ ការណែនាំ និងការធ្វើជាសាក្សីពីអាជ្ញាធរពាក់ព័ន្ធ ការទាមទារភាគច្រើនរបស់និយោជិតត្រូវបានដោះស្រាយដោយនិយោជក ទាំងទាំងស្រុង ឬដោយផ្នែក ហើយសមូហភាពនិយោជិតបានវិលត្រឡប់ទៅធ្វើការវិញជាធម្មតា។

«អាហារសហជីព» ត្រូវបានរៀបចំឡើងក្នុងពេលដំណាលគ្នាទូទាំងប្រទេស។

នៅឆ្នាំ ២០២៥ សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់នឹងផ្តោតធនធាន និងរៀបចំសកម្មភាពជាច្រើនដើម្បីថែទាំសមាជិកសហជីព និងកម្មករ។ សកម្មភាពថែទាំសមាជិកសហជីព និងកម្មករក្នុងអំឡុងពេលបុណ្យតេត (បុណ្យចូលឆ្នាំចិន) នឹងបន្តមានលក្ខណៈច្នៃប្រឌិត។ សកម្មភាពសង្គម ការថែទាំសុខុមាលភាព និងការគាំទ្រដល់សមាជិកសហជីព និងកម្មករក្នុងកាលៈទេសៈលំបាក អ្នកដែលរងគ្រោះដោយគ្រោះថ្នាក់ការងារ ឬជំងឺវិជ្ជាជីវៈ និងអ្នកដែលមានសមិទ្ធផលលេចធ្លោក្នុងវិស័យការងារ និងផលិតកម្ម នឹងត្រូវបានថែរក្សា និងយកចិត្តទុកដាក់ជាប្រចាំ។

ជាពិសេស ដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងផលប៉ះពាល់នៃគ្រោះមហន្តរាយធម្មជាតិ ព្យុះ និងទឹកជំនន់នៅខេត្តភាគខាងជើង និងកណ្តាលក្នុងអំឡុងខែចុងក្រោយនៃឆ្នាំ សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានកៀរគរសមាជិកសហជីព និងកម្មករទូទាំងប្រទេសឱ្យបរិច្ចាគតាមរយៈ រណសិរ្សមាតុភូមិ វៀតណាម និងបានរៀបចំក្រុមការងារដើម្បីទៅសួរសុខទុក្ខ និងផ្តល់ការគាំទ្រដោយផ្ទាល់ដល់សមាជិកសហជីព និងកម្មករដែលរងផលប៉ះពាល់ និងខូចខាតដោយព្យុះ និងទឹកជំនន់។

សហជីពកម្មករមូលដ្ឋានសរុបចំនួន ៥.១៣២ បានរៀបចំ «អាហារសហជីព» ក្នុងពេលដំណាលគ្នាទូទាំងប្រទេស ក្នុងឱកាសខួបនៃការបង្កើតអង្គការសហជីពកម្មករវៀតណាម និងថ្ងៃឈប់សម្រាកជាតិសំខាន់ៗផ្សេងទៀត ដែលរួមចំណែកដល់ការបង្កើតសាមគ្គីភាព ភាពស្និទ្ធស្នាល និងបរិយាកាសបើកចំហ និងចែករំលែករវាងកម្មករ និងនិយោជក។

លើសពីនេះ សហជីពបានចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងការផ្តល់ធាតុចូលលើការអភិវឌ្ឍយន្តការ និងគោលនយោបាយពាក់ព័ន្ធសម្រាប់ការអនុវត្តលំនៅដ្ឋានសង្គម និងលំនៅដ្ឋានសម្រាប់កម្មករដែលមានប្រាក់ចំណូលទាប ការកែសម្រួលវឌ្ឍនភាពនៃគម្រោងលំនៅដ្ឋានសង្គម និងបំពេញបន្ថែមផែនការវិនិយោគសម្រាប់ឆ្នាំ ២០២៥ ក្នុងគម្រោងចំនួន ៤ និងការរៀបចំពិធីបើកការដ្ឋានសាងសង់គម្រោងលំនៅដ្ឋានសម្រាប់កម្មករជួលនៅខេត្តដុងថាប និងខេត្ត បាក់និញ ជាដើម។

ដោយបំពេញមុខងាររបស់ខ្លួនក្នុងការតំណាង និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ នៅឆ្នាំ ២០២៥ សហព័ន្ធការងារវៀតណាមបានចូលរួមយ៉ាងសកម្ម និងសកម្មក្នុងការផ្តល់ធាតុចូលលើសេចក្តីព្រាងច្បាប់ សេចក្តីសម្រេច ក្រឹត្យ និងសារាចរចំនួន ៣៩ ដែលទាក់ទងដោយផ្ទាល់ទៅនឹងសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់សមាជិកសហជីព កម្មករ និងអង្គការសហជីព។

ផ្តោតលើការស្រាវជ្រាវ និងចូលរួមជាមួយរណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម និងអង្គការដទៃទៀត ក្នុងការដាក់ស្នើវិសោធនកម្ម និងបន្ថែមលើបទប្បញ្ញត្តិមួយចំនួននៃរដ្ឋធម្មនុញ្ញឆ្នាំ ២០១៣ ទាក់ទងនឹងអង្គការសហជីព សម្របសម្រួលការអភិវឌ្ឍ និងបញ្ចប់សេចក្តីព្រាងច្បាប់ធ្វើវិសោធនកម្ម និងបំពេញបន្ថែមមាត្រាមួយចំនួននៃច្បាប់ស្តីពីរណសិរ្សមាតុភូមិ ច្បាប់ស្តីពីសហជីព ច្បាប់ស្តីពីយុវជន និងច្បាប់ស្តីពីការអនុវត្តលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យនៅកម្រិតមូលដ្ឋាន ដើម្បីដាក់ជូនរដ្ឋសភាអនុម័តនៅសម័យប្រជុំលើកទី ៩ ដោយហេតុនេះធ្វើឱ្យគោលនយោបាយនៃការធ្វើឱ្យរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការនៃប្រព័ន្ធនយោបាយមានភាពសាមញ្ញ ខណៈពេលដែលបន្តលើកកម្ពស់តួនាទីរបស់អង្គការសហជីពក្នុងដំណាក់កាលអភិវឌ្ឍន៍ថ្មី។