ចំណុចសំខាន់ៗនៃការអភិវឌ្ឍសមាជិកភាព និងសកម្មភាពសហជីពមូលដ្ឋានក្នុងអំឡុងឆ្នាំ ២០២៣-២០២៥។

ក្នុងអំឡុងពេលឆ្នាំ ២០២៣-២០២៥ លទ្ធផលសំខាន់ៗត្រូវបានសម្រេចនៅក្នុងការងារអភិវឌ្ឍសមាជិកភាពសហជីព និងការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន ដែលរួមចំណែកដល់ការពង្រឹង និងពង្រីកអង្គការសហជីពវៀតណាម។

ខ្លឹមសារនៃសកម្មភាពសហជីពត្រូវបានបង្កើនប្រសិទ្ធភាព ដែលបង្កើតផលប៉ះពាល់កាន់តែទូលំទូលាយ និងទាក់ទាញសមាជិកកាន់តែច្រើន។

ដោយផ្អែកលើសេចក្តីសម្រេចលេខ 02-NQ/TW ចុះថ្ងៃទី 12 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2021 របស់ ការិយាល័យនយោបាយ ស្តីពី "ការបន្តការរៀបចំ និងប្រតិបត្តិការរបស់សហជីពវៀតណាមក្នុងស្ថានភាពថ្មី" និងសេចក្តីសម្រេចនៃសមាជជាតិលើកទី 12 និងទី 13 នៃសហជីពវៀតណាម គណៈប្រធាននៃសហព័ន្ធការងារវៀតណាម បានផ្តោតលើការដឹកនាំកម្រិតសហជីព ដើម្បីលើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍសមាជិកភាព និងបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន ដោយសម្រេចបានលទ្ធផលវិជ្ជមាន។

ឆ្នាំ២០២៣៖ បានបង្កើតសមាជិកសហជីពចំនួន ៨៥៨,៨៨៦នាក់ និងសហជីពមូលដ្ឋានចំនួន ៣,២៩៦នាក់ ដោយសម្រេចបាន ៥៣.៥៥% នៃគោលដៅ។

នៅឆ្នាំ ២០២៣ ដោយបន្តអនុវត្តកម្មវិធីសកម្មភាពលេខ ០២/CTr-BCH ចុះថ្ងៃទី ២០ ខែកក្កដា ឆ្នាំ ២០២១ របស់សហព័ន្ធការងារវៀតណាម ស្តីពីការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចលេខ ០២-NQ/TW របស់ ការិយាល័យនយោបាយ ស្តីពី "ការបន្តការរៀបចំ និងប្រតិបត្តិការរបស់សហជីពវៀតណាមក្នុងស្ថានភាពថ្មី" និងផែនការលេខ ១៣៥/KH-TLD ចុះថ្ងៃទី ២៤ ខែកញ្ញា ឆ្នាំ ២០២១ របស់គណៈប្រធាននៃសហព័ន្ធការងារវៀតណាម ស្តីពីការអភិវឌ្ឍសមាជិកភាពសហជីព និងការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាននៅឆ្នាំ ២០២៣ សហព័ន្ធការងារវៀតណាម បានកំណត់គោលដៅខិតខំបង្កើនសមាជិកភាពសហជីពចំនួន ១.៦០០.០០០ នាក់ នៅចុងឆ្នាំ ២០២៣ បង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាននៅក្នុងសហគ្រាស ១០០% ដែលមាននិយោជិត ២៥ នាក់ ឬច្រើនជាងនេះ ហើយបានកំណត់ថា "ការអភិវឌ្ឍសមាជិកភាពសហជីព និងការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋានត្រូវតែដើរទន្ទឹមគ្នាជាមួយនឹងការបង្រួបបង្រួម និងកែលម្អគុណភាពនៃសកម្មភាពសហជីពមូលដ្ឋាន ដោយផ្តោតលើការច្នៃប្រឌិតខ្លឹមសារ និងវិធីសាស្រ្តនៃសកម្មភាពសហជីពមូលដ្ឋាន ការកែលម្អគុណភាពនៃសមូហភាព"។ ការចរចា និងការសន្ទនា" នៅកន្លែងធ្វើការ និងអនុវត្តកាតព្វកិច្ចសហជីពបានល្អ"។

នៅឆ្នាំ ២០២៤៖ សមាជិកសហជីពចំនួន ១.២៣០.៤៥៩ នាក់ត្រូវបានជ្រើសរើស រួមជាមួយសហជីពមូលដ្ឋានចំនួន ១០.៩៧៦ ដែលសម្រេចបាន ១៤៦.៥៧% នៃគោលដៅ។

នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំលើកទីប្រាំរបស់គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃសហព័ន្ធការងារវៀតណាម គណៈកម្មាធិការដឹកនាំនៃសហព័ន្ធការងារស្តីពីការអភិវឌ្ឍសមាជិកភាព និងការបង្កើតសហជីពកម្មករមូលដ្ឋាន បានចេញរបាយការណ៍លេខ 01/BC-BCĐ ចុះថ្ងៃទី 7 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2024 ស្តីពីលទ្ធផលនៃការអភិវឌ្ឍសមាជិកភាព និងការបង្កើតសហជីពកម្មករមូលដ្ឋានក្នុងរយៈពេលប្រាំមួយខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2024។

ដោយផ្អែកលើចំណុចនោះ នៅក្នុងខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៤ គណៈប្រធាននៃសហព័ន្ធការងារវៀតណាមបានចេញផែនការលេខ ១០៥/KH-TLD ស្តីពីការធ្វើការជាមួយគណៈកម្មាធិការបក្សនៅក្នុងតំបន់ និងវិស័យមួយចំនួនលើការងារអភិវឌ្ឍសមាជិកភាពសហជីព និងការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាននៅឆ្នាំ២០២៤។ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈប្រធាននៃសហព័ន្ធការងារវៀតណាមបានបង្កើតក្រុមការងារចំនួន ៦ ដែលដឹកនាំដោយសមាជិកនៃគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈប្រធាន ដើម្បីធ្វើការជាមួយសហព័ន្ធការងារខេត្ត និងក្រុងចំនួន ៣០ សហជីពឧស្សាហកម្មកណ្តាល និងសហជីពនៃសាជីវកម្មក្រោមសហព័ន្ធការងារទូទៅ។

នៅឆ្នាំ ២០២៥៖ បង្កើតសមាជិកសហជីពចំនួន ៨៥៦,៥៤០ នាក់ និងសហជីពមូលដ្ឋានចំនួន ៣,៦៤៧ ដោយសម្រេចបាន ៧១,៣៧% នៃគោលដៅ។

គណៈប្រធាននៃសហព័ន្ធការងារវៀតណាមបានកំណត់ឆ្នាំ ២០២៥ ជា «ឆ្នាំនៃការអភិវឌ្ឍសមាជិកភាពសហជីព និងចូលរួមក្នុងការកសាងគណបក្សឱ្យរឹងមាំ»។ ដូច្នេះ នៅដើមឆ្នាំ គណៈប្រធានបានចេញផែនការលេខ ១៨៥/KH-TLĐ ចុះថ្ងៃទី ១៣ ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ ២០២៥ ស្តីពីការអភិវឌ្ឍសមាជិកភាពសហជីព និងការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាននៅឆ្នាំ ២០២៥ ដោយមានគោលដៅដូចខាងក្រោម៖ ការអភិវឌ្ឍការកើនឡើងជាក់ស្តែងចំនួន ១.៦៥០.០០០ នាក់; ការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាននៅក្នុងសហគ្រាសភាគច្រើនដែលមាននិយោជិត ២០ នាក់ ឬច្រើនជាងនេះ ដោយផ្តោតលើការអភិវឌ្ឍសមាជិកភាពសហជីពនៅក្នុងតំបន់ដែលគ្មានទំនាក់ទំនងការងារជាផ្លូវការ។

ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅដែលបានកំណត់ គណៈប្រធាននៃសហព័ន្ធការងារវៀតណាមបានគូសបញ្ជាក់ពីក្រុមភារកិច្ច និងដំណោះស្រាយចំនួនប្រាំពីរ ដោយផ្តោតលើដំណោះស្រាយដូចជា៖ ការពង្រឹងការងារប្រឹក្សាយោបល់ដល់គណៈកម្មាធិការបក្ស និងភាពជាអ្នកដឹកនាំក្នុងការដឹកនាំ និងសម្របសម្រួលការងារអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកភាពសហជីព និងការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន; ការកែទម្រង់យ៉ាងទូលំទូលាយនូវទម្រង់ និងវិធីសាស្រ្តនៃការឃោសនា និងការចល័តដើម្បីលើកទឹកចិត្តកម្មករឱ្យចូលរួមជាមួយសហជីពវៀតណាម; ការវិនិយោគយ៉ាងច្រើនលើធនធានដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅដែលបានគ្រោងទុក; និងធានាថាការអភិវឌ្ឍសមាជិកភាពសហជីព និងការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋានត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ទៅនឹងការកែលម្អគុណភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃសកម្មភាពសហជីពមូលដ្ឋាន។

នៅឆ្នាំ ២០២៥ ផងដែរ ដោយសារតែតម្រូវការក្នុងការអនុវត្តគោលនយោបាយរបស់បក្សស្តីពីការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងការធ្វើឱ្យឧបករណ៍អង្គការមានភាពសាមញ្ញ ព្រមទាំងទទួលស្គាល់ថាគោលដៅដែលបានកំណត់គឺពិបាកសម្រេចបាន នៅថ្ងៃទី ២២ ខែតុលា ឆ្នាំ ២០២៥ គណៈប្រធាននៃសហព័ន្ធការងារវៀតណាមបានចេញសេចក្តីសម្រេចលេខ ៣០៥/QD-TLD ស្តីពីការកែតម្រូវគោលដៅសម្រាប់កំណើនសមាជិកភាពជាក់ស្តែងពីសមាជិក ១.៦៥០.០០០ នាក់ក្នុងឆ្នាំ ២០២៥ មកត្រឹម ១.២០០.០០០ នាក់ក្នុងឆ្នាំ ២០២៥។

បញ្ជាក់ពីការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់យើងក្នុងការកសាងអង្គការដ៏រឹងមាំមួយ។

ជារួម ក្នុងរយៈពេលប្រាំឆ្នាំកន្លងមកនេះ ការងារផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មាន និងការចល័តកម្មករត្រូវបានកែទម្រង់បន្តិចម្តងៗ ខ្លឹមសារនៃសកម្មភាពសហជីពត្រូវបានកែលម្អ ដែលបង្កើតផលប៉ះពាល់កាន់តែទូលំទូលាយ និងទាក់ទាញសមាជិកកាន់តែច្រើន។

បណ្តាញសហជីពកម្មករថ្នាក់មូលដ្ឋានបន្តពង្រីកខ្លួន ជាពិសេសនៅក្នុងវិស័យមិនមែនរដ្ឋ និងក្រៅផ្លូវការ។ ជាមួយគ្នានេះ គុណភាពរបស់មន្ត្រីសហជីពកំពុងមានភាពប្រសើរឡើងឥតឈប់ឈរ ដែលរួមចំណែកដល់ប្រសិទ្ធភាពកាន់តែប្រសើរឡើងក្នុងការដឹកនាំ ការគ្រប់គ្រង និងការគាំទ្រនៅកម្រិតមូលដ្ឋាន។

សមិទ្ធផលនានាក្នុងអំឡុងពេលនេះ បានបញ្ជាក់ពីការខិតខំប្រឹងប្រែង និងការតាំងចិត្តរបស់សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ក្នុងការកសាងអង្គការដ៏រឹងមាំមួយ ដោយអះអាងពីតួនាទីរបស់ពួកគេក្នុងការតំណាង ការថែទាំ និងការការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ។

ឡាន ជី

ប្រភព៖ https://vietnamnet.vn/dau-an-cong-tac-phat-trien-doan-vien-cong-doan-co-so-giai-doan-2023-2025-2471929.html