ខែកម្មករឆ្នាំ ២០២៥៖ សកម្មភាពជាក់ស្តែងជាច្រើន ដែលផ្សព្វផ្សាយស្មារតីនៃការច្នៃប្រឌិតក្នុងចំណោមកម្មករ។

(PLVN) - ដោយមានប្រធានបទ "កម្មករវៀតណាមត្រួសត្រាយផ្លូវនៃយុគសម័យថ្មី" សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានរៀបចំសកម្មភាពចម្រុះ និងច្នៃប្រឌិតជាច្រើនដែលស្របគ្នាយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយនឹងការពិត។ ចាប់ពីការណែនាំ និងការសម្របសម្រួល រហូតដល់ការអនុវត្តនៅកម្រិតមូលដ្ឋាន ស្មារតីនៃការច្នៃប្រឌិតគឺជាក់ស្តែងនៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ។

ចាប់តាំងពីដើមឆ្នាំមក សហព័ន្ធការងារវៀតណាម បានចេញផែនការ និងឯកសារណែនាំមួយ ដោយបញ្ជាក់ពីភារកិច្ចសំខាន់ៗចំនួនប្រាំនៃខែកម្មករ។ អង្គការសហជីពក្នុងស្រុក និងឧស្សាហកម្មជាក់លាក់បានអនុវត្តតាមការណែនាំដោយសកម្ម ដោយចេញឯកសារអនុវត្តជាង ៤៤០ និងចាត់តាំងមន្ត្រីឱ្យត្រួតពិនិត្យដោយផ្ទាល់នូវលទ្ធផលនៃការអនុវត្តនៅកម្រិតមូលដ្ឋាន។ នៅចុងខែមេសា ឆ្នាំ២០២៥ សហជីពមូលដ្ឋានជាង ២៧.០០០ នៅក្នុងវិស័យធុរកិច្ចបានរៀបចំសកម្មភាពឆ្លើយតប។ ៤០ ស្រុក និងវិស័យសម្រេចបានការចូលរួម ១០០% នៃសហជីពមូលដ្ឋាននៅក្នុងវិស័យរដ្ឋបាល និងសេវាសាធារណៈ។

បង្កើនការគិតបែបច្នៃប្រឌិត និងលើកកម្ពស់ភាពច្នៃប្រឌិតក្នុងចំណោមកម្មករ។

ចំណុចលេចធ្លោមួយនៃខែកម្មករឆ្នាំនេះ គឺកម្មវិធី "កម្មករច្នៃប្រឌិត បោះជំហានទៅមុខដោយទំនុកចិត្តចូលទៅក្នុងយុគសម័យថ្មី"។ នៅទូទាំងប្រទេស មាន "ថ្ងៃច្នៃប្រឌិត" ចំនួន ៨២៦ ត្រូវបានរៀបចំឡើង ដោយទាក់ទាញសមាជិកសហជីព និងកម្មករជាង ១៥២.០០០ នាក់។ ចលនាត្រាប់តាម "កម្មករល្អឥតខ្ចោះ - កម្មករច្នៃប្រឌិត" និង "កម្មករស្ទាត់ជំនាញ វិទ្យាសាស្ត្រ និង បច្ចេកវិទ្យា" បានបន្តផ្សព្វផ្សាយយ៉ាងទូលំទូលាយ។

វិស័យ និងមូលដ្ឋានជាច្រើនមានគំរូលេចធ្លោ៖ សហភាព អប់រំ វៀតណាមបានរៀបចំការតាំងពិព័រណ៍ "ដំណើរច្នៃប្រឌិត - សេចក្តីប្រាថ្នាសម្រាប់ការរីកចម្រើន"; សហភាពអគ្គិសនីវៀតណាមបានដាក់ឱ្យដំណើរការកម្មវិធី "គំនិតផ្តួចផ្តើម EVN ចំនួន 10,000" និងបានរៀបចំសិក្ខាសាលាច្នៃប្រឌិតជាង 100; សហភាពវាយនភណ្ឌ និងសម្លៀកបំពាក់បានដាក់ឱ្យដំណើរការយុទ្ធនាការត្រាប់តាម "ការសាកល្បងដោយភ្លើងរយៈពេល 90 ថ្ងៃ" ដើម្បីជំរុញផលិតភាព។ ពីសកម្មភាពទាំងនេះ គំនិតផ្តួចផ្តើមរាប់រយត្រូវបានទទួលស្គាល់ និងអនុវត្តក្នុងការអនុវត្តជាក់ស្តែង ដែលរួមចំណែកដល់ការកែលម្អផលិតកម្ម និងប្រសិទ្ធភាពអាជីវកម្មនៅក្នុងសហគ្រាស។

ការសន្ទនាដើម្បីស្តាប់កម្មករ

កម្មវិធី "កិច្ចសន្ទនាខែឧសភា" នៅតែបន្តបម្រើជាស្ពានតភ្ជាប់រវាងកម្មករ និងគណៈកម្មាធិការបក្ស ភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាល និងអាជីវកម្ម។ ក្នុងអំឡុងពេលខែកម្មករឆ្នាំ ២០២៥ សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានរៀបចំកិច្ចសន្ទនាជាង ៧.៣០០ ដោយទាក់ទាញអ្នកចូលរួមជាង ៥៤៥.០០០ នាក់ និងទទួលបានមតិជាង ២៦.០០០ ទាក់ទងនឹងការងារ ប្រាក់ឈ្នួល ការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងលក្ខខណ្ឌការងារ។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ វេទិកាចំនួន ១.៣៣៩ ដែលមានចំណងជើងថា "គណបក្សជាមួយកម្មករ - កម្មករជាមួយគណបក្ស" ត្រូវបានរៀបចំឡើង ដែលបង្កើតជាកន្លែងសម្រាប់កម្មករក្នុងការចូលរួមចំណែកមតិរបស់ពួកគេទៅក្នុងសេចក្តីព្រាងឯកសារនៃសមាជបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ និងឆ្លុះបញ្ចាំងយ៉ាងឆាប់រហ័សនូវការលំបាកក្នុងជីវិត និងការងាររបស់ពួកគេ។ តំបន់ជាច្រើនបានអនុវត្តគំរូដែលមានប្រសិទ្ធភាពដូចជា "សហជីពស្តាប់កម្មករ" (ឡាំដុង) "ស្តាប់ - យល់ - អមដំណើរ" (ខាញហ័រ) ដែលរួមចំណែកដល់ការពង្រឹងទំនុកចិត្តរបស់កម្មករលើសហជីព និងគណៈកម្មាធិការបក្ស។

ការផ្តល់ការគាំទ្រជាក់ស្តែងតាមរយៈកម្មវិធី "សូមអរគុណដល់កម្មកររបស់យើង"។

កម្មវិធី «ថ្លែងអំណរគុណដល់កម្មករ» ត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងទូលំទូលាយ ដោយមានអង្គភាព និងអាជីវកម្មជិត ៤.៨៣០ ចូលរួម ដោយអនុវត្តសកម្មភាពសុខុមាលភាពជាង ១៥.៨០០។ សមាជិកសហជីព និងកម្មករជាង ១,៤ លាននាក់បានទទួលការគាំទ្រជាមួយនឹងថវិកាសរុបជាង ២៦៥ ពាន់លានដុង។ ផ្ទះ «ជម្រកសហជីព» ជាង ១.០០០ ខ្នងត្រូវបានសាងសង់ថ្មី ឬជួសជុលឡើងវិញ។ កម្មវិធីសុខុមាលភាពបានផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដល់សមាជិកសហជីពជាង ១,២ លាននាក់ ដែលមានតម្លៃសរុបជាង ៣០០ ពាន់លានដុង។

លើសពីនេះ សកម្មភាពវប្បធម៌ និងកីឡាមានភាពរស់រវើកជាមួយនឹងព្រឹត្តិការណ៍ជាង ២០,០០០ ដែលទាក់ទាញអ្នកចូលរួមជាង ១០ លាននាក់។ គំរូមនុស្សធម៌ជាច្រើននៅតែបន្តរក្សា ដូចជា "កម្មវិធីអាហារសម្រាប់កម្មករ" (ហាទីញ) "ផ្សារសប្បុរសធម៌" (ត្រាវិញ) និង "បុណ្យតេតជួបជុំគ្រួសារពាក់កណ្តាលឆ្នាំ" (បាក់លៀវ) ដែលរួមចំណែកដល់ការថែទាំជីវិតខាងវិញ្ញាណ និងបង្កើតសាមគ្គីភាពក្នុងសហគមន៍កម្មករ។

ការតំរង់ទិសសម្រាប់ការរៀបចំសកម្មភាពក្នុងអំឡុងពេលខែកម្មករនាពេលខាងមុខ

នៅក្នុងបរិបទថ្មី អង្គការសហជីពវៀតណាមបានប្តេជ្ញាបន្តកំណែទម្រង់ដ៏ទូលំទូលាយ ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃខែកម្មករ ដោយជំរុញយ៉ាងខ្លាំងនូវស្មារតីនៃការពឹងផ្អែកលើខ្លួនឯង និងការកែលម្អខ្លួនឯងរបស់វណ្ណៈកម្មករ។ សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់នឹងផ្តោតលើទិសដៅសំខាន់ៗចំនួនប្រាំពីរ៖

ទីមួយ ត្រូវច្នៃប្រឌិតខ្លឹមសារ និងវិធីសាស្រ្តនៃការរៀបចំតាមរបៀបជាក់ស្តែង និងមានប្រសិទ្ធភាព ដោយផ្តោតលើកម្មករ និងប្រកាន់ខ្ជាប់យ៉ាងដិតដល់នូវតម្រូវការចាប់ពីកម្រិតមូលដ្ឋាន។

ទីពីរ យើងត្រូវតែលើកកម្ពស់ការថែទាំដ៏ទូលំទូលាយ និងប្រកបដោយចីរភាព កែលម្អសុខុមាលភាព លក្ខខណ្ឌការងារ និងសុខុមាលភាពខាងវិញ្ញាណរបស់សមាជិកសហជីព។

ទីបី លើកកម្ពស់ចលនាសម្រាប់កម្លាំងពលកម្មដ៏ល្អឥតខ្ចោះ និងប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត ដោយលើកទឹកចិត្តកម្មករឱ្យក្លាយជាអ្នកត្រួសត្រាយផ្លូវក្នុងវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល។

ទីបួន លើកកម្ពស់ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវវេទិកាសន្ទនារវាងបក្ស រដ្ឋ អាជីវកម្ម និងកម្មករ និងលើកកម្ពស់គុណភាពនៃការចរចារួម។

ទីប្រាំ ពង្រឹងការអប់រំ និងផ្សព្វផ្សាយផ្នែកនយោបាយ ច្បាប់ និងជំនាញ។ ផ្សព្វផ្សាយវប្បធម៌កម្មករសម័យទំនើប។

ទីប្រាំមួយ លើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍសមាជិកភាពសហជីព និងកសាងអង្គការសហជីពដ៏រឹងមាំមួយ ខណៈពេលដែលក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ កំណត់អត្តសញ្ញាណ និងចិញ្ចឹមបីបាច់សមាជិកសហជីពដ៏លេចធ្លោសម្រាប់គណបក្ស។

ទីប្រាំពីរ រឹតបន្តឹងវិន័យ និងសណ្តាប់ធ្នាប់ក្នុងការដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រង។ ធានាវឌ្ឍនភាព ប្រសិទ្ធភាព និងគុណភាពនៃការអនុវត្ត។

ជាមួយនឹងសមិទ្ធផលដែលសម្រេចបាន និងទិសដៅច្បាស់លាស់ដែលបានកំណត់ ខែកម្មករនៅតែបន្តបញ្ជាក់ពីសារៈសំខាន់របស់ខ្លួនជាព្រឹត្តិការណ៍សំខាន់មួយនៃឆ្នាំ ដោយបង្ហាញពីតួនាទីរបស់សហជីពវៀតណាមក្នុងការអមដំណើរ ថែរក្សា និងលើកកម្ពស់តួនាទីជាអ្នកត្រួសត្រាយផ្លូវរបស់វណ្ណៈកម្មករក្នុងយុគសម័យថ្មី។

ប្រភព៖ https://baophapluat.vn/thang-cong-nhan-2025-nhieu-hoat-dong-thiet-thuc-lan-toa-tinh-than-doi-moi-trong-cong-nhan-lao-dong.html