បណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សដោយផ្អែកលើបច្ចេកវិទ្យា។

នៅថ្ងៃទី១៣ ខែធ្នូ ឆ្នាំ២០២៥ នៅទីក្រុងហាណូយ ក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃ TECHFEST វៀតណាម ២០២៥ មជ្ឈមណ្ឌលជាតិសម្រាប់ការគាំទ្រអាជីវកម្មចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម និងនវានុវត្តន៍ (នាយកដ្ឋានអាជីវកម្មចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម និងសហគ្រាសបច្ចេកវិទ្យា ក្រសួងវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា) បានរៀបចំសិក្ខាសាលាស្តីពីកិច្ចសហប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សដោយផ្អែកលើវេទិកាបច្ចេកវិទ្យា។

ទិដ្ឋភាពទូទៅនៃសន្និសីទ។

សិក្ខាសាលានេះមានការចូលរួមពីតំណាងមកពីអង្គការផ្សេងៗ រួមមាន៖ ក្រសួងវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា សហគមន៍ក្នុងបច្ចេកវិទ្យាវៀតណាម ២០២៥ សាលា Success Academy សាកលវិទ្យាល័យ Amity (ឥណ្ឌា) ជាដើម។

ថ្លែងនៅក្នុងសន្និសីទអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្ស លោកបណ្ឌិត វូ វៀត អាញ ប្រធានសហគមន៍ Martech TECHFEST វៀតណាម បានថ្លែងថា ប្រទេសវៀតណាមកំពុងប្រឈមមុខនឹងឱកាសប្រវត្តិសាស្ត្រមួយដើម្បីទម្លាយចូលទៅក្នុងយុគសម័យនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ដោយមានគោលបំណងក្លាយជាប្រទេសឧស្សាហកម្មអភិវឌ្ឍន៍ និងមានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់នៅឆ្នាំ ២០៤៥។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ បញ្ហាប្រឈមដ៏ធំបំផុតគឺស្ថិតនៅលើធនធានមនុស្សខ្លួនឯង។ ស្ថិតិបង្ហាញថា កម្លាំងពលកម្មជាង ៧០% បច្ចុប្បន្ននៅតែជាកម្លាំងពលកម្មគ្មានជំនាញ ខណៈដែលសមាមាត្រនៃកម្មករដែលមានការបណ្តុះបណ្តាលជាផ្លូវការនៅកម្រិតមធ្យម មហាវិទ្យាល័យ និងសាកលវិទ្យាល័យនៅតែមានកម្រិតមធ្យម។ នេះនាំឱ្យមាន "ពីរ៉ាមីតធនធានមនុស្ស" ដែលមិនស៊ីសង្វាក់គ្នាបើប្រៀបធៀបទៅនឹងប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍ ដែលកម្មករជំនាញ និងបច្ចេកទេសបង្កើតបានជាកម្លាំងពលកម្មលេចធ្លោ។

លោកបណ្ឌិត Vu Viet Anh - ប្រធានសហគមន៍ Martech TECHFEST វៀតណាម។

គម្លាតរវាងសេចក្តីប្រាថ្នា និងសមត្ថភាពកំពុងតែលេចចេញជារូបរាងឡើង ខណៈដែលបច្ចេកវិទ្យាទំនើបៗដូចជា បញ្ញាសិប្បនិម្មិត ទិន្នន័យធំ ឧបករណ៍អេឡិចត្រូនិក កសិកម្ម បច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ និងភស្តុភារកម្ម សុទ្ធតែកំពុងប្រឈមមុខនឹងកង្វះខាតធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់។ ខណៈពេលដែលតម្រូវការធនធានមនុស្សកំពុងកើនឡើងយ៉ាងឆាប់រហ័សស្របតាមការច្នៃប្រឌិតបច្ចេកវិទ្យា ប្រព័ន្ធបណ្តុះបណ្តាលក្នុងស្រុកមិនបានរក្សាល្បឿននៃកម្មវិធីសិក្សា វិធីសាស្រ្ត និងការអនុវត្តជាក់ស្តែងនៃបច្ចេកវិទ្យាស្នូលនោះទេ។ និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាជាច្រើនមិនបានបំពេញតាមតម្រូវការជាក់ស្តែងរបស់អាជីវកម្មទេ ដែលបង្ខំឱ្យទីផ្សារការងារ "បណ្តុះបណ្តាលឡើងវិញ" ពួកគេ ដែលបណ្តាលឱ្យមានការខ្ជះខ្ជាយធនធានសង្គម។

ដោយផ្អែកលើស្ថានភាពនេះ លោកបណ្ឌិត វូ វៀតអាញ់ បានសង្កត់ធ្ងន់ថា វៀតណាមមិនអាចពឹងផ្អែកទាំងស្រុងលើធនធានផ្ទៃក្នុងរបស់ខ្លួនបានទេ ប៉ុន្តែត្រូវពង្រឹងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្ស។ ការទទួលបានស្តង់ដារបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់ បរិយាកាសអនុវត្តទំនើប និងចំណេះដឹងសកល គឺជាផ្លូវខ្លីបំផុតដើម្បីបង្រួមគម្លាតរវាងសេចក្តីប្រាថ្នាអភិវឌ្ឍន៍ និងសមត្ថភាពជាក់ស្តែង។ នេះក៏ជាតម្រូវការសំខាន់មួយដើម្បីសម្រេចបាននូវដំណោះស្រាយជាយុទ្ធសាស្ត្ររបស់បក្សស្តីពីការអភិវឌ្ឍ វិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ និងធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់ ដែលធ្វើឱ្យប្រជាជនវៀតណាមក្លាយជាកម្លាំងចលករកណ្តាលនៃយុគសម័យនៃវឌ្ឍនភាព។

លោក ដូ ង្វៀន ហ៊ុង ប្រធានសហគមន៍ Edtech និងជាអគ្គលេខាធិការរងនៃសមាគមស្វ័យប្រវត្តិកម្មវៀតណាម។

ដោយឈរលើទស្សនៈរបស់អង្គការសង្គមវិជ្ជាជីវៈ លោក ដូ ង្វៀនហ៊ុង ប្រធានសហគមន៍ Edtech និងជាអគ្គលេខាធិការរងនៃសមាគមស្វ័យប្រវត្តិកម្មវៀតណាម បានថ្លែងថា សមាគមវិជ្ជាជីវៈដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត ដោយដើរតួជាស្ពានសំខាន់រវាងក្រុមគោលនយោបាយ ទីផ្សារ និងអ្នកជំនាញ។

នៅក្នុងបរិបទនៃការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចសំខាន់ៗរបស់បក្ស និងរដ្ឋាភិបាលស្តីពីវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា និងនវានុវត្តន៍នៅឆ្នាំ ២០៣០ សមាគមវិជ្ជាជីវៈមិនត្រឹមតែគួរតែនៅកម្រិតចលនាមូលដ្ឋានប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំងឆ្ពោះទៅរកគំរូ "សមាគមវិជ្ជាជីវៈ" ជាមួយនឹងទិន្នន័យ ស្តង់ដារ និងទំនួលខុសត្រូវសង្គម។ ដោយទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីការប្រមូលផ្តុំអ្នកជំនាញ អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ អាជីវកម្ម និងវិស្វករឈានមុខគេ សមាគមទាំងនេះមានសមត្ថភាពចូលរួមយ៉ាងស៊ីជម្រៅក្នុងការអភិវឌ្ឍស្តង់ដារវិជ្ជាជីវៈ ក្របខ័ណ្ឌសមត្ថភាព និងស្តង់ដារជំនាញសម្រាប់កម្លាំងពលកម្មសហគ្រិនភាពក្នុងវិស័យផ្សេងៗដូចជា បច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល ស្វ័យប្រវត្តិកម្ម បច្ចេកវិទ្យាហិរញ្ញវត្ថុ បច្ចេកវិទ្យាកសិកម្ម បច្ចេកវិទ្យាវេជ្ជសាស្ត្រជាដើម។

លើសពីនេះ សមាគមនានាត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងដើរតួជា "អ្នករក្សាស្តង់ដារ" ដោយចូលរួមក្នុងការបណ្តុះបណ្តាល ការណែនាំ និងការវាយតម្លៃសមត្ថភាពរបស់ក្រុមស្ថាបនិក ខណៈពេលដែលភ្ជាប់អាជីវកម្មចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មជាមួយទីផ្សារ វិនិយោគិន និងប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីនវានុវត្តន៍។ ការកសាងបណ្តាញអ្នកណែនាំ កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលប្រចាំឆ្នាំ និងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធទន់សម្រាប់ប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីកម្លាំងពលកម្មត្រូវបានចាត់ទុកថាជាកត្តាសំខាន់ៗក្នុងការកែលម្អគុណភាពនៃអាជីវកម្មចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម កាត់បន្ថយហានិភ័យ និងបង្កើននិរន្តរភាព។

លោក ដូ ង្វៀន ហ៊ុង ក៏បានសង្កត់ធ្ងន់លើតួនាទីរបស់សមាគមវិជ្ជាជីវៈក្នុងការរិះគន់គោលនយោបាយ តាមរយៈការផ្តល់ទិន្នន័យជាក់ស្តែង ការចូលរួមក្នុងការពិគ្រោះយោបល់ឯករាជ្យ និងការរួមចំណែកដល់ការកែលម្អយន្តការគាំទ្រដល់ការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មដែលមានមូលដ្ឋានលើនវានុវត្តន៍។ តាមរយៈនេះ សមាគមមិនត្រឹមតែ «បង្រៀនជំនាញ» ប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងរួមចំណែកដល់ការបង្កើតវប្បធម៌ចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មដែលមានសុខភាពល្អ ដោយភ្ជាប់នវានុវត្តន៍ជាមួយនឹងក្រមសីលធម៌វិជ្ជាជីវៈ និងការទទួលខុសត្រូវសង្គម ដែលបង្កើតជាមូលដ្ឋានរឹងមាំសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍកម្លាំងពលកម្មចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មរបស់វៀតណាមនៅក្នុងយុគសម័យថ្មី។

លោក Ojasvi Babber នាយកក្រុមហ៊ុន Amity Innovation Incubator (សាកលវិទ្យាល័យ Amity ប្រទេសឥណ្ឌា)។

ទាក់ទងនឹងបទពិសោធន៍អន្តរជាតិក្នុងវិស័យនេះ លោក Ojasvi Babber នាយក Amity Innovation Incubator (សាកលវិទ្យាល័យ Amity ប្រទេសឥណ្ឌា) បានចែករំលែកថា៖ នៅសាកលវិទ្យាល័យ Amity គំរូ incubator សម្រាប់អាជីវកម្មចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មត្រូវបានអនុវត្តជាមួយគ្រូបង្រៀនជាច្រើនដែលដើរតួជាអ្នកបញ្ជូនចំណេះដឹង និងជាអ្នកណែនាំសម្រាប់អាជីវកម្មចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មក្នុងវិស័យផ្សេងៗ។ សាកលវិទ្យាល័យ Amity ក៏វិនិយោគលើហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធជាមួយនឹងមន្ទីរពិសោធន៍ទំនើបៗ បន្ទប់ប្រជុំ និងកន្លែងសរសេរកម្មវិធីផងដែរ។ និងបង្កើតវេទិកាបច្ចេកវិទ្យាចាំបាច់ (កម្មវិធី ឧបករណ៍បច្ចេកវិទ្យា) សម្រាប់ incubator ដោយភ្ជាប់វាជាមួយអាជីវកម្មចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម។ នេះត្រូវបានអមដោយសេវាកម្មគាំទ្ររួមទាំងការគាំទ្រផ្នែកច្បាប់ បច្ចេកទេស និងប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ ក៏ដូចជាកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលក្នុងវិស័យដូចជា Edtech, Fintech និង Medtech។

សិក្ខាសាលា "កិច្ចសហប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សដោយផ្អែកលើបច្ចេកវិទ្យា"។

ក្នុងអំឡុងពេលពិភាក្សាលើប្រធានបទ "កិច្ចសហប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សដោយផ្អែកលើបច្ចេកវិទ្យា" អ្នកចូលរួមបានផ្លាស់ប្តូរ និងពិភាក្សាអំពីដំណោះស្រាយសំខាន់ៗមួយចំនួនសម្រាប់ការតម្រង់ទិស និងអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សនាពេលអនាគត ដូចជាការពង្រឹងទំនាក់ទំនងរវាងសាកលវិទ្យាល័យ អាជីវកម្ម និងអង្គការគាំទ្រអាជីវកម្មចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មថ្មីថ្មោង។ ការបង្កើនការយល់ដឹងអំពីតួនាទីរបស់ធនធានមនុស្សប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតនៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចចំណេះដឹង។ និងការអភិវឌ្ឍប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីធនធានមនុស្សសម្រាប់អាជីវកម្មចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មថ្មីថ្មោង ដោយផ្តោតលើការកសាង និងការសម្របខ្លួនទៅនឹងវប្បធម៌អាជីវកម្មចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មថ្មីថ្មោង...

នៅក្នុងសិក្ខាសាលានេះ អ្នកចូលរួមបានស្តាប់បទបង្ហាញ និងការប្រកាសអំពីមូលនិធិអាហារូបករណ៍ "DreamSeed Fund" និងបានចូលរួមជាសាក្សីក្នុងពិធីចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសហប្រតិបត្តិការក្នុងការអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សដោយផ្អែកលើបច្ចេកវិទ្យា ដូចជា៖ ពិធីចុះហត្ថលេខារវាង Success Academy - មជ្ឈមណ្ឌលនវានុវត្តន៍វៀតណាម - សាកលវិទ្យាល័យ Amity និងរវាងសហគមន៍បច្ចេកវិទ្យាសម្ផស្ស និងដៃគូពាក់ព័ន្ធ។

មជ្ឈមណ្ឌលទំនាក់ទំនងវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា

ប្រភព៖ https://mst.gov.vn/dao-tao-nguon-nhan-luc-dua-tren-nen-tang-cong-nghe-197251213224049667.htm