ពិចារណាលើការសម្រេចចិត្តលើបុគ្គលិកសម្រាប់ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋាននៃសមាជបក្សលើកទី១៤ នៅសន្និសីទគណៈកម្មាធិការកណ្តាលលើកទី១៥។

គណៈកម្មាធិការកណ្តាលនឹងពិចារណា និងសម្រេចលើបុគ្គលិកសម្រាប់ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋាននៃសមាជបក្សលើកទី១៤ នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំគណៈកម្មាធិការកណ្តាលលើកទី១៥។

អគ្គលេខាធិការ បានស្នើសុំឱ្យការងារទាក់ទងនឹងបញ្ហាបុគ្គលិកត្រូវបានកែលម្អបន្ថែមទៀតសម្រាប់ដាក់ជូនសន្និសីទគណៈកម្មាធិការកណ្តាលលើកទី ១៥។ រូបថត៖ ទីភ្នាក់ងារសារព័ត៌មានវៀតណាម

នេះគឺជាចំណុចសំខាន់ៗមួយក្នុងចំណោមចំណុចសំខាន់ៗដែលបានគូសបញ្ជាក់ដោយនាយកដ្ឋានឃោសនាការកណ្តាល និងចលនាមហាជននៅក្នុងឯកសារណែនាំលេខ 35-HD/BTGDVTW ឆ្នាំ 2025 ស្តីពីខ្លឹមសារនៃការផ្សព្វផ្សាយលទ្ធផលនៃសន្និសីទលើកទី 14 នៃគណៈកម្មាធិការកណ្តាលនៃសមាជបក្សលើកទី 13។

ជាពិសេស គោលការណ៍ណែនាំស្តីពីការរៀបចំ ការជ្រើសរើស និងការតែងតាំងបុគ្គលិកឱ្យចូលរួមក្នុង ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋាននៃសមាជបក្សលើកទី១៤ ដែលចេញដោយនាយកដ្ឋានឃោសនាការ និងចលនាមហាជនកណ្តាល បានបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ថា ក្នុងស្មារតីទទួលខុសត្រូវ ភាពធ្ងន់ធ្ងរ លទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ ភាពមិនលំអៀង និងភាពមិនលំអៀង គណៈកម្មាធិការកណ្តាលបក្សគួរតែពិភាក្សា និងផ្តល់យោបល់ដោយស្មោះត្រង់ និងស្ថាបនា ដើម្បីបង្កើតឯកភាព និងការឯកភាពគ្នាលើចំនួនសមាជិកការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋានសម្រាប់សមាជបក្សលើកទី១៤ អាណត្តិ និងការជ្រើសរើសបុគ្គលិកដែលត្រូវតែងតាំងឱ្យចូលរួមក្នុងការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋាននៃសមាជបក្សលើកទី១៤ (ទាំងការបោះឆ្នោតឡើងវិញ និងការចូលរួមលើកដំបូង)។

ដោយទទួលស្គាល់ថានេះជាការបន្ត និងជាមរតកនៃផែនការបុគ្គលិក វាមានសារៈសំខាន់ និងជាមូលដ្ឋានជាពិសេស ដែលមានទំនាក់ទំនងយ៉ាងជិតស្និទ្ធទៅនឹងភាពជោគជ័យនៃសមាជបក្សលើកទី 14 និងការអភិវឌ្ឍប្រទេសជាតិនៅក្នុងសម័យកាលថ្មី។

បុគ្គលិក ដែលត្រូវបានតែងតាំង ត្រូវតែមានចក្ខុវិស័យយុទ្ធសាស្ត្រជាតិ សមត្ថភាពក្នុងការរក្សាស្វ័យភាពជាតិ សមត្ថភាពដឹកនាំ និងបញ្ជាការនៅថ្នាក់ជាតិ កិត្យានុភាពនយោបាយនិមិត្តរូប និងភាពស្មោះត្រង់ សមត្ថភាពក្នុងការអនុវត្តដំណោះស្រាយទៅជាលទ្ធផលដែលអាចវាស់វែងបាន និងមានកម្លាំងគ្រប់គ្រាន់ទាំងផ្លូវចិត្ត និងផ្លូវកាយ ដើម្បីទប់ទល់នឹងសម្ពាធ និងអាំងតង់ស៊ីតេនៃការងារក្នុងអាណត្តិទី 14 នៃបក្ស និងអាណត្តិជាបន្តបន្ទាប់។

នៅក្នុងគោលការណ៍ណែនាំនេះ នាយកដ្ឋានឃោសនាការ និងចលនាមហាជនកណ្តាលក៏បានជម្រាបជូនថា៖ គណៈកម្មាធិការកណ្តាលបានចាត់តាំង ការិយាល័យនយោបាយ និងអនុគណៈកម្មាធិការបុគ្គលិកនៃសមាជបក្សលើកទី១៤ ឱ្យបន្តពិនិត្យ បំពេញបន្ថែម និងធ្វើឱ្យផែនការបុគ្គលិកល្អឥតខ្ចោះ ស្របតាមគោលការណ៍ណែនាំការងារបុគ្គលិករបស់គណៈកម្មាធិការកណ្តាលបក្សលើកទី១៤ និងនីតិវិធីការងារបុគ្គលិកដែលបានបង្កើតឡើង ដើម្បីរាយការណ៍ទៅគណៈកម្មាធិការកណ្តាលសម្រាប់ការពិចារណា និងសម្រេចនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំគណៈកម្មាធិការកណ្តាលលើកទី១៥។

ថ្លែងនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំជាមួយគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃអនុគណៈកម្មាធិការសមាជជាតិលើកទី១៤ របស់បក្ស នៅថ្ងៃទី៩ ខែធ្នូ លោក តូ ឡាំ អគ្គលេខាធិការ បានស្នើសុំឱ្យពង្រឹងការងារព័ត៌មាន និងឃោសនាទាក់ទងនឹងសមាជជាតិលើកទី១៤ របស់បក្ស ដោយធានាការផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មានវិជ្ជមាន ពង្រឹងទំនុកចិត្តរបស់កម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស និងប្រជាជននៅក្នុងសមាជ បង្កើតសាមគ្គីភាពក្នុងបក្ស ការឯកភាពគ្នាក្នុងសង្គម និងធ្វើការរួមគ្នាឆ្ពោះទៅរកគោលដៅនៃការអភិវឌ្ឍជាតិ ពង្រឹងការទប់ស្កាត់ព័ត៌មានដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ និងពុល និងប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងវោហាសាស្ត្រប្រតិកម្ម មិនពិត បំផ្លិចបំផ្លាញ និងបែកបាក់ប្រឆាំងនឹងឯកភាពជាតិ។

អគ្គលេខាធិការបានស្នើសុំឱ្យអនុគណៈកម្មាធិការបុគ្គលិកបន្តបញ្ចប់កិច្ចការទាក់ទងនឹងបុគ្គលិកសម្រាប់ដាក់ជូនសន្និសីទគណៈកម្មាធិការកណ្តាលលើកទី ១៥។ គណៈកម្មាធិការរៀបចំកណ្តាលត្រូវបានប្រគល់ភារកិច្ចឱ្យពិនិត្យឡើងវិញនូវបទបញ្ជាការងាររបស់សមាជ បទបញ្ជាបោះឆ្នោតនៅសមាជ និងឯកសារបុគ្គលិកទាក់ទងនឹងសមាជ។

ប្រភព៖ https://laodong.vn/thoi-su/xem-xet-quyet-dinh-nhan-su-bo-chinh-tri-ban-bi-thu-khoa-xiv-tai-hoi-nghi-trung-uong-15-1625008.ldo