សេចក្តីសន្និដ្ឋានរបស់គណៈកម្មាធិការកណ្តាលបក្ស ស្តីពីការកែតម្រូវវិធីសាស្រ្តធ្វើការ និងការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃប្រព័ន្ធនយោបាយ។

លេខាធិការដ្ឋាននៃគណៈកម្មាធិការកណ្តាលបានស្នើសុំឱ្យមានការអនុវត្តវិធានការរឹតត្បិតយ៉ាងហ្មត់ចត់ និងការទប់ស្កាត់ការខ្ជះខ្ជាយក្នុងការរៀបចំសន្និសីទ ដោយធានាថាថវិកាដែលបានបែងចែកសម្រាប់សន្និសីទមិនលើសពីដែនកំណត់ដែលបានកំណត់ និងកាត់បន្ថយចំនួនសន្និសីទចំនួន 10% ជារៀងរាល់ឆ្នាំ។

សមមិត្ត ត្រឹន កាំទឺ សមាជិកអចិន្ត្រៃយ៍នៃលេខាធិការដ្ឋានគណៈកម្មាធិការកណ្តាល បានចុះហត្ថលេខា និងចេញសេចក្តីសន្និដ្ឋានរបស់លេខាធិការដ្ឋានគណៈកម្មាធិការកណ្តាល ស្តីពីការកែតម្រូវវិធីសាស្រ្តធ្វើការ និងការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃប្រព័ន្ធ នយោបាយ (សេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ 226-KL/TW ចុះថ្ងៃទី 11 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2025)។

សេចក្តីសន្និដ្ឋាន​បាន​បញ្ជាក់​ថា៖ ដោយ​ពិចារណា​លើ​សំណើ​របស់​ការិយាល័យ​កណ្តាល​បក្ស​លើ​គម្រោង​កែ​តម្រូវ​វិធីសាស្ត្រ​ធ្វើការ ទប់ស្កាត់ និង​ប្រយុទ្ធ​ប្រឆាំង​នឹង​ភាព​ផ្លូវការ និង​ការ​ខ្ជះខ្ជាយ និង​ធ្វើ​ឲ្យ​មាន​ស្តង់ដារ​សកម្មភាព​ក្នុង​ប្រព័ន្ធ​នយោបាយ (ដីកា​លេខ 151-TTr/VPTW ចុះ​ថ្ងៃ​ទី 24 ខែ​វិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2025) លេខាធិការដ្ឋាន​សន្និដ្ឋាន​ដូច​ខាង​ក្រោម៖

១. ក្នុងរយៈពេលថ្មីៗនេះ ជាមួយនឹងការប្តេជ្ញាចិត្តខាងនយោបាយ និងការខិតខំប្រឹងប្រែងយ៉ាងខ្លាំងរបស់គណបក្សទាំងមូល ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងការធ្វើឱ្យមានភាពប្រសើរឡើងនៃបរិធានអង្គការនៃប្រព័ន្ធនយោបាយសម្រេចបានលទ្ធផលសំខាន់ៗជាច្រើន។ បរិធានអង្គការនៃប្រព័ន្ធនយោបាយត្រូវបានរៀបចំតាមរបៀបដែលមានលក្ខណៈស៊ីសង្វាក់គ្នា មានភាពរលូន មានប្រសិទ្ធភាព ប្រសិទ្ធផល ជិតស្និទ្ធនឹងប្រជាជន និងបម្រើប្រជាជនបានកាន់តែប្រសើរ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ រួមជាមួយនឹងសមិទ្ធផលទាំងនេះ នៅមានបញ្ហាមួយចំនួនដែលត្រូវដោះស្រាយ និងកែតម្រូវក្នុងភាពជាអ្នកដឹកនាំ ការដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រង ដូចជាការចេញឯកសារ និងកិច្ចប្រជុំច្រើនហួសហេតុ កង្វះការសម្របសម្រួលរលូន និងជិតស្និទ្ធរវាងកម្រិត វិស័យ អង្គការ ភ្នាក់ងារ និងមូលដ្ឋានផ្សេងៗគ្នា ការអនុវត្តប្រព័ន្ធរាយការណ៍មិនស៊ីសង្វាក់គ្នា និងមិនសម្របសម្រួល និងការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលមានកម្រិត។

២. ដើម្បីកែតម្រូវ និងជំនះចំណុចខ្វះខាតខាងលើឲ្យបានឆាប់រហ័ស ចាំបាច់ត្រូវឲ្យគណៈកម្មាធិការបក្ស អង្គការបក្ស ភ្នាក់ងារ មូលដ្ឋាន និងអង្គភាពនានា ផ្តោតលើការដឹកនាំ និងដឹកនាំការយល់ដឹងឲ្យបានហ្មត់ចត់ និងការអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៃខ្លឹមសារដូចខាងក្រោម៖

២.១. ទាក់ទងនឹងការចេញឯកសារ

ផ្តោតលើការច្នៃប្រឌិត និងការកែលម្អគុណភាពនៃការចេញឯកសារដោយធ្វើឱ្យដំណើរការមានភាពសាមញ្ញ និងរលូន ព្រមទាំងធ្វើសមាហរណកម្មនីតិវិធី។ កុំចេញឯកសារក្រោមអាជ្ញាធរជាក់លាក់ជំនួសឱ្យឯកសារក្រោមអាជ្ញាធរទូទៅរបស់អង្គការ ភ្នាក់ងារ មូលដ្ឋាន ឬអង្គភាព។ កុំបញ្ចូលខ្លឹមសារលើបញ្ហាបុគ្គលិក បទប្បញ្ញត្តិ និងគោលនយោបាយនៅក្នុងឯកសារដែលគ្រប់គ្រងបញ្ហាវិជ្ជាជីវៈ និងបច្ចេកទេស។ ធានាថាឯកសារត្រូវបានចេញក្នុងអាជ្ញាធរត្រឹមត្រូវ និងក្នុងទម្រង់ និងបទបង្ហាញត្រឹមត្រូវ។

ពង្រឹងដំណើរការពិនិត្យឡើងវិញ ដើម្បីធានាបាននូវភាពស៊ីសង្វាក់គ្នានៃខ្លឹមសារនៃឯកសារដែលបានចេញផ្សាយ។ កែប្រែ បន្ថែម និងជំនួសឯកសារ និងបទប្បញ្ញត្តិដែលត្រួតស៊ីគ្នា ឬហួសសម័យ។ រួមបញ្ចូលបទប្បញ្ញត្តិពាក់ព័ន្ធចាំបាច់ពីឯកសារផ្សេងៗទៅជាបទប្បញ្ញត្តិទូទៅតែមួយ។ រួមបញ្ចូលខ្លឹមសារអន្តរវិស័យស្រដៀងគ្នាទៅក្នុងឯកសាររួម (ក្រសួង វិស័យ) ដើម្បីណែនាំ និងរៀបចំការអនុវត្ត ដោយជៀសវាងការលំបាកសម្រាប់អាជីវកម្ម សហគ្រាស និងប្រជាពលរដ្ឋ។

ចេញឯកសារតែនៅពេលដែលចាំបាច់បំផុតដើម្បីគ្រប់គ្រង ណែនាំ និងរៀបចំការអនុវត្ត។ កុំចេញឯកសារដែលគ្រាន់តែចម្លងខ្លឹមសារនៃឯកសារពីអាជ្ញាធរជាន់ខ្ពស់។

ខ្លឹមសារនៃឯកសារត្រូវតែសង្ខេប ងាយយល់ និងបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់អំពីគោលបំណងរបស់វា ដំណោះស្រាយ និងគោលនយោបាយដែលបានស្នើឡើងត្រូវតែអាចធ្វើទៅបាន សមស្របទៅនឹងលក្ខខណ្ឌជាក់ស្តែង និងស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់គណបក្ស រដ្ឋធម្មនុញ្ញ និងច្បាប់របស់រដ្ឋ។

ឯកសាររបស់អ្នកក្រោមបង្គាប់ត្រូវតែធ្វើឱ្យការណែនាំពីថ្នាក់លើទៅជាភារកិច្ច និងដំណោះស្រាយជាក់លាក់សម្រាប់កម្រិត ឬអង្គភាពរបស់ពួកគេ ដោយបញ្ជាក់ពីធនធាន រយៈពេលបញ្ចប់ និងការបែងចែកការទទួលខុសត្រូវយ៉ាងច្បាស់លាស់ដល់អង្គការ និងបុគ្គលពាក់ព័ន្ធ។

ជារៀងរាល់ឆ្នាំ អង្គការ ស្ថាប័ន មូលដ្ឋាន និងអង្គភាពនានា ត្រូវតែកាត់បន្ថយចំនួនឯកសាររដ្ឋបាលយ៉ាងហោចណាស់ ១៥% បើប្រៀបធៀបទៅនឹងឆ្នាំមុន។

២.២. ទាក់ទងនឹងការរៀបចំសន្និសីទ

ទិដ្ឋភាពទូទៅនៃសន្និសីទ។ (រូបថត៖ ភឿងហ័រ/VNA)

ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ដោយផ្អែកលើកម្មវិធីការងារ គណៈកម្មាធិការបក្ស អង្គការបក្ស ភ្នាក់ងារ មូលដ្ឋាន និងអង្គភាពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ បង្កើតផែនការដើម្បីរៀបចំសន្និសីទដោយផ្អែកលើស្ថានភាពជាក់ស្តែង ដែលក្នុងនោះចំនួនសន្និសីទផ្ទាល់មានចំនួនមិនលើសពី ៤០% និងចំនួនសន្និសីទអនឡាញមានចំនួនមិនតិចជាង ៦០% នៃចំនួនសន្និសីទសរុបក្នុងមួយឆ្នាំ។

កុំធ្វើសន្និសីទ លុះត្រាតែចាំបាច់បំផុត ឬប្រសិនបើខ្លឹមសារត្រូវបានគ្របដណ្តប់រួចហើយនៅក្នុងគោលការណ៍ណែនាំជាលាយលក្ខណ៍អក្សរលម្អិត។ គ្រប់កម្រិតទាំងអស់មិនគួររៀបចំសន្និសីទឡើងវិញដែលត្រូវបានធ្វើឡើងរួចហើយតាមរយៈការប្រជុំតាមវីដេអូផ្ទាល់ ឬតាមអ៊ីនធឺណិតដល់កម្រិតមូលដ្ឋាននោះទេ។

អនុវត្តវិធានការរឹតត្បិតយ៉ាងតឹងរ៉ឹង និងប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងការខ្ជះខ្ជាយក្នុងការរៀបចំសន្និសីទ ដោយធានាថាថវិកាដែលបានបែងចែកសម្រាប់សន្និសីទមិនលើសពីដែនកំណត់ដែលបានកំណត់។ កាត់បន្ថយចំនួនសន្និសីទចំនួន ១០% ជារៀងរាល់ឆ្នាំ។

គណៈកម្មាធិការបក្ស អង្គការបក្ស ភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាល និងអង្គការមហាជន គួរពង្រឹងការសម្របសម្រួលក្នុងការរៀបចំសន្និសីទនៅកម្រិត វិស័យ និងអង្គភាពរៀងៗខ្លួន ដោយជៀសវាងការចម្លង និងការផ្ទុកលើសទម្ងន់ និងប្រមូលផ្តុំវានៅដើម ឬចុងឆ្នាំ។ នៅកម្រិតខេត្ត មិនគួរមានសន្និសីទកម្រិតខេត្តលើសពីពីរក្នុងមួយឆ្នាំទេ (ដែលមានថ្នាក់ដឹកនាំទាំងអស់នៃប្រព័ន្ធនយោបាយខេត្ត/ក្រុង លើកលែងតែកិច្ចប្រជុំធម្មតារបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស និងក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត/ក្រុង)។ ក្នុងករណីពិសេសដែលតម្រូវឱ្យមានសន្និសីទកម្រិតខេត្តបន្ថែម គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត/ក្រុង ត្រូវពិចារណា សម្រេច និងទទួលខុសត្រូវចំពោះការសម្រេចចិត្តរបស់ខ្លួន។ នៅកម្រិតឃុំ មិនគួរមានសន្និសីទកម្រិតឃុំលើសពីបីក្នុងមួយឆ្នាំទេ (ដែលមានថ្នាក់ដឹកនាំទាំងអស់នៃប្រព័ន្ធនយោបាយកម្រិតឃុំ លើកលែងតែកិច្ចប្រជុំធម្មតារបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស និងក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនឃុំ)។ ក្នុងករណីពិសេសដែលតម្រូវឱ្យមានសន្និសីទកម្រិតឃុំបន្ថែម គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សឃុំ ត្រូវពិចារណា សម្រេច និងទទួលខុសត្រូវចំពោះការសម្រេចចិត្តរបស់ខ្លួន។

នៅពេលរៀបចំសន្និសីទ ចាំបាច់ត្រូវកំណត់ឱ្យច្បាស់លាស់អំពីមាត្រដ្ឋាន និងសមាសភាពអ្នកចូលរួម ចំនួនប្រតិភូសមស្រប និងធានាប្រសិទ្ធភាពស្របតាមគោលការណ៍ថា ប្រសិនបើសន្និសីទមួយជាកម្មសិទ្ធិរបស់ប្លុកជាក់លាក់ណាមួយ (គណបក្ស រដ្ឋាភិបាល ស្ថាប័នជាប់ឆ្នោត អង្គការមហាជន) នោះប្រតិភូមកពីប្លុកនោះគួរតែត្រូវបានអញ្ជើញឱ្យចូលរួម។

សន្និសីទជាតិដែលកោះប្រជុំដោយ ការិយាល័យនយោបាយ រួមមានសមាជិកនៃគណៈកម្មាធិការកណ្តាលនៃបក្ស លេខាធិការនៃគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត និងក្រុង និងគណៈកម្មាធិការបក្សដែលស្ថិតនៅក្រោមគណៈកម្មាធិការកណ្តាលដោយផ្ទាល់។ សន្និសីទផ្សេងទៀតអញ្ជើញ និងកោះប្រជុំអ្នកចូលរួមតែក្នុងវិសាលភាពនៃការគ្រប់គ្រងនៃកម្រិតកោះប្រជុំ និងអ្នកដែលចូលរួមដោយផ្ទាល់ក្នុងការអនុវត្តរបៀបវារៈនៃសន្និសីទ។

សន្និសីទដែលរៀបចំឡើងដោយក្រសួង មន្ទីរ ខេត្ត និងក្រុង មានលក្ខណៈផ្ទៃក្នុង៖ មានតែប្រតិភូមកពីកម្រិត និងវិស័យរបស់ពួកគេប៉ុណ្ណោះដែលត្រូវបានអញ្ជើញ។ ប្រតិភូមកពីរដ្ឋាភិបាលកណ្តាល និងវិស័យ និងមូលដ្ឋានផ្សេងទៀតមិនត្រូវបានអញ្ជើញទេ (លើកលែងតែករណីដែលខ្លឹមសារសន្និសីទមានលក្ខណៈអន្តរវិស័យ ឬអន្តរមូលដ្ឋានដែលតម្រូវឱ្យមានដំណោះស្រាយសម្របសម្រួល។ ការរៀបចំសមាជ និងការប្រារព្ធទិវាប្រពៃណីត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយបទប្បញ្ញត្តិដាច់ដោយឡែក)។ សម្រាប់សន្និសីទឯកទេស៖ មានតែមន្ត្រីទទួលបន្ទុកវិស័យពាក់ព័ន្ធប៉ុណ្ណោះដែលត្រូវបានអញ្ជើញ។ បុគ្គលដែលមិនមានទំនាក់ទំនងដោយផ្ទាល់ទៅនឹងវិស័យ ឬខ្លឹមសារនៃសន្និសីទមិនត្រូវបានអញ្ជើញទេ។ ភ្នាក់ងាររៀបចំទទួលខុសត្រូវក្នុងការចាត់តាំងមេដឹកនាំម្នាក់ឱ្យធ្វើជាអធិបតីក្នុងសន្និសីទ។ មិនមែនថ្នាក់ដឹកនាំទាំងអស់នៃភ្នាក់ងារត្រូវបានអញ្ជើញឱ្យចូលរួម និងធ្វើជាអធិបតីនោះទេ។

ច្នៃប្រឌិត និងកែលម្អវិធីសាស្រ្តប្រជុំឱ្យមានភាពសង្ខេប និងច្បាស់លាស់។ ផ្តោតលើការពិភាក្សា និងជៀសវាងការនិយាយឡើងវិញនូវឯកសារដែលបានផ្ញើពីមុន។

សន្និសីទដើម្បីផ្សព្វផ្សាយ និងពន្យល់អំពីសេចក្តីសម្រេចសំខាន់ៗ សេចក្តីណែនាំ និងគោលនយោបាយមិនគួរលើសពីកន្លះថ្ងៃឡើយ។ សន្និសីទវិជ្ជាជីវៈ និងបច្ចេកទេសមិនគួរលើសពីមួយថ្ងៃឡើយ។ និងសន្និសីទសំខាន់ៗរបស់ក្រសួង វិស័យ និងមូលដ្ឋានដែលត្រូវការការពិភាក្សាមិនគួរលើសពី ១,៥ ថ្ងៃឡើយ។

សុន្ទរកថានៅក្នុងសន្និសីទគួរតែសង្ខេប ផ្តោតអារម្មណ៍ និងលើកឡើងដោយផ្ទាល់នូវបញ្ហាដែលកំពុងត្រូវបានបង្ហាញ ដោយមិនគិតពីសមិទ្ធផល ឬព្រឹត្តិការណ៍បច្ចុប្បន្នឡើយ។ សុន្ទរកថាបើកមិនគួរលើសពី 10 នាទី សុន្ទរកថាបញ្ចប់ដោយថ្នាក់ដឹកនាំមិនគួរលើសពី 50 នាទីសរុប និងបទបង្ហាញមិនគួរលើសពី 10 នាទីឡើយ។

២.៣. ទាក់ទងនឹងការច្នៃប្រឌិតក្នុងវិធីសាស្រ្តធ្វើការ ការសម្របសម្រួល ការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល។

គណៈកម្មាធិការបក្ស អង្គការបក្ស ភ្នាក់ងារ មូលដ្ឋាន និងអង្គភាពនានា ត្រូវដឹកនាំ និងដឹកនាំជាប្រចាំនូវការពិនិត្យឡើងវិញ និងការកែលម្អមុខងារ ភារកិច្ច អំណាច និងការទទួលខុសត្រូវ ព្រមទាំងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការរបស់ប្រព័ន្ធនយោបាយបន្ទាប់ពីការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ។ កសាង កែលម្អ ធ្វើស្តង់ដារ និងពង្រឹងការគ្រប់គ្រងបញ្ជីភារកិច្ច បទបញ្ជា ដំណើរការ និងនីតិវិធីការងារ ដោយធានាបាននូវភាពស៊ីសង្វាក់គ្នារវាងការទទួលខុសត្រូវ និងអំណាចក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ច និងភារកិច្ច។ លុបបំបាត់ដំណើរការ និងនីតិវិធីរដ្ឋបាលហួសសម័យ ដើម្បីធ្វើឱ្យសាមញ្ញ និងកាត់បន្ថយបន្ទុកលើអ្នកក្រោមបង្គាប់។

ប្រតិបត្តិការរបស់កន្លែងនេះត្រូវតែត្រូវបានបង្កើត និងអនុវត្តស្របតាមផែនការការងារ និងកម្មវិធីដែលត្រូវបានអនុម័តដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ដោយធានាថាវា មានលក្ខណៈវិទ្យាសាស្ត្រ ជាក់ស្តែង មានប្រសិទ្ធភាព និងជៀសវាងភាពផ្លូវការ និងការខ្ជះខ្ជាយ។

ពង្រឹងនវានុវត្តន៍ និងកែលម្អវិធីសាស្រ្តធ្វើការ ដោយសង្កត់ធ្ងន់លើការទទួលខុសត្រូវរបស់បុគ្គលម្នាក់ៗ ហ៊ានគិត ហ៊ានធ្វើសកម្មភាព និងហ៊ានទទួលខុសត្រូវចំពោះផលប្រយោជន៍រួម លើកកម្ពស់គុណភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃការសម្របសម្រួលរវាងគ្រប់កម្រិត វិស័យ ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពទាំងអស់ ជំនះឱ្យបានហ្មត់ចត់នូវការត្រួតស៊ីគ្នា ការចម្លង ការគេចវេះ និងការជៀសវាងក្នុងការរៀបចំ និងប្រតិបត្តិការ ដែលបង្កការលំបាកដល់ទីភ្នាក់ងារ អង្គភាព អាជីវកម្ម និងប្រជាជន ប្រើប្រាស់លទ្ធផល ផលិតផល និងកម្រិតនៃការពេញចិត្តរបស់ប្រជាជន និងអាជីវកម្មជាវិធានការវាយតម្លៃគុណភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃការងារ។

ការទទួលខុសត្រូវ និងសិទ្ធិអំណាចដែលបានផ្ទេរត្រូវតែត្រូវបានវាយតម្លៃ និងធ្វើឱ្យមានស្តង់ដារច្បាស់លាស់។ អ្នកក្រោមបង្គាប់ បន្ទាប់ពីត្រូវបានផ្ទេរសិទ្ធិអំណាចរួចហើយ ត្រូវតែទទួលខុសត្រូវក្នុងការរៀបចំ និងអនុវត្តភារកិច្ច។ ការប្រគល់ភារកិច្ចគួរតែអនុវត្តតាមគោលការណ៍នៃការចាត់តាំងមនុស្សតែម្នាក់ (បុគ្គល ឬភ្នាក់ងារ/អង្គភាព) ដើម្បីដោះស្រាយ និងដោះស្រាយភារកិច្ច ដោយប្រកាន់ខ្ជាប់នូវគោលការណ៍នៃការទទួលខុសត្រូវច្បាស់លាស់ ភារកិច្ចច្បាស់លាស់ ពេលវេលាច្បាស់លាស់ ការទទួលខុសត្រូវច្បាស់លាស់ សិទ្ធិអំណាចច្បាស់លាស់ និងលទ្ធផលច្បាស់លាស់។

ថ្នាក់លើមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យជ្រៀតជ្រែកការងាររបស់អ្នកក្រោមបង្គាប់ដោយរំលោភលើបទប្បញ្ញត្តិឡើយ។ អ្នកក្រោមបង្គាប់ត្រូវតែដោះស្រាយបញ្ហាដោយសកម្មក្នុងសិទ្ធិអំណាចដែលបានផ្ទេរឱ្យពួកគេ ហើយមិនត្រូវគេចវេះការទទួលខុសត្រូវ ជៀសវាង ឬពឹងផ្អែកលើថ្នាក់លើឡើយ។ ពួកគេមិនគួរស្វែងរកដំបូន្មានពីថ្នាក់លើលើបញ្ហាដែលស្ថិតនៅក្រោមសិទ្ធិអំណាចរបស់ពួកគេ ប៉ុន្តែមិនមែនជាការលំបាក ឬឧបសគ្គដែលហួសពីសិទ្ធិអំណាចរបស់ពួកគេឡើយ។

គណៈកម្មាធិការបក្ស អង្គការបក្ស ភ្នាក់ងារ មូលដ្ឋាន និងអង្គភាពនានា ត្រូវតែដឹកនាំ និងតម្រង់ទិសការអភិវឌ្ឍបទប្បញ្ញត្តិសម្រាប់ការអនុវត្តការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលនៅក្នុងការងាររបស់ពួកគេ។

ផ្តោតលើការវិនិយោគ ការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើង និងការកែលម្អហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធឌីជីថល វេទិកាឌីជីថល និងទិន្នន័យឌីជីថល។ ធានាការតភ្ជាប់ដ៏រលូន សុវត្ថិភាពព័ត៌មាន និងការធ្វើសមកាលកម្មប្រព័ន្ធទិន្នន័យពីកម្រិតកណ្តាលទៅមូលដ្ឋាន។ សម្រួលដល់ការកេងប្រវ័ញ្ចទិន្នន័យដែលបានចែករំលែក។ អនុវត្តការគ្រប់គ្រងដោយស្វ័យប្រវត្តិដើម្បីជៀសវាងការចម្លងខ្លឹមសារ។ និងលើកកម្ពស់សេវាសាធារណៈតាមអ៊ីនធឺណិតដើម្បីបម្រើប្រជាពលរដ្ឋ និងអាជីវកម្ម។

ប្រជាពលរដ្ឋដោះស្រាយនីតិវិធីរដ្ឋបាលនៅមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មរដ្ឋបាលសាធារណៈទីក្រុងកឹនថើ។ (រូបថត៖ ថាញ់លៀម/VNA)

អនុវត្តនីតិវិធីរដ្ឋបាលក្នុងបរិយាកាសឌីជីថល និងធ្វើឌីជីថលឯកសារដល់អត្រា ៩៥% ឬខ្ពស់ជាងនេះ។ ពង្រឹងការបណ្តុះបណ្តាល ការអភិវឌ្ឍវិជ្ជាជីវៈ និងជំនាញឌីជីថល ក៏ដូចជាជំនាញភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រង សម្រាប់មន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការស៊ីវិលដែលអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល និងបញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) ក្នុងសកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេ។

ធ្វើឱ្យការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានមានលក្ខណៈស្តង់ដារជាបន្ទាន់ បង្រួបបង្រួមសូចនាករ ទម្រង់បែបបទ និងប្រព័ន្ធទិន្នន័យរបាយការណ៍ ដោយធានាថារបាយការណ៍មានភាពសង្ខេប បញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់អំពីពេលវេលា និងការទទួលខុសត្រូវ កំណត់បរិមាណលទ្ធផល និងកាត់បន្ថយចំនួនរបាយការណ៍។ អនុវត្តឯកសារដែលបានចេញ និងរបាយការណ៍តាមកាលកំណត់ 100% និងបញ្ជូនព័ត៌មានរវាងកម្រិតនីមួយៗតាមរយៈបណ្តាញ។

ប្រធានគណៈកម្មាធិការបក្ស អង្គការបក្ស ភ្នាក់ងារ មូលដ្ឋាន និងអង្គភាពនានារបស់បក្ស ទទួលខុសត្រូវក្នុងការដឹកនាំ និងដឹកនាំការពង្រឹងការអប់រំនយោបាយ មនោគមវិជ្ជា និងការងារចលនាមហាជន ដោយបង្កើតការឯកភាពគ្នា និងឯកភាពខ្ពស់នៅក្នុងសង្គមទាក់ទងនឹងការរៀបចំ និងការអនុវត្តគោលការណ៍ណែនាំ និងគោលនយោបាយរបស់បក្ស និងច្បាប់របស់រដ្ឋ ក្នុងវិសាលភាពនៃការដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រងរបស់ពួកគេ។

ពង្រឹងការណែនាំ ការត្រួតពិនិត្យ ការត្រួតពិនិត្យ និងការគាំទ្រ ដើម្បីដោះស្រាយការលំបាក និងឧបសគ្គនៅកម្រិតមូលដ្ឋាន ដោយទប់ស្កាត់កុំឱ្យវាអូសបន្លាយពេលយូរ។ សង្កត់ធ្ងន់លើការសម្រេចចិត្តដោយខ្លួនឯង និងការទទួលខុសត្រូវរបស់ប្រធានគណៈកម្មាធិការបក្ស អង្គការបក្ស ភ្នាក់ងារ មូលដ្ឋាន និងអង្គភាពនានា។

ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ការអនុវត្តការងាររបស់ថ្នាក់ដឹកនាំនឹងត្រូវបានវាយតម្លៃ និងចាត់ថ្នាក់ដោយផ្អែកលើលទ្ធផលនៃការដឹកនាំ និងការណែនាំរបស់ពួកគេក្នុងការអនុវត្តសេចក្តីសន្និដ្ឋាននេះនៅក្នុងអង្គការ ភ្នាក់ងារ មូលដ្ឋាន ឬអង្គភាពដែលពួកគេត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យត្រួតពិនិត្យ។

៣. គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត គណៈកម្មាធិការបក្សក្រុង និងគណៈកម្មាធិការបក្សដែលស្ថិតនៅក្រោមគណៈកម្មាធិការកណ្តាលដោយផ្ទាល់ ទទួលខុសត្រូវក្នុងការដឹកនាំ និងដឹកនាំការធ្វើឱ្យមានលក្ខណៈជាក់ស្តែង និងការអនុវត្តយ៉ាងទូលំទូលាយ និងហ្មត់ចត់នៃខ្លឹមសារស្តីពីការកែតម្រូវវិធីសាស្រ្តធ្វើការ និងការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃប្រព័ន្ធនយោបាយនៅក្នុងអង្គការ ទីភ្នាក់ងារ មូលដ្ឋាន និងអង្គភាពនានាក្រោមដែនសមត្ថកិច្ចរបស់ពួកគេ។

ជារៀងរាល់ឆ្នាំ រៀងរាល់ប្រាំមួយខែម្តង ឬរៀងរាល់ត្រីមាស គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត និងក្រុង និងគណៈកម្មាធិការបក្សដែលស្ថិតនៅក្រោមគណៈកម្មាធិការកណ្តាលដោយផ្ទាល់ ត្រូវរាយការណ៍ទៅលេខាធិការដ្ឋានអំពីការអនុវត្តសេចក្តីសន្និដ្ឋាននេះ ដោយផ្តោតលើលទ្ធផលនៃការកាត់បន្ថយចំនួនឯកសារដែលបានចេញ និងចំនួនសន្និសីទ និងកិច្ចប្រជុំ ព្រមទាំងការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលនៅក្នុងអង្គការ ភ្នាក់ងារ មូលដ្ឋាន និងអង្គភាពនានា។

ទីស្នាក់ការកណ្តាលបក្សត្រូវដឹកនាំ និងសម្របសម្រួលជាមួយស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីតាមដាន និងជំរុញការអនុវត្តសេចក្តីសន្និដ្ឋាននេះ ព្រមទាំងរាយការណ៍ជាប្រចាំទៅលេខាធិការដ្ឋាននៃគណៈកម្មាធិការកណ្តាលអំពីការលំបាក និងឧបសគ្គ ដើម្បីសុំការណែនាំ និងដំណោះស្រាយ។

(VNA/វៀតណាម+)

ប្រភព៖ https://www.vietnamplus.vn/ket-luan-cua-ban-bi-thu-ve-viec-chan-chinh-le-loi-lam-viec-nang-hieu-qua-hoat-dong-cua-he-thong-chinh-tri-post1082960.vnp