ភាពបត់បែនកាន់តែច្រើនក្នុងការកាត់កងផ្ទាល់ខ្លួន។

(CPV) - ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុ បានស្នើផ្តល់សិទ្ធិអំណាចដល់រដ្ឋាភិបាលក្នុងការកែសម្រួលការកាត់បន្ថយប្រាក់ឧបត្ថម្ភផ្ទាល់ខ្លួន ខណៈពេលដែលក៏កំពុងកែទម្រង់តារាងអត្រាពន្ធវឌ្ឍនភាពដើម្បីឱ្យសមស្របទៅនឹងកម្រិតជីវភាពរបស់ប្រជាជន និងនិន្នាការអន្តរជាតិ។ គោលដៅគឺដើម្បីធានាបាននូវគោលនយោបាយពន្ធដារដែលទាំងយុត្តិធម៌ និងមានប្រសិទ្ធភាពក្នុងការគ្រប់គ្រងប្រាក់ចំណូល និងដើម្បីលើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ចសង្គម។

រូបភាព​បង្ហាញ (រូបថត៖ សមាជិកសភា)

វាចាំបាច់ក្នុងការកែសម្រួលការកាត់បន្ថយប្រាក់ឧបត្ថម្ភផ្ទាល់ខ្លួនដើម្បីឆ្លុះបញ្ចាំងពីការអនុវត្តបច្ចុប្បន្នឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង។

នៅក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនដែលបានកែសម្រួល ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុបានសង្កត់ធ្ងន់លើតម្រូវការក្នុងការផ្លាស់ប្តូរបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការកាត់បន្ថយផ្ទាល់ខ្លួន ដើម្បីឆ្លុះបញ្ចាំងឱ្យបានត្រឹមត្រូវនូវការផ្លាស់ប្តូរនៃស្តង់ដារជីវភាពរបស់ប្រជាជន សន្ទស្សន៍ថ្លៃទំនិញប្រើប្រាស់ (CPI) និងស្ថានភាព សេដ្ឋកិច្ច -សង្គម។

បច្ចុប្បន្ននេះ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់អ្នកជាប់ពន្ធគឺ ១១ លានដុង/ខែ (១៣២ លានដុង/ឆ្នាំ) និង ៤,៤ លានដុង/ខែសម្រាប់អ្នកនៅក្នុងបន្ទុកម្នាក់ៗ។ បទប្បញ្ញត្តិនេះបានចូលជាធរមានចាប់តាំងពីឆ្នាំ ២០២០ ដោយជួយកាត់បន្ថយបន្ទុកពន្ធលើប្រជាជនក្នុងចំណោមតម្លៃដែលមានការប្រែប្រួល។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភនេះក៏កាត់បន្ថយចំនួនមនុស្សដែលត្រូវបង់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនផងដែរ។ យោងតាមការគណនា បុគ្គលដែលមានប្រាក់ចំណូល ១៧ លានដុង/ខែ (ប្រសិនបើពួកគេមានអ្នកនៅក្នុងបន្ទុកម្នាក់) ឬ ២២ លានដុង/ខែ (ប្រសិនបើពួកគេមានអ្នកនៅក្នុងបន្ទុកពីរនាក់) បច្ចុប្បន្នមិនចាំបាច់បង់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនបន្ទាប់ពីកាត់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រង និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភផ្ទាល់ខ្លួននោះទេ។

យោងតាមរបាយការណ៍ស្ទង់មតិស្តង់ដារជីវភាពគ្រួសារឆ្នាំ ២០២៣ របស់ការិយាល័យស្ថិតិទូទៅ ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមក្នុងមនុស្សម្នាក់នៅក្នុងប្រទេសវៀតណាមគឺ ៤,៩៦ លានដុងក្នុងមួយខែ។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភផ្ទាល់ខ្លួនបច្ចុប្បន្នគឺស្មើនឹងជាង ២,២១ ដងនៃប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមនេះ ហើយស្ទើរតែស្មើនឹងប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់អ្នកមានបំផុត ២០% នៃចំនួនប្រជាជន។ នេះធ្វើឱ្យគោលនយោបាយពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ប្រទេសវៀតណាមខុសពីការអនុវត្តអន្តរជាតិ ដែលប្រាក់ឧបត្ថម្ភជាធម្មតាប្រែប្រួលជុំវិញប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមក្នុងមនុស្សម្នាក់។

ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុអះអាងថា ប្រាក់ឧបត្ថម្ភផ្ទាល់ខ្លួនខ្ពស់ហួសហេតុនឹងបិទបាំងតួនាទីរបស់ពន្ធនេះ ដែលធ្វើឱ្យពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនគ្មានប្រសិទ្ធភាពក្នុងការគ្រប់គ្រងប្រាក់ចំណូល និងធានាសមភាពសង្គម។ ដូច្នេះ កម្រិតប្រាក់ឧបត្ថម្ភផ្ទាល់ខ្លួនត្រូវការពិនិត្យឡើងវិញ ដើម្បីការពារសិទ្ធិរបស់អ្នកជាប់ពន្ធ និងរក្សាតួនាទីបទប្បញ្ញត្តិរបស់ពន្ធ។

ដើម្បីធានាបាននូវភាពបត់បែន និងភាពបត់បែនទៅតាមបរិបទជាក់ស្តែង ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុស្នើផ្តល់អំណាចដល់រដ្ឋាភិបាលក្នុងការគ្រប់គ្រងការកាត់បន្ថយប្រាក់ឧបត្ថម្ភផ្ទាល់ខ្លួន ជំនួសឱ្យគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ រដ្ឋសភា ដូចបច្ចុប្បន្ន។ នេះនឹងអនុញ្ញាតឱ្យមានការកែតម្រូវបានលឿនជាងមុនដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងការប្រែប្រួលតម្លៃ ឬការផ្លាស់ប្តូរកម្រិតជីវភាពរបស់ប្រជាជន។

ក្រសួងក៏បានស្នើឱ្យពង្រីកវិសាលភាពនៃការចំណាយដែលអាចកាត់កងបាន ដូចជាការចំណាយលើការព្យាបាល និងការអប់រំ ក៏ដូចជាការចូលរួមវិភាគទានសប្បុរសធម៌ និងមនុស្សធម៌ផងដែរ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ វិសាលភាព និងវិសាលភាពនៃការកាត់កងទាំងនេះនឹងត្រូវបានសិក្សាយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់ ដើម្បីធានាថាពួកវាទាំងពីរបំពេញតម្រូវការជាក់ស្តែងរបស់ប្រជាជន និងរក្សាតួនាទីនិយតកម្មនៃគោលនយោបាយពន្ធដារ។

ការកែទម្រង់ប្រព័ន្ធពន្ធដារបែបជឿនលឿន៖ កាន់តែសាមញ្ញ និងយុត្តិធម៌ជាងមុន

ក្រៅពីការកែសម្រួលការកាត់បន្ថយផ្ទាល់ខ្លួន ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុក៏បានស្នើឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរតារាងអត្រាពន្ធវឌ្ឍនភាពដែលអនុវត្តចំពោះបុគ្គលដែលមានប្រាក់ចំណូលពីប្រាក់ខែ និងប្រាក់ឈ្នួលផងដែរ។ បច្ចុប្បន្ននេះ តារាងអត្រាពន្ធវឌ្ឍនភាពមាន ៧ កម្រិត ដោយមានអត្រាពន្ធចាប់ពី ៥% ដល់ ៣៥%។ គម្លាតរវាងកម្រិតពន្ធគឺតូចចង្អៀត ដែលងាយនាំឱ្យ "រំលងកម្រិតពន្ធ" នៅពេលបូកសរុបប្រាក់ចំណូលនៅចុងឆ្នាំ ដែលបណ្តាលឱ្យមានការកើនឡើងតិចតួចនៃពន្ធដែលត្រូវបង់ ប៉ុន្តែធ្វើឱ្យការប្រកាសពន្ធ និងការទូទាត់មានភាពស្មុគស្មាញ។

ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាខ្វះខាតនេះ ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុស្នើឱ្យកាត់បន្ថយចំនួននៃតង្កៀបពន្ធ និងពង្រីកគម្លាតចំណូលរវាងពួកវា។ វិធីសាស្រ្តនេះមិនត្រឹមតែធ្វើឱ្យការប្រកាសពន្ធ និងការបង់ប្រាក់មានភាពសាមញ្ញប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងធានាថាការចែកចាយចំណូលត្រូវបានផ្តោតលើក្រុមដែលមានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់ ដែលរួមចំណែកដល់ការកាត់បន្ថយបន្ទុកពន្ធលើក្រុមដែលមានប្រាក់ចំណូលមធ្យម។

កំណែទម្រង់ពន្ធដារនឹងត្រូវបានពិចារណាយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់ដោយផ្អែកលើយុទ្ធសាស្ត្រកំណែទម្រង់ប្រព័ន្ធពន្ធដាររហូតដល់ឆ្នាំ ២០៣០ ស្របតាមបរិបទសេដ្ឋកិច្ចសង្គម កម្រិតជីវភាពរបស់ប្រជាជន និងការអនុវត្តអន្តរជាតិ។ នេះនឹងមិនត្រឹមតែធានាសិទ្ធិរបស់កម្មករប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងលើកទឹកចិត្តដល់ការអភិវឌ្ឍទីផ្សារការងារក្នុងបរិបទនៃការធ្វើសមាហរណកម្មអន្តរជាតិផងដែរ។

វិសោធនកម្មដែលបានស្នើឡើងរបស់ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុទាំងអស់មានគោលបំណងកែលម្អគោលនយោបាយពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន ដោយធានាបាននូវភាពយុត្តិធម៌ និងប្រសិទ្ធភាព។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ក្រសួងក៏បានកត់សម្គាល់ផងដែរថា កម្រិតនៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភផ្ទាល់ខ្លួន វិសាលភាពនៃការចំណាយដែលអាចកាត់កងបាន និងរចនាសម្ព័ន្ធពន្ធត្រូវពិចារណាដោយប្រុងប្រយ័ត្ន ដើម្បីកុំឱ្យប៉ះពាល់ដល់តួនាទីរបស់ពន្ធនេះក្នុងការគ្រប់គ្រងប្រាក់ចំណូល និងការចូលរួមចំណែកចំណូលដល់ថវិការដ្ឋ។

ការកែសម្រួលដ៏ទូលំទូលាយនៃច្បាប់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួននឹងមិនត្រឹមតែដោះស្រាយចំណុចខ្វះខាតបច្ចុប្បន្នប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងធានាបាននូវប្រព័ន្ធពន្ធដារដែលស្របទៅនឹងនិន្នាការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច-សង្គមក្នុងស្រុក និងអន្តរជាតិផងដែរ។ តាមរយៈនេះ គោលនយោបាយពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួននឹងបន្តបញ្ជាក់ពីតួនាទីសំខាន់របស់ខ្លួនក្នុងការលើកកម្ពស់សមធម៌សង្គម និងបង្កើតសន្ទុះសម្រាប់កំណើនសេដ្ឋកិច្ចប្រកបដោយចីរភាព។

ប្រភព៖ https://dangcongsan.vn/kinh-te/de-xuat-cai-cach-thue-thu-nhap-ca-nhan-linh-hoat-hon-trong-giam-tru-gia-canh-684426.html