ជ្រើសរើសបុគ្គលិកដែលត្រូវណែនាំឲ្យចូលបម្រើការងារក្នុងការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋានទី១៤

នៅក្នុងសន្និសិទនេះ គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិមនឹងផ្តល់យោបល់របស់ខ្លួនលើចំនួនសមាជិកការិយាល័យនយោបាយ និងសមាជិកលេខាធិការដ្ឋានសម្រាប់អាណត្តិសមាជលើកទី ១៤ និងជ្រើសរើសបុគ្គលិកដែលត្រូវណែនាំឱ្យចូលរួមជាមួយការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋានសម្រាប់អាណត្តិទី ១៤។ នេះគឺជាកិច្ចការសំខាន់ជាពិសេសគឺស្នូលនៃស្នូលពីព្រោះអ្វីគ្រប់យ៉ាងត្រូវបានសម្រេចដោយមនុស្ស។

ពិធីបើកសន្និសីទលើកទី១៤ នៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សលើកទី១៣ - រូបថត៖ VGP/Nhat Bac

កិច្ចប្រជុំលើកទី១៤ នៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សលើកទី១៣ បានបើកយ៉ាងឱឡារិក នាព្រឹកថ្ងៃទី៥ ខែវិច្ឆិកា នៅ ទីក្រុងហាណូយ ។

សន្និសីទនេះផ្តោតលើខ្លឹមសារធំៗចំនួនពីរគឺ៖ ក្រុមបញ្ហាស្តីពីការងារនៃមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៤ និងក្រុមបញ្ហាស្តីពីការកសាងបក្ស និងប្រព័ន្ធ នយោបាយ ។ ក្រុមបញ្ហានីមួយៗនឹងមានខ្លឹមសារជាក់លាក់ជាច្រើន ជាពិសេសក្រុមបញ្ហាស្តីពីការងារត្រៀមរៀបចំមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៤។

ជ្រើសរើស និងណែនាំអ្នកដែលស័ក្តិសមបំផុតក្នុងចំណោមអ្នកដែលសមនឹងទទួលបាន

ដោយសំដៅលើខ្លឹមសារនៃការងាររៀបចំ ជ្រើសរើស និងណែនាំបុគ្គលិកឱ្យចូលរួមការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋាននៃអាណត្តិទី ១៤ របស់បក្ស ក្នុងសុន្ទរកថាបើកសន្និសីទនោះ អគ្គលេខាធិកា To Lam បានមានប្រសាសន៍ថា ក្នុងសន្និសីទមជ្ឈិមលើកទី ១៣ ដោយផ្អែកលើសំណើរបស់ការិយាល័យនយោបាយ គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សទី ១៣ បានបោះឆ្នោតជាឯកច្ឆ័ន្ទលើគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមចំនួន ៤ ដោយមិនមានការប្រមូលផ្តុំបុគ្គលិក។ សមាជិកការិយាល័យនយោបាយ និងសមាជិកលេខាធិការដ្ឋានដែលមានសិទ្ធិបោះឆ្នោតឡើងវិញ និងករណីពិសេស) ជាមូលដ្ឋានធានានូវរចនាសម្ព័ន្ធ បរិមាណ ស្តង់ដារ លក្ខខណ្ឌ តំបន់ និងវិស័យការងារ ស្របតាមទិសដៅការងារបុគ្គលិកនៃមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៤ បទបញ្ជាបោះឆ្នោតរបស់បក្ស និងផែនការប្រតិបត្តិការនៃអនុគណៈកម្មាធិការសមាជបក្សលើកទី១៤។

នេះគឺជាមូលដ្ឋានគ្រឹះ និងបទពិសោធន៍ដ៏សំខាន់បំផុតសម្រាប់យើងក្នុងការបន្តទទួលមរតក និងលើកកម្ពស់ក្នុងការងាររៀបចំ ជ្រើសរើស និងណែនាំបុគ្គលិកឱ្យចូលរួមក្នុងការិយាល័យនយោបាយ លេខាធិការដ្ឋាន និងបុគ្គលិកសំខាន់ៗរបស់បក្ស និងរដ្ឋសម្រាប់អាណត្តិទី ១៤ ឆ្នាំ ២០២៦-២០៣១។

នៅក្នុងសន្និសិទនេះ គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិមនឹងផ្តល់យោបល់របស់ខ្លួនលើចំនួនសមាជិកការិយាល័យនយោបាយ និងសមាជិកលេខាធិការដ្ឋានសម្រាប់អាណត្តិសមាជលើកទី ១៤ និងជ្រើសរើសបុគ្គលិកដែលត្រូវណែនាំឱ្យចូលរួមជាមួយការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋានសម្រាប់អាណត្តិទី ១៤។ នេះគឺជាកិច្ចការសំខាន់ជាពិសេសគឺស្នូលនៃស្នូលពីព្រោះអ្វីគ្រប់យ៉ាងត្រូវបានសម្រេចដោយមនុស្ស។ ការជ្រើសរើស និងណែនាំបុគ្គលិកដល់ថ្នាក់ដឹកនាំកំពូលរបស់បក្ស ដើម្បីដឹកនាំអនុវត្តនូវគោលដៅអភិវឌ្ឍន៍ជាតិដ៏ខ្ពស់ និងខ្លាំងក្លាក្នុងសម័យកាលថ្មី ត្រូវតែមានភាពហ្មត់ចត់ ច្បាស់លាស់ ប្រុងប្រយ័ត្ន និងត្រឹមត្រូវ។

អគ្គលេខាបក្ស To Lam ថ្លែងក្នុងសន្និសីទ - រូបថត៖ VGP/Nhat Bac

អគ្គលេខាធិកា To Lam បានមានប្រសាសន៍ថា បន្ថែមលើលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យជ្រើសរើសតាមការកំណត់សម្រាប់សមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមដែលបានកំណត់ក្នុងសន្និសីទមជ្ឈិមលើកទី ១២ និងទី ១៣ នាពេលថ្មីៗនេះ ការជ្រើសរើស និងណែនាំបុគ្គលិកឱ្យចូលរួមក្នុងការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋានទី ១៤ ចាំបាច់ត្រូវបញ្ជាក់ពីតម្រូវការសំខាន់ៗមួយចំនួនដែលសមស្របនឹងដំណាក់កាលបដិវត្តន៍ថ្មីរបស់បក្ស និងប្រទេសរបស់យើង។

ក្នុងបរិបទនៃស្ថានការណ៍អន្តរជាតិដែលមានចលនាលឿន ការប្រកួតប្រជែងជាយុទ្ធសាស្ត្រដ៏ខ្លាំងក្លា និងខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់សកលដែលផ្លាស់ប្តូរមិនឈប់ឈរ ប្រទេសនេះទាមទារឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ការផ្លាស់ប្តូរបៃតង និងការផ្លាស់ប្តូរគំរូកំណើន... ដើម្បីរក្សាបាននូវកំណើនពីរខ្ទង់ប្រកបដោយនិរន្តរភាពអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅ 100 ឆ្នាំទាំងពីរដែលគណបក្សរបស់យើងបានកំណត់ និងប្រជាជនរំពឹងទុក តួនាទីដឹកនាំរបស់បក្សនៅទីនេះមានសារៈសំខាន់ជាពិសេស។

ដូច្នេះ ទំនួលខុសត្រូវនៃ "ការជ្រើសរើសមនុស្សឱ្យត្រូវសម្រាប់ការងារត្រឹមត្រូវ" ជាពិសេសបុគ្គលិកជាន់ខ្ពស់ អ្នកដឹកនាំប្រទេស គឺជាតម្រូវការជាមុនក្នុងការប្រែក្លាយចក្ខុវិស័យ និងសេចក្តីប្រាថ្នាឱ្យទៅជាលទ្ធផល។ ចាំបាច់ត្រូវជ្រើសរើស និងណែនាំមនុស្សដែលសក្ដិសមបំផុតក្នុងចំណោមអ្នកដែលមានសក្ដិសមចូលរួមជាមួយការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋាន។ សមមិត្ត​ទាំង​នោះ​ត្រូវ​មាន​សីលធម៌​ខាង​នយោបាយ សុចរិត​ភាព និង​សីលធម៌ ធ្វើ​ជា​គំរូ យក​ប្រយោជន៍​ជាតិ និង​ប្រជាជន​លើស​ពី​អ្វី​ទាំង​អស់។ ត្រូវតែមានចក្ខុវិស័យយុទ្ធសាស្ត្រមុតស្រួច និងសមត្ថភាពរបស់អង្គការដើម្បីដោះសោការរាំងស្ទះ ទប់ស្កាត់ធនធាន និងប្រមូលកម្លាំង។

សំខាន់ជាងនេះទៅទៀត ត្រូវតែមានសមត្ថភាពរៀបចំសម្រាប់ការអនុវត្ត៖ រចនាគោលដៅច្បាស់លាស់ និងជាក់លាក់ បង្កើតទំនួលខុសត្រូវផ្ទាល់ខ្លួន វាស់វែងជាមួយទិន្នន័យ និងធ្វើការសម្រេចចិត្ត "ដល់ទីបញ្ចប់" ជាមួយនឹងវិន័យសាធារណៈខ្ពស់។ ក្នុងយុគសម័យឌីជីថល លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យដែលមិនអាចខ្វះបានគឺសមត្ថភាពឌីជីថល និងការគិតទិន្នន័យ ការយល់ដឹងស៊ីជម្រៅអំពីសេដ្ឋកិច្ចឌីជីថល សេដ្ឋកិច្ចបៃតង សេដ្ឋកិច្ចរាងជារង្វង់ ការគ្រប់គ្រងហានិភ័យ និងសមត្ថភាពក្នុងការសំរបសំរួលតាមវិស័យ តំបន់ និងកម្រិត។

អ្នកដឹកនាំត្រូវការសមត្ថភាពក្នុងការប្រមូលធនធានសង្គម រចនាភាពជាដៃគូសាធារណៈ និងឯកជន បង្កើតការជឿទុកចិត្តលើទីផ្សារ។ សមត្ថភាពក្នុងការធ្វើសមាហរណកម្មអន្តរជាតិ ភាសាបរទេស និងវប្បធម៌សន្ទនា ដើម្បីពង្រីកលំហអភិវឌ្ឍន៍។

ជាពិសេសលើកកម្ពស់ និងវាយតម្លៃគុណភាព ប្រសិទ្ធភាព និងការយកចិត្តទុកដាក់របស់កម្មាភិបាល ផ្តល់អាទិភាពដល់កម្មាភិបាលជាមួយនឹងគម្រោង ផែនការ និងគ្រោងការណ៍ដែលមានផលប៉ះពាល់ច្បាស់លាស់។ មានសមត្ថភាពដោះស្រាយស្ថានភាពក្នុងវិបត្តិ (គ្រោះមហន្តរាយធម្មជាតិ ជំងឺរាតត្បាត ហិរញ្ញវត្ថុ សន្តិសុខមិនប្រពៃណី); ជាអ្នកសម្រេចចិត្ត តែចេះស្តាប់ការរិះគន់ ពឹងប្រជាជន ដើម្បីប្រជាជន។

អ្នកដែលបានជ្រើសរើស គឺជាអ្នកដែលស័ក្តិសមបំផុតសម្រាប់គោលដៅអភិវឌ្ឍន៍ក្នុងសម័យកាលថ្មី មានភាពជឿជាក់ខ្ពស់ អាចទប់ទល់នឹងសម្ពាធ មានឆន្ទៈក្នុងការកែទម្រង់ បំប្លែងធនធានទៅជាកម្លាំងជំរុញ និងប្រែក្លាយសក្តានុពលទៅជាអត្រាកំណើនសេដ្ឋកិច្ចពីរខ្ទង់ ទើបប្រទេសអាចសម្រេចបាននូវគោលដៅ 2 100 ឆ្នាំ។

សរុបមក អគ្គលេខាធិកា To Lam បានបញ្ជាក់ថា៖ ក្រៅពីបទដ្ឋានទូទៅដែលត្រូវបានយល់ច្បាស់ និងចែងក្នុងបទប្បញ្ញត្តិរបស់បក្ស ក្នុងការជ្រើសរើស និងណែនាំបុគ្គលិកឱ្យចូលបម្រើការងារក្នុងការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋាននីតិកាលទី ១៤ នេះ គប្បីយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសដល់ ៥ “បូក” គឺ៖ (១) មានចក្ខុវិស័យយុទ្ធសាស្ត្រជាតិ មានសមត្ថភាពរក្សាស្វ័យភាពរបស់ប្រទេស។ (២) មានសមត្ថភាពដឹកនាំ និងបញ្ជាលើមាត្រដ្ឋានជាតិ។ (៣) មានកិត្យានុភាពនយោបាយ និងសុចរិតភាពក្នុងកម្រិតនិមិត្តសញ្ញាសម្រាប់មនុស្សគ្រប់រូបធ្វើតាម និងរៀនពី។ (4) មានសមត្ថភាពក្នុងការអនុវត្តដំណោះស្រាយទៅជាលទ្ធផលដែលអាចវាស់វែងបាន និងសមិទ្ធិផល។ (៥) មានការស៊ូទ្រាំគ្រប់គ្រាន់ ទាំងផ្លូវចិត្ត និងផ្លូវកាយ ដើម្បីទប់ទល់នឹងសម្ពាធ និងកម្លាំងនៃការងារក្នុងអាណត្តិទី ១៤ ហើយអាចមានលក្ខខណ្ឌដូចខាងក្រោម។

ដោះស្រាយបញ្ហាលំបាក ស្មុគស្មាញ ពូកែ និងយូរអង្វែង

ទាក់ទិននឹងរបាយការណ៍ពិនិត្យការដឹកនាំ និងទិសដៅរបស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សលើកទី១៣ ដែលដាក់ជូនមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៤ អគ្គលេខាបក្ស To Lam បានមានប្រសាសន៍ថា ភ្លាមៗបន្ទាប់ពីមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៣ គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋានបានដឹកនាំ និងដឹកនាំជាបន្ទាន់នូវការស្រាវជ្រាវ ផ្សព្វផ្សាយ និងអនុវត្តដំណោះស្រាយសមាជជាមួយនឹងវិធីសាស្រ្តថ្មី វិធីសាស្រ្ត និងវិទ្យាសាស្ត្រ។

ពិនិត្យទាន់ពេលវេលា និងផ្តល់គោលនយោបាយដោះស្រាយបញ្ហាលំបាក ស្មុគស្មាញ រង់ចាំ និងយូរអង្វែង ដើម្បីដោះសោធនធានសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍជាតិ ជាពិសេសការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម។ ដឹកនាំ និងដឹកនាំការពារជាតិ សន្តិសុខ និងកិច្ចការបរទេស; ធ្វើការលើការកសាង និងកែតម្រូវបក្ស និងប្រព័ន្ធនយោបាយ។ អនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវគោលការណ៍របស់បក្ស បង្កើតថ្មីជានិច្ចនូវវិធីសាស្រ្តដឹកនាំ របៀបធ្វើការ និងរបៀប...

ក្រឡេកទៅមើលអាណត្តិទី 13 វិញ យើងបានរក្សាទិសដៅយុទ្ធសាស្ត្ររបស់យើង។ បន្តកសាង និងកែតម្រូវគណបក្ស; ជំរុញការកែលម្អស្ថាប័ន; រក្សាស្ថិរភាពម៉ាក្រូសេដ្ឋកិច្ច; ជំរុញការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល និងការផ្លាស់ប្តូរបៃតង; ការពារជាតិ និងសន្តិសុខរួម; ពង្រីកទំនាក់ទំនងបរទេស និងរួមបញ្ចូលយ៉ាងស៊ីជម្រៅ។

គោលនយោបាយធំៗជាច្រើនត្រូវបានបង្កើតជាស្ថាប័ន ភាពរាំងស្ទះជាច្រើនត្រូវបានដកចេញ ហើយការសម្រេចចិត្តដ៏ទម្លាយជាច្រើនត្រូវបានអនុវត្ត។ យើងបានសម្រេចនូវអ្វីដែលអាចចាត់ទុកថាជាអព្ភូតហេតុ។

យ៉ាងណាក៏ដោយ ដោយស្មារតីគិតពិចារណា និងកែតម្រូវដោយខ្លួនឯង អគ្គលេខាធិកា To Lam បានបញ្ជាក់ថា៖ សមមិត្តក៏ត្រូវរួមវិភាគទានផងដែរ ដើម្បីឲ្យគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមទី ១៤ អាចជំនះលើដែនកំណត់ និងចំណុចខ្វះខាតដូចជា៖ គោលនយោបាយខ្លះយឺតយ៉ាវក្នុងជីវិត នៅតែមានឯកសារណែនាំដែលលេចធ្លោ ហើយការអនុវត្តមិនស្មើភាពគ្នា; វិមជ្ឈការ និងការផ្ទេរអំណាចពិតជាមិនរលូនទេ ការតភ្ជាប់បញ្ឈរ និងផ្ដេកមិនរលូន ការទទួលខុសត្រូវមិនច្បាស់លាស់នៅកន្លែងខ្លះ។ ឧបករណ៍រៀបចំត្រូវបានសម្រួលនៅកន្លែងខ្លះ ប៉ុន្តែមិនរួមបញ្ចូលជាមួយការកែលម្អប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព។ "បញ្ហាស្ទះ" នៅក្នុងដីធ្លី ទីផ្សារមូលធន ពលកម្មជំនាញ... មិនទាន់ត្រូវបានដោះស្រាយទាំងស្រុង។ ការទប់ស្កាត់ និងប្រឆាំងអំពើពុករលួយ កាកសំណល់ និងភាពអវិជ្ជមាន ទទួលបានលទ្ធផលជាច្រើន ប៉ុន្តែការងារបង្ការមុន និងពីចម្ងាយ ត្រូវតែមានភាពខ្លាំងក្លាជាងមុន។ ការប្រាស្រ័យទាក់ទងខាងគោលនយោបាយមិនបានបំពេញតាមតម្រូវការ "ត្រឹមត្រូវ-គ្រប់គ្រាន់-ទាន់ពេលវេលា" ហើយការជឿទុកចិត្តជាសាធារណៈជួនកាល និងនៅកន្លែងខ្លះមានការប្រឈម។

ធានាការតភ្ជាប់ និងការបំពេញបន្ថែមរបស់រដ្ឋាភិបាលកម្រិតបី

អំពីសេចក្តីសង្ខេបនៃសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១៨-NQ/TW ចុះថ្ងៃទី ២៥ ខែតុលា ឆ្នាំ ២០១៧ របស់គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិមទី ១២ លើបញ្ហាមួយចំនួនស្តីពីការបន្តការច្នៃប្រឌិត និងរៀបចំប្រព័ន្ធនយោបាយឡើងវិញឱ្យមានភាពរលូន ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាពនោះ អគ្គលេខាធិការ តូ ឡាំ បាននិយាយថា បន្ទាប់ពីរយៈពេល ៨ ឆ្នាំនៃការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២៨ ដល់បច្ចុប្បន្ន ពិសេសគឺសម្រេចបាននូវសេចក្តីសម្រេចលេខ ២៨ ជាច្រើន លទ្ធផល។ ឧបករណ៍នៅក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយទាំងមូល ចាប់ពីថ្នាក់កណ្តាលដល់ថ្នាក់មូលដ្ឋាន ត្រូវបានសម្រួល ដោយមានមុខងារ និងទំនួលខុសត្រូវច្បាស់លាស់ កាត់បន្ថយកម្រិតមធ្យម។ សម្រួលបញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍ពាក់ព័ន្ធនឹងការលើកកម្ពស់គុណភាពនៃកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។ សកម្មភាពរបស់បក្ស រដ្ឋ រណសិរ្សមាតុភូមិ និងអង្គការនយោបាយសង្គមកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព។

ការអនុវត្តយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់នូវមេរៀនដែលទទួលបានពីសេចក្តីសង្ខេបនៃសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ១៨ មានសារសំខាន់ក្នុងការប្រែក្លាយប្រព័ន្ធនយោបាយពី “ពិបាក-ខ្ចាត់ខ្ចាយ” ទៅជា “សម្រួល-តភ្ជាប់-មានប្រសិទ្ធភាព-ប្រសិទ្ធផល” ជាពិសេសនៅពេលយើងរៀបចំគំរូរដ្ឋបាលថ្នាក់មូលដ្ឋាន២កម្រិត និងបើកកន្លែងអភិវឌ្ឍន៍ថ្មី បន្ទាប់ពីរៀបចំឡើងវិញនូវព្រំប្រទល់រដ្ឋបាលនៅថ្នាក់ខេត្ត និងឃុំ សង្កាត់។

នេះជាលក្ខខណ្ឌជាមូលដ្ឋាន ដើម្បីរក្សាស្ថិរភាព ការអភិវឌ្ឍន៍ ធានាអភិបាលកិច្ចជាតិទំនើប ជំរុញកំណើនយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងនិរន្តរភាព លើកកំពស់គុណភាពជីវិតរបស់ប្រជាជន និងឆ្ពោះទៅរកគោលដៅ “អ្នកមាន ប្រទេសរឹងមាំ ប្រជាធិបតេយ្យ យុត្តិធម៌ អរិយធម៌” និងប្រទេសដ៏មានអំណាច វិបុលភាព និងយូរអង្វែង។

នៅក្នុងន័យនៃអត្ថន័យ សេចក្តីសង្ខេបបង្ហាញថា វាចាំបាច់ក្នុងការផ្លាស់ប្តូរពីផ្នត់គំនិតនៃ "ការគ្រប់គ្រងរដ្ឋបាល" ទៅជា "functional-result management" ។ កាត់បន្ថយកម្រិតមធ្យម បញ្ជាក់ពីសិទ្ធិអំណាច និងការទទួលខុសត្រូវ "ភារកិច្ចមួយ - ភ្នាក់ងារអធិបតី - អ្នកទទួលខុសត្រូវម្នាក់" និងភ្ជាប់យ៉ាងរឹងមាំនូវវិមជ្ឈការជាមួយនឹងយន្តការគ្រប់គ្រងអំណាចប្រកបដោយតម្លាភាព។

ក្នុងន័យសំខាន់ គំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរជាន់ ជួយថ្នាក់ខេត្តផ្តោតលើយុទ្ធសាស្ត្រ ផែនការ ការសម្របសម្រួលអន្តរតំបន់ និងសេវាសាធារណៈកម្រិតខ្ពស់ ខណៈដែលថ្នាក់ឃុំស្ថិតនៅជិតប្រជាពលរដ្ឋ និងដោះស្រាយតម្រូវការប្រចាំថ្ងៃបានយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ នៅពេលដែលព្រំដែនរដ្ឋបាលត្រូវបានរៀបចំឡើងវិញ យើងមានឱកាសរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធបណ្តាញទីក្រុង-ជនបទឡើងវិញ បង្កើតបង្គោលកំណើន ច្រករបៀងសេដ្ឋកិច្ច ទាញយកទំហំទីផ្សារធំជាង និងកាត់បន្ថយថ្លៃប្រតិបត្តិការសម្រាប់អាជីវកម្ម និងប្រជាជន។

នៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃតម្លៃជាក់ស្តែង មេរៀនដែលបង្ហាញឱ្យឃើញរួមមានៈ ដំណើរការស្តង់ដារ និងទិន្នន័យ ការតភ្ជាប់មូលដ្ឋានទិន្នន័យជាតិ ប្រតិបត្តិការ "ហាងតែមួយ - ស្តង់ដារមួយ - សេចក្តីប្រកាសមួយ" ដែលវាស់វែងដោយការពេញចិត្តរបស់មនុស្ស និងអាជីវកម្ម។ ប្រសិនបើធ្វើដូច្នេះបាន គំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន 2 កម្រិត និងកន្លែងអភិវឌ្ឍន៍ថ្មីនឹងក្លាយទៅជាគន្លឹះនៃស្ថាប័ន ដោយបំប្លែងធនធានទៅជាកម្លាំងជំរុញ ប្រែក្លាយសក្តានុពលទៅជាកំណើនខ្ពស់ និងនិរន្តរភាព រួមចំណែកដល់ការសម្រេចបាននូវគោលដៅ 100 ឆ្នាំនៅក្នុងលំដាប់ថ្នាក់តំបន់ និងពិភពលោកដែលមានការប្រែប្រួល។

ដើម្បីឱ្យគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន 2 កម្រិតមានប្រសិទ្ធភាពបំផុត ចាំបាច់ត្រូវធានានូវការតភ្ជាប់ និងការបំពេញបន្ថែមរបស់រដ្ឋាភិបាលកម្រិត 3 (កណ្តាល - ខេត្ត / ក្រុង - ឃុំ / សង្កាត់) តាមអ័ក្សបី៖ ស្ថាប័ន - ធនធាន - ទិន្នន័យ។ នៅក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធអន្តរទំនាក់ទំនងនោះ រដ្ឋាភិបាលកណ្តាលដើរតួនាទីគ្រប់គ្រង បង្កើត និងធានាឱ្យមានឯកភាពទូទាំងប្រព័ន្ធ។

នៅពេលដែលរដ្ឋាភិបាលបីកម្រិតដំណើរការទាំងមូល ដោយរដ្ឋាភិបាលកណ្តាលកំណត់ស្តង់ដារ និងការសម្របសម្រួលអន្តរតំបន់។ ថ្នាក់ខេត្តរៀបចំយុទ្ធសាស្ត្រ ការបែងចែកធនធាន និងលទ្ធផលត្រួតពិនិត្យ។ និងថ្នាក់មូលដ្ឋានដែលបម្រើដោយផ្ទាល់ ដោះស្រាយយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងឆ្លើយតបទៅនឹងទិន្នន័យពិភពលោកពិត គោលដៅនៃការរក្សាសន្តិភាព និងស្ថិរភាព ការលើកកម្ពស់កំណើនយ៉ាងឆាប់រហ័ស ប៉ុន្តែប្រកបដោយនិរន្តរភាព និងការកែលម្អសុខុមាលភាពនឹងមានមូលដ្ឋានរឹងមាំ។

សរុបសេចក្តីមក ការអនុវត្តមេរៀនដែលទទួលបានពីដំណោះស្រាយលេខ១៨ តាមគំរូនៃរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានដែលមានទំនាក់ទំនងគ្នាពីរកម្រិត បីកម្រិត ដែលមានរដ្ឋាភិបាលកណ្តាលជា 'ស្ថាបត្យករស្ថាប័ន' នឹងក្លាយជាគន្លឹះនៃការសម្រេចចិត្តសម្រាប់ប្រព័ន្ធនយោបាយដែលរលូន តម្លាភាព និងប្រសិទ្ធភាព ដោយហេតុនេះនាំប្រទេសជាតិឆ្ពោះទៅរកភាពរីកចម្រើនយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងស្ថិរភាព ឆ្ពោះទៅរកភាពរឹងមាំ វិបុលភាព និងប្រជាជន។

ទន្ទឹមនឹងនោះ គេរំពឹងថា សន្និសិទមជ្ឈិមលើកទី ១៤ នឹងបង្កើតការឯកភាពខ្ពស់លើ៖ ទស្សនៈវិស័យអភិវឌ្ឍន៍ និងទិសដៅយុទ្ធសាស្ត្រដែលត្រូវបង្ហាញដល់មហាសន្និបាតលើកទី១៤។ បញ្ជីបុគ្គលិកដែលត្រូវបានណែនាំឱ្យចូលរួមជាមួយការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋានគឺពិតជាគំរូ ធានានូវមរតក និងរបកគំហើញ។ ក្របខណ្ឌស្ថាប័នសម្រាប់បរិធានប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ប្រសិទ្ធភាព អភិបាលកិច្ចទំនើបផ្អែកលើទិន្នន័យ វិមជ្ឈការ ការធ្វើប្រតិភូកម្មអំណាច គួបផ្សំនឹងការគ្រប់គ្រងអំណាច។ យន្តការ​អនុវត្ត​មាន​មនុស្ស​ច្បាស់លាស់ ការងារ​ច្បាស់លាស់ ពេលវេលា​ច្បាស់លាស់ ធនធាន​ច្បាស់លាស់ គណនេយ្យភាព​ច្បាស់លាស់​។

«ប្រទេសយើងកំពុងប្រឈមមុខនឹងឱកាសជាប្រវត្តិសាស្ត្រក្នុងការឈានទៅរកការឈានទៅមុខ ទន្ទឹមនឹងការប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាជាច្រើនដែលមិនធ្លាប់មានពីមុនមក។ ដើម្បីរក្សាបាននូវសន្តិភាព ស្ថិរភាព ការអភិវឌ្ឍន៍យ៉ាងឆាប់រហ័ស និងប្រកបដោយនិរន្តរភាព ដើម្បីឱ្យប្រជាជនមានការរីកចម្រើន និងសប្បាយរីករាយយ៉ាងពិតប្រាកដ ហើយដើម្បីឱ្យប្រទេសកាន់តែរឹងមាំ និងរីកចម្រើន យើងត្រូវតែធ្វើការសម្រេចចិត្តត្រឹមត្រូវ និងអនុវត្តកិច្ចការសំខាន់ៗដែលគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិមបានកំណត់នៅថ្ងៃនេះ។ អាណត្តិ បង្កើតសន្ទុះសម្រាប់រយៈពេលនៃការអភិវឌ្ឍន៍ទាំងមូល” អគ្គលេខាធិការ To Lam បានសម្តែង។

នេះ​បើ​តាម baochinhphu.vn

ប្រភព៖ https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/xay-dung-dang/lua-chon-nhan-su-gioi-thieu-tham-gia-bo-chinh-tri-ban-bi-thu-khoa-xiv-159622.html