ច្បាប់ស្តីពីសុវត្ថិភាព និងសុខភាពការងារ៖ កំណែទម្រង់គឺត្រូវការជាចាំបាច់ ដើម្បីធានាសុវត្ថិភាពកន្លែងធ្វើការនៅក្នុងយុគសម័យឌីជីថល។

(PLVN) - យោងតាមព័ត៌មានពីវិទ្យាស្ថានស្រាវជ្រាវសុវត្ថិភាព និងសុខភាពការងារ ប្រទេសវៀតណាមនឹងបន្តរក្សាអត្រាកំណើនសេដ្ឋកិច្ចខ្ពស់ចាប់ពីឆ្នាំ ២០២៦ ដល់ឆ្នាំ ២០៣០ ដោយមានការអភិវឌ្ឍយ៉ាងខ្លាំងនៅក្នុងវិស័យសំណង់ ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធដឹកជញ្ជូន ថាមពល ឧស្សាហកម្មកែច្នៃ និងផលិតកម្ម និងភស្តុភារកម្ម។

ទាំងនេះក៏ជាឧស្សាហកម្ម និងវិស័យដែលមានសក្តានុពលខ្ពស់សម្រាប់គ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ និងជំងឺការងារផងដែរ។ ការអភិវឌ្ឍយ៉ាងឆាប់រហ័សនៃ បច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល បញ្ញាសិប្បនិម្មិត និងទម្រង់ការងារថ្មីៗ កំពុងផ្លាស់ប្តូរបរិយាកាសការងារ ខណៈពេលដែលកំពុងបង្កបញ្ហាប្រឈមថ្មីៗជាច្រើនក្នុងការធានាសុវត្ថិភាព និងសុខភាពរបស់កម្មករ។

នៅក្នុងសន្និសីទប្រចាំឆ្នាំ ២០២៥ ថ្មីៗនេះ នៃបណ្តាញព័ត៌មានជាតិស្តីពីសុវត្ថិភាព និងសុខភាពការងារ ដែលរៀបចំឡើងដោយ ក្រសួងមហាផ្ទៃ សហការជាមួយក្រសួងសុខាភិបាល និងសហព័ន្ធការងារវៀតណាម លោក ង្វៀន អាញថូ នាយកវិទ្យាស្ថានស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកទេសស្តីពីសុវត្ថិភាព និងសុខភាពការងារ បានបង្ហាញមតិសំខាន់ៗជាច្រើន។

យោងតាមលោក Tho ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលគឺជាការផ្លាស់ប្តូរហ្គេម។ ទម្រង់ការងារថ្មីៗនាំឱ្យមានការកើនឡើងនៃការងារឯករាជ្យ និងការងារមិនទៀងទាត់ ដែលបណ្តាលឱ្យមានការថយចុះនៃ "ការងារស្តង់ដារ" - ការងារដែលធានាសុវត្ថិភាពជាមួយនឹងការគ្រប់គ្រងបរិស្ថាន និងស្តង់ដារសុវត្ថិភាព និងសុខភាពការងារនៅក្នុងបរិយាកាសអាជីវកម្ម។ នេះបង្ហាញទាំងហានិភ័យ និងឱកាសសម្រាប់ ពិភព ការងារដែលផ្តល់អាទិភាពដល់សុវត្ថិភាព សុខភាព និងសុខុមាលភាពរបស់កម្មករ។

លើសពីនេះ ការនាំចូល និងការប្រើប្រាស់គ្រឿងចក្រ បច្ចេកវិទ្យា និងសម្ភារៈថ្មីៗ ខណៈពេលដែលផ្តល់នូវទិដ្ឋភាពវិជ្ជមាន ក៏បង្កហានិភ័យសុវត្ថិភាពការងារដែលអាចកើតមាន ដែលមិនទាន់ត្រូវបានវាយតម្លៃពេញលេញនៅឡើយ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ការអភិវឌ្ឍឧស្សាហកម្មថ្មីៗ ថាមពលកកើតឡើងវិញ សារធាតុគីមី និងសំណង់ទ្រង់ទ្រាយធំ ក៏បង្កើតតម្រូវការបន្ទាន់មួយ ដើម្បីពង្រឹងការគ្រប់គ្រងសុវត្ថិភាព និងវាយតម្លៃ និងគ្រប់គ្រងហានិភ័យដោយសកម្ម និងវិទ្យាសាស្ត្រ។

របាយការណ៍សង្ខេបអំពីការអនុវត្តច្បាប់ស្តីពីសុវត្ថិភាព និងសុខភាពការងារសម្រាប់រយៈពេល 2016-2025 បង្ហាញថា ច្បាប់ស្តីពីសុវត្ថិភាព និងសុខភាពការងារបានរួមចំណែកដល់ការបង្កើតក្របខ័ណ្ឌច្បាប់ដ៏ទូលំទូលាយមួយ បង្កើនការយល់ដឹងក្នុងចំណោមនិយោជក និងនិយោជិត កែលម្អលក្ខខណ្ឌការងារ និងកសាងវប្បធម៌សុវត្ថិភាពក្នុងផលិតកម្មបន្តិចម្តងៗ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ របាយការណ៍នេះក៏បានចង្អុលបង្ហាញផងដែរថា បទប្បញ្ញត្តិជាច្រើននៃច្បាប់ និងឯកសារណែនាំបានបង្ហាញពីដែនកំណត់ ដោយខកខានមិនបានតាមទាន់ការអភិវឌ្ឍវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា និងសេដ្ឋកិច្ចឌីជីថល មិនគ្របដណ្តប់យ៉ាងពេញលេញលើវិស័យកម្លាំងពលកម្មដោយគ្មានទំនាក់ទំនងការងារ នៅតែត្រួតស៊ីគ្នាជាមួយច្បាប់ឯកទេសមួយចំនួន និងមិនបានបំពេញតាមតម្រូវការនៃការធ្វើសមាហរណកម្មអន្តរជាតិពេញលេញ។

នៅក្នុងបរិបទដែលប្រទេសកំពុងចូលដល់ដំណាក់កាលនៃការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំងក្នុងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល និងបញ្ញាសិប្បនិម្មិត ប្រតិភូនៅក្នុងសន្និសីទបានសង្កត់ធ្ងន់លើតម្រូវការក្នុងការបន្តកែលម្អស្ថាប័ន ការច្នៃប្រឌិតវិធីសាស្រ្តគ្រប់គ្រង ពង្រឹងការចែករំលែកទិន្នន័យ និងការអនុវត្តវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃការងារសុវត្ថិភាព និងសុខភាពការងារ សម្រេចគោលដៅនៃការកំណត់អត្តសញ្ញាណ និងគ្រប់គ្រងហានិភ័យថ្មីៗឱ្យបានឆាប់រហ័ស ធានាសុវត្ថិភាព សុខភាព និងជីវិតរបស់កម្មករ និងចូលរួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ចសង្គមប្រកបដោយចីរភាពក្នុងរយៈពេលខាងមុខ។

ប្រភព៖ https://baophapluat.vn/luat-an-toan-ve-sinh-lao-dong-can-doi-moi-de-bao-dam-an-toan-lao-dong-trong-cong-nghe-so.html