មេនូឡាយហ្វ៍ វៀតណាម ផ្តល់កិត្តិយសជាលើកទី៦ជាប់ៗគ្នាជា “កន្លែងធ្វើការល្អបំផុតនៅអាស៊ី”

ក្រុមហ៊ុន Manulife Vietnam ទើបតែត្រូវបានបោះឆ្នោតជ្រើសរើសជា "ក្រុមហ៊ុនល្អបំផុតដើម្បីធ្វើការសម្រាប់នៅអាស៊ី 2024" ដោយទស្សនាវដ្តី HR Asia ដែលនេះជាលើកទី 6 ជាប់ៗគ្នាដែលក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងនេះត្រូវបានផ្តល់កិត្តិយសក្នុងពានរង្វាន់ដ៏មានកិត្យានុភាពបំផុតក្នុងវិស័យធនធានមនុស្ស។

'ក្រុមហ៊ុនល្អបំផុតដើម្បីធ្វើការនៅអាស៊ី' គឺជាពានរង្វាន់ប្រចាំឆ្នាំដែលរៀបចំឡើងដោយទស្សនាវដ្តី HR Asia នៅក្នុងប្រទេសអាស៊ីចំនួន 16 ដោយផ្តល់កិត្តិយសដល់អាជីវកម្មជាមួយនឹងគោលនយោបាយធនធានមនុស្សឆ្នើម វប្បធម៌សាជីវកម្ម និងបរិយាកាសការងារល្អបំផុតនៅក្នុងតំបន់។ នៅក្នុងទីផ្សារវៀតណាមក្នុងឆ្នាំនេះ HR Asia បានធ្វើការស្ទង់មតិលើបុគ្គលិកជាង 53,250 នាក់ ពីអាជីវកម្មជាង 700 ដើម្បីជ្រើសរើសក្រុមហ៊ុនចំនួន 130 ក្នុងវិស័យផ្សេងៗគ្នាជាច្រើន។ លោក William Ng - និពន្ធនាយកទស្សនាវដ្តី HR Asia - ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាវាយតម្លៃ HR Asia Awards បានអត្ថាធិប្បាយថា៖ " មិនត្រឹមតែបំពេញតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យតឹងរឹងក្នុងការស្រាវជ្រាវ និងការស្ទង់មតិឯករាជ្យរបស់យើងទេ Manulife Vietnam ក៏បន្តធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព និងលើកកំពស់គោលនយោបាយធនធានមនុស្ស និងអនុវត្តគំនិតផ្តួចផ្តើមថ្មីក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សជារៀងរាល់ឆ្នាំ។ យុទ្ធសាស្ត្រធនធានមនុស្សប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពគឺជាហេតុផលមួយដែលជួយទីផ្សារវៀតណាមក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំមកនេះ។

លោក Ton That Anh Vu អគ្គនាយករងនៃផ្នែកធនធានមនុស្សនៃក្រុមហ៊ុន Manulife Vietnam បានទទួលពានរង្វាន់ពីតំណាង HR Asia Awards ។

ជាមួយនឹងប្រធានបទ "ជម្រើស Z ច្បាស់លាស់ - ឈានចូលយុគសម័យថ្មីជាមួយ Gen Z" ពានរង្វាន់ឆ្នាំនេះបង្ហាញពីសារៈសំខាន់នៃ Gen Z - កម្លាំងពលកម្មប្រកបដោយថាមពល ច្នៃប្រឌិត និងច្នៃប្រឌិត ដែលបច្ចុប្បន្នមានប្រហែល 25% នៃកម្លាំងពលកម្មរបស់ប្រទេស។ ក្រុមហ៊ុន Manulife Vietnam មានមោទនភាពដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់ចំពោះការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ខ្លួនក្នុងការបង្កើតបរិយាកាសការងារចម្រុះសម្រាប់មនុស្សជំនាន់ជាច្រើន រួមទាំង Gen Z ផងដែរ។ ឧទាហរណ៍ជាក់ស្តែងគឺកម្មវិធី Manulife Future Leaders 2024 ថ្មីៗនេះ ដែលបានទាក់ទាញបេក្ខជន Gen Z ចំនួន 1,200 នាក់ឱ្យដាក់ពាក្យ ខណៈពេលដែលឈានដល់ និងភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងជាមួយសិស្សជាង 10,000 នៅទូទាំងប្រទេស។ ដោយប្រកាន់យកវប្បធម៌ជាកម្លាំងប្រកួតប្រជែង មេនូឡាយហ្វ៍ វៀតណាម ខិតខំជានិច្ចក្នុងការកសាង និងចិញ្ចឹមបីបាច់បរិយាកាសការងារដែលផ្តោតលើគុណតម្លៃស្នូលរួមមានៈ ភាពជាម្ចាស់ - ការច្នៃប្រឌិត - អតិថិជនជាកណ្តាល។ លោក Ton That Anh Vu អគ្គនាយករងផ្នែកធនធានមនុស្សនៃក្រុមហ៊ុន Manulife Vietnam បានមានប្រសាសន៍ថា “ក្នុងវិស័យដែលសង្កត់ធ្ងន់លើមនុស្សជាតិ ដូចជាការធានារ៉ាប់រង មនុស្សគឺជាកត្តាស្នូលសម្រាប់ភាពជោគជ័យ។ នៅ Manulife យើងផ្តល់តម្លៃដល់បុគ្គលម្នាក់ៗ និងផ្តល់អាទិភាពដល់ការអភិវឌ្ឍន៍មនុស្ស។ ក្រៅពីការបង្កើតបរិយាកាសការងារប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ និងគោលនយោបាយសុខុមាលភាពដ៏ទាក់ទាញ ក្រុមហ៊ុនតែងតែលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិកឱ្យទទួលយកភាពជាម្ចាស់នៃការងារនីមួយៗ រួមចំនែកបង្កើតគំនិតថ្មីៗ បម្រើអតិថិជន។ ក្រុមហ៊ុននឹងអភិវឌ្ឍបានល្អ ”។

Manulife Vietnam គឺជាអាជីវកម្មមួយក្នុងចំណោមអាជីវកម្មដែលមានគោលនយោបាយសុខុមាលភាពទាក់ទាញបំផុតនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ។

ក្នុងឆ្នាំមុន Manulife Vietnam បានអនុវត្តសកម្មភាពជាបន្តបន្ទាប់ដូចជាកម្មវិធី "Coffee Chat with EMT", វេទិកា "Global Collegue Forum", "Quarterly Leadership Connect", "Easier. Better. Faster", "Afternoon Tea of ​​​DEI" ... ជួយបុគ្គលិកធ្វើអន្តរកម្មដោយផ្ទាល់ជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រង ក៏ដូចជាការភ្ជាប់ទំនាក់ទំនង និងចែករំលែកគំនិតជាច្រើនជុំវិញពិភពលោកជាមួយមិត្តរួមការងារផងដែរ។ និយោជិតអភិវឌ្ឍខ្លួនឯងយ៉ាងសកម្មដូចជា៖ "ប្រសើរជាងខ្ញុំ" - ​​ស៊េរីនៃសកម្មភាពថែទាំសុខភាព សប្តាហ៍សិក្សាស្រាវជ្រាវ កម្មវិធី "ឡើងប្រេងថ្ងៃសុក្រ" - រៀងរាល់ថ្ងៃសុក្រនៃខែដើម្បីបញ្ចូលថាមពលឡើងវិញ។ ពានរង្វាន់ “ManPower Learning Star” ដើម្បីផ្តល់កិត្តិយសដល់បុគ្គលដែលមានចំនួនម៉ោងសិក្សាច្រើនជាងគេក្នុងឆ្នាំ ... ដោយសារក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងបរទេសដែលមានដើមទុនវិនិយោគធំជាងគេក្នុងទីផ្សារធានារ៉ាប់រងអាយុជីវិត Manulife Vietnam ត្រូវបានចាត់ទុកថាជានិយោជកឈានមុខគេក្នុងឧស្សាហកម្មធានារ៉ាប់រងជាមួយនឹងគោលនយោបាយធនធានមនុស្សដ៏ទាក់ទាញ និងទាក់ទាញ។ ក្រុមហ៊ុនកំពុងដំណើរការជាមួយបុគ្គលិកជាង 1,000 នាក់ រួមជាមួយនឹងក្រុមអ្នកប្រឹក្សាជំនាញក្នុងបណ្តាញភ្នាក់ងារ និងបណ្តាញធនាគារដៃគូ។ បច្ចុប្បន្ន ក្រុមហ៊ុន មេនូឡាយហ្វ៍ វៀតណាម កំពុងបម្រើអតិថិជនជិត 1.5 លាននាក់ ជាមួយនឹងបណ្តាញការិយាល័យដ៏ទំនើប រីករាលដាលទូទាំងប្រទេស។

ប្រភព៖ https://www.manulife.com.vn/vi/ve-chung-toi/tin-tuc-va-su-kien/thong-cao-bao-chi/manulifevietnam-lan-thu-6-lien-tiep-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a.html