បុគ្គលិក Meta បានទៅវេទិកាសាធារណៈដើម្បីរិះគន់ការគ្រប់គ្រងបន្ទាប់ពីជុំចុងក្រោយនៃការបញ្ឈប់ការងារ។ កាលពីថ្ងៃទី 10 ខែកុម្ភៈ ក្រុមហ៊ុនមេរបស់ Facebook បានធ្វើការកាត់បន្ថយដោយផ្អែកលើការពិនិត្យលើការអនុវត្ត។

នៅក្នុងអនុស្សរណៈផ្ទៃក្នុងដែលបានផ្ញើចេញកាលពីខែមករា នាយកប្រតិបត្តិលោក Mark Zuckerberg បាននិយាយថា លោកមានគម្រោងបញ្ឈប់ការងារប្រហែល 3,600 ដែលស្មើនឹង 5% នៃកម្លាំងពលកម្ម។ ទោះ​ជា​យ៉ាង​ណា ប្រជាពលរដ្ឋ​ដែល​រង​គ្រោះ​ជា​ច្រើន​បាន​និយាយ​ថា ពួក​គេ​មិន​ដែល​មាន​ឈ្មោះ​ក្នុង​បញ្ជី​បុគ្គលិក​ដែល​មាន​សមត្ថភាព​ខ្សោយ​ពី​មុន​មក​ទេ។

បុគ្គលិកអនាមិកម្នាក់បានប្រាប់ Business Insider ថា "ផ្នែកដ៏លំបាកបំផុតនោះគឺថា Meta និយាយដោយបើកចំហថាពួកគេកាត់បន្ថយអ្នកសំដែងទាប ដូច្នេះវាមានអារម្មណ៍ថាយើងមាន "សញ្ញាឧក្រិដ្ឋកម្ម" នៅលើខ្នងរបស់យើង" ។ "មនុស្សត្រូវដឹងថាយើងមិនដំណើរការទាបទេ"។

Meta បានបដិសេធមិនធ្វើអត្ថាធិប្បាយលើរឿងនេះទេ។

ការតាំងពិព័រណ៍ Meta Layoff
បុគ្គលិក Meta ប្រហែល 3,600 នាក់បានបាត់បង់ការងាររបស់ពួកគេនៅក្នុងជុំចុងក្រោយនៃការបញ្ឈប់ការងារ។ រូបថត៖ exhibit.tech

នៅលើ Blind ដែលជាវេទិកាអនាមិកសម្រាប់បុគ្គលិកដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ ជាញឹកញាប់នៅក្នុងឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យា មនុស្សនិយាយថា "ភាពត្រជាក់ដែលមិនសមហេតុផល" កំពុងវាយលុក Silicon Valley ។ បន្ថែមពីលើការចោទប្រកាន់ Meta បំពានលើស្លាក "ការខកខានក្នុងការអនុវត្ត" អ្នកខ្លះក៏អះអាងថាពួកគេត្រូវបានបណ្តេញចេញក្នុងពេលឈប់សម្រាក។

អតីតបុគ្គលិកម្នាក់បានសរសេរថា "ខ្ញុំបានអនុវត្តលើសពីការរំពឹងទុកអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ មានកូននៅឆ្នាំ 2024 ហើយបន្ទាប់មកត្រូវបានបណ្តេញចេញ" ។ មនុស្សរាប់សិបនាក់ដែលមានប្រវត្តិ "ស្អាត" ឬលើសពីការរំពឹងទុក ដែលបានសម្រាកលំហែមាតុភាព ឬឈឺបានបាត់បង់ការងារ នេះបើយោងតាមការអត្ថាធិប្បាយលើ Blind ។

បុគ្គលិកម្នាក់ទៀតដែលកំពុងសម្រាកលំហែមាតុភាពរយៈពេលប្រាំមួយខែ បាននិយាយថា នាងមិនដែលទទួលបានការត្រួតពិនិត្យការអនុវត្ត និងកំពុងស្វែងរកដំបូន្មានផ្នែកច្បាប់ទេ។ ម្នាក់ទៀតបានហៅការកាត់បន្ថយនេះថា "ឃោរឃៅ" ហើយបាននិយាយថា អ្នកខ្លះត្រូវបានកាត់ចោលទៅចំណាត់ថ្នាក់ទាបបំផុត ខណៈពេលដែលឈប់សម្រាកឈឺ។

ពួកគេបានសរសេរថា "ពួកគេហាក់ដូចជាខ្វល់ខ្វាយអំពីលុយច្រើនជាងប្រសិទ្ធភាព។ សូមប្រយ័ត្នពេលចូលរួមជាមួយក្រុមហ៊ុននេះ។ Zuck មិនខ្វល់ពីបុគ្គលិករបស់គាត់ទេ មានតែក្រុមហ៊ុនប៉ុណ្ណោះ" ។

បុគ្គលិក Meta ម្នាក់បានសរសេរថា "Meta គឺជាក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាដ៏ឃោរឃៅបំផុតនៅទីនោះ" ។ បុគ្គលិក Amazon ម្នាក់បាននិយាយថា Meta ចង់បានតែបុគ្គលិកវ័យក្មេង និងមិនសូវមានគ្រួសារ ដែលផ្តោតលើអ្វីក្រៅពីការរកលុយ។

បន្ទាប់ពីរស់នៅក្នុងឋានសួគ៌អស់រយៈពេលជាយូរ បុគ្គលិកបច្ចេកវិទ្យាកំពុងប្រឈមមុខនឹងការពិតយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរថាការងាររបស់ពួកគេលែងមានសុវត្ថិភាពទៀតហើយ។ ការបញ្ឈប់ការងារ ធ្វើការពីការិយាល័យ ការបញ្ចប់ការងារពីចម្ងាយ កាត់បន្ថយការផ្តួចផ្តើមគំនិតអំពីភាពចម្រុះ សមធម៌ និងការដាក់បញ្ចូល (DEI) និងការគាំទ្រដោយបើកចំហដល់ប្រធានាធិបតីអាមេរិក Donald Trump... គឺជាការផ្លាស់ប្តូរដែលកើតឡើងនៅក្នុង Silicon Valley។

វប្បធម៌របស់ Meta ដែលធ្លាប់មានន័យដូចគ្នាជាមួយនឹង CEO Sheryl Sandberg និង "feminine" iconography បានប្រែក្លាយទំព័រមួយនៅពេលដែល Zuckerberg ប្រកាសថាអាជីវកម្មត្រូវការ "ថាមពលបុរស" បន្ថែមទៀត។

បុគ្គលិក Microsoft ម្នាក់បាននិយាយថា មិត្តរបស់គាត់នៅ Meta ត្រូវបានគេប្រាប់ឱ្យ "ស្វែងរកនរណាម្នាក់" ដើម្បីបណ្តេញចេញ ទោះបីជាមនុស្សគ្រប់គ្នាកំពុងធ្វើការងារល្អ ឬពូកែក៏ដោយ។ លោក​បាន​និយាយ​ថា ការ​បញ្ឈប់​ការងារ​ជុំ​គ្នា​នៅ​ឆ្នាំ​នេះ គឺ​អំពី​ការ​ដណ្តើម​អំណាច​ពី​បុគ្គលិក ដោយ​នាំ​មក​នូវ​ការ​ភ័យ​ខ្លាច​មក​វិញ។

បុគ្គលិក Meta ម្នាក់​បាន​និយាយ​ថា ​៖ «វា​គួរ​ឲ្យ​សោកស្ដាយ​ណាស់ ខ្ញុំ​មិន​ដឹង​ថា​នរណា​គួរ​ទុក​ចិត្ត​នៅ​ពេល​នេះ​ទេ»។ អ្នកផ្សេងទៀតបានចែករំលែកថាពួកគេបានស្គាល់នរណាម្នាក់ដែលមានចំណាត់ថ្នាក់ល្អ 5 ឆ្នាំដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញផងដែរ ដោយចោទប្រកាន់អ្នកគ្រប់គ្រងថាបានបំពានប្រព័ន្ធដើម្បីបណ្តេញមនុស្សដែលពួកគេមិនចូលចិត្ត។

(យោងតាមសំណាង)