បុគ្គលិក Meta បានទៅវេទិកាសាធារណៈដើម្បីរិះគន់ការគ្រប់គ្រងបន្ទាប់ពីជុំចុងក្រោយនៃការបញ្ឈប់ការងារ។ កាលពីថ្ងៃទី 10 ខែកុម្ភៈ ក្រុមហ៊ុនមេរបស់ Facebook បានធ្វើការកាត់បន្ថយដោយផ្អែកលើការពិនិត្យលើការអនុវត្ត។

នៅក្នុងអនុស្សរណៈផ្ទៃក្នុងដែលបានផ្ញើចេញកាលពីខែមករា នាយកប្រតិបត្តិលោក Mark Zuckerberg បាននិយាយថា លោកមានគម្រោងបញ្ឈប់ការងារប្រហែល 3,600 ពោលគឺប្រហែល 5% នៃកម្លាំងពលកម្ម។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ អ្នកដែលរងផលប៉ះពាល់ជាច្រើនបាននិយាយថា ពួកគេមិនដែលមានក្នុងបញ្ជីអ្នកសំដែងអន់ជាងនេះពីមុនមកទេ។

បុគ្គលិកអនាមិកម្នាក់បានប្រាប់ Business Insider ថា "ផ្នែកដ៏លំបាកបំផុតនោះគឺថា Meta និយាយដោយបើកចំហថាពួកគេកំពុងកាត់បន្ថយអ្នកសំដែងទាប ដូច្នេះវាមានអារម្មណ៍ថាយើងកំពុងយក "ការមាក់ងាយឧក្រិដ្ឋកម្ម" មកលើខ្នងរបស់យើង" ។ "មនុស្សត្រូវដឹងថាយើងមិនដំណើរការទាបទេ"។

Meta បាន​បដិសេធ​មិន​ធ្វើ​អត្ថាធិប្បាយ​លើ​បញ្ហា​នេះ​ទេ។

ការតាំងពិព័រណ៍ការបញ្ឈប់មេតា
បុគ្គលិក Meta ប្រហែល 3,600 នាក់បានបាត់បង់ការងាររបស់ពួកគេនៅក្នុងជុំចុងក្រោយនៃការបញ្ឈប់ការងារ។ រូបថត៖ exhibit.tech

នៅលើ Blind ដែលជាវេទិកាអនាមិកសម្រាប់បុគ្គលិកដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ ជាញឹកញាប់នៅក្នុងឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យា មនុស្សនិយាយថា "ភាពត្រជាក់ដែលមិនសមហេតុផល" កំពុងវាយលុក Silicon Valley ។ បន្ថែមពីលើការចោទប្រកាន់របស់ Meta រំលោភលើស្លាក "មិនដំណើរការ" អ្នកខ្លះអះអាងថាពួកគេត្រូវបានបណ្តេញចេញនៅពេលឈប់សម្រាក។

អតីតបុគ្គលិកម្នាក់បានសរសេរថា "ខ្ញុំបានអនុវត្តលើសពីការរំពឹងទុកអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ មានកូននៅឆ្នាំ 2024 ហើយត្រូវបានបណ្តេញចេញ" ។ មនុស្សរាប់សិបនាក់ដែលមានកំណត់ត្រា "ស្អាត" ឬលើសពីការរំពឹងទុក ដែលសម្រាកលំហែមាតុភាព ឬឈឺបានបាត់បង់ការងារ នេះបើយោងតាមការអត្ថាធិប្បាយនៅលើ Blind ។

បុគ្គលិកម្នាក់ទៀតដែលកំពុងសម្រាកលំហែមាតុភាពរយៈពេលប្រាំមួយខែ បាននិយាយថា នាងមិនដែលទទួលបានការត្រួតពិនិត្យការអនុវត្ត និងកំពុងស្វែងរកដំបូន្មានផ្នែកច្បាប់ទេ។ ម្នាក់ទៀតបានហៅការកាត់នេះថា "ឃោរឃៅ" ហើយបាននិយាយថា អ្នកខ្លះត្រូវបានរុញទៅថ្នាក់ទាបបំផុត ខណៈពេលដែលឈប់សម្រាកឈឺ។

ពួកគេបានសរសេរថា "ពួកគេហាក់ដូចជាខ្វល់ពីប្រាក់ច្រើនជាងប្រសិទ្ធភាព។ សូមប្រយ័ត្នពេលចូលរួមជាមួយក្រុមហ៊ុននេះ។ Zuck មិនខ្វល់ពីបុគ្គលិករបស់គាត់ទេ មានតែក្រុមហ៊ុនប៉ុណ្ណោះ"។

បុគ្គលិក Meta ម្នាក់បានសរសេរថា "Meta គឺជាក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាដ៏ឃោរឃៅបំផុតនៅទីនោះ" ។ បុគ្គលិកក្រុមហ៊ុន Amazon ម្នាក់បាននិយាយថា Meta ចង់បានតែបុគ្គលិកវ័យក្មេង និងមិនសូវមានគ្រួសារ ដែលផ្តោតលើអ្វីក្រៅពីការរកលុយ។

បន្ទាប់ពីរស់នៅក្នុងឋានសួគ៌អស់រយៈពេលជាយូរ បុគ្គលិកបច្ចេកវិទ្យាកំពុងប្រឈមមុខនឹងការពិតដ៏អាក្រក់ដែលថាការងាររបស់ពួកគេលែងមានសុវត្ថិភាពទៀតហើយ។ ការបញ្ឈប់ការងារ ធ្វើការពីផ្ទះ បញ្ចប់ការងារពីចម្ងាយ កាត់បន្ថយការផ្តួចផ្តើមគំនិតអំពីភាពចម្រុះ សមធម៌ និងការដាក់បញ្ចូល (DEI) និងគាំទ្រដោយបើកចំហដល់ប្រធានាធិបតីអាមេរិក Donald Trump... ទាំងនេះគឺជាការផ្លាស់ប្តូរដែលកើតឡើងនៅក្នុង Silicon Valley។

វប្បធម៌របស់ Meta ដែលធ្លាប់មានន័យដូចគ្នាជាមួយ CEO Sheryl Sandberg និងរូបតំណាង "ស្រី" បានប្រែក្លាយទំព័រមួយនៅពេលដែល Zuckerberg ប្រកាសថាអាជីវកម្មត្រូវការ "ថាមពលបុរស" បន្ថែមទៀត។

បុគ្គលិកក្រុមហ៊ុន Microsoft បាននិយាយថា មិត្តរបស់គាត់នៅ Meta ត្រូវបានគេប្រាប់ឱ្យ "ស្វែងរកនរណាម្នាក់" ដើម្បីបណ្តេញចេញ ទោះបីជាមនុស្សគ្រប់គ្នាកំពុងធ្វើការងារល្អ ឬពូកែក៏ដោយ។ លោក​បាន​និយាយ​ថា ការ​បញ្ឈប់​ការងារ​ជុំ​គ្នា​ឆ្នាំ​នេះ គឺ​អំពី​ការ​ដណ្តើម​អំណាច​ពី​បុគ្គលិក​វិញ ដោយ​ការ​បង្កើន​ការ​ភ័យ​ខ្លាច។

បុគ្គលិក Meta ម្នាក់​បាន​និយាយ​ថា ​៖ «វា​គួរ​ឲ្យ​សោកស្ដាយ​ណាស់ ខ្ញុំ​មិន​ដឹង​ថា​នរណា​គួរ​ទុក​ចិត្ត​នៅ​ពេល​នេះ​ទេ»។ ម្នាក់​ទៀត​បាន​ចែករំលែក​ថា អ្នក​ស្គាល់​គ្នា​ដែល​មាន​ចំណាត់​ថ្នាក់​ល្អ ៥ ឆ្នាំ​ក៏​ត្រូវ​បាន​បណ្ដេញ​ចេញ​ដែរ ដោយ​ចោទ​អ្នក​គ្រប់​គ្រង​ថា​បំពាន​ប្រព័ន្ធ​ដើម្បី​បណ្តេញ​មនុស្ស​ដែល​ពួក​គេ​មិន​ចូល​ចិត្ត។

(យោងតាមសំណាង)