ក្រុមហ៊ុន Microsoft បញ្ឈប់បុគ្គលិកចំនួន 6,000 នាក់សម្រាប់ "ល្បែង" AI ដែលមានតម្លៃរាប់ពាន់លានដុល្លារ

ថ្ងៃទី 13 ខែឧសភាបានក្លាយទៅជាថ្ងៃ "មិនអាចបំភ្លេចបាន" សម្រាប់បុគ្គលិក Microsoft រាប់ពាន់នាក់នៅជុំវិញពិភពលោក។

ការជូនដំណឹងអំពីការលាលែងពីតំណែងបានចាប់ផ្តើមត្រូវបានផ្ញើចេញ ដែលបង្ហាញពីការសម្រេចចិត្តដ៏លំបាក ប៉ុន្តែចាំបាច់ដោយអ្នកគ្រប់គ្រង។ រដ្ឋវ៉ាស៊ីនតោន (សហរដ្ឋអាមេរិក) ជាកន្លែងដែល "ទីស្នាក់ការកណ្តាល" របស់ក្រុមហ៊ុន Microsoft មានទីតាំងនៅ ត្រូវបានរងផលប៉ះពាល់យ៉ាងខ្លាំងបំផុត ដោយបុគ្គលិកជិត 2,000 នាក់ត្រូវចាកចេញ។ បុគ្គលិកទាំងនេះភាគច្រើនមកពីនាយកដ្ឋានសំខាន់ៗដូចជាវិស្វករផ្នែកទន់ និងអ្នកគ្រប់គ្រងផលិតផល - មនុស្សដែលធ្លាប់ជាឆ្អឹងខ្នងនៃការអភិវឌ្ឍន៍សាជីវកម្ម។

"ការរៀបចំឡើងវិញ" នេះមិនទុកកម្រិតណាមួយ ក្រុមឧស្សាហកម្ម ឬតំបន់ភូមិសាស្រ្តនោះទេ ប៉ុន្តែក្បាលគ្រាប់ហាក់ដូចជាមានគោលបំណង "កាត់ចេញ" ស្រទាប់គ្រប់គ្រងកណ្តាល។ សូម្បីតែអាជីវកម្មដែលហាក់បីដូចជារឹងមាំដូចជា Xbox និងបណ្តាញសង្គម LinkedIn ក៏មិនមានភាពស៊ាំដែរ។

នេះគឺជាការកាត់បន្ថយទ្រង់ទ្រាយធំលើកដំបូងចាប់តាំងពីដើមឆ្នាំ 2023 នៅពេលដែលក្រុមហ៊ុន Microsoft បាននិយាយលាដល់បុគ្គលិក 10,000 (ស្មើនឹងជិត 5% នៃកម្លាំងការងារសរុបរបស់ខ្លួន)។ កាលពីដើមខែមករាឆ្នាំនេះ ការបញ្ឈប់ការងារតូចជាងដោយផ្អែកលើការពិនិត្យលើការអនុវត្តក៏បានកើតឡើងផងដែរ ដែលជាបុព្វហេតុនៃការផ្លាស់ប្តូរធំជាងនេះ។

Growth Paradox: ការរាយការណ៍ពីប្រាក់ចំណេញដ៏ច្រើននៅតែ "កាត់ក្បាលមេទ័ព"?

អ្វីដែលទាក់ទាញការចាប់អារម្មណ៍របស់អ្នកសង្កេតការណ៍គឺថាការសម្រេចចិត្តបញ្ឈប់បុគ្គលិកបានកើតឡើងប៉ុន្មានសប្តាហ៍បន្ទាប់ពីក្រុមហ៊ុន Microsoft បានប្រកាសលទ្ធផលអាជីវកម្មត្រីមាសទី 1 ឆ្នាំ 2025 ដែលលើសពីការរំពឹងទុកទាំងអស់។

ជាមួយនឹងប្រាក់ចំណូល 70.1 ពាន់លានដុល្លារ កើនឡើង 13% ពីមួយឆ្នាំទៅមួយឆ្នាំ Microsoft ហាក់ដូចជាកំពុងនាំមកនូវសុទិដ្ឋិនិយមដ៏កម្រដល់ឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យា ដែលកំពុងតែតស៊ូជាមួយនឹងការប្រែប្រួល និងសម្ពាធសេដ្ឋកិច្ចជាច្រើន។ ហេតុ​អ្វី​បាន​ជា​ក្រុមហ៊ុន​រីក​ចម្រើន​សម្រេច​ចិត្ត​ទម្លាក់​ក្រុម​របស់​ខ្លួន?

អ្នក​សេដ្ឋកិច្ច​និយាយ​ថា​ការ​បញ្ឈប់​ការងារ​មិន​មែន​មាន​ន័យ​ថា​មាន​បញ្ហា​ហិរញ្ញវត្ថុ​នោះ​ទេ។

លោក Daniel Zhao អ្នកជំនាញមកពី Glassdoor បានអត្ថាធិប្បាយថា ក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាធំៗកំពុងស្ថិតក្នុងដំណើរការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងកែសម្រួលយុទ្ធសាស្ត្ររបស់ពួកគេ បន្ទាប់ពីរយៈពេលនៃការជ្រើសរើសបុគ្គលិកយ៉ាងច្រើននៅក្នុងរយៈពេលក្រោយជំងឺរាតត្បាត។ ជាក់ស្តែង គិតត្រឹមខែមិថុនា ឆ្នាំ 2024 ក្រុមហ៊ុន Microsoft នៅតែរក្សាបាននូវក្រុមខ្លាំងមួយ ដែលមានបុគ្គលិកពេញម៉ោងប្រហែល 228,000 នាក់ ដែលក្នុងនោះ 55% ធ្វើការនៅសហរដ្ឋអាមេរិក។

គោលដៅរបស់ក្រុមហ៊ុន Microsoft គឺបង្កើត "ក្រុមដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់" និងបង្កើនការសម្របខ្លួនក្នុងស្ថាប័នដោយកាត់បន្ថយស្រទាប់នៃការគ្រប់គ្រង នេះបើយោងតាម ​​CFO Amy Hood ។

នាងក៏បាននិយាយផងដែរថាចំនួនបុគ្គលិកបច្ចុប្បន្នបានថយចុះបន្តិចបើធៀបនឹងចុងឆ្នាំ 2024។ នៅក្នុងសេចក្តីថ្លែងការណ៍ផ្លូវការមួយ អ្នកនាំពាក្យរបស់ Microsoft បានសង្កត់ធ្ងន់ថា "យើងបន្តធ្វើការផ្លាស់ប្តូរអង្គភាពចាំបាច់ដើម្បីដាក់ទីតាំងល្អបំផុតរបស់ក្រុមហ៊ុនដើម្បីសម្រេចបាននូវភាពជោគជ័យនៅក្នុងទីផ្សារថាមវន្ត។ ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាព យើងនឹងកាត់បន្ថយការលែងត្រូវការតទៅទៀតដោយធ្វើឱ្យដំណើរការ នីតិវិធី និងតួនាទីរបស់យើងប្រសើរឡើង។"

ក្រុមហ៊ុន Microsoft ទើបតែមានការភ្ញាក់ផ្អើលនៅក្នុង Silicon Valley និងឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាទាំងមូល នៅពេលដែលខ្លួនបានប្រកាសភ្លាមៗថា ខ្លួននឹងកាត់បន្ថយជិត 3% នៃកម្លាំងពលកម្មទូទាំងពិភពលោក ដែលស្មើនឹងបុគ្គលិក 6,000 (រូបថត៖ AP)។

"មួយថ្ងៃពេញដោយទឹកភ្នែក" និង AI Gamble ហៅថាអនាគត

នៅពីក្រោយសេចក្តីថ្លែងការណ៍ជាយុទ្ធសាស្ត្រគឺជាអារម្មណ៍របស់មនុស្សខ្លាំងណាស់។

លោក Scott Hanselman អនុប្រធានក្រុមហ៊ុន Microsoft មិនអាចលាក់បាំងអារម្មណ៍របស់គាត់នៅពេលចែករំលែកនៅលើ LinkedIn ថា "ជាលើកដំបូង ខ្ញុំត្រូវបណ្តេញនរណាម្នាក់សម្រាប់គោលដៅអាជីវកម្មដែលមិនមែនជារបស់ខ្ញុំ។ ទាំងនេះគឺជាមនុស្សដែលមានក្តីសុបិន ជាមួយនឹងការជួល។ ខ្ញុំស្រឡាញ់ពួកគេ ហើយសង្ឃឹមថាពួកគេមិនអីទេ" ។ លោក​បាន​ទទួល​ស្គាល់​យ៉ាង​ជូរចត់​ថា​៖ «​នេះ​ជា​ថ្ងៃ​ស្រក់​ទឹក​ភ្នែក។

ក្រុមហ៊ុន Microsoft មិនបានផ្តល់នូវហេតុផលជាក់លាក់មួយសម្រាប់ការកាត់បន្ថយនោះទេ ដោយពណ៌នាថាពួកគេថាជា "ផ្នែកនៃការផ្លាស់ប្តូរអង្គភាពដើម្បីដាក់ទីតាំងក្រុមហ៊ុនឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើងនៅក្នុងទីផ្សារដែលប្រែប្រួល" ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ វាមិនពិបាកទេក្នុងការមើលឃើញស្រមោលនៃបដិវត្តន៍ AI គ្របដណ្ដប់លើរាល់ការសម្រេចចិត្តរបស់ក្រុមហ៊ុន។

នៅក្នុងឆ្នាំសារពើពន្ធដែលបញ្ចប់នៅខែមិថុនាខាងមុខនេះ ក្រុមហ៊ុន Microsoft គ្រោងនឹងចំណាយរហូតដល់ 80 ពាន់លានដុល្លារ ដែលជាចំនួនដ៏ច្រើន ដើម្បីសាងសង់ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ ដើម្បីបម្រើដល់ការអភិវឌ្ឍន៍បញ្ញាសិប្បនិម្មិត។ នាយកប្រតិបត្តិ Satya Nadella ធ្លាប់បានបង្ហាញព័ត៌មានដ៏គួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលមួយថាប្រហែល 20-30% នៃកូដប្រភពនៅក្នុងគម្រោងខាងក្នុងមួយចំនួនឥឡូវនេះត្រូវបានសរសេរដោយ AI ។ ការវិនិយោគដ៏រឹងមាំនេះបង្ហាញថា AI មិនមែនគ្រាន់តែជានិន្នាការមួយនោះទេ ប៉ុន្តែជាអនាគតដែលក្រុមហ៊ុន Microsoft ប្តេជ្ញាយកឈ្នះ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ អ្នកជំនាញ Daniel Zhao ជឿជាក់ថា AI មិនមែនជាមូលហេតុផ្ទាល់ និងតែមួយគត់នៃការបញ្ឈប់ការងារនោះទេ។ លោកបានវិភាគថា "នៅពេលដែលក្រុមហ៊ុននិយាយអំពីការកាត់ស្រទាប់គ្រប់គ្រង នោះមិនមានន័យថា ChatGPT នឹងជំនួសការគ្រប់គ្រងនោះទេ" ។ ផ្ទុយទៅវិញ ការគ្រប់គ្រងការសម្រួលជារឿយៗឆ្លុះបញ្ចាំងពីយុទ្ធសាស្ត្រកំណើនរយៈពេលវែងដែលផ្តោតលើភាពបត់បែន និងប្រសិទ្ធភាព។

"ក្នុងអំឡុងពេលនៃការរីកចម្រើនយ៉ាងឆាប់រហ័ស ក្រុមហ៊ុនត្រូវការអ្នកគ្រប់គ្រងបន្ថែមទៀតដើម្បីសម្របសម្រួលក្រុម។ ប៉ុន្តែនៅពេលដែលកំណើនថយចុះ ឬនៅពេលដែលក្រុមហ៊ុនផ្លាស់ប្តូរទៅរកអាទិភាពថ្មីដូចជា AI មនុស្សចាប់ផ្តើមចោទសួរពីតម្រូវការសម្រាប់មុខតំណែងមួយចំនួន ហើយសម្លឹងមើលការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ ដូច្នេះធនធានត្រូវបានផ្តោតលើផ្នែកសំខាន់ៗ"។

ម៉្យាងទៀត Microsoft ប្រហែលជាកំពុងផ្លាស់ប្តូរទីតាំងធនធាន ដោយកាត់បន្ថយផ្នែកដែលមិនសូវមានអាទិភាព ឬមានរចនាសម្ព័ន្ធប៉ោង ដើម្បីផ្តោតលើ AI "ផ្នែកខាងមុខ" ដែលទាមទារជំនាញថ្មី ភាពទន់ខ្សោយ និងរចនាសម្ព័ន្ធក្រុមដែលអាចបត់បែនបាន។

ការរឹតបន្តឹងខ្សែក្រវ៉ាត់និងចក្ខុវិស័យរយៈពេលវែង

ការសម្រេចចិត្តរបស់ Microsoft ក៏ឆ្លុះបញ្ចាំងពីនិន្នាការទូលំទូលាយនៅក្នុងឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាផងដែរ៖ រយៈពេលនៃ "ការរឹតបន្តឹងខ្សែក្រវាត់" បន្ទាប់ពីកំណើនជាច្រើនឆ្នាំដោយសារជំងឺរាតត្បាត។ ខណៈពេលដែលមិនរងផលប៉ះពាល់ដោយផ្ទាល់ដោយគោលនយោបាយពន្ធគយរបស់រដ្ឋបាល Trump ដូចក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាផ្សេងទៀតជាច្រើនដែលខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់ពឹងផ្អែកលើប្រទេសចិននោះ Microsoft នៅតែត្រូវគិតគូរពីអស្ថិរភាពសេដ្ឋកិច្ចរយៈពេលវែងដែលមានសក្តានុពល។

ជាការពិតណាស់ សេដ្ឋវិទូ Cory Stahle ផ្តល់នូវទស្សនវិស័យដ៏គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍មួយថា "ប្រសិនបើអ្នកប្រើប្រាស់ត្រូវចំណាយកាន់តែច្រើនលើអាហារដោយសារតែពន្ធគយ ឬអតិផរណា ពួកគេនឹងមានប្រាក់តិចក្នុងការចំណាយលើគ្រឿងអេឡិចត្រូនិក ឬម៉ាស៊ីនហ្គេម។ នេះអាចជាវិធានការប្រុងប្រយ័ត្នមួយ ដោយរៀបចំសម្រាប់អនាគតសេដ្ឋកិច្ចដែលមិនសូវអាចព្យាករណ៍បាន"។

យោងតាមការជូនដំណឹងដែលផ្ញើទៅកាន់នាយកដ្ឋានការងាររដ្ឋវ៉ាស៊ីនតោន បុគ្គលិកប្រហែល 1,500 នាក់ដែលរងផលប៉ះពាល់ធ្វើការដោយផ្ទាល់នៅការិយាល័យ ហើយនៅសល់ធ្វើការពីចម្ងាយ។ ថ្ងៃចុងក្រោយនៃការងាររបស់ពួកគេត្រូវបានកំណត់សម្រាប់ខែកក្កដាក្រោយ ដោយបើករយៈពេលដ៏លំបាកក្នុងការស្វែងរកឱកាសថ្មីៗ។

ការបញ្ឈប់បុគ្គលិកចុងក្រោយបង្អស់របស់ Microsoft គឺជាការបង្ហាញដ៏ស្មុគស្មាញមួយអំពីរបៀបដែលសូម្បីតែក្រុមហ៊ុនយក្សដែលឈ្នះ ត្រូវតែបង្កើតខ្លួនឡើងវិញជានិច្ច ដោយធ្វើការសម្រេចចិត្តដ៏ឈឺចាប់ដើម្បីសម្របខ្លួនទៅនឹងពិភពបច្ចេកវិទ្យាដែលផ្លាស់ប្តូរឥតឈប់ឈរ។

នេះមិនមែនគ្រាន់តែជាការកាត់ថ្លៃនោះទេ ប៉ុន្តែជាការវះកាត់ធំមួយ ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពម៉ាស៊ីន ផ្តោតលើការខិតខំប្រឹងប្រែងទាំងអស់លើការប្រណាំង AI ដ៏សម្រេចចិត្ត និងរៀបចំសម្រាប់រូបភាពសេដ្ឋកិច្ចពិភពលោកជាមួយនឹងមនុស្សមិនស្គាល់ជាច្រើន។ ទឹកភ្នែកប្រហែលជាស្រក់នៅក្នុង Redmond ប៉ុន្តែចក្ខុវិស័យរបស់ Microsoft ហាក់ដូចជាកំពុងសម្លឹងមើលទៅឆ្ងាយទៅអនាគតដែល AI នឹងផ្លាស់ប្តូរអ្វីៗគ្រប់យ៉ាង។ ហ្គេមទើបតែចាប់ផ្តើម។

ប្រភព៖ https://dantri.com.vn/kinh-doanh/microsoft-sa-thai-6000-nhan-vien-cho-canh-bac-ai-ty-do-20250514104353451.htm