ក្រុមហ៊ុន Microsoft បញ្ឈប់បុគ្គលិកចំនួន 6,000 នាក់សម្រាប់ "ល្បែង" AI ដែលមានតម្លៃរាប់ពាន់លានដុល្លារ

(Dan Tri) - ក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាយក្ស Microsoft ទើបតែបានប្រកាសកាត់បន្ថយជិត 3% នៃកម្លាំងពលកម្មពិភពលោករបស់ខ្លួន ដែលជាការបញ្ឈប់ការងារដ៏ធំបំផុតក្នុងរយៈពេលជាង 2 ឆ្នាំ ខណៈដែលក្រុមហ៊ុនពន្លឿនការវិនិយោគលើបញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI)។

ថ្ងៃទី 13 ខែ​ឧសភា​បាន​ក្លាយ​ជា​ថ្ងៃ "បំភ្លេច​មិន​បាន" សម្រាប់​បុគ្គលិក Microsoft រាប់​ពាន់​នាក់​ជុំវិញ ​ពិភពលោក ។

ការជូនដំណឹងអំពីការបញ្ឈប់ការងារបានចាប់ផ្តើមដំណើរការ ដែលបង្ហាញពីការសម្រេចចិត្តដ៏លំបាក ប៉ុន្តែចាំបាច់សម្រាប់ការគ្រប់គ្រង។ រដ្ឋ Washington ជាកន្លែងដែលក្រុមហ៊ុន Microsoft មានទីស្នាក់ការ រងការវាយប្រហារខ្លាំងបំផុត ដោយបុគ្គលិកជិត 2,000 នាក់បានចាកចេញ។ បុគ្គលិកទាំងនេះភាគច្រើននៅក្នុងនាយកដ្ឋានសំខាន់ៗដូចជាវិស្វករផ្នែកទន់ និងអ្នកគ្រប់គ្រងផលិតផល - មនុស្សដែលជាឆ្អឹងខ្នងនៃការរីកចម្រើនរបស់សាជីវកម្ម។

"ការរុះរើ" នេះមិនបានរក្សាទុកកម្រិត ឧស្សាហកម្ម ឬតំបន់ភូមិសាស្រ្តទេ ប៉ុន្តែក្បាលម៉ាស៊ីនហាក់ដូចជាកំពុង "កាត់ចេញ" ស្រទាប់គ្រប់គ្រងកណ្តាល។ សូម្បីតែអាជីវកម្មដែលហាក់បីដូចជារឹងមាំដូចជា Xbox និងបណ្ដាញសង្គមអាជីព LinkedIn មិនមានភាពស៊ាំនឹងផលប៉ះពាល់នោះទេ។

នេះគឺជាការកាត់បន្ថយទ្រង់ទ្រាយធំលើកដំបូងចាប់តាំងពីដើមឆ្នាំ 2023 នៅពេលដែលក្រុមហ៊ុន Microsoft បាននិយាយលាដល់បុគ្គលិក 10,000 នាក់ (ស្មើនឹងជិត 5% នៃកម្លាំងការងារសរុប)។ ពីមុននៅក្នុងខែមករាឆ្នាំនេះ ការបញ្ឈប់ការងារតូចជាងដោយផ្អែកលើការពិនិត្យលើការអនុវត្តក៏បានកើតឡើងផងដែរ ដែលជាសញ្ញានៃការផ្លាស់ប្តូរកាន់តែធំ។

Growth Paradox: ការរាយការណ៍ពីប្រាក់ចំណេញដ៏ច្រើននៅតែ "កាត់ក្បាលមេទ័ព"?

អ្វីដែលទាក់ទាញការចាប់អារម្មណ៍របស់អ្នកសង្កេតការណ៍គឺថាការសម្រេចចិត្តបញ្ឈប់បុគ្គលិកបានកើតឡើងប៉ុន្មានសប្តាហ៍បន្ទាប់ពីក្រុមហ៊ុន Microsoft បានប្រកាសលទ្ធផលអាជីវកម្មត្រីមាសទី 1 ឆ្នាំ 2025 ដែលលើសពីការរំពឹងទុកទាំងអស់។

ជាមួយនឹងប្រាក់ចំណូល 70.1 ពាន់លានដុល្លារ កើនឡើង 13% ពីមួយឆ្នាំទៅមួយឆ្នាំ Microsoft ហាក់ដូចជាកំពុងនាំមកនូវសុទិដ្ឋិនិយមដ៏កម្រដល់ឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាដែលកំពុងតស៊ូជាមួយនឹងការប្រែប្រួល និងសម្ពាធ សេដ្ឋកិច្ច ជាច្រើន។ ហេតុ​អ្វី​បាន​ជា​ក្រុមហ៊ុន​រីក​ចម្រើន​សម្រេច​ចិត្ត​ទម្លាក់​ក្រុម​របស់​ខ្លួន?

អ្នក​សេដ្ឋកិច្ច​និយាយ​ថា​ការ​បញ្ឈប់​ការងារ​មិន​មែន​មាន​ន័យ​ថា​មាន​បញ្ហា​ហិរញ្ញវត្ថុ​នោះ​ទេ។

Daniel Zhao អ្នកជំនាញមកពី Glassdoor បានធ្វើអត្ថាធិប្បាយថាក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាធំៗកំពុងស្ថិតក្នុងដំណើរការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងកែសម្រួលយុទ្ធសាស្រ្តរបស់ពួកគេបន្ទាប់ពីរយៈពេលនៃការជួលដ៏ធំនៅក្នុងរយៈពេលក្រោយជំងឺរាតត្បាត។ ជាក់ស្តែង គិតត្រឹមខែមិថុនា ឆ្នាំ 2024 ក្រុមហ៊ុន Microsoft នៅតែរក្សាបាននូវក្រុមខ្លាំងមួយ ដែលមានបុគ្គលិកពេញម៉ោងប្រហែល 228,000 នាក់ ដែលក្នុងនោះ 55% ធ្វើការនៅសហរដ្ឋអាមេរិក។

គោលដៅរបស់ក្រុមហ៊ុន Microsoft គឺបង្កើត "ក្រុមដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់" និងបង្កើនការសម្របខ្លួនក្នុងស្ថាប័នដោយកាត់បន្ថយស្រទាប់នៃការគ្រប់គ្រង នេះបើយោងតាម ​​CFO Amy Hood ។

នាងក៏បាននិយាយផងដែរថាចំនួនបុគ្គលិកបច្ចុប្បន្នបានថយចុះបន្តិចបើធៀបនឹងចុងឆ្នាំ 2024។ នៅក្នុងសេចក្តីថ្លែងការណ៍ផ្លូវការមួយ អ្នកនាំពាក្យរបស់ Microsoft បានសង្កត់ធ្ងន់ថា "យើងបន្តធ្វើការផ្លាស់ប្តូរអង្គភាពចាំបាច់ដើម្បីដាក់ទីតាំងល្អបំផុតរបស់ក្រុមហ៊ុនដើម្បីសម្រេចបាននូវភាពជោគជ័យនៅក្នុងទីផ្សារថាមវន្ត។ ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាព យើងនឹងកាត់បន្ថយការលែងត្រូវការតទៅទៀតដោយធ្វើឱ្យដំណើរការ នីតិវិធី និងតួនាទីរបស់យើងប្រសើរឡើង។"

ក្រុមហ៊ុន Microsoft ទើបតែមានការភ្ញាក់ផ្អើលនៅក្នុង Silicon Valley និងឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាទាំងមូល នៅពេលដែលខ្លួនបានប្រកាសភ្លាមៗថា ខ្លួននឹងកាត់បន្ថយជិត 3% នៃកម្លាំងពលកម្មទូទាំងពិភពលោក ដែលស្មើនឹងបុគ្គលិក 6,000 (រូបថត៖ AP)។

"មួយថ្ងៃពេញដោយទឹកភ្នែក" និង AI Gamble ហៅថាអនាគត

នៅពីក្រោយសេចក្តីថ្លែងការណ៍ជាយុទ្ធសាស្ត្រគឺជាអារម្មណ៍របស់មនុស្សខ្លាំងណាស់។

Scott Hanselman អនុប្រធានក្រុមហ៊ុន Microsoft មិនអាចលាក់បាំងអារម្មណ៍របស់គាត់នៅពេលចែករំលែកនៅលើ LinkedIn ថា "ជាលើកដំបូង ខ្ញុំត្រូវបណ្តេញនរណាម្នាក់សម្រាប់គោលដៅអាជីវកម្មដែលមិនមែនជារបស់ខ្ញុំ។ ទាំងនេះគឺជាមនុស្សដែលមានក្តីសុបិន ជាមួយនឹងការជួល។ ខ្ញុំស្រឡាញ់ពួកគេ ហើយសូមជូនពរឱ្យពួកគេមានសុខភាពល្អ" ។ គាត់​បាន​សារភាព​យ៉ាង​ជូរចត់​ថា​៖ «​នេះ​ជា​ថ្ងៃ​ដែល​ស្រក់​ទឹក​ភ្នែក​»។

ក្រុមហ៊ុន Microsoft មិនបានផ្តល់នូវហេតុផលជាក់លាក់មួយសម្រាប់ការកាត់បន្ថយនោះទេ ដោយពណ៌នាថាពួកគេថាជា "ផ្នែកនៃការផ្លាស់ប្តូរអង្គភាពដើម្បីដាក់ទីតាំងក្រុមហ៊ុនឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើងនៅក្នុងទីផ្សារដែលប្រែប្រួល" ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ វាមិនពិបាកទេក្នុងការមើលឃើញស្រមោលនៃបដិវត្តន៍ AI ដែលកំពុងលេចចេញលើរាល់ការសម្រេចចិត្តដែលក្រុមហ៊ុនធ្វើ។

នៅក្នុងឆ្នាំសារពើពន្ធដែលបញ្ចប់នៅខែមិថុនា ក្រុមហ៊ុន Microsoft គ្រោងនឹងចំណាយប្រាក់ចំនួន 80 ពាន់លានដុល្លារលើការកសាងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ ដើម្បីគាំទ្រដល់ការអភិវឌ្ឍន៍ AI ។ នាយកប្រតិបត្តិ Satya Nadella ធ្លាប់បានបង្ហាញការពិតគួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលថា 20-30% នៃកូដប្រភពនៅក្នុងគម្រោងផ្ទៃក្នុងមួយចំនួនឥឡូវនេះត្រូវបានសរសេរដោយ AI ។ ការវិនិយោគដ៏រឹងមាំនេះបង្ហាញថា AI មិនមែនគ្រាន់តែជានិន្នាការមួយនោះទេ ប៉ុន្តែជាអនាគតដែលក្រុមហ៊ុន Microsoft ប្តេជ្ញាយកឈ្នះ។

ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ អ្នកជំនាញ Daniel Zhao អះអាងថា AI មិនមែនជាមូលហេតុផ្ទាល់ និងតែមួយគត់នៃការបញ្ឈប់ការងារនោះទេ។ គាត់និយាយថា "នៅពេលដែលក្រុមហ៊ុននិយាយអំពីការគ្រប់គ្រងកាត់បន្ថយ វាមិនមានន័យថា ChatGPT នឹងជំនួសការគ្រប់គ្រងនោះទេ។ ផ្ទុយទៅវិញ ការគ្រប់គ្រងការសម្រួលជារឿយៗឆ្លុះបញ្ចាំងពីយុទ្ធសាស្ត្រកំណើនរយៈពេលវែងដែលផ្តោតលើភាពបត់បែន និងប្រសិទ្ធភាព។

"ក្នុងអំឡុងពេលនៃការរីកចម្រើនយ៉ាងឆាប់រហ័ស ក្រុមហ៊ុនត្រូវការអ្នកគ្រប់គ្រងបន្ថែមទៀតដើម្បីសម្របសម្រួលក្រុម។ ប៉ុន្តែនៅពេលដែលកំណើនថយចុះ ឬនៅពេលដែលក្រុមហ៊ុនផ្លាស់ប្តូរទៅរកអាទិភាពថ្មីដូចជា AI មនុស្សចាប់ផ្តើមចោទសួរពីតម្រូវការសម្រាប់មុខតំណែងមួយចំនួន ហើយសម្លឹងមើលការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ ដូច្នេះធនធានត្រូវបានផ្តោតលើផ្នែកសំខាន់ៗ"។

ម៉្យាងទៀត Microsoft ប្រហែលជាកំពុងផ្លាស់ប្តូរទីតាំងធនធាន ដោយកាត់បន្ថយផ្នែកដែលមិនសូវមានអាទិភាព ឬមានរចនាសម្ព័ន្ធប៉ោង ដើម្បីផ្តោតលើ AI "ផ្នែកខាងមុខ" ដែលទាមទារជំនាញថ្មី ភាពទន់ខ្សោយ និងរចនាសម្ព័ន្ធក្រុមដែលអាចបត់បែនបាន។

ការរឹតបន្តឹងខ្សែក្រវ៉ាត់និងចក្ខុវិស័យរយៈពេលវែង

ការសម្រេចចិត្តរបស់ Microsoft ក៏ឆ្លុះបញ្ចាំងពីនិន្នាការទូលំទូលាយនៅក្នុងឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាផងដែរ៖ រយៈពេលនៃការរឹតបន្តឹងខ្សែក្រវាត់ បន្ទាប់ពីកំណើនជាច្រើនឆ្នាំដោយសារជំងឺរាតត្បាត។ ខណៈពេលដែលមិនត្រូវបានប៉ះពាល់ដោយផ្ទាល់ដោយពន្ធរបស់រដ្ឋបាល Trump ដូចក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាផ្សេងទៀតជាច្រើនដែលខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់ពឹងផ្អែកលើប្រទេសចិននោះ Microsoft នៅតែពិចារណាពីភាពមិនប្រាកដប្រជានៃសេដ្ឋកិច្ចរយៈពេលវែងដែលមានសក្តានុពល។

ជាការពិតណាស់ សេដ្ឋវិទូ Cory Stahle ផ្តល់នូវទស្សនវិស័យដ៏គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍មួយថា "ប្រសិនបើអ្នកប្រើប្រាស់ត្រូវចំណាយកាន់តែច្រើនលើអាហារដោយសារតែពន្ធគយ ឬអតិផរណា ពួកគេនឹងមានប្រាក់តិចក្នុងការចំណាយលើគ្រឿងអេឡិចត្រូនិក ឬម៉ាស៊ីនហ្គេម។ នេះអាចជាវិធានការប្រុងប្រយ័ត្នមួយ ដោយរៀបចំសម្រាប់អនាគតសេដ្ឋកិច្ចដែលមិនសូវអាចព្យាករណ៍បាន"។

និយោជិតប្រហែល 1,500 នាក់ដែលរងផលប៉ះពាល់ធ្វើការដោយផ្ទាល់នៅការិយាល័យ ខណៈពេលដែលនៅសល់ធ្វើការពីចម្ងាយ នេះបើយោងតាមសេចក្តីជូនដំណឹងដែលផ្ញើទៅកាន់នាយកដ្ឋានការងាររដ្ឋវ៉ាស៊ីនតោន។ ថ្ងៃចុងក្រោយនៃការងាររបស់ពួកគេត្រូវបានកំណត់ពេលសម្រាប់ខែកក្កដា ដោយបើកដំណាក់កាលដ៏លំបាកក្នុងការស្វែងរកឱកាសថ្មីៗ។

ការបញ្ឈប់បុគ្គលិកចុងក្រោយបង្អស់របស់ Microsoft គឺជាការបង្ហាញដ៏ស្មុគស្មាញមួយអំពីរបៀបដែលសូម្បីតែក្រុមហ៊ុនយក្សដែលឈ្នះ ត្រូវតែបង្កើតខ្លួនឡើងវិញជានិច្ច ដោយធ្វើការសម្រេចចិត្តដ៏ឈឺចាប់ដើម្បីសម្របខ្លួនទៅនឹងពិភពបច្ចេកវិទ្យាដែលផ្លាស់ប្តូរឥតឈប់ឈរ។

នេះមិនមែនគ្រាន់តែជាបញ្ហានៃការកាត់បន្ថយថ្លៃដើមនោះទេ ប៉ុន្តែការកែលំអរដ៏សំខាន់មួយ ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពម៉ាស៊ីន ផ្តោតលើការប្រណាំង AI ដ៏សម្រេចចិត្ត និងរៀបចំសម្រាប់ទិដ្ឋភាពសេដ្ឋកិច្ចសកលដែលនៅមានមនុស្សជាច្រើនមិនដឹង។ ទឹកភ្នែកប្រហែលជាស្រក់នៅក្នុង Redmond ប៉ុន្តែចក្ខុវិស័យរបស់ Microsoft ហាក់ដូចជាកំពុងសម្លឹងមើលទៅឆ្ងាយទៅអនាគតដែល AI នឹងកែប្រែអ្វីៗគ្រប់យ៉ាងឡើងវិញ។ ហ្គេមទើបតែចាប់ផ្តើម។

ប្រភព៖ https://dantri.com.vn/kinh-doanh/microsoft-sa-thai-6000-nhan-vien-cho-canh-bac-ai-ty-do-20250514104353451.htm