ការពង្រីកសំណាញ់សុវត្ថិភាព

គោលនយោបាយនៃការពង្រីកការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចដើម្បីរួមបញ្ចូលម្ចាស់អាជីវកម្មត្រូវបានចាត់ទុកថាជាការសម្រេចចិត្តចាំបាច់ និងជាជំហានមួយក្នុងទិសដៅត្រឹមត្រូវឆ្ពោះទៅរកការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាសកល។ ជាលើកដំបូង ក្រុមកម្មករក្រៅផ្លូវការនេះ ដែលចូលរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ដល់សេដ្ឋកិច្ច ត្រូវបានដាក់នៅក្នុងប្រព័ន្ធសន្តិសុខសង្គមជាកាតព្វកិច្ចរបស់រដ្ឋ។

ដរាបណាច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមចូលជាធរមាន (ថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា) លោក ភូ ជីប៊ិញ (សង្កាត់ប៊ុយនម៉ាធឿត) បានទៅកាន់តំបន់ណែនាំ និងពិគ្រោះយោបល់គោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គម និងធានារ៉ាប់រងសុខភាព នៅមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មរដ្ឋបាលសាធារណៈខេត្ត ដើម្បីស្វែងយល់អំពីដំណើរការ និងនីតិវិធីសម្រាប់ការចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចសម្រាប់គ្រួសារអាជីវកម្ម។ លោក ប៊ិញ បានចែករំលែកថា៖ «ពីមុន ខ្ញុំគិតថាការធានារ៉ាប់រងសង្គមគឺសម្រាប់តែមន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតដែលធ្វើការនៅក្នុងភ្នាក់ងារ និងអាជីវកម្មប៉ុណ្ណោះ។ ឥឡូវនេះ គោលនយោបាយនៃការចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចត្រូវបានពង្រីកដល់ម្ចាស់អាជីវកម្ម។ ខ្ញុំដឹងថាចាប់ពីពេលនេះតទៅ ខ្ញុំត្រូវសន្សំប្រាក់បន្ថែមទៀតជារៀងរាល់ខែដើម្បីបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គម ប៉ុន្តែខ្ញុំមានឆន្ទៈយ៉ាងខ្លាំង ព្រោះនេះជាគោលនយោបាយត្រឹមត្រូវ។ លើសពីនេះ ការគិតអំពីការមានធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ និងសុខភាពនឹងជួយសម្រួលដល់ជីវិត ពីព្រោះគ្មាននរណាម្នាក់ដឹងថាអាជីវកម្ម ឬប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេអាចរក្សាបានស្ថិរភាពជារៀងរហូតឬអត់នោះទេ»។

អ្នកស្រី ង្វៀន ធីធឿង ម្ចាស់ហាងកាត់សក់ស្ត្រីមួយកន្លែងនៅឃុំក្វាងភូ បានចូលរួមក្នុងធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្តអស់រយៈពេលជាងពីរខែមកហើយ។ យោងតាមអ្នកស្រី ការចូលរួមក្នុងធានារ៉ាប់រងសង្គមគឺជាការវិនិយោគដ៏ល្អសម្រាប់កម្មករវ័យក្មេងដូចជាអ្នកស្រី។ បច្ចុប្បន្នអ្នកស្រីកំពុងរង់ចាំការណែនាំពីភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមក្នុងស្រុកដើម្បីប្តូរពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្តទៅជាការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច។

មន្ត្រីធានារ៉ាប់រងសង្គមខេត្តណែនាំគ្រួសារអាជីវកម្មតាមរយៈដំណើរការនៃការចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច។

ម្ចាស់អាជីវកម្មបង្កើតបានជាកម្លាំងដ៏ធំមួយ។ ពួកគេមិនត្រឹមតែជាអាជីវករខ្នាតតូចនៅក្នុងទីផ្សារ ម្ចាស់ភោជនីយដ្ឋាន និងអ្នកដែលចូលរួមក្នុងសិប្បកម្មប្រពៃណីប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងជាបុគ្គលដែលបង្កើតការងារផ្ទាល់ខ្លួន និងចូលរួមចំណែកដល់ថវិកាជាតិតាមរយៈពន្ធ និងថ្លៃសេវាផងដែរ។ ដូច្នេះ ការពង្រីកការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចដល់ក្រុមនេះគឺជាជំហានចាំបាច់ និងត្រឹមត្រូវ។ គ្មាននរណាម្នាក់អាចមានសុខភាពល្អជារៀងរហូតដើម្បីធ្វើការពេញមួយជីវិតរបស់ពួកគេឡើយ។ ហើយគ្មាននរណាម្នាក់អាចដឹងថាតើអាជីវកម្មរបស់ពួកគេនឹងរីកចម្រើន និងយូរអង្វែងជានិច្ចនោះទេ ហើយជំងឺ ឬគ្រោះថ្នាក់អាចកើតឡើងនៅពេលណាក៏បាន។ ដូច្នេះ ការសន្សំពីការចូលរួមក្នុងធានារ៉ាប់រងសង្គមនឹងបម្រើជាសំណាញ់សុវត្ថិភាពក្នុងអំឡុងពេលមានសំណាងអាក្រក់ ឬវ័យចំណាស់ នៅពេលដែលសមត្ថភាពក្នុងការធ្វើការលែងគ្រប់គ្រាន់។

យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិថ្មី ម្ចាស់អាជីវកម្មបុគ្គល (មិនថាពួកគេជួលកម្មករឬអត់) ដែលមានការចុះបញ្ជីអាជីវកម្មត្រូវតែចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច។ ការចូលរួមវិភាគទានប្រចាំខែគឺ 25% នៃប្រាក់ខែ ដែលក្នុងនោះ 22% ទៅមូលនិធិអត្ថប្រយោជន៍ចូលនិវត្តន៍ និងមរណភាព និង 3% ដែលនៅសល់ទៅមូលនិធិជំងឺ និងសម្ភព។ ម្ចាស់អាជីវកម្មអាចជ្រើសរើសប្រាក់ខែរបស់ពួកគេជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការចូលរួមវិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច ប៉ុន្តែការចូលរួមវិភាគទានអប្បបរមាត្រូវតែស្មើនឹងកម្រិតយោង ហើយអតិបរមាត្រូវតែ 20 ដងនៃកម្រិតយោងនៅពេលចូលរួមវិភាគទាន។ ពួកគេក៏អាចជ្រើសរើសបង់ប្រាក់ប្រចាំខែ ប្រចាំត្រីមាស ឬរៀងរាល់ឆមាសអាស្រ័យលើតម្រូវការរបស់ពួកគេ។ ដូច្នេះ ជាមួយនឹងកម្រិតយោងបច្ចុប្បន្នចំនួន 2,340,000 ដុង ការចូលរួមវិភាគទានអប្បបរមាដែលម្ចាស់អាជីវកម្មអាចធ្វើបានគឺ 585,000 ដុង/ខែ ហើយការចូលរួមវិភាគទានអតិបរមាគឺ 11,700,000 ដុង/ខែ។

យោងតាមលោក Phan Huu Toan នាយកសាខា Quang Phu នៃទីភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គម ម្ចាស់អាជីវកម្មគឺជាក្រុមដ៏ធំមួយ និងមានសក្តានុពលរកប្រាក់ចំណេញ។ ដូច្នេះ នៅពេលដែលច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ ២០២៤ ចូលជាធរមាន ទីភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមក្នុងស្រុកបានសម្របសម្រួលយ៉ាងសកម្មជាមួយអាជ្ញាធរពន្ធដារ និងរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន ដើម្បីពិនិត្យឡើងវិញនូវអាជីវកម្មដែលបានចុះបញ្ជី និងផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មានអំពីគោលនយោបាយ ដើម្បីឱ្យប្រជាជនយល់ពីសារៈសំខាន់រយៈពេលវែងនៃការចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម។

អ្នកស្រី ង្វៀន ធីធឿង មកពីឃុំក្វាងភូ (ខាងស្តាំ) កំពុងរៀនអំពីគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច។

ការពង្រីកវិសាលភាពនៃការចូលរួមនឹងជួយបង្កើនចំនួនអ្នករួមចំណែកដល់មូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គម ដោយហេតុនេះបង្កើនប្រាក់ចំណូល និងធានាបាននូវនិរន្តរភាពរយៈពេលវែងរបស់មូលនិធិ។ នេះជាការសំខាន់ណាស់ក្នុងការធានាការទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍ពេញលេញ និងទាន់ពេលវេលាដល់កម្មករនាពេលអនាគត។ លើសពីនេះ គោលនយោបាយនេះក៏ជាមធ្យោបាយដ៏មានប្រសិទ្ធភាពមួយដើម្បីបង្កើនការយល់ដឹងរបស់សហគមន៍អំពីតួនាទី និងអត្ថប្រយោជន៍នៃការធានារ៉ាប់រងសង្គម។ នៅពេលដែលម្ចាស់អាជីវកម្មចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច ពួកគេមិនត្រឹមតែទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ដែលមានការធានាដូចជាការចូលនិវត្តន៍ ការធានារ៉ាប់រងសុខភាព ការធានារ៉ាប់រងគ្មានការងារធ្វើជាដើមប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងក្លាយជាឥស្សរជនបំផុសគំនិត ដោយលើកទឹកចិត្តក្រុមកម្មករក្រៅផ្លូវការផ្សេងទៀតឱ្យចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្ត ដោយឈានទៅមុខបន្តិចម្តងៗឆ្ពោះទៅរកគោលដៅនៃការគ្របដណ្តប់ជាសកល។

អាចនិយាយបានថា ការពង្រីកការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច ដើម្បីរួមបញ្ចូលម្ចាស់អាជីវកម្ម គឺជាជំហានមួយក្នុងទិសដៅត្រឹមត្រូវ ឆ្ពោះទៅរកការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាសកល។ ដើម្បីឱ្យគោលនយោបាយនេះត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងពិតប្រាកដ បន្ថែមពីលើការកំណត់របស់អាជ្ញាធរ វាតម្រូវឱ្យមានការចូលរួមពីអង្គការមហាជន រដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន និងជាពិសេសការចូលរួមយ៉ាងសកម្មពីម្ចាស់អាជីវកម្មខ្លួនឯង ដែលទទួលខុសត្រូវដោយផ្ទាល់ចំពោះជីវភាពរស់នៅរបស់ពួកគេ។

ការពង្រីកវិសាលភាពនៃការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចដើម្បីរួមបញ្ចូលម្ចាស់អាជីវកម្មត្រូវបានចាត់ទុកថាជាការសម្រេចចិត្តចាំបាច់ និងជាជំហានមួយក្នុងទិសដៅត្រឹមត្រូវឆ្ពោះទៅរកការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាសកល។ ជាលើកដំបូង ក្រុមកម្មករក្រៅផ្លូវការនេះ ដែលចូលរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ដល់ សេដ្ឋកិច្ច ត្រូវបានដាក់នៅក្នុងបណ្តាញសន្តិសុខសង្គមជាកាតព្វកិច្ចរបស់រដ្ឋ។

ប្រភព៖ https://baodaklak.vn/xa-hoi/202508/mo-rong-luoi-an-sinh-9fb1a43/