ចំណុចថ្មីមួយចំនួនក្នុងការគ្រប់គ្រង និងប្រើប្រាស់មន្ត្រីរាជការ

អង្គភាព​សេវា​សាធារណៈ​ត្រូវ​បាន​ចាត់​ឱ្យ​មាន​សមត្ថកិច្ច​ដើម្បី​ពិចារណា​លើ​ការ​លើក​កម្ពស់​មន្ត្រី​រាជការ (រូបថត​ជា​ឧទាហរណ៍)

អ្នកគ្រប់គ្រងអាចត្រូវបានតែងតាំងឡើងវិញចំនួនដងគ្មានដែនកំណត់។

ស្តីពីអាណត្តិរបស់មន្ត្រីគ្រប់គ្រង ក្រឹត្យលេខ ៨៥/២០២៣/ND-CP ចែងយ៉ាងច្បាស់ថា៖ «អាណត្តិនៃការតែងតាំងនីមួយៗគឺ ៥ ឆ្នាំ គិតចាប់ពីថ្ងៃចូលជាធរមាននៃការសម្រេចចិត្តតែងតាំង លើកលែងតែករណីដែលមានអាណត្តិតិចជាង ៥ ឆ្នាំ តាមការកំណត់ដោយច្បាប់ឯកទេស។ ច្បាប់”។

កន្លងមក អនុក្រឹត្យលេខ ១១៥/២០២០/ND-CP បានកំណត់ថា អាណត្តិរបស់មន្ត្រីរាជការដែលមានមុខតំណែងគ្រប់គ្រងមិនលើសពី ២អាណត្តិជាប់គ្នា ត្រូវបានអនុវត្តស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ឯកទេស។

ទាក់ទងនឹងស្តង់ដារ និងលក្ខខណ្ឌនៃការតែងតាំងមន្ត្រីគ្រប់គ្រង ក្រឹត្យលេខ 85/2023/ND-CP ជាមូលដ្ឋានទទួលមរតកក្រឹត្យលេខ 115/2020/ND-CP ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ អនុក្រឹត្យលេខ ៨៥/២០២៣/ND-CP បន្ថែមចំណុចថ្មី៖ ពេលវេលាកាន់មុខតំណែងបច្ចុប្បន្ន ឬមុខតំណែងសមមូលត្រូវមានយ៉ាងតិច ២ឆ្នាំ (២៤ខែ) បើមិនជាប់ៗគ្នាទេ គឺអាចបង្គរបាន (សម្រាប់តែពេលកាន់តំណែងសមមូល) លើកលែងតែការតែងតាំងដំបូង។ ករណីពិសេសនឹងត្រូវបានពិចារណា និងសម្រេចដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។

អង្គភាពសេវាសាធារណៈត្រូវបានចាត់ទុកថាសម្រាប់ការលើកកម្ពស់មន្ត្រីរាជការ។

ស្តីពីតួនាទី និងអំណាចរបស់អង្គភាពសេវាសាធារណៈ អនុក្រឹត្យលេខ ៨៥/២០២៣/នជ-CP បានបំពេញបន្ថែមសិទ្ធិអំណាចរបស់អង្គភាពសេវាសាធារណៈក្នុងការពិចារណាលើការតម្លើងឋានន្តរស័ក្តិជូនមន្ត្រីរាជការ ជាពិសេសដូចខាងក្រោម៖

សម្រាប់អង្គភាពសេវាសាធារណៈដែលធានាដោយខ្លួនឯងផ្នែកខ្លះនៃការចំណាយទៀងទាត់ និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈដែលការចំណាយទៀងទាត់ត្រូវបានធានាដោយរដ្ឋ មន្ត្រីរាជការត្រូវបានពិចារណាសម្រាប់ការលើកកម្ពស់ស្របតាមវិមជ្ឈការ និងការអនុញ្ញាត។

សម្រាប់អង្គភាពសេវាសាធារណៈដែលធានាដោយខ្លួនឯងនូវការចំណាយទៀងទាត់ និងវិនិយោគ និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈដែលធានាលើការចំណាយទៀងទាត់ បន្ថែមលើភារកិច្ច និងអំណាចដែលមានចែងក្នុងប្រការ ១ នៃមាត្រានេះ ក៏មានភារកិច្ច និងអំណាចក្នុងការរៀបចំការជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការតាមអំណាចរបស់ខ្លួន។ ពិចារណាលើការតម្លើងឋានន្តរស័ក្តិថ្នាក់ទី១ ជាមួយនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រភេទ A3 យោងតាមវិមជ្ឈការ និងការអនុញ្ញាត។ ពិចារណាលើការតម្លើងឋានន្តរស័ក្តិ សម្រេចលើការតែងតាំង ការរៀបចំប្រាក់បៀវត្សរ៍ ការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ (ទៀងទាត់ មុនអាណត្តិ) ប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារ លើសពីក្របខណ្ឌសម្រាប់មន្ត្រីរាជការដែលមានមុខតំណែងវិជ្ជាជីវៈថ្នាក់ទី១ ដែលមានប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រភេទ A2 និងចាប់ពីថ្នាក់ទី២ និងក្រោមវិសាលភាពនៃការគ្រប់គ្រងរបស់ខ្លួន។

PV (សំយោគ)

ប្រភព: https://baohaiduong.vn/mot-so-diem-moi-trong-quan-ly-su-dung-vien-chuc-370763.html