ចំណុចថ្មីមួយចំនួនក្នុងការគ្រប់គ្រង និងប្រើប្រាស់មន្ត្រីរាជការ

អង្គភាព​សេវា​សាធារណៈ​ត្រូវ​បាន​ចាត់​ឱ្យ​មាន​សមត្ថកិច្ច​ដើម្បី​ពិចារណា​លើ​ការ​លើក​កម្ពស់​មន្ត្រី​រាជការ (រូបថត​ជា​ឧទាហរណ៍)

អ្នកគ្រប់គ្រងអាចត្រូវបានតែងតាំងឡើងវិញចំនួនដងគ្មានដែនកំណត់។

ស្តីពីអាណត្តិរបស់មន្ត្រីគ្រប់គ្រង អនុក្រឹត្យលេខ ៨៥/២០២៣/ND-CP ចែងយ៉ាងច្បាស់ថា៖ «អាណត្តិនៃមុខតំណែងគ្រប់គ្រងនីមួយៗគឺ ៥ ឆ្នាំ គិតចាប់ពីថ្ងៃចូលជាធរមាននៃការសម្រេចចិត្តតែងតាំង លើកលែងតែករណីដែលមានអាណត្តិតិចជាង ៥ ឆ្នាំ តាមការកំណត់ដោយច្បាប់ឯកទេស។ ច្បាប់ឯកទេស”។

កន្លងមក អនុក្រឹត្យលេខ ១១៥/២០២០/ND-CP បានកំណត់ថា អាណត្តិរបស់មន្ត្រីរាជការដែលមានមុខតំណែងគ្រប់គ្រងមិនលើសពីពីរអាណត្តិជាប់គ្នាត្រូវបានអនុវត្តស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ឯកទេស។

ទាក់ទងនឹងស្តង់ដារ និងលក្ខខណ្ឌនៃការតែងតាំងមន្ត្រីគ្រប់គ្រង ក្រឹត្យលេខ 85/2023/ND-CP ជាមូលដ្ឋានទទួលមរតកក្រឹត្យលេខ 115/2020/ND-CP ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ក្រិត្យលេខ ៨៥/២០២៣/ND-CP បន្ថែមចំណុចថ្មី៖ ពេលវេលាកាន់មុខតំណែងបច្ចុប្បន្ន ឬមុខតំណែងសមមូលគឺយ៉ាងតិច ២ឆ្នាំ (២៤ខែ) បើមិនជាប់ៗគ្នាទេ គឺបូកសរុប (សម្រាប់តែពេលកាន់មុខតំណែងសមមូល) លើកលែងតែករណីតែងតាំងដំបូង។ ករណីពិសេសត្រូវបានពិចារណា និងសម្រេចដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។

អង្គភាពសេវាសាធារណៈត្រូវបានចាត់ទុកថាសម្រាប់ការលើកកម្ពស់មន្ត្រីរាជការ។

ស្តីពីតួនាទី និងអំណាចរបស់អង្គភាពសេវាសាធារណៈ អនុក្រឹត្យលេខ ៨៥/២០២៣/នជ-CP បានបំពេញបន្ថែមសិទ្ធិអំណាចរបស់អង្គភាពសេវាសាធារណៈក្នុងការពិចារណាលើការតម្លើងឋានន្តរស័ក្តិជូនមន្ត្រីរាជការ ជាពិសេសដូចខាងក្រោម៖

សម្រាប់អង្គភាពសេវាសាធារណៈដែលធានាដោយខ្លួនឯងផ្នែកខ្លះនៃការចំណាយទៀងទាត់ និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈដែលការចំណាយទៀងទាត់ត្រូវបានធានាដោយរដ្ឋ មន្ត្រីរាជការត្រូវបានពិចារណាសម្រាប់ការលើកកម្ពស់ស្របតាមវិមជ្ឈការ និងការអនុញ្ញាត។

សម្រាប់អង្គភាពសេវាសាធារណៈដែលធានាដោយខ្លួនឯងនូវការចំណាយទៀងទាត់ និងវិនិយោគ និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈដែលធានាលើការចំណាយទៀងទាត់ បន្ថែមលើភារកិច្ច និងអំណាចដែលមានចែងក្នុងប្រការ ១ នៃមាត្រានេះ ក៏មានភារកិច្ច និងអំណាចក្នុងការរៀបចំការជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការតាមអំណាចរបស់ខ្លួន។ ពិចារណាលើការលើកកម្ពស់មុខតំណែងវិជ្ជាជីវៈនៃថ្នាក់ទី 1 ជាមួយនឹងប្រាក់ខែប្រភេទ A3 យោងទៅតាមវិមជ្ឈការ និងការអនុញ្ញាត។ ពិចារណាលើការលើកកម្ពស់មុខតំណែងវិជ្ជាជីវៈ ការសម្រេចចិត្តលើការតែងតាំង ការរៀបចំប្រាក់បៀវត្សរ៍ ការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ (ទៀងទាត់មុនអាណត្តិ) ប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារលើសពីក្របខណ្ឌសម្រាប់មន្ត្រីរាជការដែលមានមុខតំណែងវិជ្ជាជីវៈថ្នាក់ទី១ ដែលមានប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រភេទ A2 និងចាប់ពីថ្នាក់ទី២ និងក្រោមវិសាលភាពគ្រប់គ្រង។

PV (សំយោគ)

ប្រភព: https://baohaiduong.vn/mot-so-diem-moi-trong-quan-ly-su-dung-vien-chuc-370763.html