![]() |
អនាគតរបស់លោក Mourinho បានក្លាយជាប្រធានបទដ៏ក្តៅគគុកមួយបន្ទាប់ពីរដូវកាល 2025/26។ |
ខណៈពេលដែលក្រុម Chelsea នៅតែបន្តជាប់គាំងនៅក្នុងភាពមិនស្ថិតស្ថេរទាំងនៅលើទីលាន និងក្រៅទីលាន Joe Cole បានអំពាវនាវយ៉ាងគួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលដល់ថ្នាក់ដឹកនាំរបស់ក្លឹបឱ្យនាំ Jose Mourinho ត្រឡប់មក Stamford Bridge វិញ។ អតីតខ្សែបម្រើអង់គ្លេសរូបនេះជឿជាក់ថា Mourinho គឺជាជម្រើសដ៏សមរម្យជាងបេក្ខជនផ្សេងទៀតដែលត្រូវបានលើកឡើងដូចជា Xabi Alonso, Andoni Iraola ឬ Marco Silva។
«មនុស្សគ្រប់គ្នាគិតថា Mourinho ហួសពីកម្រិតកំពូលរបស់គាត់ហើយ ប៉ុន្តែមានហេតុផលដែល Real Madrid នៅតែចាប់អារម្មណ៍គាត់» Joe Cole បានប្រាប់ The Sun។
យោងតាមអតីតវីរបុរសក្រុម Chelsea ក្រុមបច្ចុប្បន្នកំពុងខ្វះខាតយ៉ាងខ្លាំងនូវអ្នកដឹកនាំដែលមានបទពិសោធន៍ ដែលជាអ្វីដែលបានកំណត់អត្តសញ្ញាណរបស់ក្លឹបក្នុងអំឡុងពេលជោគជ័យរបស់ខ្លួនជាមួយឈ្មោះល្បីៗដូចជា John Terry, Frank Lampard និង Didier Drogba។
ចូ ខូល ជឿជាក់ថា ក្លឹប Chelsea មានកីឡាករវ័យក្មេងដែលមានទេពកោសល្យច្រើនពេក ប៉ុន្តែខ្វះបរិយាកាសត្រឹមត្រូវដើម្បីអភិវឌ្ឍពួកគេ។ គាត់បានប្រៀបធៀបស្ថានភាពបច្ចុប្បន្នទៅនឹង «ការដាក់ អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ ដ៏ឆ្នើមនៅក្នុងសាលាដែលគ្មានគ្រូល្អ»។
មិនឈប់ត្រឹមនេះទេ អតីតកីឡាករជម្រើសជាតិអង់គ្លេសរូបនេះក៏បានផ្ដល់យោបល់ថា Chelsea គួរតែចុះកុងត្រាជាមួយកីឡាករដែលមានបទពិសោធន៍មួយចំនួនដូចជា John Stones, Robert Lewandowski និង Jordan Henderson ក្នុងអំឡុងពេលទីផ្សារដោះដូរកីឡាកររដូវក្ដៅ។
យោងតាមលោក Joe Cole ក្រុម Chelsea ត្រូវការកីឡាករដែលមានគុណភាព និងចរិតលក្ខណៈ ដើម្បីបង្កើតស្តង់ដារឡើងវិញនៅក្នុងបន្ទប់ផ្លាស់សំលៀកបំពាក់ ជំនួសឱ្យការបន្តពឹងផ្អែកទាំងស្រុងលើទេពកោសល្យវ័យក្មេង។
Mourinho គឺជាអ្នកចាត់ការទូទៅដ៏អស្ចារ្យបំផុតម្នាក់នៅក្នុងប្រវត្តិសាស្ត្ររបស់ Chelsea។ គាត់បានដឹកនាំក្លឹបនៅទីក្រុងឡុងដ៍នេះក្នុងរយៈពេលពីរអាណត្តិ (២០០៤-២០០៧ និង ២០១៣-២០១៥) ដោយឈ្នះពានរង្វាន់ Premier League សរុបចំនួន ៣ ពានរង្វាន់ FA Cup ១ និងពានរង្វាន់ League Cup ចំនួន ៣។
លោក Mourinho ក៏បានដាក់គ្រឹះសម្រាប់ភាពជោគជ័យដ៏អស្ចារ្យរបស់ Chelsea ក្រោមការដឹកនាំរបស់អតីតប្រធានក្លឹបលោក Roman Abramovich ដោយបានផ្លាស់ប្តូរក្លឹបនេះទៅជាកម្លាំងពិតប្រាកដមួយនៅក្នុងបាល់ទាត់អង់គ្លេស និងអឺរ៉ុប ជាមួយនឹងរចនាប័ទ្មដ៏ប្លែក ជាក់ស្តែង និងមានទំនុកចិត្តរបស់គាត់។
ប្រភព៖ https://znews.vn/mourinho-duoc-ung-ho-giai-cuu-chelsea-post1650060.html










Kommentar (0)