អាយុចូលនិវត្តន៍កើនឡើងតាមកាលវិភាគ

អាយុចូលនិវត្តន៍បច្ចុប្បន្នកំពុងត្រូវបានកែសម្រួលឱ្យកើនឡើងជាលំដាប់រហូតដល់កម្មករបុរសឈានដល់អាយុ 62 ឆ្នាំ និងកម្មករស្ត្រីឈានដល់អាយុ 60 ឆ្នាំ។

មាត្រា ៦០ នៃច្បាប់ស្តីពីកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការឆ្នាំ២០០៨ ចែងអំពីការចូលនិវត្តន៍សម្រាប់មន្ត្រីរាជការ។ អាស្រ័យហេតុនេះ មន្ត្រីរាជការត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យចូលនិវត្តន៍តាមបទប្បញ្ញត្តិនៃក្រមការងារ។

យោងតាមមាត្រា 169 នៃក្រមការងារឆ្នាំ 2019 អាយុចូលនិវត្តន៍របស់និយោជិតក្នុងលក្ខខណ្ឌការងារធម្មតាត្រូវបានកែសម្រួលតាមផែនទីបង្ហាញផ្លូវរហូតដល់អាយុ 62 ឆ្នាំសម្រាប់និយោជិតបុរសនៅឆ្នាំ 2028 និងអាយុ 60 ឆ្នាំសម្រាប់និយោជិតជាស្ត្រីនៅឆ្នាំ 2035 ។

អនុក្រឹត្យលេខ ១៣៥/២០២០ របស់ រដ្ឋាភិបាល គ្រប់គ្រងអាយុចូលនិវត្តន៍ក៏មានការណែនាំជាក់លាក់ផងដែរ។ អាស្រ័យហេតុនេះ ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2021 អាយុចូលនិវត្តន៍របស់និយោជិតក្រោមលក្ខខណ្ឌការងារធម្មតាគឺ 60 ឆ្នាំ 3 ខែសម្រាប់និយោជិតបុរស និង 55 ឆ្នាំ 4 ខែសម្រាប់និយោជិតជាស្ត្រី។

បន្ទាប់មកវានឹងកើនឡើង 3 ខែក្នុងមួយឆ្នាំសម្រាប់កម្មករបុរសរហូតដល់ពួកគេឈានដល់អាយុ 62 ឆ្នាំនៅឆ្នាំ 2028 និង 4 ខែក្នុងមួយឆ្នាំសម្រាប់កម្មករស្ត្រីរហូតដល់ពួកគេឈានដល់អាយុ 60 ឆ្នាំនៅឆ្នាំ 2035 ។

សោធននិវត្តន៍ និងអ្នកទទួលផលធានារ៉ាប់រងសង្គមចុះឈ្មោះដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍តាមរយៈគណនីផ្ទាល់ខ្លួន (ATM).png
មនុស្សដែលមានអាយុ 70 ឆ្នាំដោយគ្មានប្រាក់សោធននិវត្តន៍នឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍សោធនប្រសិនបើពួកគេជាគ្រួសារក្រីក្រឬជិតក្រីក្រ។ រូបភាព៖ ការធានារ៉ាប់រងសង្គម

យោងតាមអនុក្រឹត្យលេខ ១៣៥/២០២០ បានឱ្យដឹងថា នៅឆ្នាំ ២០២៥ អាយុចូលនិវត្តន៍របស់មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតក្នុងលក្ខខណ្ឌការងារធម្មតាសម្រាប់បុរសគឺ ៦១ ឆ្នាំ ៣ ខែ និងសម្រាប់ស្ត្រីគឺ ៥៦ ឆ្នាំ ៨ ខែ ។

អនុក្រឹត្យលេខ ១៣៥/២០២០ ក៏ចែងយ៉ាងច្បាស់អំពីការចូលនិវត្តន៍នៅអាយុទាបជាងអាយុចូលនិវត្តន៍ក្រោមលក្ខខណ្ឌការងារធម្មតា។

ជាពិសេស និយោជិតអាចចូលនិវត្តន៍នៅអាយុទាបជាង ប៉ុន្តែមិនលើសពី 5 ឆ្នាំលើសពីអាយុកំណត់នៅពេលចូលនិវត្តន៍ នៅពេលដែលពួកគេបានធ្វើការចាប់ពី 15 ឆ្នាំឡើងទៅក្នុងស្ថានភាពលំបាក ពុល គ្រោះថ្នាក់ ឬជាពិសេសការងារលំបាក ពុល គ្រោះថ្នាក់នៅក្នុងបញ្ជីដែលចេញដោយ ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ។ ឬនិយោជិតដែលបានធ្វើការអស់រយៈពេល 15 ឆ្នាំឬច្រើនជាងនេះនៅក្នុងតំបន់ដែលមានលក្ខខណ្ឌសេដ្ឋកិច្ចសង្គមពិបាកជាពិសេស រួមទាំងពេលវេលាធ្វើការនៅក្នុងតំបន់ដែលមានមេគុណប្រាក់ឧបត្ថម្ភក្នុងតំបន់ចាប់ពី 0.7 ឬខ្ពស់ជាងនេះមុនថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2021។

លើសពីនេះទៀតមានករណីដែលកម្មករមានការថយចុះសមត្ថភាពការងារ 61% ឬច្រើនជាងនេះ; កម្មករនិយោជិតដែលមានពេលវេលាធ្វើការសរុបនៃការលំបាក ពុល គ្រោះថ្នាក់ ឬជាពិសេសពិបាក ពុល គ្រោះថ្នាក់ មុខរបរ ឬការងារ និងពេលវេលាធ្វើការនៅក្នុងតំបន់ដែលមានលក្ខខណ្ឌ សេដ្ឋកិច្ចសង្គម លំបាក ជាពិសេសចាប់ពី 15 ឆ្នាំឡើងទៅ។

យោងតាមក្រឹត្យលេខ 135/2020 និយោជិតចូលនិវត្តន៍នៅអាយុទាបជាង ប៉ុន្តែមិនលើសពី 5 ឆ្នាំអាយុចូលនិវត្តន៍ដែលបានកំណត់នៅពេលចូលនិវត្តន៍ លុះត្រាតែមានចែងដោយច្បាប់។ យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិនៅឆ្នាំ 2025 កម្មករនិយោជិតនឹងចូលនិវត្តន៍នៅអាយុក្រោម 56 ឆ្នាំ 3 ខែសម្រាប់បុរស និង 51 ឆ្នាំ 8 ខែសម្រាប់ស្ត្រី។

បង់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 15 ឆ្នាំ និងទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅពេលឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍

នៅថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 នៅពេលដែលច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 ចូលជាធរមាន លក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍នឹងត្រូវកាត់បន្ថយពី 20 ឆ្នាំមកត្រឹម 15 ឆ្នាំ។

ចំនួនឆ្នាំនៃការចូលរួមដែលជាលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការចូលនិវត្តន៍របស់និយោជិតក៏ថយចុះទៅតាមនោះដែរ ប៉ុន្តែនៅតែត្រូវធានាដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

អត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់កម្មករនិយោជិតជាស្ត្រីដែលបានបង់រយៈពេល 15 ឆ្នាំគឺ 45% នៃប្រាក់ខែជាមធ្យមដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់បង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គម។

សម្រាប់កម្មករបុរសដែលឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍បន្ទាប់ពី 15 ឆ្នាំនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម អត្ថប្រយោជន៍គឺស្មើនឹង 40% នៃប្រាក់ខែជាមធ្យមប្រចាំខែ។ ចាប់ពីឆ្នាំទី 20 តទៅ អត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍គឺ 45% បន្ទាប់មករាល់ឆ្នាំនៃការរួមចំណែកបន្ថែមត្រូវបានគណនាកើនឡើង 2% រហូតដល់កម្រិតអតិបរមាគឺ 75% ​​នៃប្រាក់ខែជាមធ្យមប្រចាំខែសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម។

អាយុ 70 ឆ្នាំអាចទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍

ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 បានបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីអត្ថប្រយោជន៍សោធនសង្គម រួមទាំងចំណុចថ្មីមួយចំនួនសម្រាប់អ្នកទទួលប្រាក់សោធនចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025។

ជាពិសេស ពលរដ្ឋវៀតណាមដែលមានអាយុចាប់ពី 75 ឆ្នាំឡើងទៅ មិនមានប្រាក់សោធនប្រចាំខែ ឬប្រាក់ឧបត្ថម្ភធានារ៉ាប់រងសង្គម (លើកលែងតែករណីផ្សេងទៀតដែលកំណត់ដោយរដ្ឋាភិបាល)។ ឬកម្មវត្ថុជាពលរដ្ឋវៀតណាមចាប់ពីអាយុ 70 ឆ្នាំដល់ក្រោម 75 ឆ្នាំដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់គ្រួសារក្រីក្រ ឬគ្រួសារជិតក្រីក្រ ដោយបំពេញលក្ខខណ្ឌដែលបានកំណត់ (មិនទទួលបានប្រាក់សោធនប្រចាំខែ ឬអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គម ការស្នើសុំជាលាយលក្ខណ៍អក្សរដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍សោធនសង្គម) នឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍សោធនសង្គមដែលធានាដោយថវិការដ្ឋ។

បន្ថែមពីលើអត្ថប្រយោជន៍ប្រចាំខែ មនុស្សចាស់ទទួលបានការធានារ៉ាប់រងសុខភាពពីថវិកា។ អត្ថប្រយោជន៍បច្ចុប្បន្នសម្រាប់មនុស្សដែលមានអាយុចាប់ពី 80 ឆ្នាំឡើងទៅគឺ 500,000 ដុង/ខែ។

កម្រិតអត្ថប្រយោជន៍ត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយរដ្ឋាភិបាល ហើយនឹងត្រូវបានពិនិត្យឡើងវិញរៀងរាល់ 3 ឆ្នាំម្តងសម្រាប់ការកែតម្រូវអាស្រ័យលើលក្ខខណ្ឌសេដ្ឋកិច្ចសង្គម និងថវិកា។