និយោជិតបង្កើនតម្លៃបរិយាកាសការងារស្មើគ្នា ចម្រុះ និងរួមបញ្ចូល។

ពិភាក្សាអំពីបញ្ហាសមភាពយេនឌ័រនៅតំបន់ឧស្សាហកម្ម លោកស្រី Ha Thu Thanh ប្រធានបណ្តាញធុរកិច្ចវៀតណាមគាំទ្រការអភិវឌ្ឍន៍ការលើកកំពស់សិទ្ធិនារីបានមានប្រសាសន៍ថា៖ “នៅពេលនិយាយអំពីសមភាពយេនឌ័រ ប្រជាជនតែងតែគិតថានេះជាបញ្ហារបស់ រដ្ឋាភិបាល និងអង្គការសង្គម។ ជាក់ស្តែង ធុរកិច្ចក្នុងតំបន់បាននិងកំពុងបំពេញការងារជាច្រើនក្នុងបរិបទនៃសមភាពយេនឌ័រ។ សហគមន៍អាជីវកម្មស្ត្រីក្នុងរយៈពេល 15 ឆ្នាំកន្លងមកនេះ សមាមាត្រនៃអ្នកដឹកនាំស្ត្រីនៅកម្រិតកណ្តាល និងជាន់ខ្ពស់នៅក្នុងសាជីវកម្ម និងក្រុមហ៊ុនក៏បានកើនឡើងផងដែរ»។

លទ្ធផលនៃការស្ទាបស្ទង់មតិនៃភាពចម្រុះ និងការដាក់បញ្ចូល (D&I) Benchmark Survey ដោយ PwC ដែលជាក្រុមហ៊ុនសវនកម្មកំពូលមួយ របស់ពិភពលោក បង្ហាញថាប្រហែល 75% នៃអង្គការជាង 450 នៅក្នុងតំបន់អាស៊ីប៉ាស៊ីហ្វិក យល់ស្របថា D&I គឺជាតម្លៃអាទិភាពកំពូល។

និយោជិតបង្កើនតម្លៃបរិយាកាសការងារស្មើគ្នា ចម្រុះ និងរួមបញ្ចូល។ ដូច្នេះហើយ ការកសាងគោលនយោបាយសមភាពយេនឌ័រនៅកន្លែងធ្វើការ និងការផ្តល់សិទ្ធិអំណាចដល់កម្មករស្ត្រី ជាពិសេសនៅក្នុងតំបន់ឧស្សាហកម្មកំពុងក្លាយជាគោលដៅសំខាន់មួយ។

តាមលោកស្រី Ha Thu Thanh តួនាទីពិតរបស់ស្រ្តីនឹងត្រូវបានលើកកម្ពស់នៅពេលពួកគេចូលរួម រួមចំណែក និងត្រូវបានទទួលស្គាល់ក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍អាជីវកម្មជាច្រើន។ នៅពេលនេះ ទេពកោសល្យ និងការរួមចំណែករបស់ពួកគេត្រូវបានទទួលស្គាល់ ហើយឱកាសសម្រាប់ការរីកចម្រើនរបស់ពួកគេគឺស្មើគ្នា។

ដោយមានគោលដៅលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រ និងការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាពក្នុងបរិយាកាសការងារ បណ្តាញធុរកិច្ចវៀតណាមសម្រាប់ការលើកកំពស់សិទ្ធិនារី (VBCWE) សហការជាមួយក្រុមហ៊ុន Shinec Joint Stock Company បានរៀបចំសិក្ខាសាលា “ពង្រឹងកម្លាំងពលកម្មស្ត្រីក្នុងសហគ្រាសក្នុងសួនឧស្សាហកម្ម - បង្កើតតម្លៃសង្គមក្នុង ESG” នាថ្ងៃទី ២៧ ឧសភា នៅសួនឧស្សាហកម្ម Nam Cau Kien ខេត្ត Hai Phong ។

សិក្ខាសាលានេះត្រូវបានរៀបចំឡើងក្នុងគោលបំណងភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងអ្នកដឹកនាំធុរកិច្ចនៅក្នុងតំបន់ឧស្សាហកម្ម ចែករំលែកបទពិសោធន៍ និងយុទ្ធសាស្ត្រប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពក្នុងការកសាងបរិយាកាសបៃតង យុត្តិធម៌ និងលើកកម្ពស់ការយល់ដឹងអំពីសមភាពយេនឌ័រនៅកន្លែងធ្វើការ។ ពីទីនោះ បំប្លែងការយល់ដឹងនេះទៅជាកម្មវិធីសកម្មភាពជាក់លាក់ ដើម្បីបង្កើនថាមពលរបស់កម្មករស្ត្រី។

ដោយវាយតម្លៃពីសារៈសំខាន់នៃការកសាងបរិយាកាសស្មើភាពក្នុងតំបន់ឧស្សាហកម្ម លោកស្រី Cherie Russell ទីប្រឹក្សាអភិវឌ្ឍន៍ ស្ថានទូតអូស្ត្រាលីប្រចាំនៅវៀតណាមបានចែករំលែកថា ការអនុវត្តល្អរបស់វិស័យសេដ្ឋកិច្ចឯកជនលើបញ្ហានេះនឹងរួមចំណែកក្នុងការបន្តបង្កើតប្រទេសវៀតណាមកាន់តែបៃតង យុត្តិធម៌ និងរួមបញ្ចូលថែមទៀត។ ពីព្រោះ​ការ​ធ្វើ​រឿង​ទាំង​នេះ​គឺ​ត្រឹម​ត្រូវ​សម្រាប់​តំបន់ ហើយ​វា​ផ្តល់​អត្ថប្រយោជន៍​ដល់​អាជីវកម្ម។

នៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នេះ គោលនយោបាយគាំទ្រដល់កម្មការិនី និងលើកកម្ពស់តួនាទីរបស់សហជីពក្នុងការបង្កើតបរិយាកាសការងារចម្រុះ សមធម៌ និងសមាហរណកម្មក៏ត្រូវបានពិភាក្សាផងដែរ។ នេះជាឱកាសមួយសម្រាប់ធុរកិច្ចដើម្បីផ្លាស់ប្តូរ និងស្វែងយល់ពីវិធីសាស្រ្តក្នុងការផ្តល់សិទ្ធិអំណាចដល់កម្មករស្ត្រីនៅក្នុងតំបន់ឧស្សាហកម្ម។

លោក Pham Hong Diep ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃក្រុមហ៊ុន Shinec Joint Stock Company មានប្រសាសន៍ថា “សម្រាប់ក្រុមហ៊ុន ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយនិរន្តរភាពមិនត្រឹមតែផ្តោតលើវឌ្ឍនភាពសេដ្ឋកិច្ច និងការការពារបរិស្ថានប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងខិតខំលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រនៅកន្លែងធ្វើការផងដែរ។

នេះ​បើ​តាម​គេហទំព័រ nhandan.vn