ការលើកកម្ពស់អាជីវកម្ម និងភាពជាអ្នកដឹកនាំសម្រាប់សហគ្រិនស្ត្រី
ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ បក្ស រដ្ឋ ខេត្តរបស់យើង និងសហភាពនារីគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានអនុវត្តកម្មវិធីជាក់ស្តែងជាច្រើន ដើម្បីគាំទ្រស្ត្រីទូទៅ និងស្ត្រីជនជាតិភាគតិច ជាពិសេស រួមទាំងគម្រោងអនុគម្រោងដ៏អស្ចារ្យផងដែរ។ គម្រោងដ៏អស្ចារ្យគឺជាគម្រោងជំនួយបច្ចេកទេសដែលមានគោលបំណងរួមក្នុងការលើកកម្ពស់ថាមពល ស្ថានភាព សេដ្ឋកិច្ចសង្គម និងការសម្របខ្លួនរបស់ស្ត្រីនៅក្នុងសហគមន៍ជនជាតិភាគតិចក្នុងខេត្ត Son La។ នៅខេត្ត Son La ដំណាក់កាលទី 2 នៃគម្រោងនឹងត្រូវបានអនុវត្តចាប់ពីឆ្នាំ 2022 ដល់ឆ្នាំ 2027 នៅគ្រប់ស្រុក ក្រុងនៃខេត្ត។
លោកស្រី Quang Thi Van អនុប្រធានសម្ព័ន្ធនារីខេត្តបានមានប្រសាសន៍ថា៖ ដល់ដំណាច់ឆ្នាំ ២០២៤ ស្ត្រីជនជាតិភាគតិចជាង ១.៥០០ នាក់បានទទួលការឧបត្ថម្ភចិញ្ចឹមជីវិត ទទួលបានឥណទានអនុគ្រោះ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈតាមរយៈគម្រោង GREAT ។ សម្ព័ន្ធនារីគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ក្នុងខេត្ត Son La បានណែនាំ សម្របសម្រួល និងអនុវត្តការបង្កើតគំរូសេដ្ឋកិច្ចចំនួន ៧៣៧ ក្នុងនោះ គំរូសមូហភាពចំនួន ១២៨ និងគំរូបុគ្គលចំនួន ៦០៩ ដោយផ្តោតលើវិស័យ កសិកម្ម ។ នៅថ្នាក់ខេត្តតែមួយ គំរូអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចធម្មតាចំនួន ១៩ ត្រូវបានបង្កើតឡើង។
តាមរយៈគំរូទាំងនេះ ស្ត្រីជាច្រើនបានក្លាយទៅជាគំរូជឿនលឿន ទំនុកចិត្ត និងសកម្មនៃការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច ការគ្រប់គ្រងជីវិតរបស់ពួកគេ និងផ្សព្វផ្សាយតម្លៃនៅក្នុងសហគមន៍។ ជាឧទាហរណ៍ លោកស្រី Vu Thi Minh Phuong ក្រុមទី ៨ ភូមិ Quyet Thang Ward ទីក្រុង Son La បានទទួលជោគជ័យក្នុងការប្រែក្លាយមុខម្ហូបពិសេសរបស់ជនជាតិថៃនៅ Son La ទៅជាម្ហូបពិសេសដែលចូលចិត្ត។ ផលិតផល “សាច់ក្របីជក់បារី Thanh Phuong” ត្រូវបានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តទទួលស្គាល់ថាជាផលិតផលឧស្សាហកម្មជនបទធម្មតានៅថ្នាក់ខេត្តក្នុងឆ្នាំ 2023។
លោកស្រី Vu Minh Phuong នាយកក្រុមហ៊ុន Thanh Phuong One Member Co., Ltd. បានចែករំលែកថា៖ ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2019 មក ខ្ញុំចាប់ផ្តើមលក់ផលិតផលក្របី។ នៅពេលដែលខ្ញុំមានអតិថិជនច្រើន គ្រួសាររបស់ខ្ញុំបានបណ្តាក់ទុនទិញឡសម្ងួត ម៉ាស៊ីនបូមធូលី ម៉ាស៊ីនត្រជាក់ ម៉ាស៊ីនក្រឡុកសាច់ ម៉ាស៊ីនកិនសាច់។ល។ ផលិតផលត្រូវបានជ្រើសរើសដោយខេត្តដើម្បីដាក់តាំងបង្ហាញនៅតាមស្តង់ និងពិព័រណ៍ក្នុងស្រុក ហើយការលក់បានកើនឡើងបើធៀបនឹងឆ្នាំមុន។ បច្ចុប្បន្ននេះ ខ្ញុំសង្ឃឹមថានឹងត្រូវបានគាំទ្រក្នុងការតភ្ជាប់ និងពង្រីកទីផ្សារប្រើប្រាស់ ដោយធានានូវទិន្នផលមានស្ថេរភាព។
ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ តាមរយៈការស្ទង់មតិរបស់ DDCI វាបង្ហាញថា 84.5% នៃស្ត្រីអាជីវកម្ម និងម្ចាស់សហករណ៍បានរាយការណ៍ថាពួកគេមិនបានទទួលព័ត៌មានជំនួយជាប្រចាំ ដែលខ្ពស់ជាងបុរស។ លើសពីនេះ អត្រាសហគ្រិនស្ត្រីដែលត្រូវបានអញ្ជើញឱ្យចូលរួមក្នុងកិច្ចសន្ទនាក៏មានកម្រិតទាបជាងបុរសផងដែរ ដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីដែនកំណត់នៃបណ្តាញទំនាក់ទំនង និងការចូលរួមយ៉ាងសកម្មរបស់ពួកគេ។ អត្រានៃអាជីវកម្មដែលគ្រប់គ្រងដោយស្ត្រី សហករណ៍ និងគ្រួសារអាជីវកម្មដែលរាយការណ៍ប្រាក់ចំណេញគឺទាបជាងបុរស ដោយ 65% នៃគ្រួសារអាជីវកម្មដែលគ្រប់គ្រងដោយស្ត្រីរកប្រាក់ចំណេញធៀបនឹង 74.43% នៃបុរស។ ស្រដៀងគ្នានេះដែរ អាជីវកម្ម និងសហករណ៍ដែលគ្រប់គ្រងដោយស្ត្រីចំនួន 73.08% ទទួលបានផលចំណេញទាបជាងក្រុមបុរសដែលមាន 77.82% ។ អត្រាផ្តាច់មុខរបស់ស្ត្រីក៏ខ្ពស់ផងដែរ ដែលបង្ហាញថាពួកគេប្រឈមមុខនឹងការលំបាកជាច្រើនក្នុងការពង្រីកអាជីវកម្មរបស់ពួកគេ និងទទួលបានធនធានជំនួយ។
ឆ្លៀតយកប្រយោជន៍ពីអាកាសធាតុ និងទេសភាពក្នុងស្រុក អ្នកស្រី Ha Thi Khuyen ភូមិ Phu Mau ឃុំ Chieng Yen ស្រុក Van Ho បានវិនិយោគលើមុខរបរផ្ទះសំណាក់។ នេះគឺជាឧទាហរណ៍ធម្មតានៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលដែលទទួលបានជោគជ័យនៅក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃកម្មវិធី IDAP ។ តាំងពីដើមដំបូងមក អ្នកស្រី ឃុយ យ៉េន បានចូលទៅជិតបច្ចេកវិទ្យា និងឧបករណ៍ឌីជីថលយ៉ាងសកម្ម។ នាងបានរៀនពីរបៀបសរសេរ និងបង្ហោះអត្ថបទណែនាំផ្ទះសំណាក់របស់នាងនៅលើ Facebook, Zalo និងរៀនភាសាអង់គ្លេសយ៉ាងសកម្ម ដើម្បីបម្រើភ្ញៀវអន្តរជាតិឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង។ គួរកត់សម្គាល់ថាបន្ទាប់ពីវគ្គបណ្តុះបណ្តាលជាមូលដ្ឋានចំនួន 4 លើអាជីវកម្មឌីជីថល នាងបានប្រើប្រាស់ ChatGPT ប្រកបដោយទំនុកចិត្តដើម្បីបង្កើតខ្លឹមសារផ្សព្វផ្សាយនៅលើទំព័រអ្នកគាំទ្ររបស់នាង។ អរគុណចំពោះការតស៊ូ និងការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់នាង ទំព័រ Fanpage របស់ Homestay Ha Khuyen ទទួលបានអ្នកតាមដានកាន់តែច្រើន ហើយចាប់ផ្តើមទទួលយកការកក់តាមរយៈបណ្តាញសង្គម។
មិនត្រឹមតែបញ្ឈប់ការបង្កើតមាតិកាប៉ុណ្ណោះទេ អ្នកស្រី ឃុយ យ៉េន ក៏បានដឹងពីអត្ថប្រយោជន៍ដ៏ទូលំទូលាយនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលក្នុងការគ្រប់គ្រង និងការអភិវឌ្ឍន៍អាជីវកម្មផងដែរ។ នាងបានរៀន និងអនុវត្តវេទិកា ezCloud ដែលជាអ្នកផ្តល់សេវាជាតិដែលគាំទ្រដោយកម្មវិធីនេះ ដើម្បីធ្វើឱ្យប្រតិបត្តិការផ្ទះស្នាក់នៅប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈតាមរយៈប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងកន្លែងស្នាក់នៅដែលមានមូលដ្ឋានលើពពក។
លោកស្រី Ha Thi Khuyen បានចែករំលែកថា៖ ខ្ញុំបានឌីជីថលតម្លៃបេតិកភណ្ឌវប្បធម៌ក្នុងស្រុកអំពីការធ្វើផ្លែឈើប្រពៃណី ហើយបញ្ចូលវាទៅក្នុងដំណើរទេសចរណ៍បទពិសោធន៍វប្បធម៌អន្តរកម្ម។ សកម្មភាពដូចជាការរើសតែ ការតម្បាញឬស្សី និងសិប្បកម្មជួយឱ្យអ្នកទស្សនាយល់កាន់តែច្បាស់អំពីវប្បធម៌ជនជាតិ ហើយទន្ទឹមនឹងនោះបង្កើតប្រាក់ចំណូលបន្ថែមដល់សហគមន៍មូលដ្ឋាន រួមទាំងជនពិការផងដែរ។
ទោះបីជាលោកស្រី Ha Thi Khuyen និងលោកស្រី Vu Thi Minh Phuong ទទួលបានជោគជ័យដំបូងក្នុងអាជីវកម្មក៏ដោយ ប៉ុន្តែវាពិតជាមិនមាននិរន្តរភាពនោះទេ។ ពីទីនោះ DDCI Son La 2024 ត្រូវបានដាក់ពង្រាយដើម្បីពិនិត្យឡើងវិញនូវសេវាកម្ម និងគោលនយោបាយរបស់រដ្ឋាភិបាលស្តីពីកម្រិតភាពងាយស្រួល អត្ថប្រយោជន៍ និងការពង្រឹងអំណាចសម្រាប់អាជីវកម្ម រួមទាំងអាជីវកម្មដែលដំណើរការដោយក្រុមជួបការលំបាក (ស្ត្រី ស្ត្រីជនជាតិភាគតិច មនុស្សចាស់ ជនពិការ។ល។)។
យោងតាមការស្ទង់មតិ សហគ្រាស សហករណ៍ និងគ្រួសារអាជីវកម្មដែលគ្រប់គ្រងដោយស្ត្រីប្រឈមមុខនឹងការលំបាកកាន់តែច្រើនក្នុងការទទួលបានព័ត៌មាន និងគោលនយោបាយគាំទ្រ។ ជាពិសេស ម្ចាស់អាជីវកម្មជាស្ត្រីមានឱកាសតិចក្នុងការចូលរួមក្នុងវគ្គបណ្តុះបណ្តាល។ មិនទទួលបានព័ត៌មានជំនួយជាទៀងទាត់; អត្រាសហគ្រិនស្ត្រីដែលត្រូវបានអញ្ជើញឱ្យចូលរួមកិច្ចសន្ទនាមានកម្រិតទាប... ជាទូទៅ ការវាយតម្លៃរបស់ DDCI បង្ហាញថា គុណភាពវិជ្ជាជីវៈ និងអាកប្បកិរិយានៃសេវាកម្មរបស់មន្ត្រីមានផលប៉ះពាល់ផ្ទាល់ដល់ការពេញចិត្តអាជីវកម្ម ប៉ុន្តែមិនទាន់បានតាមការរំពឹងទុកនៅឡើយ។
ការលើកកម្ពស់ការយល់ដឹង និងការឆ្លើយតបទៅនឹងយេនឌ័រ
លោកស្រី Le Thi Hong Anh ប្រធានមជ្ឈមណ្ឌលវិនិយោគ ពាណិជ្ជកម្ម និងទេសចរណ៍ខេត្តបានមានប្រសាសន៍ថា៖ លើកកម្ពស់ការយល់ដឹង និងឆ្លើយតបទៅនឹងបញ្ហាយេនឌ័រនាពេលបច្ចុប្បន្ន គម្រោង GREAT 2 Son La បានស្នើគម្រោង “លើកកម្ពស់អាជីវកម្ម និងភាពជាអ្នកដឹកនាំសម្រាប់សហគ្រិនស្ត្រីនៅ Son La”។ ដៃគូសំខាន់គឺសហភាពនារីខេត្ត ដែលកំពុងសម្របសម្រួលជាមួយដៃគូបច្ចេកទេស Green Development Support Company Limited (GREEN U) និង I Change Center Company Limited ដើម្បីអនុវត្តសកម្មភាពអនុគម្រោង។
ផែនការអនុគម្រោងមានសកម្មភាពចំនួន ២៩ ក្នុងនោះ៖ សកម្មភាពចំនួន ១២ បានបញ្ចប់ សម្រេចបាន ៤១,៤%; សកម្មភាពចំនួន ៤ កំពុងត្រូវបានអនុវត្ត និង ១៣ សកម្មភាពមិនទាន់បានអនុវត្ត។ នៅក្នុងខែមេសា ការប្រកួតលើកកំពស់អាជីវកម្មត្រូវបានប្រារព្ធឡើងសម្រាប់សហគ្រិនស្ត្រីដែលចូលរួមក្នុងការពន្លឿន និងការប្រកួតប្រជែងគ្រាប់ពូជលើកកម្ពស់អាជីវកម្មសម្រាប់សហគ្រិនស្ត្រីដែលចូលរួមក្នុងការបំផុស៖ មានអង្គភាពចូលរួមចំនួន 32 ដែលក្នុងនោះមាន: សហគ្រាស និងសហករណ៍ចំនួន 12 នៅក្នុងក្រុម incubation និង 20 សហគ្រាស និងសហករណ៍នៅក្នុងក្រុមពន្លឿនអាជីវកម្ម។
លើសពីនេះ សំណើ “ធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវលទ្ធភាពទទួលបានហិរញ្ញវត្ថុ និងលើកកម្ពស់ការអប់រំហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់ស្ត្រីជនជាតិភាគតិច និងក្រុមដែលមានប្រាក់ចំណូលទាប (A2FII)៖ ដៃគូសំខាន់គឺមជ្ឈមណ្ឌលអភិវឌ្ឍន៍សហគ្រាសជនបទវៀតណាម (Viet ED) និងដៃគូអនុវត្តគម្រោងគឺធនាគារគោលនយោបាយសង្គម ធនាគារ Loc Phat Vietnam Joint Commercial Bank (អតីត Lien Viet Post Joint Commercial Bank)។
សម្របសម្រួលជាមួយទីប្រឹក្សាគ្រប់គ្រងគម្រោង និងដៃគូបច្ចេកទេស ដើម្បីបញ្ចប់ និងចុះហត្ថលេខាលើអនុស្សរណៈយោគយល់គ្នាជាមួយសហភាពនារីខេត្ត។ អង្កេតខ្សែសង្វាក់តម្លៃដើមប្ញស្សី និងកាហ្វេនៅស្រុក Van Ho និង Mai Son ដើម្បីអភិវឌ្ឍ និងបំពេញផលិតផលកម្ចីសមស្រប។ បង្កើតខ្លឹមសារអប់រំហិរញ្ញវត្ថុជាអាទិភាពសម្រាប់ធនាគារ Loc Phat និងធនាគារគោលនយោបាយសង្គម ដើម្បីឲ្យធនាគារអនុវត្តដោយខ្លួនឯង ឬតាមរយៈសហភាពនារីប្រកបដោយនិរន្តរភាព...
ការឆ្លើយតបយេនឌ័រក្នុងការគ្រប់គ្រង អាជីវកម្មដែលគ្រប់គ្រងដោយស្ត្រីជនជាតិភាគតិច និងជនពិការនៅតែប្រឈមមុខនឹងការលំបាកក្នុងការទទួលបានដីធ្លី ត្រូវការទំនាក់ទំនងដើម្បីទទួលបានព័ត៌មាន និងខ្វះឱកាសពង្រីក។ តម្លាភាពនៃព័ត៌មាននៅមានកម្រិតនៅឡើយ ជាពិសេសលើគម្រោងវិនិយោគ ការដេញថ្លៃ និងលទ្ធកម្មសាធារណៈ ដែលបង្កការលំបាកក្នុងការទទួលបានឱកាសអាជីវកម្ម។
បណ្តាញព័ត៌មានរបស់រដ្ឋាភិបាលមិនមានប្រសិទ្ធភាព និងមិនផ្តល់ការគាំទ្រល្អសម្រាប់អាជីវកម្មស្ត្រី ជាពិសេសស្ត្រីជនជាតិភាគតិច និងជនពិការ ដើម្បីទទួលបានកម្មវិធីពង្រឹងសមត្ថភាព និងផលិតកម្មគាំទ្រពីរដ្ឋ។ សំឡេងរបស់ធុរកិច្ចស្ត្រី និងជនពិការមានកម្រិតក្នុងការសន្ទនា និងការប្រឹក្សាគោលនយោបាយ ដែលប៉ះពាល់ដល់សមត្ថភាពក្នុងការឆ្លុះបញ្ចាំងពីតម្រូវការជាក់ស្តែង។ កម្មវិធីគាំទ្រការតភ្ជាប់ខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់មិនបានបំពេញតាមការរំពឹងទុក កំណត់ការអភិវឌ្ឍន៍ទីផ្សារ។
លោកបណ្ឌិត Le Duy Binh សេដ្ឋវិទូ និងជានាយក Economica Vietnam បាននិយាយថា ដើម្បីលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រ នាពេលខាងមុខ រដ្ឋាភិបាលគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ត្រូវលើកកម្ពស់ការយល់ដឹង និងឆ្លើយតបទៅនឹងភាពចម្រុះនៃយេនឌ័រ ជនជាតិ និងវប្បធម៌ ដើម្បីបម្រើស្ត្រី ជនជាតិភាគតិច និងក្រុមងាយរងគ្រោះផ្សេងទៀត។ នេះរួមបញ្ចូលទាំងគោលនយោបាយ និងកម្មវិធីជាក់លាក់មួយចំនួនដូចជា៖ ការប្តេជ្ញាចិត្ត និងការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកលើជំនាញសេវាកម្មអតិថិជន ដើម្បីកែលម្អការឆ្លើយតបចំពោះស្ត្រី និងជនជាតិភាគតិច។ ធានាការផ្សព្វផ្សាយតាមគោលដៅ និងទំនាក់ទំនងទៅកាន់ស្ត្រី និងជនជាតិភាគតិចក្នុងការលើកកម្ពស់កម្មវិធី និងគោលនយោបាយរបស់រដ្ឋាភិបាល។ ការកសាងបរិយាកាសអំណោយផលសម្រាប់អាជីវកម្ម និងសមត្ថភាពរបស់ម្ចាស់អាជីវកម្មស្ត្រី។
ទន្ទឹមនឹងនោះ ខេត្ត Son La បន្តដឹកនាំមន្ទីរ សាខា និងអាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន បង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ស្ត្រីចូលរួមក្នុងខ្សែសង្វាក់តម្លៃ ដើម្បីពង្រីកឱកាសវិនិយោគ និងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការអាជីវកម្ម; គោលនយោបាយគាំទ្រដើម្បីកែលម្អលទ្ធភាពទទួលបានហិរញ្ញវត្ថុរបស់ស្ត្រី ភ្ជាប់ការគាំទ្រអាជីវកម្មជាមួយការការពារសង្គម ដើម្បីបង្កើនភាពធន់នឹងសេដ្ឋកិច្ចក្នុងអំឡុងពេលមានវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ច និងការលំបាក។ កែលម្អវេទិកាសម្រាប់ស្ត្រីដើម្បីបង្ហាញពីកង្វល់ និងអាទិភាពរបស់ពួកគេចំពោះរដ្ឋាភិបាល រួមជាមួយនឹងយន្តការផ្តល់យោបល់ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងលើកកម្ពស់ការចូលរួមរបស់ស្ត្រីក្នុងមុខតំណែងអ្នកដឹកនាំតាមរយៈកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល និងការអភិវឌ្ឍជំនាញគ្រប់គ្រង។
ប្រភព៖ https://baosonla.vn/kinh-te/nang-cao-quyen-nang-cho-phu-nu-va-doi-tuong-yeu-the-trong-kinh-doanh-VacW2lfNg.html
Kommentar (0)