ការកែលម្អកម្រិតបណ្តុះបណ្តាលសម្រាប់មន្រ្តីកម្រិតកងអនុសេនាធំក្នុងរយៈពេលបច្ចុប្បន្ន។

ការហ្វឹកហ្វឺន និងការត្រៀមខ្លួនប្រយុទ្ធនៅកម្រិតមូលដ្ឋានតែងតែត្រូវបានធ្វើឡើងដោយមានអាំងតង់ស៊ីតេខ្ពស់ ការលំបាក និងភាពសាហាវឃោរឃៅ ដែលធ្វើឱ្យអស់កម្លាំងរាងកាយរបស់នាយទាហាន និងទាហាន។ វាក៏ជាភារកិច្ចនយោបាយស្នូលដែលមានសារៈសំខាន់យ៉ាងខ្លាំងនៅក្នុងអង្គភាពមូលដ្ឋាននាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ ដែលមានគោលបំណងធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវសមត្ថភាពវិជ្ជាជីវៈ បច្ចេកទេស យុទ្ធសាស្ត្រ និងការត្រៀមខ្លួនប្រយុទ្ធរបស់បុគ្គល និងអង្គភាពនានា ឆ្ពោះទៅរកការកសាងកងទ័ពបដិវត្តន៍ កងទ័ពធម្មតា កងទ័ពវរជន និងកងទ័ពទំនើប។

ជាទូទៅ ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ អង្គភាពដែលពាក់ព័ន្ធដោយផ្ទាល់ក្នុងការហ្វឹកហ្វឺនទាហានបានអនុវត្តតាមគោលការណ៍ណែនាំ គោលការណ៍ និងវិធីសាស្រ្តហ្វឹកហ្វឺនយ៉ាងដិតដល់។ គុណវុឌ្ឍិ និងសមត្ថភាពរបស់នាយទាហានបានបំពេញតាមតម្រូវការរបស់អង្គភាព និងកម្រិតនៃការយល់ដឹងរបស់ទាហានបានយ៉ាងល្អ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការស្ទង់មតិបង្ហាញថា នៅក្នុងអង្គភាពមូលដ្ឋានមួយចំនួន នាយទាហានកងអនុសេនាធំដែលទើបបញ្ចប់ការសិក្សាថ្មីនៅតែបង្ហាញពីដែនកំណត់នៃវិធីសាស្រ្ត ជំនាញ និងបទពិសោធន៍ក្នុងការបណ្តុះបណ្តាល និងណែនាំទាហាននៅក្នុងវគ្គពិនិត្យឡើងវិញ។ ហេតុផលចម្បងៗគឺថា នាយទាហានវ័យក្មេងខ្វះបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែងនៅក្នុងអង្គភាព និងដោយសារតែគំនិតផ្តួចផ្តើម និងការសិក្សាដោយខ្លួនឯងមានកម្រិតរបស់ពួកគេ។

ដូច្នេះ ដើម្បីជំនះលើដែនកំណត់ខាងលើនាពេលអនាគត ភាគីពាក់ព័ន្ធត្រូវអនុវត្តវិធានការសំខាន់ៗដូចខាងក្រោម៖

ពង្រឹងបន្ថែមទៀតនូវភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងការណែនាំរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស និងមេបញ្ជាការគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ទាក់ទងនឹងភារកិច្ចហ្វឹកហ្វឺន និងត្រៀមប្រយុទ្ធនៅក្នុងអង្គភាពនានា។

គណៈកម្មាធិការបក្ស និងមេបញ្ជាការកងវរសេនាធំ/ក្រុមហ៊ុន ត្រូវពង្រឹងការផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មានដល់កម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស នាយទាហានដែលមិនមែនជានាយទាហាន និងទាហាន ដើម្បីធានាបាននូវការយល់ដឹងស៊ីជម្រៅអំពីទស្សនៈ និងគោលការណ៍ណែនាំ យោធា និងការពារជាតិរបស់បក្ស និងរដ្ឋ ជាពិសេសសេចក្តីសម្រេចលេខ ៤៤-NQ/TW ចុះថ្ងៃទី ២៤ ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ ២០២៣ របស់គណៈកម្មាធិការកណ្តាលបក្ស (អាណត្តិទី ១៣) ស្តីពីយុទ្ធសាស្ត្រការពារជាតិក្នុងស្ថានភាពថ្មី; សេចក្តីសម្រេចលេខ ១៦៥៩-NQ/QUTW ចុះថ្ងៃទី ២០ ខែធ្នូ ឆ្នាំ ២០២២ របស់គណៈកម្មការយោធាកណ្តាល ស្តីពីការកែលម្អគុណភាពនៃការហ្វឹកហ្វឺនក្នុងរយៈពេល ២០២៣-២០៣០ និងបន្តបន្ទាប់; និងសេចក្តីណែនាំ បទបញ្ជា និងភារកិច្ចហ្វឹកហ្វឺន និងត្រៀមប្រយុទ្ធរបស់កម្រិតខ្ពស់។

ដោយផ្អែកលើចំណុចនេះ សូមពិនិត្យ និងបំពេញបន្ថែមគោលដៅ ខ្លឹមសារ និងវិធានការនានានៅក្នុងកម្មវិធី និងផែនការរបស់អង្គភាពរបស់អ្នក ដោយធានាថាវាស្របនឹងតម្រូវការជាក់ស្តែង និងភារកិច្ចរបស់អង្គភាព និងសមត្ថភាពរបស់កងទ័ព។ ផ្តោតលើការទម្លាយភាពទាល់ច្រកក្នុងបញ្ហាថ្មីៗ ចំណុចខ្សោយ និងចំណុចខ្វះខាត។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ត្រូវពង្រឹងការអប់រំ នយោបាយ និងការណែនាំខាងមនោគមវិជ្ជា ដោយបង្កើតការផ្លាស់ប្តូរដ៏រឹងមាំ និងស៊ីជម្រៅក្នុងការគិត ការយល់ដឹង អាកប្បកិរិយា និងការទទួលខុសត្រូវរបស់នាយទាហាន និងទាហានចំពោះភារកិច្ចដ៏សំខាន់នេះ។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ យើងត្រូវតែយកឈ្នះយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ចំពោះការបង្ហាញពីភាពជាអ្នកដឹកនាំ ការដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រងដ៏ធូររលុងដោយថ្នាក់ដឹកនាំអង្គភាព ភាពព្រងើយកន្តើយចំពោះការប្រយុទ្ធ អភិរក្សនិយម ភាពស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការច្នៃប្រឌិត ការភ័យខ្លាចចំពោះការលំបាក និងការលំបាក និងផ្នត់គំនិត «ផ្តោតលើសមិទ្ធផល» ក្នុងការហ្វឹកហ្វឺន និងការត្រៀមខ្លួនប្រយុទ្ធ។

ការរៀបចំការប្រឡងបាញ់កាំភ្លើងយន្ត AK (មេរៀនទី 1) សម្រាប់ទាហានថ្មីនៅសាលាយោធានៃកងពលទី 12 ឆ្នាំ 2024។

,

ដោយផ្អែកលើគោលការណ៍ដែលថា "កម្មាភិបាលគឺជាមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃការងារ" នៅដើមដំណាក់កាលបណ្តុះបណ្តាលនីមួយៗ ភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពនានាធ្វើការបណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍន៍យ៉ាងហ្មត់ចត់សម្រាប់មន្ត្រីកងអនុសេនាធំ និងកម្រិតក្រុមហ៊ុន។ ដោយអនុវត្តតាមបាវចនា "ថ្នាក់លើបង្រៀនអ្នកក្រោមបង្គាប់ មេបញ្ជាការបង្រៀនអង្គភាព" ចាំបាច់ត្រូវជ្រើសរើសមន្ត្រីគំរូទាក់ទងនឹងចរិតលក្ខណៈ សមត្ថភាព ជំនាញ និងបទពិសោធន៍ និងបង្កើតក្របខ័ណ្ឌគំរូសម្រាប់ខ្លឹមសារបណ្តុះបណ្តាល។

វគ្គបណ្តុះបណ្តាល និងវគ្គរំលឹកឡើងវិញផ្តោតលើការកែលម្អកម្រិត ជំនាញ និងវិធីសាស្រ្តនៃការហ្វឹកហ្វឺនយោធា ចលនាយុទ្ធសាស្ត្រជាលក្ខណៈបុគ្គល ក្រុម និងកងអនុសេនាធំ ជំនាញជាក់ស្តែងក្នុងសមយុទ្ធ និងពិធី ការបណ្តុះបណ្តាលរាងកាយ ខ្លឹមសារ និងវិធីសាស្រ្តនៃ ការអប់រំ នយោបាយ (មូលដ្ឋាន និងទៀងទាត់) ជំនាញក្នុងការយល់ដឹង ដោះស្រាយ និងលើកទឹកចិត្តគំនិត និងផ្តល់ការប្រឹក្សាផ្លូវចិត្តសម្រាប់នាយទាហាន និងទាហានដែលមិនមែនជានាយទាហាន...

ផ្តល់ការណែនាំអំពីការច្នៃប្រឌិតទម្រង់បែបបទអង្គការ និងវិធីសាស្រ្តនៃការត្រួតពិនិត្យ និងការពិនិត្យឡើងវិញនៃការបណ្តុះបណ្តាល។ ពង្រឹងការត្រួតពិនិត្យដែលមិននឹកស្មានដល់ និងការត្រួតពិនិត្យឆ្លងអង្គភាពនានា វាយតម្លៃលទ្ធផលនៃការបណ្តុះបណ្តាល និងការត្រៀមខ្លួនប្រយុទ្ធដោយជាក់ស្តែង និងទាញយកមេរៀនរួមឱ្យបានឆាប់រហ័ស។ ធ្វើការងារដ៏ល្អក្នុងការសរសើរ និងផ្តល់រង្វាន់ដល់បុគ្គល និងសមូហភាពដែលមានសមិទ្ធផលខ្ពស់ក្នុងដំណើរការបណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍន៍។ ស្នើវិធានការដើម្បីយកឈ្នះលើដែនកំណត់ និងចំណុចខ្វះខាតក្នុងការរៀបចំខ្លឹមសារបណ្តុះបណ្តាល (ប្រសិនបើមាន)។

ច្នៃប្រឌិតយ៉ាងសកម្មនូវខ្លឹមសារ ការរៀបចំ និងវិធីសាស្រ្តនៃការហ្វឹកហ្វឺន និងការត្រៀមខ្លួនប្រយុទ្ធ ដើម្បីឱ្យសមស្របទៅនឹងលក្ខណៈនៃអង្គភាព និងលក្ខខណ្ឌនៃសង្គ្រាមបច្ចេកវិទ្យាទំនើប។

នេះគឺជាខ្លឹមសារ និងដំណោះស្រាយដ៏សំខាន់បំផុត ដែលកំណត់ដោយផ្ទាល់នូវគុណភាពនៃការហ្វឹកហ្វឺន ការត្រៀមខ្លួនប្រយុទ្ធ និងការប្រយុទ្ធនៅកម្រិតមូលដ្ឋាន។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ វាគឺជាតម្រូវការជាមុនសម្រាប់អង្គភាពនានា ដើម្បីបំពេញភារកិច្ចនយោបាយកណ្តាលរបស់ពួកគេដោយជោគជ័យ និងជៀសវាងការជាប់គាំងដោយមិនបានប្រុងប្រយ័ត្នក្នុងស្ថានភាពណាមួយ។

ខ្លឹមសារនៃការហ្វឹកហ្វឺនត្រៀមប្រយុទ្ធត្រូវតែសមស្របទៅនឹងកម្រិតនៃការយល់ដឹងរបស់នាយទាហាន និងទាហានដែលមិនមែនជានាយទាហាន រចនាសម្ព័ន្ធអង្គការ អាវុធ និងឧបករណ៍របស់អង្គភាព និងបរិយាកាសប្រយុទ្ធក្រោមលក្ខខណ្ឌបច្ចុប្បន្ន។ ក្នុងអំឡុងពេលហ្វឹកហ្វឺន អង្គភាព និងនាយទាហានដែលពាក់ព័ន្ធដោយផ្ទាល់ក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលត្រូវតែយល់ឱ្យបានហ្មត់ចត់ និងអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវបាវចនា "ជាមូលដ្ឋាន ជាក់ស្តែង និងរឹងមាំ" "សង្កត់ធ្ងន់លើការបណ្តុះបណ្តាលដ៏ទូលំទូលាយ និងស៊ីជម្រៅ" និង "ភ្ជាប់ទីលានហ្វឹកហ្វឺនជាមួយសមរភូមិ"។ អនុវត្ត "ទស្សនៈ ៣ គោលការណ៍ ៨ និងការរួមបញ្ចូលគ្នា ៦" ក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលដោយបត់បែន។ ពង្រឹងការហ្វឹកហ្វឺនចល័ត ការហ្វឹកហ្វឺនវាលរយៈពេលវែង ការហ្វឹកហ្វឺនពេលយប់ ការហ្វឹកហ្វឺនអាំងតង់ស៊ីតេខ្ពស់ និងការហ្វឹកហ្វឺនដោយផ្អែកលើបេសកកម្ម និងស្ថានភាព ដោយនាំកងទ័ពឱ្យខិតទៅជិតលក្ខខណ្ឌប្រយុទ្ធពិតប្រាកដ។ ផ្តោតលើការកែលម្អសមត្ថភាពរបស់កងកម្លាំងក្នុងការសម្របសម្រួលប្រតិបត្តិការ ដោយជៀសវាងភាពអសកម្ម និងការភ្ញាក់ផ្អើរ។

ជារៀងរាល់ឆ្នាំ លទ្ធផលនៃការហ្វឹកហ្វឺន និងអភិវឌ្ឍន៍កងទ័ព ត្រូវបានប្រើជារង្វាស់ និងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់ការវាយតម្លៃ ផ្តល់រង្វាន់ និងការតម្លើងឋានៈដល់មន្ត្រី។

ច្នៃប្រឌិត និងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃការប្រកួតប្រជែង និងព្រឹត្តិការណ៍កីឡា ក្នុងទិសដៅ «ជាមូលដ្ឋាន ជាក់ស្តែង រឹងមាំ ស៊ីជម្រៅ វិជ្ជាជីវៈ និងសម្រេចបានលទ្ធផលខ្ពស់»។

វាជាតម្រូវការគោលបំណងមួយសម្រាប់អង្គភាពនានាក្នុងការរៀបចំការប្រកួតប្រជែង និងលំហាត់ហ្វឹកហ្វឺនប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ដើម្បីវាយតម្លៃកម្រិត សមត្ថភាព និងការទទួលខុសត្រូវរបស់នាយទាហាន និងទាហាន ក៏ដូចជាលទ្ធផលនៃការហ្វឹកហ្វឺន ការត្រៀមខ្លួនប្រយុទ្ធ និងជំនាញសម្របសម្រួលយុទ្ធសាស្ត្រ និងបច្ចេកទេសរបស់កងអនុសេនាធំបន្ទាប់ពីដំណាក់កាលហ្វឹកហ្វឺននីមួយៗ។ នេះជួយគណៈកម្មាធិការបក្ស ថ្នាក់ដឹកនាំ និងមេបញ្ជាការគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ចាប់ពីក្រុមហ៊ុនរហូតដល់កងវរសេនាធំ ឱ្យយល់ពីកម្លាំងរបស់នាយទាហាន និងទាហានរបស់ពួកគេ ដោយហេតុនេះធ្វើការសម្រេចចិត្តសមស្រប និងទាន់ពេលវេលាទាក់ទងនឹងការដាក់ពង្រាយបុគ្គលិក និងភារកិច្ចផ្សេងៗ ដែលនៅទីបំផុតសម្រេចបានលទ្ធផលល្អបំផុតសម្រាប់អង្គភាព។

ការអនុវត្តភារកិច្ចនេះត្រូវតែមានភាពម៉ឺងម៉ាត់ មានលក្ខណៈវិទ្យាសាស្ត្រ មានខ្លឹមសារ មានគោលបំណង និងយុត្តិធម៌ ដោយមានគោលបំណងលើកទឹកចិត្ត ជំរុញទឹកចិត្ត និងបង្កើនស្មារតី ការទទួលខុសត្រូវ ភាពសកម្ម គំនិតផ្តួចផ្តើម និងភាពច្នៃប្រឌិតរបស់កងទ័ពក្នុងការហ្វឹកហ្វឺន។ ត្រូវកំណត់អត្តសញ្ញាណមន្រ្តីដែលមានវិធីសាស្រ្តហ្វឹកហ្វឺនប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងអង្គភាពដែលមានគំរូល្អ ដើម្បីលើកទឹកចិត្ត សរសើរ ផ្តល់រង្វាន់ និងចម្លងពួកគេឱ្យបានឆាប់រហ័ស ដែលរួមចំណែកដល់ការកែលម្អគុណភាពនៃការហ្វឹកហ្វឺននៅទូទាំងកងវរសេនាធំ។ ដោយផ្អែកលើលទ្ធផលទាំងនេះ កងវរសេនាធំនឹងរៀបចំការជ្រើសរើស និងបណ្តុះបណ្តាលគ្រូបង្វឹក និងអត្តពលិកលើចំណេះដឹង ជំនាញ និងចរិតលក្ខណៈ ព្រមទាំងបង្កើតក្រុមដើម្បីចូលរួមក្នុងការប្រកួតកីឡាយោធា និងយោធា... តាមតម្រូវការយោធា និងការពារជាតិកម្រិតខ្ពស់។

ដោយពិចារណាលើតម្រូវការ និងភារកិច្ចនៃការកសាងកងទ័ព និងការពារមាតុភូមិក្នុងស្ថានភាពថ្មី ការកែលម្អគុណភាពនៃការហ្វឹកហ្វឺន និងការត្រៀមខ្លួនប្រយុទ្ធគឺមានសារៈសំខាន់ជាងនេះទៅទៀត។ នេះទាមទារឱ្យគណៈកម្មាធិការបក្ស មេបញ្ជាការគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ និងនាយទាហាន និងពលទាហាននៅថ្នាក់មូលដ្ឋានពង្រឹងការតាំងចិត្ត និងការតាំងចិត្តរបស់ពួកគេ ព្រមទាំងអនុវត្តវិធានការដ៏ម៉ឺងម៉ាត់ និងទូលំទូលាយជាងមុន ដើម្បីធានាថាអង្គភាពនានាតែងតែត្រៀមខ្លួនប្រយុទ្ធ ប្រយុទ្ធដោយជោគជ័យ ការពារយ៉ាងរឹងមាំនូវឯករាជ្យភាព អធិបតេយ្យភាព ឯកភាព និងបូរណភាពទឹកដីរបស់មាតុភូមិ និងរក្សាបរិយាកាសសន្តិភាព និងស្ថិរភាពសម្រាប់ការកសាង និងអភិវឌ្ឍន៍ប្រទេសជាតិ។

អនុសេនីយ៍ឯក អនុបណ្ឌិត ផាន់ ហ៊ុយ ហ៊ុង; វរសេនីយ៍ឯក បណ្ឌិត ហា ថាញ់ ទុង; វរសេនីយ៍ឯក អនុបណ្ឌិត ឡេ ហៃ និញ (បណ្ឌិតសភានយោបាយ ក្រសួងការពារជាតិ)

ប្រភព៖ https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/nang-cao-trinh-do-huan-luyen-cho-can-bo-cap-phan-doi-trong-giai-doan-hien-nay-821044