សន្និបាតកម្មាភិបាលជាតិបានយល់យ៉ាងហ្មត់ចត់ និងអនុវត្តសេចក្តីសន្និដ្ឋាន និងបទប្បញ្ញត្តិរបស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស ស្តីពីការងារកសាង និងកែទម្រង់បក្ស។ រូបថត៖ dangcongsan.vn

ចន្លោះ...

ក្រឡេកមើលទៅក្រោយរយៈពេលជាងពីរឆ្នាំនៃការអនុវត្តសេចក្តីសន្និដ្ឋានទី 14 ស្មារតីការងារបានផ្លាស់ប្តូរប៉ុន្តែមិនច្បាស់ទេនៅតែមានចន្លោះប្រហោង។ ស្ថានភាពកម្មាភិបាលខ្លាចធ្វើខុស គេចវេះ និងទំលាក់ទំនួលខុសត្រូវ នៅតែជារឿងធម្មតា មិននិយាយហ៊ានគិត និងហ៊ានធ្វើ ធ្វើឲ្យមហាជនមានការសង្ស័យ និងខកចិត្ត។ "ការច្នៃប្រឌិត" និង "ការទម្លាយ" ស្ថិតក្នុងកម្រិតចាំបាច់ មិនទាន់មានការផ្លាស់ប្តូរការរុះរើពិតប្រាកដណាមួយដែលបង្កើតមូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់ការទទួលខុសត្រូវរបស់កម្មាភិបាល ជាពិសេសអ្នកដឹកនាំ។ កម្មាភិបាលមួយចំនួនមាន "ហ៊ានគិត" ប៉ុន្តែពីហ៊ានគិត ហ៊ានធ្វើ ហ៊ានប្រឈមមុខនឹងការងារលំបាក នៅតែមានចំនួនតិចតួច និងនៅមានផ្លូវវែងឆ្ងាយពីការពិត។ នៅពេលដែលអ្នកមិនហ៊ានគិត និងហ៊ានធ្វើនោះ ប្រាកដជាគ្មានការច្នៃប្រឌិត ការច្នៃប្រឌិត និងការព្យាយាមរកវិធីគេចវេសពីការទទួលខុសត្រូវ គឺជាហេតុផលធម្មជាតិ ហើយត្រូវបានយល់ច្បាស់ក្នុងគំនិតរបស់មនុស្សជាច្រើន។ ហើយ​នោះ​ក៏​ជា​គម្លាត​រវាង «​៦​ហ៊ាន​» និង​ស្មារតី​ទទួលខុសត្រូវ​សាធារណៈ​របស់​មន្ត្រី និង​អ្នកដឹកនាំ​បច្ចុប្បន្ន​។

បាវចនាដែលមិនបានសរសេរ៖ «ឈរនៅមុខក្រុមប្រឹក្សាវិន័យ ប្រសើរជាងឈរនៅមុខក្រុមប្រឹក្សាជំនុំជំរះ» «ធ្វើច្រើនធ្វើខុស ធ្វើតិចធ្វើខុស មិនធ្វើអ្វីមិនខុស»... បានក្លាយជាចិត្តគំនិតដែលបង្កប់ដោយស្ងៀមស្ងាត់ក្នុងការគិតរបស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សមួយចំនួនពេញមួយយប់។ ការដែលកម្មាភិបាលជាបន្តបន្ទាប់ជាប់នឹងច្បាប់ដោយសារតែការរំលោភបំពានដោយអចេតនា បានធ្វើឱ្យកម្មាភិបាលជាច្រើនមានការវិវឌ្ឍន៍ផ្លូវចិត្តក្នុងការធ្វើការងារពាក់កណ្តាលចិត្ត និងជៀសវាង។ ករណីជាច្រើននៃថ្នាក់លើពុករលួយដែលមានចេតនាផ្ទាល់ខ្លួនបង្ខំឱ្យមន្ត្រីក្រោមឱវាទបំពានច្បាប់បានធ្វើឱ្យមនុស្សជាច្រើនមានការភ័យខ្លាចនិងអាម៉ាស់នៅពេលដែលពួកគេអាចប្រឈមនឹងការបំពានច្បាប់។ ការបង្ហាញ និងមូលហេតុទាំងនោះត្រូវបានលើកឡើងដោយ អគ្គលេខាបក្ស Nguyen Phu Trong ក្នុងពិធីបិទសន្និបាតមជ្ឈិមលើកទី ៨ នាពេលថ្មីៗនេះថា ជាការពិតដែលមានស្រាប់ ដែលចាំបាច់ត្រូវលុបបំបាត់។

«​អ្វី​ក៏ដោយ​ដែល​ផ្តល់​ប្រយោជន៍​ដល់​ប្រជាជន យើង​ត្រូវតែ​ប្រឹងប្រែង​ឲ្យ​អស់ពី​សមត្ថភាព​»​។

ការភ័យខ្លាចនៃកំហុសគឺជាការបង្ហាញពីការគេចវេះ និងការមិនទទួលខុសត្រូវរបស់មន្ត្រីមួយក្រុម។ អ្វីក៏ដោយដែលមានប្រយោជន៍ គេយកវាទាំងអស់សម្រាប់ខ្លួន ហើយពេលមានការលំបាក គេរុញវាទៅស្ថាប័ន ប្រជាពលរដ្ឋ និងអាជីវកម្ម ឲ្យតែពួកគេមិនមានការទទួលខុសត្រូវ។ នៅក្នុងការអនុវត្តមានបីប្រភេទ។ នៅកម្រិតទាប មានមនុស្សមិនគ្រប់លក្ខណ៍ មានសមត្ថភាពខ្សោយ ត្រូវបានតម្លើងឋានៈពីអ្នកស្គាល់ “អង្គុយខុស”… ដូច្នេះហើយពួកគេមិនហ៊ានធ្វើ។ នៅកម្រិតទូទៅជាងនេះ មានមនុស្សដែលមានសមត្ថភាព សមត្ថភាព និងបទពិសោធន៍ ប៉ុន្តែធ្វើវាបានតែនៅពេលដែលវាមានប្រយោជន៍ ហើយវាជាការល្អបំផុតដែលមិនត្រូវធ្វើវា ឬធ្វើវាដោយអស់ពីចិត្ត នៅពេលដែលពួកគេមិនទទួលបាន "អត្ថប្រយោជន៍" សម្រាប់ខ្លួនគេ និងក្រុមផលប្រយោជន៍របស់ពួកគេ។ នោះ​ជា​ប្រភេទ​មន្ត្រី​ដែល​សម​នឹង​ទទួល​ការ​ថ្កោលទោស​បំផុត។ ក្រុមទីបី គឺជាអ្នកដែលចេះការងារ អាចធ្វើវាបាន ប៉ុន្តែដោយសារតែពួកគេត្រូវបាន "ហ៊ុំព័ទ្ធ" ដោយបរិយាកាសនៃការភ័យខ្លាចនៃការទទួលខុសត្រូវ វាជាការល្អបំផុតដែលមិនត្រូវ "ប្រឈមមុខ" វា "កុំធ្វើវាសម្រាប់វា" ...

សេចក្តីសន្និដ្ឋាន 14 គឺដូចជា "ថ្នាំល្អ" ប៉ុន្តែវាហាក់ដូចជាថាវានៅតែមិនគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីព្យាបាលជំងឺធ្ងន់ធ្ងរដែលមានទម្ងន់ធ្ងន់លើចិត្តវិទ្យារបស់មន្ត្រីជាច្រើន។ ស្ថានភាពមន្ត្រីរាជការមួយចំនួនគេចវេស ខ្វះទំនួលខុសត្រូវ និងខ្លាចកំហុសក្នុងការបំពេញភារកិច្ច មិនមែនជាបាតុភូតឯកោទេ ប៉ុន្តែកើតឡើងក្នុងវិស័យ និងមូលដ្ឋានជាច្រើន។ ការជៀសវាងការទទួលខុសត្រូវ "អង្គុយស្ងៀម" នៅក្នុងគម្រោងវិនិយោគសាធារណៈ ការដេញថ្លៃទ្រព្យសកម្ម លទ្ធកម្មការផ្គត់ផ្គង់ ថ្នាំពេទ្យ ជាដើម បណ្តាលឱ្យខ្ជះខ្ជាយយ៉ាងខ្លាំង ដោយសារតែពួកគេកំពុងរង់ចាំការណែនាំពីថ្នាក់លើ។

អ្នកខ្លះថា មូលហេតុដែលកម្មាភិបាលខ្លាចធ្វើខុស ហើយមិនហ៊ានធ្វើ គឺដោយសារយន្តការ និងគោលនយោបាយមិនទាន់បានតាមទាន់ការពិត។ នៅពេលនេះ យន្តការអាចនឹងត្រឹមត្រូវ ប៉ុន្តែនៅពេលមួយទៀត វាអាចនឹងខុស។ នោះប្រហែលជាការពិតមួយផ្នែក។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ក៏ចាំបាច់ត្រូវបែងចែកឱ្យច្បាស់ផងដែរ រវាងការហ៊ានគិត ហ៊ានធ្វើ និងជៀសវាងការទទួលខុសត្រូវ ដែលជាការផ្ទុយគ្នាខ្លាំង។ យ៉ាងណាមិញ កម្មាភិបាលដែលមិនពុករលួយ មានក្រមសីលធម៌ច្បាស់លាស់ គោរពខ្លួនឯង ចេះរក្សាកិត្តិយស និងធ្វើការងារប្រកបដោយការទទួលខុសត្រូវខ្ពស់ ទំនងជាមិនប្រព្រឹត្តខុសនោះទេ។ មតិដែលបានលើកឡើងខាងលើគ្រាន់តែជាហេតុផលសម្រាប់ទំលាក់ទំនួលខុសត្រូវ និងគេចវេះពីការទទួលខុសត្រូវ ដែលត្រូវតែលុបចោលក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ។

បើកម្មាភិបាលយើងធ្វើអ្វីៗគ្រប់យ៉ាងដើម្បីផលប្រយោជន៍ប្រជាជន នាំមកនូវប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់សម្រាប់វឌ្ឍនភាពសង្គម នោះបើទោះជា “ឆ្លងរបង” ឬ “ទម្លាយរបង” ក៏ដោយ ក៏នៅតែទទួលបានការគាំទ្រពីបក្ស រដ្ឋ និងប្រជាជនជានិច្ច។ មេរៀនសមមិត្ត Ha Kim Ngoc អតីតលេខាគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត Vinh Phu “ឆ្លងរបង” និង “កិច្ចសន្យាខុសច្បាប់” គឺជាមូលដ្ឋាន និងជាគោលគំនិតសម្រាប់បក្សយើងក្នុងការសិក្សា និងបង្កើតគោលនយោបាយចេញសេចក្តីសម្រេចចិត្តលើកិច្ចសន្យាលើ វិស័យកសិកម្ម នៅពេលក្រោយ។

NGUYEN AN HOA