ការិយាល័យនយោបាយ ទើបតែបានចេញផែនការលេខ ០៣/២០២៦ ដើម្បីអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចនៃសន្និសីទលើកទី២ នៃគណៈកម្មាធិការកណ្តាលនៃសមាជបក្សលើកទី១៤ ស្តីពីការបន្តពង្រឹងភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់បក្សលើការងារបង្ការ និងប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងអំពើពុករលួយ ការខ្ជះខ្ជាយ និងបាតុភូតអវិជ្ជមានក្នុងដំណាក់កាលថ្មី។
ចំណុចសំខាន់មួយនៅក្នុងផែនការ ០៣ គឺការលើកកម្ពស់តួនាទី ការទទួលខុសត្រូវ ស្មារតីត្រួសត្រាយផ្លូវ ឥរិយាបថគំរូ និងវប្បធម៌នៃភាពស្មោះត្រង់របស់គណៈកម្មាធិការបក្ស អង្គការបក្ស ថ្នាក់ដឹកនាំ និងកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស ក្នុងការទប់ស្កាត់ និងប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងអំពើពុករលួយ ការខ្ជះខ្ជាយ និងការអនុវត្តអវិជ្ជមាន។
ដាក់ទណ្ឌកម្មយ៉ាងតឹងរ៉ឹងចំពោះថ្នាក់ដឹកនាំដែលគ្មានការទទួលខុសត្រូវ ធ្វេសប្រហែសក្នុងការដឹកនាំ ការដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រង ឬអ្នកដែលខកខានមិនបានត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យ ដែលនាំឱ្យមានអំពើពុករលួយ ការខ្ជះខ្ជាយ និងការអនុវត្តអវិជ្ជមាន ឬអ្នកដែលបិទបាំង ឬរារាំងដល់ការរកឃើញ និងដោះស្រាយអំពើពុករលួយ ការខ្ជះខ្ជាយ និងការអនុវត្តអវិជ្ជមាន។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ត្រូវបង្កើតយន្តការដើម្បីលើកទឹកចិត្ត និងការពារអង្គការ បុគ្គល និងថ្នាក់ដឹកនាំដែលរកឃើញ និងដោះស្រាយអំពើពុករលួយ ការខ្ជះខ្ជាយ និងការអនុវត្តអវិជ្ជមាននៅក្នុងអង្គការរបស់ពួកគេយ៉ាងសកម្ម។
ក្នុងរយៈពេលកន្លងមកនេះ ការប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងអំពើពុករលួយ ការខ្ជះខ្ជាយ និងបាតុភូតអវិជ្ជមាន តែងតែជាអាទិភាពចម្បងសម្រាប់គណបក្សយើង ដែលបង្ហាញពីការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់យើងក្នុងការប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹង «សត្រូវផ្ទៃក្នុង» - សង្គ្រាមដែលគ្មានការបាញ់ប្រហារ ប៉ុន្តែជាសង្គ្រាមដ៏សាហាវ និងលំបាកបំផុត។
ជាពិសេស ក្នុងរយៈពេល ២០ ឆ្នាំនៃការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចលេខ ៣ នៃគណៈកម្មាធិការកណ្តាលលើកទី ១០ ការប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងអំពើពុករលួយ ការខ្ជះខ្ជាយ និងបាតុភូតអវិជ្ជមាន សម្រេចបានលទ្ធផលសំខាន់ៗ និងទូលំទូលាយជាច្រើន ដោយសម្រេចបានវឌ្ឍនភាពរឹងមាំ និងរបកគំហើញសំខាន់ៗ។ រួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការកសាងបក្ស និងប្រព័ន្ធនយោបាយដ៏ស្អាតស្អំ និងរឹងមាំ ការរក្សាស្ថិរភាពនយោបាយ ការលើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍ សេដ្ឋកិច្ច -សង្គម និងការពង្រឹងទំនុកចិត្តរបស់ប្រជាជនលើបក្ស រដ្ឋ និងរបប។
ក្រៅពីសមិទ្ធផលទាំងនេះ សមត្ថភាពដឹកនាំ ស្មារតីប្រយុទ្ធ និងឥរិយាបថដ៏ល្អប្រសើររបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស អង្គការបក្ស កម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស និងថ្នាក់ដឹកនាំមួយចំនួននៅមានកម្រិតនៅឡើយ។ យន្តការ គោលនយោបាយ និងច្បាប់មួយចំនួននៅតែមិនគ្រប់គ្រាន់។ គោលការណ៍ណែនាំ និងទស្សនៈថ្មីរបស់បក្សមួយចំនួនមិនទាន់ត្រូវបានបង្កើតឡើងទាន់ពេលវេលា និងទូលំទូលាយនៅឡើយទេ។ ការគ្រប់គ្រងអំណាច និងវិធានការបង្ការជួនកាលមិនមានប្រសិទ្ធភាពពិតប្រាកដនៅកន្លែងខ្លះទេ...

បទពិសោធន៍បង្ហាញថា នៅក្នុងអង្គការដែលមេដឹកនាំជាគំរូ និងស្មោះត្រង់ អ្នកក្រោមបង្គាប់ទំនងជាមិនសូវចូលរួមក្នុងអំពើពុករលួយ ការអនុវត្តអវិជ្ជមាន ឬការខ្ជះខ្ជាយនោះទេ។ ផ្ទុយទៅវិញ ក្នុងករណីដែលមេដឹកនាំមិនមែនជាគំរូ មានភាពធូររលុងក្នុងការគ្រប់គ្រង ឬមិនអើពើនឹងការទទួលខុសត្រូវ អំពើពុករលួយ និងការអនុវត្តអវិជ្ជមានទំនងជាកើតឡើង។
ដូច្នេះ ផែនការ ០៣ សង្កត់ធ្ងន់ថា ការលើកកម្ពស់តួនាទី ការទទួលខុសត្រូវ ស្មារតីត្រួសត្រាយផ្លូវ ការប្រព្រឹត្តល្អ និងការអនុវត្តសុចរិតភាពរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស អង្គការបក្ស និងថ្នាក់ដឹកនាំ គឺជាជំហានដ៏សំខាន់មួយ ដែលរួមចំណែកដល់ការផ្លាស់ប្តូរការផ្តោតអារម្មណ៍ពី «ការប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹង» ទៅជា «ការទប់ស្កាត់» ការកំណត់អត្តសញ្ញាណ និងព្រមានជាមុនអំពីការរំលោភបំពានតាំងពីដំបូង និងពីចម្ងាយ ព្រមទាំងការដោះស្រាយឱ្យបានឆាប់រហ័ស ដើម្បីការពារការរំលោភបំពានតូចៗពីការកកកុញទៅជាបទល្មើសធំៗ។
ដើម្បីបង្កើនតួនាទី និងការទទួលខុសត្រូវរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំក្នុងការប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងអំពើពុករលួយ ការខ្ជះខ្ជាយ និងការអនុវត្តអវិជ្ជមាន ជាងពេលណាៗទាំងអស់ មន្ត្រីខ្លួនឯងត្រូវតែប្រកាន់ខ្ជាប់ជានិច្ចនូវស្មារតីនៃការត្រួសត្រាយផ្លូវ ការប្រព្រឹត្តដ៏គំរូ និងភាពស្មោះត្រង់ក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាទាំងអស់។
ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ចាំបាច់ត្រូវមានភាពស្មោះត្រង់ក្នុងការប្រកាសទ្រព្យសម្បត្តិ និងប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនជារៀងរាល់ឆ្នាំ។ លើសពីនេះ ការត្រួតពិនិត្យ និងតាមដានជាប្រចាំគឺមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការរកឃើញសញ្ញានៃអំពើពុករលួយ ការខ្ជះខ្ជាយ និងអាកប្បកិរិយាអវិជ្ជមានក្នុងចំណោមអ្នកក្រោមបង្គាប់នៅក្នុងស្ថាប័ន ឬអង្គភាព ដើម្បីទប់ស្កាត់កុំឱ្យវាកើតឡើងមុនអាយុ និងកុំឱ្យកើតឡើង។
នេះបើតាមលោក មិញ ចូវ (NLDO)។
ប្រភព៖ https://baogialai.com.vn/neu-cao-trach-nhiem-nguoi-dung-dau-post588686.html







Kommentar (0)