ធនាគារសម្រាប់ប្រជាជន អមដំណើរប្រទេសឈានចូលយុគសម័យថ្មី។

នៅធនាគារដែលយកបេះដូងជាមូលដ្ឋានគ្រឹះដូចជាSHB ការនាំយកតម្លៃល្អបំផុតដល់មនុស្សតែងតែជាអាទិភាពកំពូល។ ហើយពានរង្វាន់ "ធនាគារប្រចាំឆ្នាំសម្រាប់ប្រជាជន" ដែល SHB ត្រូវបានផ្តល់កិត្តិយសជាភស្តុតាងនៃរឿងនេះ។ របាយការណ៍ eConomy SEA នៅឯកិច្ចប្រជុំកំពូលនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលវៀតណាម-អាស៊ីឆ្នាំ 2024 បង្ហាញថា វៀតណាមមានអត្រា កំណើនសេដ្ឋកិច្ច ឌីជីថលលឿនបំផុតនៅអាស៊ីអាគ្នេយ៍ក្នុងរយៈពេល 2 ឆ្នាំជាប់ៗគ្នា (28% ក្នុងឆ្នាំ 2022, 19% ក្នុងឆ្នាំ 2023)។ យោងតាម ​​McKinsey ឧស្សាហកម្មធនាគារពិភពលោកត្រូវបានគេព្យាករណ៍ថានឹងបង្កើតតម្លៃបន្ថែមពី 200 ទៅ 340 ពាន់លានដុល្លារក្នុងមួយឆ្នាំ។ ដូច្នេះ ការបង្កើនសមត្ថភាពធនធានមនុស្ស ការបង្កើតថ្មី និងនាំមកនូវតម្លៃដល់អតិថិជន និងសហគមន៍ គឺជានិន្នាការជៀសមិនរួច។ ក្នុងដំណើរអភិវឌ្ឍន៍របស់ខ្លួន ធនាគារ Saigon - Hanoi Commercial Joint Stock Bank ( SHB ) តែងតែដាក់មនុស្សជាអាទិភាពកំពូលក្នុងរាល់ការសម្រេចចិត្ត។ ធនាគារកំពុងខិតខំឥតឈប់ឈរក្នុងការដាក់ពង្រាយផលិតផល សេវាកម្ម និងបង្កើតគោលនយោបាយជុំវិញធនធានមនុស្ស អតិថិជន និងសហគមន៍។ ពានរង្វាន់ "ធនាគារសម្រាប់ប្រជាជន" ដែលប្រគល់ជូន SHB ក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃពានរង្វាន់ជម្រើសកាន់តែប្រសើរឆ្នាំ 2024 គឺជាភស្តុតាងមួយនៃការតស៊ូរបស់ធនាគារក្នុងការតម្រង់ទិសនេះ។ ធនធានមនុស្សត្រូវបានគោរព និងសម្របសម្រួលសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ដ៏ទូលំទូលាយ "SHB គឺជាផ្នែកមួយដ៏សំខាន់នៃលំហូររបស់ខ្ញុំ", "ការរួមដំណើរជាមួយ SHB គឺជាសុភមង្គលរបស់ខ្ញុំ", "SHB គឺជាផ្ទះទីពីររបស់ខ្ញុំ"... គឺជាភាគហ៊ុនដែលមានមោទនភាពរបស់បុគ្គលិក SHB នៅពេលនិយាយអំពីកន្លែងធ្វើការរបស់ពួកគេ។ រឿងរ៉ាវ និងសំបុត្រចែករំលែករាប់ពាន់សន្លឹកពីបុគ្គលិកត្រូវបានប្រាប់ក្នុងរយៈពេលជាងបីទសវត្សរ៍នៃការអភិវឌ្ឍន៍របស់ធនាគារ។ សូម្បីតែនៅក្នុងរយៈពេលដ៏លំបាកបំផុតដោយសារជំងឺរាតត្បាត ស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចដ៏លំបាក... ស្មារតីនៃ "សាមគ្គីភាពដោយមិនទុកនរណាម្នាក់ចោល" តែងតែជាអ្វីមួយដែល SHB បានអនុវត្តជាប់លាប់។ ក្នុងនាមជាធនាគារពាណិជ្ជឯកជនដ៏ធំបំផុតមួយក្នុងចំនោម 5 នៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម SHB យល់ថាមនុស្សគឺជាកត្តាដ៏សំខាន់បំផុតក្នុងការកំណត់ភាពជោគជ័យនៃអាជីវកម្ម។ នោះហើយជាមូលហេតុដែល SHB កំណត់ "មនុស្សគឺជាប្រធានបទ" ដែលជាសសរស្តម្ភសំខាន់មួយក្នុងចំណោមសសរស្តម្ភទាំង 4 របស់ធនាគារនៅក្នុងដំណើរផ្លាស់ប្តូរដ៏រឹងមាំ និងទូលំទូលាយរបស់ខ្លួន 2024-2028 ។ ផ្អែកលើមូលដ្ឋាននោះ SHB អនុវត្តគោលនយោបាយធនធានមនុស្ស ដើម្បីបង្កើនធនធានមនុស្ស ដោយភ្ជាប់ជាមួយនឹងការអភិវឌ្ឍន៍របស់ធនាគារ។ អាយុជាមធ្យមរបស់និយោជិតរបស់ SHB មានចាប់ពីអាយុ 27 ដល់ 35 ឆ្នាំ ដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់ក្រុមនៃធនធានមនុស្សដែលមានភាពក្លៀវក្លា និងស្រលាញ់សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍។ ធនាគារតែងតែបង្កើតលក្ខខណ្ឌ និងឱកាសសម្រាប់និយោជិតក្នុងការបំពេញការងារ បទពិសោធន៍ និងចូលរួមក្នុងការបណ្តុះបណ្តាល ដើម្បីអភិវឌ្ឍខ្លួនឱ្យបានគ្រប់ជ្រុងជ្រោយ។ SHB បានរៀបចំម៉ោងបណ្តុះបណ្តាលជិត 370,000 ជាមួយនឹងជាមធ្យមជិត 65 ម៉ោងបណ្តុះបណ្តាលក្នុងមួយនិយោជិតក្នុងមួយឆ្នាំ រួមជាមួយនឹងវគ្គសិក្សាឯកទេសរាប់រយជាមួយនឹងការអនុវត្តអតិបរមានៃបច្ចេកវិទ្យាដើម្បីបម្រើតម្រូវការនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល។ លើសពីនេះ SHB បាននិងកំពុងកសាងបរិយាកាសការងារដ៏ទំនើបជាមួយនឹងវិធីសាស្រ្តការងារថ្មី Agile ការរចនាការិយាល័យស្តង់ដារអន្តរជាតិ និងត្រូវបានផ្តល់កិត្តិយសដោយអង្គការ Asia Awards ជា "កន្លែងធ្វើការល្អបំផុតនៅអាស៊ី"។

កន្លែងធ្វើការនៅ SHB

ជាមួយនឹងបរិយាកាសការងារប្រកបដោយភាពស្វាហាប់ ប្រាក់បំណាច់ដ៏ទូលំទូលាយ និងសម្បូរបែប SHB ត្រូវបានទស្សនាវដ្តី HR Asia ផ្តល់កិត្តិយសជា "កន្លែងធ្វើការល្អបំផុតនៅអាស៊ី" ចំនួនបួនដង។ នៅឆ្នាំ 2024 SHB ក៏ត្រូវបានផ្តល់កិត្តិយសដោយទស្សនាវដ្តី Finance Asia ជា "ធនាគារដែលមានបរិយាកាសការងារចម្រុះបំផុត សមធម៌ និងរួមបញ្ចូល (DEI) នៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម"។ លើសពីនេះ SHB កំពុងបន្តបង្កើត និងអភិវឌ្ឍវប្បធម៌សាជីវកម្ម ដោយបង្កើតចំណងរវាងបុគ្គលិកធនាគារ និយោជិតជាមួយអតិថិជន និងសហគមន៍ ដោយផ្អែកលើគុណតម្លៃស្នូលចំនួន 6 "បេះដូង - ទំនុកចិត្ត - ទំនុកចិត្ត - ចំណេះដឹង - ភាពវៃឆ្លាត - ចក្ខុវិស័យ" ដែលក្នុងនោះ "បេះដូង" គឺជាឫសគល់។ មិនត្រឹមតែផ្តោតលើការលើកកម្ពស់សមត្ថភាពបុគ្គលិកប៉ុណ្ណោះទេ ក្នុងអំឡុងពេលដំណើរជាង 30 ឆ្នាំ SHB តែងតែយកចិត្តទុកដាក់ក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ ការអប់រំ និងបណ្តុះទេពកោសល្យសម្រាប់ប្រទេស ជាពិសេសអ្នកមានទេពកោសល្យគុណភាពខ្ពស់។ ធនាគារមានកិច្ចសហប្រតិបត្តិការជាយុទ្ធសាស្ត្រ និងទូលំទូលាយជាមួយសាកលវិទ្យាល័យ និងមជ្ឈមណ្ឌលអប់រំជាច្រើន ផ្តល់ឱកាសសិក្សា បទពិសោធន៍ជាក់ស្តែង និងការបើកទ្វារការងារសម្រាប់យុវជនជាច្រើន។ ដោយយកចិត្តទុកដាក់ និងយកចិត្តទុកដាក់ ដោយដាក់អតិថិជននៅមជ្ឈមណ្ឌល នៅ SHB បុគ្គលិកគ្រប់រូបតែងតែយកចិត្តទុកដាក់ និងយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះអតិថិជនតាំងពីសកម្មភាពតូចតាច ដែលកើតចេញពី DNA និងវប្បធម៌របស់ធនាគារ។ SHB ផ្តោតលើការស្តាប់ ការយល់ដឹង និងការអមដំណើរអតិថិជននៅគ្រប់ដំណាក់កាលនៃការអភិវឌ្ឍន៍។ ធនាគារបន្តស្រាវជ្រាវ និងផ្តល់ជូននូវផលិតផលចម្រុះ និងប្រកួតប្រជែង ដែលសមរម្យសម្រាប់ក្រុមអតិថិជនផ្សេងៗគ្នាជាច្រើន។ ចាប់ពីផែនការហិរញ្ញវត្ថុផ្ទាល់ខ្លួន គម្រោងអាជីវកម្មខ្នាតតូច រហូតដល់គោលដៅអភិវឌ្ឍន៍ធំៗ SHB តែងតែត្រៀមខ្លួនជាស្រេចដើម្បីជួយអតិថិជនជំនះរាល់បញ្ហាប្រឈមនានា ដើម្បីយកឈ្នះលើគោលដៅ និងឈានដល់កម្ពស់ថ្មី។

បុគ្គលិក SHB តែងតែយកចិត្តទុកដាក់ និងយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះអតិថិជននីមួយៗ។

សម្រាប់លោកស្រី Nguyen Thu Huong បុគ្គលិកនៃមជ្ឈមណ្ឌលគាំទ្រអតិថិជន 24/7 ជាង 10 ឆ្នាំនៃការងារនៅទីនេះក៏ជាជាង 10 ឆ្នាំនៃ "ធ្វើការដោយការលះបង់ និងការខិតខំប្រឹងប្រែងជារៀងរាល់ថ្ងៃ"។ នាងបានចែករំលែកថា លក្ខណៈនៃឈ្មោះរបស់នាយកដ្ឋានគឺសេវាកម្មអតិថិជន 24/7 ដូច្នេះគ្រប់ពេលវេលា លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យរបស់នាងគឺ 24 ម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃ 7 ថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍ 365 ថ្ងៃក្នុងមួយឆ្នាំ តែងតែមានគោលបំណងគាំទ្រអតិថិជនតាមមធ្យោបាយដ៏ល្អបំផុត នាំមកនូវប្រសិទ្ធភាពដើម្បីឱ្យអតិថិជនជឿជាក់លើសេវាកម្មរបស់ធនាគារ។ "ខ្ញុំមិនដឹងថាត្រូវបកស្រាយអត្ថន័យនៃ "ចេញពីបេះដូង" យ៉ាងដូចម្ដេចទេ ប៉ុន្តែអ្វីដែលយើងធ្វើនឹងកើតចេញពីចិត្តរបស់យើង។ ខ្ញុំចង់ឱ្យនៅពេលដែលអតិថិជនទូរស័ព្ទមក ខ្ញុំអាចដោះស្រាយបញ្ហារបស់ពួកគេបាន។ ខ្ញុំព្យាយាមគាំទ្រអតិថិជនដោយវិធីល្អបំផុត។ នោះគឺជាបេះដូងដែលយើងជឿជាក់"។ ជាមួយនឹងការយកចិត្តទុកដាក់ SHB តែងតែបង្កើតថ្មី និងកែលម្អគុណភាពសេវាកម្មជាមួយនឹងបាវចនា "ការយកអតិថិជន និងទីផ្សារជាមជ្ឈមណ្ឌល" ។ ធនាគារវិនិយោគយ៉ាងច្រើនលើបច្ចេកវិទ្យា អភិវឌ្ឍផលិតផលធនាគារឌីជីថលទំនើប និងងាយស្រួល ដើម្បីនាំយកបទពិសោធន៍ដ៏ល្អបំផុតដល់អតិថិជន។ ការ​រួម​គ្នា​បង្កើត​និង​ផ្សព្វផ្សាយ​តម្លៃ​ល្អ​ដល់​សហគមន៍ ។ ក្នុងរយៈពេលបីទសវត្សរ៍កន្លងមកនេះ SHB តែងតែអនុវត្តយ៉ាងសកម្ម និងអនុវត្តគោលនយោបាយរបស់ រដ្ឋាភិបាល និងធនាគាររដ្ឋក្នុងការគាំទ្រ និងអមដំណើរអាជីវកម្ម អតិថិជន និងប្រជាជនក្នុងគ្រាលំបាក។ SHB គឺជាធនាគារពាណិជ្ជភាគហ៊ុនរួមមួយដែលកាត់បន្ថយអត្រាការប្រាក់យ៉ាងសកម្មដើម្បីគាំទ្រអតិថិជនក្នុងអំឡុងពេលជំងឺរាតត្បាត ហើយជាអង្គភាពដំបូងគេដែលអនុវត្តគោលនយោបាយរបស់រដ្ឋាភិបាលក្នុងការគាំទ្រការកាត់បន្ថយអត្រាការប្រាក់កម្ចី 2% សម្រាប់អាជីវកម្ម សហករណ៍ និងគ្រួសារអាជីវកម្មដើម្បីងើបឡើងវិញ។

SHB ផ្សព្វផ្សាយសេចក្តីស្រឡាញ់យ៉ាងសកម្មទៅកាន់គ្រប់ទិសទីនៃប្រទេស

បន្ទាប់ពីព្យុះទី 3 (ព្យុះ Yagi) SHB បានជួយដល់ប្រជាជនដែលរងផលប៉ះពាល់យ៉ាងឆាប់រហ័ស ហើយបានចាប់ផ្តើមកញ្ចប់ជំនួយជាច្រើនដើម្បីជួយអាជីវកម្មបន្តប្រតិបត្តិការ។ ឆ្លើយតបនឹងការអំពាវនាវរបស់ នាយករដ្ឋមន្ត្រី កាលពីថ្ងៃទី៥ ខែតុលា SHB បានបរិច្ចាគថវិកាចំនួន 100 ពាន់លានដុង ដល់កម្មវិធីជួយលុបបំបាត់ផ្ទះបណ្តោះអាសន្ន និងទ្រុឌទ្រោមសម្រាប់គ្រួសារក្រីក្រ និងជិតក្រីក្រទូទាំងប្រទេស ដោយប្រធានបទ “ផ្ទះកក់ក្តៅសម្រាប់ប្រជាជនរបស់ខ្ញុំ”។ តាមការប៉ាន់ប្រមាណថា SHB បានចំណាយប្រាក់ជិត 150 ពាន់លានដុងសម្រាប់សកម្មភាពសន្តិសុខសង្គមក្នុងរយៈពេលថ្មីៗនេះ។ ក្នុង​ដំណើរ​នៃ​ការ​ផ្សព្វផ្សាយ​សេចក្ដី​ស្រឡាញ់​ទៅ​គ្រប់​ទិសទី​នៃ​ប្រទេស SHB តែងតែ​យក​ចិត្ត​ទុក​ដាក់​ជា​ពិសេស​លើ​វិស័យ​អប់រំ។ ធនាគារបានអមដំណើរ និងគាំទ្រដល់និស្សិតវៀតណាមជាច្រើនជំនាន់ តាមរយៈកម្មវិធីអាហារូបករណ៍ ការសាងសង់សាលារៀន ការឧបត្ថម្ភឧបករណ៍បង្រៀន និងសកម្មភាពដ៏មានអត្ថន័យជាច្រើនទៀត។

SHB តែងតែយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសចំពោះវិស័យអប់រំ។

នាពេលថ្មីៗនេះ SHB បានសហការជាមួយគណៈសង្ឃវៀតណាមវៀតណាម និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក Tua Chua និងស្រុក Dien Bien Dong ខេត្ត Dien Bien សម្ពោធថ្នាក់រៀនចំនួនពីរសម្រាប់សាលាបឋមសិក្សាសម្រាប់ជនជាតិភាគតិចក្នុងខេត្ត ដែលមានតម្លៃសរុប ១២,៥ ពាន់លានដុង ជួយកុមារមានបរិយាកាសសិក្សាកាន់តែប្រសើរឡើង ក្លាយជាអ្នកមានទេពកោសល្យ រួមចំណែកដល់ប្រទេសជាតិ។ សកម្មភាពជាក់ស្តែងរបស់ SHB បង្ហាញពីការប្តេជ្ញាចិត្តយ៉ាងមុតមាំក្នុងការរួមដំណើរជាមួយសកម្មភាពសន្តិសុខសង្គម ដើម្បីសហគមន៍ និងអនាគតរបស់ប្រទេស។ បន្តប្រពៃណីជាងបីទស្សវត្សរ៍ SHB នឹងបន្តតស៊ូជាមួយនឹងការតម្រង់ទិសនៃការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយនិរន្តរភាព អមជាមួយការបង្កើត និងផ្សព្វផ្សាយតម្លៃល្អដល់ប្រជាជន និងឈានចូលយុគសម័យថ្មីជាមួយវៀតណាម។ ប្រភព៖ https://nhipsongkinhte.toquoc.vn/ngan-hang-vi-con-nguoi-dong-hanh-cung-dat-nuoc-buoc-vao-ky-nguyen-moi-20241029101418887.htm