នោះគឺជាព័ត៌មានដែលបានផ្តល់ឱ្យក្នុងវេទិកាធនធានមនុស្សធនាគារប្រឈមមុខនឹងរលកបច្ចេកវិជ្ជាដែលបានប្រារព្ធធ្វើកាលពីថ្ងៃទី១៦ ខែកក្កដា នៅ ទីក្រុងហាណូយ ។
នៅក្នុងសុន្ទរកថាបើក ទេសាភិបាលរង នៃធនាគាររដ្ឋវៀតណាម លោក Pham Tien Dung បានមានប្រសាសន៍ថា ឧស្សាហកម្មធនាគារមិនដែលស្រេកឃ្លានធនធានមនុស្សក្នុងវិស័យសន្តិសុខបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានដូចសព្វថ្ងៃនេះទេ។
នៅក្នុងបដិវត្តន៍ឧស្សាហកម្ម 4.0 ប្រតិបត្តិការធនាគារបានផ្លាស់ប្តូរទាំងស្រុង ចាប់ពីទំនាក់ទំនងផ្ទាល់ទៅវិធីសាស្ត្រគ្រប់គ្រង វិធីសាស្ត្រត្រួតពិនិត្យ និងធនធានមនុស្ស។
ប្រសិនបើនៅឆ្នាំ 2017 សមាមាត្រនៃមនុស្សពេញវ័យដែលមានគណនីធនាគារមានចំនួនប្រហែល 31% នៃប្រជាជនវៀតណាម រហូតមកដល់ពេលនេះ សមាមាត្រនេះបានកើនឡើងដល់ 87% ស្មើនឹងប្រហែល 200 លានគណនីដាក់ប្រាក់។ ចំនួនប្រតិបត្តិការហិរញ្ញវត្ថុក៏ឈានដល់ 50-100 លានប្រតិបត្តិការក្នុងមួយថ្ងៃ។
តួលេខទាំងនេះបង្ហាញថាចំនួនប្រតិបត្តិការនៅក្នុងប្រព័ន្ធធនាគារមានទំហំធំណាស់ដែលទាមទារឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរធនធានមនុស្សរបស់ធនាគារ។ ធនាគារភាគច្រើនត្រូវបង្កើតនាយកដ្ឋានទិន្នន័យឯកទេស ស្រដៀងនឹងនាយកដ្ឋានឥណទាន។
ការផ្លាស់ប្តូរគួរឱ្យកត់សម្គាល់នៅក្នុងប្រតិបត្តិការធនាគារក្នុងយុគសម័យបច្ចុប្បន្នគឺថាជាង 90% នៃប្រតិបត្តិការរបស់អតិថិជនត្រូវបានធ្វើឡើងតាមរយៈបណ្តាញឌីជីថល។ សេវាធនាគារក៏ដំណើរការដោយស្វ័យប្រវត្តិ ដោយមិនតម្រូវឱ្យបុគ្គលិកអានឯកសារ...
ការពិតនេះទាមទារឱ្យឧស្សាហកម្មធនាគាររៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ បង្កើតដំណើរការអាជីវកម្មឆ្លាតវៃ ហើយសំខាន់គឺត្រូវមានក្រុមដែលយល់អំពីអាជីវកម្ម និងបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន ដើម្បីធ្វើការរួមគ្នាដើម្បីបង្កើតអាជីវកម្មនោះ។ ធនាគារណាដែលមិនអាចធ្វើបាននោះ មិនអាចចូលរួមក្នុងហ្គេមបានទេ។
នៅក្នុងសុន្ទរកថាបើក អនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួង វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា លោក Bui The Duy បានមានប្រសាសន៍ថា ជាមធ្យមរៀងរាល់ ៦ខែ ទៅ ១ឆ្នាំ បច្ចេកវិទ្យាថ្មីបានកើត ដូច្នេះការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពធនធានមនុស្សផ្នែកបច្ចេកវិទ្យាត្រូវធ្វើជាបន្តបន្ទាប់។ នៅក្នុងនិន្នាការបច្ចេកវិទ្យាថ្មី វៀតណាមត្រូវបានតម្រូវឱ្យអភិវឌ្ឍបច្ចេកវិទ្យាទាក់ទងនឹង fintech, ទ្រព្យសម្បត្តិឌីជីថល, blockchain, បញ្ញាសិប្បនិម្មិត ហើយត្រូវតែបញ្ចូលពួកវាទៅក្នុងបញ្ជីនៃបច្ចេកវិទ្យាយុទ្ធសាស្ត្រ។

វាត្រូវបានព្យាករណ៍ថាប្រតិបត្តិការហិរញ្ញវត្ថុ និងអាជីវកម្មជាមូលដ្ឋាននឹងផ្លាស់ប្តូរជំនាញរបស់ពួកគេជាមួយនឹងបញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) ។ បុគ្គលិកផ្នែកព័ត៌មានវិទ្យានៅក្នុងធនាគារត្រូវតែបំពាក់ចំណេះដឹងរបស់ពួកគេឡើងវិញ ដើម្បីបន្តជាមួយនឹងវេទិកាថ្មីដូចជា blockchain និង AI ។
ទាក់ទងនឹងធនធានមនុស្សក្នុងវិស័យធនាគារប្រឈមមុខនឹងរលកបច្ចេកវិជ្ជា អនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា លោក Bui The Duy មានប្រសាសន៍ថា អនាគតនិស្សិតដែលចង់ធ្វើការក្នុងវិស័យធនាគារត្រូវតែបង្កើនជំនាញរបស់ពួកគេ។ ប្រសិនបើពួកគេមិនយល់ពីប្រព័ន្ធឌីជីថល និងសុវត្ថិភាពទេ ពួកគេនឹងមិនអាចផ្តល់យោបល់ដល់អតិថិជនបានទេ។
"នៅពេលដែលតម្រូវការធនធានមនុស្សទាមទារជំនាញទាំងនោះ ហើយសាកលវិទ្យាល័យមិនផ្លាស់ប្តូរកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលទាំងមូលរបស់ពួកគេ ពួកគេនឹងមិនទាក់ទាញនិស្សិតទេ ជាពិសេសក្រុមសន្តិសុខ យើងធ្លាប់គិតអំពីបច្ចេកវិទ្យា ប៉ុន្តែសុវត្ថិភាពសព្វថ្ងៃនេះមាននៅក្នុងការប្រើប្រាស់ប្រចាំថ្ងៃរបស់យើង"
នៅក្នុងវេទិកានេះ តំណាងធនាគារ អង្គការបណ្តុះបណ្តាល និងអ្នកជំនាញផ្នែកធនាគារ និងហិរញ្ញវត្ថុ បានផ្តោតលើការពិភាក្សាអំពីបញ្ហាដែលកំពុងប្រឈមមុខនឹងឧស្សាហកម្មធនាគារនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ ដូចជា៖ ការបណ្តុះបណ្តាលផ្ទៃក្នុង រួមជាមួយនឹងសាកលវិទ្យាល័យ វិទ្យាស្ថានស្រាវជ្រាវ និងសហគ្រាសបច្ចេកវិទ្យា។ បង្កើតគំរូបណ្តុះបណ្តាលដែលអាចបត់បែនបាន; រក្សាបាននូវទេពកោសល្យផ្នែកបច្ចេកវិទ្យា...
ភាពខ្វះខាតនៃធនធានមនុស្សផ្នែកធនាគារដែលមានគុណវុឌ្ឍិបច្ចេកវិជ្ជា ជាពិសេសក្នុងវិស័យបច្ចេកវិទ្យា បានធ្វើឱ្យដំណើរការកម្មវិធីនៅក្នុងធនាគារមានភាពយឺតយ៉ាវ។ យោងតាមសាស្ត្រាចារ្យរង លោកបណ្ឌិត Pham Thi Hoang Anh នាយករងនៃបណ្ឌិត្យសភាធនាគារ នៅឆ្នាំ២០២៦ ឧស្សាហកម្មធនាគារនឹងត្រូវការធនធានមនុស្សផ្នែកបច្ចេកវិទ្យាចំនួន ៧៥ម៉ឺននាក់។
នៅពេលនេះការផ្គត់ផ្គង់បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានមិនគ្រប់គ្រាន់នឹងតម្រូវការ ធ្វើឱ្យឧស្សាហកម្មធនាគារខ្វះធនធានមនុស្សដែលមានជំនាញជ្រៅជ្រះក្នុងវិស័យព័ត៌មានវិទ្យា។ នេះគឺជាធនធានមនុស្សដែលកំណត់សមត្ថភាពប្រកួតប្រជែងរបស់ធនាគារ។
លោកបណ្ឌិត Le Xuan Nghia អ្នកជំនាញផ្នែកធនាគារ និងហិរញ្ញវត្ថុបានសម្តែងមតិរបស់គាត់ថា ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល AI និង blockchain មិនមែនជានិន្នាការ មិនមែនជាការរីកចម្រើនធម្មតានៃវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យានោះទេ ប៉ុន្តែជាបញ្ហានៃសម័យកាល។
នៅក្នុងលក្ខខណ្ឌជាក់ស្តែងរបស់វៀតណាម វាចាំបាច់ក្នុងការពន្លឿនការបណ្តុះបណ្តាល AI, blockchain... ប្រសិនបើយើងស្ទាក់ស្ទើរ ក្តីសុបិន្តនៃការផ្លាស់ប្តូរប្រទេសក្នុងយុគសម័យថ្មីមិនអាចក្លាយជាការពិតបានទេ។
ដោយសង្កត់ធ្ងន់លើសារៈសំខាន់នៃការផ្លាស់ប្តូរដែលជៀសមិនរួចនៃបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល និងឌីជីថលនីយកម្មសម្រាប់ឧស្សាហកម្មធនាគារ សេដ្ឋវិទូ Nguyen Tri Hieu បានសង្កត់ធ្ងន់ថា និន្នាការនេះក៏នាំមកនូវហានិភ័យជាច្រើនផងដែរ ដូចជាហានិភ័យសន្តិសុខតាមអ៊ីនធឺណិត ហានិភ័យការពារសក្តានុពល ហានិភ័យប្រព័ន្ធ ការក្លែងបន្លំ។ល។
លោកបណ្ឌិត Nguyen Tri Hieu បាននិយាយថា "វាត្រូវបានគេព្យាករណ៍ថាក្នុងរយៈពេល 10 ឆ្នាំខាងមុខ AI នឹងមិនអាចជំនួសមនុស្សបានទេ។ ការសម្រេចចិត្តរបស់មនុស្សទាក់ទងនឹងការគ្រប់គ្រងបរិយាកាសអាជីវកម្ម ម៉ាក្រូសេដ្ឋកិច្ច ច្បាប់...
ប្រភព៖ https://nhandan.vn/nganh-ngan-hang-can-750000-nhan-luc-cong-nghe-vao-nam-2026-post894083.html
Kommentar (0)