គ្រូមត្តេយ្យសិក្សាមានសិទ្ធិចូលនិវត្តន៍មុនអាយុក្រោមច្បាប់ថ្មី - រូបថត៖ HA QUAN
យោងតាមរបបសន្តិសុខសង្គមវៀតណាម ច្បាប់ស្តីពីគ្រូបង្រៀនលេខ 73/2025/QH15 ដែលចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2026 កំណត់របបចូលនិវត្តន៍នៅអាយុកាន់តែខ្ពស់សម្រាប់គ្រូបង្រៀននៅក្នុងគ្រឹះស្ថាន អប់រំ សាធារណៈ ដើម្បីឱ្យសមស្របតាមលក្ខណៈនៃវិជ្ជាជីវៈ និងដំណាក់កាលផ្សេងៗគ្នា។
តើអ្នកណាទទួលបានការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់?
នេះមិនត្រឹមតែជួយគ្រូមត្តេយ្យចូលនិវត្តន៍មុនអាយុប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបើកឱកាសដើម្បីពង្រីកពេលវេលាសេវាកម្មរបស់ពួកគេសម្រាប់អ្នកដែលមានគុណវុឌ្ឍិខ្ពស់ ឬជំនាញពិសេសផងដែរ។
ជាទូទៅអាយុចូលនិវត្តន៍របស់គ្រូបង្រៀនយោងទៅតាមក្រមការងារឆ្នាំ 2019 ។
ដូច្នោះហើយអាយុចូលនិវត្តន៍របស់កម្មករក្នុងលក្ខខណ្ឌធម្មតាកើនឡើងពី 60 ទៅ 62 ឆ្នាំសម្រាប់បុរស និងពី 55 ទៅ 60 ឆ្នាំសម្រាប់ស្ត្រី។
ចាប់ពីឆ្នាំ 2021 ជារៀងរាល់ឆ្នាំនឹងកើនឡើង 3 ខែសម្រាប់បុរសនិង 4 ខែសម្រាប់ស្ត្រីរហូតដល់បុរសឈានដល់អាយុ 62 ឆ្នាំនៅឆ្នាំ 2028 និងស្ត្រីឈានដល់អាយុ 60 ឆ្នាំនៅឆ្នាំ 2035 ។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ច្បាប់ថ្មីស្តីពីគ្រូបង្រៀនបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិដាច់ដោយឡែកសម្រាប់គ្រូបង្រៀននៅក្នុងគ្រឹះស្ថានអប់រំមត្តេយ្យសិក្សា។
ជាពិសេសប្រសិនបើពួកគេចង់បាន គ្រូមត្តេយ្យអាចចូលនិវត្តន៍នៅអាយុទាបជាងអាយុចូលនិវត្តន៍របស់កម្មករក្រោមលក្ខខណ្ឌធម្មតា ប៉ុន្តែមិនលើសពី 5 ឆ្នាំ។
ដូច្នេះ ប្រសិនបើគ្រូបង្រៀនទាំងនេះបង់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 15 ឆ្នាំ ឬច្រើនជាងនេះ ហើយឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ ពួកគេនឹងទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍។
លើសពីនេះ ច្បាប់ស្តីពីគ្រូបង្រៀនក៏បង្កើតឱកាសសម្រាប់គ្រូបង្រៀនដែលមានបំណងចង់ចូលនិវត្តន៍នៅពេលវ័យចំណាស់ បង្កើនបទពិសោធន៍ និងភាពវៃឆ្លាតរបស់ក្រុមអ្នកជំនាញ។
ក្នុងចំណោមនោះ មានគ្រូដែលមានងារជាសាស្ត្រាចារ្យរង បណ្ឌិត ឬធ្វើការលើមុខជំនាញ និងជំនាញជាក់លាក់។ លក្ខខណ្ឌគឺគ្រឹះស្ថានអប់រំមានតម្រូវការ ហើយគ្រូមានសុខភាពល្អ មានឆន្ទៈក្នុងការងារ និងត្រូវតាមស្តង់ដារ និងលក្ខខណ្ឌរបស់សាលា។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ អាយុចូលនិវត្តន៍នឹងកើនឡើងមិនលើសពី 5 ឆ្នាំសម្រាប់អ្នកដែលមានសញ្ញាប័ត្របណ្ឌិត មិនលើសពី 7 ឆ្នាំសម្រាប់អ្នកដែលមានឋានៈជាសាស្រ្តាចារ្យ និងមិនលើសពី 10 ឆ្នាំសម្រាប់អ្នកដែលមានឋានៈជាសាស្រ្តាចារ្យ។
គួរកត់សម្គាល់ថា ប្រសិនបើពួកគេជ្រើសរើសចូលនិវត្តន៍នៅអាយុចាស់ គ្រូបង្រៀនខាងលើមិនអាចក្លាយជាអ្នកគ្រប់គ្រងបានទេ។
ប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅ ទីក្រុងហាណូយ - រូបថត៖ HA QUAN
កម្រិតប្រាក់សោធននិវត្តន៍ថ្មីចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា
យោងតាមសន្តិសុខសង្គមវៀតណាម ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមលេខ 41/2024/QH15 ដែលចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 ចែងថា កម្រិតប្រាក់សោធនប្រចាំខែត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើប្រាក់បៀវត្សរ៍មធ្យមដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់វិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គម និងរយៈពេលនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម។
ដូច្នោះហើយ កម្មករនិយោជិតជាស្ត្រីនឹងទទួលបាន 45% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមធ្យមរបស់ពួកគេសម្រាប់រយៈពេល 15 ឆ្នាំនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម បន្ទាប់មករាល់ឆ្នាំនៃការរួមចំណែកបន្ថែមនឹងត្រូវបានគណនាដោយ 2% រហូតដល់អតិបរមា 75% ។
កម្មករជាបុរសទទួលបាន 45% នៃប្រាក់ខែជាមធ្យមរបស់ពួកគេសម្រាប់រយៈពេល 20 ឆ្នាំនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម បន្ទាប់មកបន្ថែម 2% សម្រាប់ការរួមចំណែកបន្ថែមប្រចាំឆ្នាំនីមួយៗ រហូតដល់អតិបរមា 75% ។
ប្រសិនបើបុរសបង់ចាប់ពី 15 ឆ្នាំទៅតិចជាង 20 ឆ្នាំ អត្រាអត្ថប្រយោជន៍គឺ 40% សម្រាប់រយៈពេល 15 ឆ្នាំដំបូង បន្ទាប់មករាល់ឆ្នាំនៃការបង់ប្រាក់បន្ថែមត្រូវបានគណនាដោយ 1% ។
ការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុដោយសារការថយចុះសមត្ថភាពការងារ៖ កម្រិតអត្ថប្រយោជន៍ត្រូវបានគណនាដូចខាងលើ បន្ទាប់មកកាត់បន្ថយ 2% សម្រាប់រាល់ឆ្នាំនៃការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុកំណត់។
ប្រសិនបើរយៈពេលចូលនិវត្តន៍តិចជាង 6 ខែមុនអាយុ នោះមិនមានការកាត់បន្ថយទេ។ ប្រសិនបើចាប់ពី 6 ខែទៅតិចជាង 12 ខែមានការកាត់បន្ថយ 1% ។
ប្រាក់សោធននិវត្តន៍នឹងត្រូវបានកែតម្រូវដោយផ្អែកលើការកើនឡើងនៃសន្ទស្សន៍តម្លៃអ្នកប្រើប្រាស់ (CPI) សមត្ថភាពនៃថវិការដ្ឋ និងមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គម។ ជាពិសេស ការកែតម្រូវសមស្របនឹងត្រូវបានធ្វើឡើងសម្រាប់អ្នកដែលមានប្រាក់សោធនទាប ឬអ្នកដែលចូលនិវត្តន៍មុនឆ្នាំ 1995។
ក្នុងរយៈពេលទូទាត់ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2025 នៅទូទាំងប្រទេស មានមនុស្សជាង 3.3 លាននាក់ទទួលបានប្រាក់សោធនប្រចាំខែ និងអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គម។ ក្នុងនោះប្រហែល 81% នៃចំនួនអ្នកទទួលផលសរុបត្រូវបានបង់តាមរយៈគណនីផ្ទាល់ខ្លួន (កាតអេធីអឹម)។
ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/nghi-huu-linh-hoat-theo-luat-moi-ai-duoc-ve-som-ai-co-the-lam-den-70-tuoi-20250709113352965.htm
Kommentar (0)