ជាមួយនឹងវិធីសាស្រ្តជាក់ស្តែងរបស់គាត់ចំពោះការងារនៅមូលដ្ឋាន រូបភាពរបស់វរសេនីយ៍ឯក ដូ ថេអាញ់ ស្នងការនយោបាយនៃកងវរសេនាធំទី៥ កងពលធំទី៥ (យោធភូមិភាគទី៧) ដែលតែងតែមានវត្តមានជាមួយកងទ័ព នៅតាមសាលបរិភោគអាហារ ឬនៅតំបន់ផលិតកម្មកសិកម្ម ដើម្បីជជែក និងស្វែងយល់ពីគំនិតរបស់ទាហាន បានក្លាយជាស៊ាំសម្រាប់នាយទាហាន និងទាហាននៅក្នុងអង្គភាព។

លោកវរសេនីយ៍ឯក ដូ ថេអាញ បានចែករំលែកថា៖ «ក្នុងនាមជាអ្នកទទួលបន្ទុកការងារបក្ស និង នយោបាយ ខ្ញុំតែងតែកំណត់ថា ខ្ញុំត្រូវតែចូលរួមយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយប្រជាជនមូលដ្ឋាន ដោយដាក់ទាហានជាចំណុចកណ្តាលនៃសកម្មភាពដឹកនាំ និងណែនាំទាំងអស់»។

វរសេនីយ៍ឯក ដូ ថេអាញ់ បានជួបសន្ទនាដោយស្មោះស្ម័គ្រជាមួយទាហានថ្មីថ្មោង។

នៅពេលរសៀល បន្ទាប់ពីការហ្វឹកហ្វឺន នៅក្នុងទីធ្លាកងវរសេនាធំលេខ ៣ កងវរសេនាធំលេខ ៤ (កងវរសេនាធំលេខ ៥) វរសេនីយ៍ឯក ដូ ថេអាញ បានអង្គុយជជែកជាមួយទាហានវ័យក្មេង។ ការសន្ទនាមិនផ្តោតជុំវិញបញ្ជា ឬគោលដៅទេ ប៉ុន្តែផ្តោតលើគ្រួសារ ស្រុកកំណើត និងការព្រួយបារម្ភដំបូងរបស់ទាហានថ្មីដែលចូលក្នុងបរិយាកាសយោធា។

លោកវរសេនីយ៍ឯក ដូ ថេអាញ បានចែករំលែកថា៖ «ដើម្បីធ្វើការងារនយោបាយបានល្អ ជាដំបូងយើងត្រូវយល់ពីអ្វីដែលទាហានគិត និងត្រូវការ។ ដូច្នេះ ទោះបីជាខ្ញុំមមាញឹកយ៉ាងណាក៏ដោយ ខ្ញុំនៅតែចុះទៅមូលដ្ឋានជាប្រចាំ ចូលរួមសកម្មភាពដោយផ្ទាល់ ចូលទៅជិត និងជជែកជាមួយទាហានដូចជាមិត្តភក្តិ»។

វរសេនីយ៍ឯក ដូន តាន់ ហ៊ុយ មេបញ្ជាការកងវរសេនាធំលេខ៤ (កងវរសេនាធំលេខ៥) បានមានប្រសាសន៍ថា “ជាច្រើនដង ស្នងការនយោបាយ ដូ ធឹ អាញ បានបង្ហាញខ្លួនដោយមិននឹកស្មានដល់នៅសាលបរិភោគអាហារ តំបន់ផលិតកម្មកសិកម្ម ឬទីលានហ្វឹកហាត់ ដើម្បីសង្កេត និងវាយតម្លៃស្ថានភាពដោយផ្ទាល់។ លោកបានសួរទាហានអំពីរបបអាហាររបស់ពួកគេ និងតាមដានដំណើរការហ្វឹកហាត់ ដើម្បីវាយតម្លៃគុណភាពជាក់ស្តែង។ អរគុណចំពោះការត្រួតពិនិត្យយ៉ាងដិតដល់របស់លោក បញ្ហាដែលកើតឡើងនៅក្នុងសីលធម៌របស់ទាហានត្រូវបានរកឃើញទាន់ពេលវេលា និងដោះស្រាយប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពទាន់ពេលវេលា”។

វរសេនីយ៍ឯក ដូ ថេអាញ់ ចុះសួរសុខទុក្ខ និងលើកទឹកចិត្តដល់ទាហានថ្មីក្នុងពេលហ្វឹកហាត់។

ដោយផ្អែកលើបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែងពីអង្គភាព វរសេនីយ៍ឯក ដូ ថេអាញ់ រួមជាមួយគណៈកម្មាធិការបក្សនៃកងវរសេនាធំលេខ ៥ បានបង្កើត និងរក្សាគំរូ "៤ រួមគ្នាជាមួយទាហាន"៖ បរិភោគជាមួយគ្នា រស់នៅជាមួយគ្នា ហ្វឹកហាត់ជាមួយគ្នា និងចែករំលែកជាមួយគ្នា។

យោងតាមគំរូនេះ នាយទាហានគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ជាពិសេសនាយទាហានជាន់ខ្ពស់ តែងតែចូលរួមសកម្មភាពជាមួយទាហានជាប្រចាំ។ ពួកគេមិនត្រឹមតែត្រួតពិនិត្យប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជួបប្រទះដោយផ្ទាល់នូវស្ថានភាពរស់នៅ និងអាំងតង់ស៊ីតេនៃការហ្វឹកហាត់របស់ទាហានផងដែរ។ ជាលទ្ធផល បញ្ហាជាច្រើនដែលហាក់ដូចជាតូចតាច ដែលប៉ះពាល់ដោយផ្ទាល់ដល់ជីវិតរបស់ទាហាន ត្រូវបានដោះស្រាយភ្លាមៗ ដូចជាការកែលម្អការរៀបចំអាហារ ការរៀបចំពេលសម្រាកសមរម្យក្នុងអំឡុងពេលអាកាសធាតុក្តៅ ការបំពេញបន្ថែមឧបករណ៍ហ្វឹកហាត់ និងការរៀបចំសកម្មភាពលើកទឹកចិត្តនៅលើទីលានហ្វឹកហាត់ ដែលសមស្របសម្រាប់ចិត្តវិទ្យារបស់ទាហាន។

វរសេនីយ៍ឯក ដូ ថេអាញ់ សាកសួរអំពីជីវិត និងគំនិតរបស់ទាហានថ្មីថ្មោង។

បន្ទាប់ពីការអនុវត្តអស់រយៈពេលជាងបីឆ្នាំ គំរូ "បួននាក់រួមគ្នា" បានក្លាយជាផ្នែកមួយដែលធ្លាប់ស្គាល់នៃជីវិតប្រចាំថ្ងៃរបស់កងវរសេនាធំទី 5។ ទំនាក់ទំនងរវាងនាយទាហាន និងទាហានកាន់តែជិតស្និទ្ធគ្នា សាមគ្គីភាពផ្ទៃក្នុងត្រូវបានពង្រឹង និងវិន័យអង្គភាពត្រូវបានរក្សា។

យោងតាមលោកវរសេនីយ៍ឯក ដូ ថេអាញ ការអប់រំ នយោបាយប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពត្រូវតែភ្ជាប់ទៅនឹងស្ថានភាពជាក់ស្តែងនៃជីវិតរបស់ទាហាន។ ដោយផ្អែកលើគំនិតនេះ លោកបានដឹកនាំការកែទម្រង់វិធីសាស្រ្តអប់រំនយោបាយនៅក្នុងអង្គភាព ដោយធ្វើឱ្យវាកាន់តែមានភាពរស់រវើក និងជាក់ស្តែង។

វគ្គបណ្តុះបណ្តាលជាច្រើនត្រូវបានរៀបចំឡើងក្នុងទម្រង់ជាសិក្ខាសាលា វេទិកាយុវជន ឬការសម្ដែងរឿងអំពីស្ថានភាពក្នុងជីវិតប្រចាំថ្ងៃ ការសិក្សា និងការងាររបស់ទាហាន ជំនួសឱ្យការបង្រៀនតែផ្លូវមួយខាងតាមទ្រឹស្តីសុទ្ធសាធ។

វរសេនីយ៍ឯក ដូ ថេអាញ ចែកអំណោយដល់យុទ្ធជនដែលខ្វះខាតនៅកងវរសេនាធំលេខ ៥។

ឧទាហរណ៍​ដ៏​ល្អ​មួយ​គឺ «វេទិកា​សម្រាប់​ទាហាន​និយាយ​ការពិត» ដែល​ទាហាន​អាច​បញ្ចេញ​មតិ​របស់​ពួកគេ និង​ផ្តល់​យោបល់​លើ​ការគ្រប់គ្រង ការហ្វឹកហ្វឺន និង​ជីវិត​ក្នុង​អង្គភាព។ មន្ត្រី​ស្តាប់ និង​ផ្តល់​ចម្លើយ​ដោយ​ផ្ទាល់។ អរគុណ​ចំពោះ​វិធីសាស្ត្រ​បើកចំហ​នេះ កង្វល់ និង​បញ្ហា​ជាច្រើន​របស់​ទាហាន​ត្រូវ​បាន​ដោះស្រាយ​ភ្លាមៗ ដែល​រួមចំណែក​ដល់​ការ​កសាង​បរិយាកាស​ប្រជាធិបតេយ្យ​ក្នុង​អង្គភាព។

លើសពីនេះ កងវរសេនាធំក៏បានបង្កើត "ក្រុមប្រឹក្សាយោបល់ផ្លូវចិត្តសម្រាប់ទាហានថ្មី" ដែលជួយទាហានឱ្យសម្របខ្លួនបានយ៉ាងឆាប់រហ័សទៅនឹងបរិយាកាសយោធា។

ក្រៅពីផ្តោតលើការងារមនោគមវិជ្ជា លោកវរសេនីយ៍ឯក ដូ ថេអាញ់ ក៏បានយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះសុខុមាលភាពសម្ភារៈ និងស្មារតីរបស់ទាហាន ជាពិសេសអ្នកដែលមានស្ថានភាពលំបាកផងដែរ។

ដោយផ្អែកលើបទពិសោធន៍នោះ លោកបានដាក់ឱ្យដំណើរការគំរូ "ធនាគារជ្រូកយុវជន" ដោយលើកទឹកចិត្តដល់កម្មាភិបាល សមាជិកសហជីព និងយុវជនឱ្យសន្សំប្រាក់ពីប្រាក់ឧបត្ថម្ភតិចតួច។ មូលនិធិនេះត្រូវបានគ្រប់គ្រង និងប្រើប្រាស់ដោយតម្លាភាព ដើម្បីគាំទ្រដល់សមាជិកសហជីព និងយុវជនដែលស្ថិតក្នុងស្ថានភាពលំបាក ដោយមានចំនួនទឹកប្រាក់សរុបជិត 100 លានដុងជារៀងរាល់ឆ្នាំ។

លោកវរសេនីយ៍ឯក ដូ ថេអាញ់ ថ្លែងនៅក្នុងសន្និសីទ ដើម្បីប្រគល់អំណោយដល់កងទ័ពដែលខ្វះខាត។

លើសពីនេះ វរសេនីយ៍ឯក ដូ ថេអាញ ក៏បានដាក់ឲ្យដំណើរការ និងអនុវត្តគំរូដូចជា៖ «សួនផ្កា និងរុក្ខជាតិលម្អ» «ប៉ុស្តិ៍យាមយុវជន» និង «បណ្ណាល័យទាហាន» នៅកងវរសេនាធំលេខ ៥។ គំរូទាំងនេះទទួលបានការឆ្លើយតបជាវិជ្ជមានពីនាយទាហាន និងទាហាន ដែលរួមចំណែកដល់ការកសាងបរិយាកាសវប្បធម៌ដែលមានសុខភាពល្អ និងជួយទាហានឱ្យសម្រាក និងបន្ធូរអារម្មណ៍បន្ទាប់ពីវគ្គហ្វឹកហាត់ដ៏លំបាក។

ការខិតខំប្រឹងប្រែង និងការលះបង់របស់វរសេនីយ៍ឯក ដូ ធេអាញ បានរួមចំណែកដល់ការកសាងកងវរសេនាធំទី៥ ឲ្យក្លាយជាកម្លាំងដ៏រឹងមាំ និងទូលំទូលាយ ដោយទទួលបានទង់ត្រាប់តាមពីយោធភូមិភាគទី៧ ជាប់លាប់ចាប់ពីឆ្នាំ២០២៣ រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន។ នៅឆ្នាំ២០២៣ កងវរសេនាធំនេះត្រូវបានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត តៃនិញ ប្រគល់ទង់ត្រាប់តាមសម្រាប់ការងារចលនាមហាជនរបស់ខ្លួន។ នៅឆ្នាំ២០២៤ កងវរសេនាធំនេះបន្តទទួលបានវិញ្ញាបនបត្រគុណសម្បត្តិពីគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តតៃនិញ សម្រាប់ការងារចលនាមហាជនរបស់ខ្លួន។

លោកវរសេនីយ៍ឯក Tran Van Phong មេបញ្ជាការកងវរសេនាធំទី 5 បានមានប្រសាសន៍ថា “អ្វីដែលធ្វើឱ្យនាយទាហាន និងពលទាហានគោរពលោកវរសេនីយ៍ឯក Do The Anh មិនត្រឹមតែសមត្ថភាពការងាររបស់គាត់ប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងមានរបៀបធ្វើការដ៏សាមញ្ញ និងជាគំរូរបស់គាត់ទៀតផង។ លោកតែងតែរំលឹកដល់នាយទាហានដែលធ្វើការក្នុងកិច្ចការនយោបាយ ត្រូវធ្វើគំរូជាមុនសិន ចាប់ពីអាកប្បកិរិយា និងវិន័យ រហូតដល់របៀបដែលពួកគេប្រព្រឹត្តចំពោះទាហាន អ្វីៗទាំងអស់ត្រូវតែជាគំរូ។ តាមលោក ទាហានម្នាក់ៗគឺជា “ស្នូល” ដែលរួមចំណែកដល់ការកសាងអង្គភាពដ៏រឹងមាំមួយ។ នៅពេលដែលទាហានទុកចិត្តលើនាយទាហាន និងអង្គការ ភារកិច្ចទាំងអស់នឹងត្រូវបានបញ្ចប់យ៉ាងល្អ”។

សកម្មភាពសាមញ្ញប៉ុន្តែជាក់ស្តែងរបស់វរសេនីយ៍ឯក ដូ ធេអាញ់ បានរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការកសាងកងវរសេនាធំទី៥ ដ៏រឹងមាំ និងទូលំទូលាយ។ នៅក្នុងក្រសែភ្នែករបស់ទាហានវ័យក្មេងជាច្រើន លោកមិនត្រឹមតែជាស្នងការនយោបាយប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងដូចជាបងប្រុសច្បងម្នាក់ដែលតែងតែស្តាប់ ចែករំលែក និងអមដំណើរពួកគេនៅក្នុងបរិយាកាសយោធា។

    ប្រភព៖ https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/nguoi-chinh-uy-gan-gui-chien-si-1030673