ប្រាក់រង្វាន់របស់និយោជក

បទប្បញ្ញត្តិប្រាក់រង្វាន់ត្រូវបានសម្រេចដោយនិយោជក ហើយបានប្រកាសជាសាធារណៈនៅកន្លែងធ្វើការបន្ទាប់ពីបានពិគ្រោះយោបល់ជាមួយអង្គការតំណាងនិយោជិតនៅកន្លែងធ្វើការដែលមានអង្គការតំណាងនិយោជិតនៅកន្លែងធ្វើការ។

គេ​អាច​មើល​ឃើញ​ថា​ប្រសិនបើ​អាជីវកម្ម​ដំណើរការ​ល្អ​នោះ​វា​អាច​ផ្តល់​រង្វាន់​ដល់​បុគ្គលិក​របស់​ខ្លួន​ជា​ទឹកប្រាក់​យ៉ាងច្រើន​។ ប្រសិនបើស្ថានភាពអាជីវកម្មមិនល្អ អាជីវកម្មអាចផ្តល់រង្វាន់ដល់បុគ្គលិកដោយប្រាក់តិចតួច ឬសូម្បីតែគ្មាន។

a111111111.jpg
សហគ្រាសដែលផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ Tet ខ្ពស់មានឥទ្ធិពលក្នុងការលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិកឱ្យខិតខំ និងមានភាពច្នៃប្រឌិតក្នុងសកម្មភាពផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម។ រូបថត៖ Hoang Ha

យោងតាមស្ថិតិដែលចងក្រងដោយ ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច មានសហគ្រាសជាង 47,000 នៅទូទាំងប្រទេសដែលមានបុគ្គលិកជិត 5 លាននាក់ ជាមួយនឹងរបាយការណ៍ស្តីពីប្រាក់បៀវត្សរ៍ឆ្នាំ 2023 និងផែនការប្រាក់រង្វាន់ 2024 (ស្មើនឹងជាង 17% នៃកម្មករក្នុងវិស័យផ្លូវការ)។

សម្រាប់បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ឆ្នាំ 2025 ជាមធ្យម អាជីវកម្មនឹងផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ដល់និយោជិតជិត 7 លានដុង/ម្នាក់ ដែលស្មើនឹងប្រាក់រង្វាន់ក្នុងឆ្នាំ 2024 ។

ប្រាក់រង្វាន់ខ្ពស់បំផុតសម្រាប់បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មីឆ្នាំនេះ គឺជាង 5.6 ពាន់លានដុង/ម្នាក់ ដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់សហគ្រាសវិនិយោគបរទេសនៅ ទីក្រុងឡុងអាន ។ ប្រាក់រង្វាន់ Tet ខ្ពស់បំផុតក្នុងមូលដ្ឋានមានចាប់ពី 200 ទៅ 400 លានដុង/មនុស្សម្នាក់។

ប្រាក់បន្ថែមម៉ោង

យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃក្រមការងារ សហគ្រាសអាចស្នើឱ្យនិយោជិតធ្វើការយ៉ាងសកម្មនៅថ្ងៃបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ដោយសារតម្រូវការការងារ។ ករណីនេះនឹងត្រូវបានពិចារណាបន្ថែមម៉ោង។

មាត្រា 107 នៃក្រមការងារឆ្នាំ 2019 ចែងថា និយោជិតត្រូវបានតម្រូវឱ្យធ្វើការតែនៅថ្ងៃបុណ្យចូលឆ្នាំប៉ុណ្ណោះ ប្រសិនបើពួកគេយល់ព្រម។ នៅពេលយល់ព្រមធ្វើការ និយោជិតនឹងទទួលបានប្រាក់បន្ថែមម៉ោង ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃមាត្រា 98 នៃក្រមការងារឆ្នាំ 2019។

ជាពិសេស ការងារក្នុងថ្ងៃបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ត្រូវបានគេគណនាបន្ថែម 300% នៃប្រាក់ខែនៃថ្ងៃធ្វើការធម្មតា។ លើសពីនេះទៀតការធ្វើការនៅពេលយប់នៅថ្ងៃបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មីត្រូវបានគណនាបន្ថែម 390% នៃប្រាក់ខែនៃថ្ងៃធ្វើការធម្មតា។

ការថែរក្សា Tet At Ty 2025 សម្រាប់កម្មកររាប់លាននាក់

a2222222.jpg
កម្មករ​និង​ក្រុម​គ្រួសារ​ឡើង​រថភ្លើង​ត្រឡប់​ទៅ​ផ្ទះ​នៅ​តេត។ រូបថត៖ Vu Diep

ដើម្បីថែទាំជីវភាពខាងសម្ភារៈ និងស្មារតីរបស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករឲ្យកាន់តែល្អប្រសើរ ប្រធានសហព័ន្ធការងារវៀតណាមបានចេញផែនការរៀបចំសកម្មភាពថែទាំសមាជិកសហជីព និងកម្មករ ក្នុងឱកាសបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ឆ្នាំសកល 2025។

តាមនោះ ប្រធានបទនៃកម្មវិធី “Caring for Tet At Ty 2025” សម្រាប់សមាជិកសហជីព និងកម្មករទាំងអស់ទូទាំងប្រទេសគឺ “Tet Sum Vay - Spring of Thanks to the Party” ដោយមានបាវចនាថា “សមាជិកសហជីព និងកម្មករទាំងអស់មានសុភមង្គល អត្ថន័យ កក់ក្តៅ និងកក់ក្ដៅ”។

នៅពេលនេះ សហជីពនៅតាមមូលដ្ឋានជាច្រើនបានពិភាក្សាជាមួយអង្គភាព និងសហគ្រាស ដើម្បីរៀបចំផែនការស្តីពីប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់រង្វាន់ ព្រមទាំងរៀបចំសកម្មភាពថែទាំ និងគាំទ្រជាក់ស្តែង ដើម្បីឲ្យសមាជិកសហជីព និងកម្មករ កម្មការិនី ចូលរួមអបអរសាទរបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ឆ្នាំសកល 2025 ប្រកបដោយភាពកក់ក្តៅ និងសប្បាយរីករាយ។

គេរំពឹងថា សមាជិកសហជីព និងកម្មករជាង ៧០០ នាក់នៃវិស័យដឹកជញ្ជូន ហាណូយ នឹងទទួលបានអំណោយបុណ្យតេត។ សមាជិក​សហជីព​ប្រមាណ​១៨.០០០​នាក់​នៅ​ភូមិភាគ​កណ្តាល​ភាគ​ខាងត្បូង​នឹង​ទទួល​អំណោយ​ទាន​ពី​៥០​ម៉ឺន​ទៅ​១​លាន​ដុង។

នៅទីក្រុង Hai Phong នឹងមានស្តង់ Tet ជាង 300 ដែលបម្រើសមាជិកសហជីព និងកម្មករ។ នៅទីក្រុងហាណូយ សហព័ន្ធការងារធានាថា សមាជិកសហជីព និងកម្មករ 100% នឹងមានភាពកក់ក្តៅ និងសប្បាយរីករាយ។

កុង ឌុយ