និយោជិតធ្វើការមិនលើសពី 8 ម៉ោង/ថ្ងៃ ទទួលបានប្រាក់ខែ 300% នៅថ្ងៃឈប់សម្រាក

(QNgTV) - ក្រសួងមហាផ្ទៃ ទើបតែដាក់ជូនក្រសួងយុត្តិធម៌ ដើម្បីវាយតម្លៃលើសេចក្តីព្រាងអនុក្រឹត្យមួយ ដែលរៀបរាប់លម្អិតអំពីមាត្រាមួយចំនួននៃច្បាប់ស្តីពីការងារ និងគោលនយោបាយគាំទ្រដល់ការបង្កើតការងារ។

និយោជិតដែលចូលរួមក្នុងការងារសាធារណៈនឹងធ្វើការមិនលើសពី 8 ម៉ោង/ថ្ងៃ និងមានថ្ងៃឈប់សម្រាកយ៉ាងតិច 1 ថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍។ រូបថត៖ VGP

អាស្រ័យហេតុនេះ សេចក្តីព្រាងអនុក្រឹត្យរបស់ ក្រសួងមហាផ្ទៃ បានបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ថា បុគ្គលិកសាធារណៈនឹងធ្វើការមិនលើសពី ៨ ម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃ និងត្រូវសម្រាកយ៉ាងតិចមួយថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍។

ក្នុងករណីពិសេសដែលវដ្តការងាររារាំងការសម្រាកប្រចាំសប្តាហ៍ និយោជិតមានសិទ្ធិឈប់សម្រាកយ៉ាងតិច 4 ថ្ងៃក្នុងមួយខែជាមធ្យម។ ក្នុងករណីដែលតម្រូវឱ្យធ្វើការបន្ថែមម៉ោង ចំនួនសរុបនៃម៉ោងធ្វើការ និងម៉ោងបន្ថែមមិនត្រូវលើសពី 12 ម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃ។

និយោជិតធ្វើការបន្ថែមម៉ោងនៅថ្ងៃធ្វើការមានសិទ្ធិទទួលបានយ៉ាងហោចណាស់ 150% នៃប្រាក់ខែរបស់ពួកគេ; នៅថ្ងៃសម្រាកប្រចាំសប្តាហ៍យ៉ាងហោចណាស់ 200%; និងនៅថ្ងៃឈប់សម្រាកនិង Tet យ៉ាងហោចណាស់ 300% ។

ក្នុងរយៈពេល 10 ថ្ងៃនៃថ្ងៃធ្វើការ ចាប់ពីថ្ងៃសម្រេចចិត្តអនុវត្តគោលនយោបាយការងារសាធារណៈ ក្រសួង ស្ថាប័នកម្រិតក្រសួង និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ត្រូវជូនដំណឹងដល់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ ដែលកម្មវិធី គម្រោង ឬសកម្មភាពអនុវត្តគោលនយោបាយការងារសាធារណៈស្ថិតនៅលើវិសាលភាព និងខ្លឹមសារនៃការងារដែលត្រូវអនុវត្ត។ គុណភាព និងវឌ្ឍនភាពនៃការងារដែលត្រូវសម្រេចបាន និងតម្រូវការជួលកម្មករ ដើម្បីចូលរួមក្នុងការអនុវត្តគោលនយោបាយការងារសាធារណៈ។

ប្រភព៖ https://quangngaitv.vn/nguoi-lao-dong-lam-khong-qua-8-gio-ngay-huong-300-luong-dip-le-tet-6507510.html