អ្នកចូលនិវត្តន៍ដែលមានប្រាក់ចំណូលទាបនឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភយ៉ាងច្រើនដើម្បីឈានដល់ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមានៅឆ្នាំ 2025។

(កាសែតដានទ្រី) - សម្រាប់អ្នកដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច ប្រាក់សោធននិវត្តន៍អប្បបរមាគឺស្មើនឹងប្រាក់ខែគោល។ ជាមួយនឹងប្រាក់ខែគោលបច្ចុប្បន្នចំនួន 2,34 លានដុង/ខែ មនុស្សជាច្រើនទទួលបានប្រាក់បន្ថែមដើម្បីឈានដល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍អប្បបរមា។

ប្រាក់សោធននិវត្តន៍បច្ចុប្បន្នទាបបំផុត

មុនថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 វិធីសាស្ត្រសម្រាប់គណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ប្រចាំខែរបស់និយោជិតដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចត្រូវបានអនុវត្តស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃមាត្រា 56 នៃច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2014។ ដូច្នេះ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ប្រចាំខែអប្បបរមាគឺស្មើនឹងប្រាក់ខែគោល។

យោងតាមក្រឹត្យ របស់រដ្ឋាភិបាល លេខ 73/2024/ND-CP ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024 ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានគឺ 2,340,000 ដុង/ខែ។ បើប្រៀបធៀបទៅនឹងបទប្បញ្ញត្តិដែលថាប្រាក់សោធននិវត្តន៍អប្បបរមាគឺស្មើនឹងប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន ចាប់ពីកាលបរិច្ឆេទនេះ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ប្រចាំខែទាបបំផុតសម្រាប់និយោជិតដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចក៏នឹងត្រូវបានកំណត់នៅ 2,340,000 ដុងផងដែរ។

បច្ចុប្បន្ននេះ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ប្រចាំខែទាបបំផុតគឺស្មើនឹងប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន (រូបភាពឧទាហរណ៍៖ ផាម ង្វៀន)។

បទប្បញ្ញត្តិនេះមិនអនុវត្តចំពោះករណីដែលមានចែងក្នុងចំណុចទី 1 ប្រការ 1 មាត្រា 2 (កម្មករក្រៅម៉ោងនៅក្នុងឃុំ សង្កាត់ និងទីប្រជុំជន) និងប្រការ 3 មាត្រា 54 (កម្មករស្រីដែលជាកម្មករក្រៅម៉ោង ឬកម្មករក្រៅម៉ោងនៅក្នុងឃុំ សង្កាត់ និងទីប្រជុំជន ដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមនៅពេលពួកគេចាកចេញពីការងារ ដោយបានចូលរួមចំណែកក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 15 ឆ្នាំ ដល់តិចជាង 20 ឆ្នាំ និងមានអាយុ 55 ឆ្នាំ)។

លើសពីនេះ បទប្បញ្ញត្តិនេះអនុវត្តនៅពេលគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់កម្មករនៅពេលចូលនិវត្តន៍។ ដូច្នេះ តាមពិតមនុស្សជាច្រើនកំពុងទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ទាបជាងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា។

ករណី​របស់​អ្នកស្រី ឡេ ធី ទូ កើត​នៅ​ឆ្នាំ ១៩៦១ ដែល​បាន​ចូលនិវត្តន៍​នៅ​ថ្ងៃទី ១ ខែមករា ឆ្នាំ ២០១៨ ដោយ​មាន​ការចូលរួម​វិភាគទាន​ធានារ៉ាប់រង​សង្គម​ជា​កាតព្វកិច្ច​រយៈពេល ២០ ឆ្នាំ គឺជា​ឧទាហរណ៍​មួយ។

នៅពេលចូលនិវត្តន៍ អ្នកស្រី ទូ បានទទួលប្រាក់សោធននិវត្តន៍ចំនួន ១,៣០០,០០០ ដុង។ នៅខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៤ បន្ទាប់ពីការកែតម្រូវជាច្រើនដង ប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់គាត់មានចំនួន ២,០៧០,០០០ ដុង/ខែ ដែលទាបជាងប្រាក់ខែគោលនៅពេលនោះ (២,៣៤០,០០០ ដុង/ខែ)។

យោងតាម​សន្តិសុខសង្គមវៀតណាម ករណីរបស់​អ្នកស្រី Tu ត្រូវបានដោះស្រាយនៅថ្ងៃទី 25 ខែមករា ឆ្នាំ 2018 ដោយមានប្រាក់សោធននិវត្តន៍សរុបចំនួន 1,300,000 ដុងក្នុងមួយខែ។

ក្នុងករណីនោះ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជាក់ស្តែងរបស់លោកស្រី Tu ដែលគណនាដោយផ្អែកលើរយៈពេលចូលរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមរបស់គាត់គឺ 748,266 ដុង។ បន្ទាប់មក ប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់គាត់ត្រូវបានកែតម្រូវឡើង 7.27% យោងទៅតាមគោលនយោបាយកែតម្រូវប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់កម្មករស្រីដែលបានចាប់ផ្តើមទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍រវាងឆ្នាំ 2018 និង 2021 ហើយបានចូលរួមចំណែកក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 20 ទៅ 29 ឆ្នាំ និង 6 ខែ។ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដែលបានកែតម្រូវឥឡូវនេះគឺ 802,665 ដុងក្នុងមួយខែ។

ដោយសារតែប្រាក់ខែដែលបានរៀបរាប់ខាងលើទាបជាងប្រាក់ខែគោលនៅពេលនោះ អ្នកស្រី ទូ ត្រូវបានផ្តល់សំណងបន្ថែមចំនួន ៤៩៧,៣៣៥ ដុង/ខែ ដើម្បីធានាថាប្រាក់ខែជាក់ស្តែងរបស់គាត់ស្មើនឹងប្រាក់ខែគោលដូចមានចែងក្នុងប្រការ ៥ មាត្រា ៥៦ នៃច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ ២០១៤។

ដូច្នេះ ប្រាក់សោធនអប្បបរមាត្រូវបានកំណត់នៅពេលដែលអ្នកស្រី ទូ ចូលនិវត្តន៍។ បន្ទាប់ពីនោះ ប្រាក់សោធនរបស់គាត់ត្រូវបានកែតម្រូវឡើងលើតែប៉ុណ្ណោះ អាស្រ័យលើការសម្រេចចិត្តរបស់រដ្ឋាភិបាល។

ជាពិសេស ការកែតម្រូវថ្មីៗបំផុតគឺស្ថិតនៅក្រោមក្រឹត្យលេខ 75/2024/ND-CP ដែលបានបង្កើនប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់គាត់ចំនួន 15% ចាប់ពីខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024។

ប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់លោកស្រី ទូ ក្នុងខែមិថុនា ឆ្នាំ២០២៤ គឺ ១,៨០០,០០០ ដុង/ខែ។ គិតត្រឹមខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៤ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់គាត់បានកើនឡើង ១៥% បើប្រៀបធៀបទៅនឹងខែមិថុនា ឆ្នាំ២០២៤ ដោយឈានដល់ ២,០៧០,០០០ ដុង/ខែ។

ប្រាក់សោធននិវត្តន៍អប្បបរមាមានប្រសិទ្ធភាពចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025

ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 នឹងចូលជាធរមានជាផ្លូវការ ដោយជំនួសច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2014។ ដូច្នេះ ចំនួនប្រាក់សោធននិវត្តន៍ប្រចាំខែសម្រាប់អ្នកចូលនិវត្តន៍ចាប់ពីថ្ងៃនេះតទៅ នឹងត្រូវបានគណនាស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃមាត្រា 66 នៃច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024។

ការផ្លាស់ប្តូរដ៏សំខាន់មួយនៅក្នុងការគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ក្រោមមាត្រា 66 នៃច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 គឺការដកចេញនូវបទប្បញ្ញត្តិសម្រាប់ចំនួនប្រាក់សោធននិវត្តន៍ប្រចាំខែអប្បបរមា។

យោងតាមប្រការ 11 មាត្រា 141 នៃច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 សិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ប្រចាំខែទាបបំផុតឥឡូវនេះអាចអនុវត្តបានចំពោះតែកម្មករចំនួន 7 ក្រុមដែលបានចូលរួមក្នុងធានារ៉ាប់រងសង្គមមុនថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 ប៉ុណ្ណោះ។

ចំនួនប្រាក់សោធននិវត្តន៍ប្រចាំខែទាបបំផុតលែងត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើប្រាក់ខែគោលទៀតហើយ ប៉ុន្តែផ្ទុយទៅវិញត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើអត្រាយោង។

លក្ខខណ្ឌសម្រាប់ក្រុមកម្មករទាំងប្រាំពីរក្រុមដែលបានរៀបរាប់ខាងលើ ដើម្បីទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភបន្ថែម ដើម្បីសម្រេចបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ប្រចាំខែអប្បបរមាស្មើនឹងប្រាក់ខែយោង (ក្នុងករណីដែលប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជាក់ស្តែងនៅពេលចូលនិវត្តន៍ទាបជាងប្រាក់ខែយោង) គឺថាពួកគេបានចូលរួមចំណែកក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចយ៉ាងហោចណាស់ 20 ឆ្នាំ។

កម្រិតយោងត្រូវបានចែងក្នុងមាត្រា 7 នៃច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024។ ដូច្នេះ កម្រិតយោងគឺជាចំនួនទឹកប្រាក់ដែលរដ្ឋាភិបាលសម្រេចថាត្រូវប្រើដើម្បីគណនាកម្រិតវិភាគទាន និងអត្ថប្រយោជន៍នៃគម្រោងធានារ៉ាប់រងសង្គមមួយចំនួន។

យោងតាមប្រការ ១៣ មាត្រា ១៤១ នៃច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ ២០២៤ រហូតដល់ប្រាក់ខែគោលត្រូវបានលុបចោល ប្រាក់ខែយោងគឺស្មើនឹងប្រាក់ខែគោល។ នៅពេលដែលប្រាក់ខែគោលត្រូវបានលុបចោល ប្រាក់ខែយោងមិនត្រូវទាបជាងប្រាក់ខែគោលនោះទេ។

ប្រភព៖ https://dantri.com.vn/an-sinh/nguoi-luong-huu-thap-duoc-bu-lon-de-dat-muc-toi-thieu-nam-2025-20241216154110984.htm