ស្ត្រី​ម្នាក់​បាន​បំបែក «ពិដាន​កញ្ចក់» នៃ​បច្ចេកវិទ្យា​នៅ​កូរ៉េ​ខាង​ត្បូង។

នៅក្នុងបរិយាកាសកន្លែងធ្វើការនៅអាស៊ីដែលជារឿយៗមានការរើសអើង ការកើនឡើងរបស់លោក Choi Soo-yeon នាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុន Naver ដែលជាក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាធំជាងគេរបស់ប្រទេសកូរ៉េខាងត្បូង បានបើកព្រឹត្តិការណ៍ដ៏សំខាន់ថ្មីមួយក្នុងសមភាពយេនឌ័រ។

វប្បធម៌សាជីវកម្មកូរ៉េមានភាពល្បីល្បាញដោយសារការសង្កត់ធ្ងន់លើភាពចាស់ទុំ និងការរើសអើងដែលមិនបាននិយាយចេញមកប្រឆាំងនឹងស្ត្រីក្នុងវិស័យបច្ចេកវិទ្យា។ ដូច្នេះ ការពិតដែលថាស្ត្រីម្នាក់មកពីជំនាន់ទសវត្សរ៍ឆ្នាំ 1980 ត្រូវបានប្រគល់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំកំពូលនៅ Naver បានក្លាយជានិមិត្តរូបដ៏មានឥទ្ធិពលនៃសមភាពយេនឌ័រពិតប្រាកដ។ នាងបានបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់ថា សមត្ថភាពបញ្ញា និងការគិតជាយុទ្ធសាស្ត្រមិនស្គាល់ព្រំដែនយេនឌ័រទេ ហើយស្ត្រីអាចដឹកនាំសាជីវកម្មបច្ចេកវិទ្យាឈានមុខគេជាមួយនឹងរចនាប័ទ្មដែលអាចបត់បែនបាន យល់ចិត្ត និងអាចសម្របខ្លួនបាន។

ការបង្កើតជំហររឹងមាំតាមរយៈការយល់ដឹង និងលទ្ធផលជាក់ស្តែង។

នៅឆ្នាំ 2022 ក្រុមហ៊ុន Naver បានធ្វើឱ្យប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយអាស៊ីភ្ញាក់ផ្អើល នៅពេលដែលក្រុមហ៊ុននេះបានតែងតាំងលោក Choi Soo-yeon ជានាយកប្រតិបត្តិជាផ្លូវការក្នុង វ័យ 39 ឆ្នាំ។ នៅក្នុង សេដ្ឋកិច្ច មួយដែលតំណែងនាយកប្រតិបត្តិរបស់សាជីវកម្មធំៗភាគច្រើនត្រូវបានកាន់កាប់ដោយបុរសដែលមានអាយុចន្លោះពី 50 ទៅ 60 ឆ្នាំ ការសម្រេចចិត្តនេះដោយក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ Naver បានប្រឈមមុខនឹងការសង្ស័យយ៉ាងខ្លាំងពីទីផ្សារ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ សំណួរថា "ហេតុអ្វីបានជានារីវ័យក្មេងបែបនេះអាចទទួលយកតំណែងនេះបាន?" ត្រូវបានឆ្លើយយ៉ាងឆាប់រហ័សដោយពេញចិត្ត ដោយសារកំណត់ត្រាដ៏ល្អឥតខ្ចោះរបស់នាង។

អ្នកស្រី Choi Soo-yeon មានផ្នត់គំនិតអន្តរវិញ្ញាសាដ៏កម្រមួយ។ ដោយចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងសញ្ញាបត្របរិញ្ញាបត្រផ្នែកវិស្វកម្មពីសាកលវិទ្យាល័យជាតិសេអ៊ូលដ៏មានកិត្យានុភាព អ្នកស្រីបានបន្តទទួលបានសញ្ញាបត្រអនុបណ្ឌិតផ្នែកច្បាប់ពីសាកលវិទ្យាល័យហាវ៉ាដ។ មុនពេលក្លាយជានាយកប្រតិបត្តិ អ្នកស្រីបានលះបង់ជាច្រើនឆ្នាំចំពោះ Naver ដោយដឹកនាំនាយកដ្ឋានគាំទ្រសកល ដឹកនាំដោយផ្ទាល់នូវកិច្ចព្រមព្រៀង M&A និងយុទ្ធសាស្ត្រពង្រីកទីផ្សារអន្តរជាតិ។ ការរួមបញ្ចូលគ្នាដ៏ល្អឥតខ្ចោះនៃជំនាញបច្ចេកទេសស៊ីជម្រៅ ការគិតផ្នែកច្បាប់ដ៏មុតស្រួច និងបទពិសោធន៍យ៉ាងទូលំទូលាយនៅក្នុងទីផ្សារសកលធ្វើឱ្យអ្នកស្រីក្លាយជាជម្រើសដ៏ល្អក្នុងការដឹកនាំ Naver ចេញពីដែនកំណត់របស់ខ្លួនជា "វិបផតថលក្នុងស្រុក" និងឡើងលើ ឆាកពិភពលោក ។

លោក Choi Soo-yeon (ស្តាំ) នាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុន Naver និងលោក Lee Hae-jin (ឆ្វេង) ក្នុងអំឡុងពេលកិច្ចប្រជុំយុទ្ធសាស្ត្រជាមួយលោក Jensen Huang នាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុន Nvidia ដោយបញ្ជាក់ពីជំហានដ៏ម៉ឺងម៉ាត់របស់ក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាយក្សកូរ៉េខាងត្បូងក្នុងការកសាងប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ AI សកល។ រូបថត៖ CEONEWS

ក្រោមការដឹកនាំរបស់នាយកប្រតិបត្តិ Choi Soo-yeon ប្រាក់ចំណូលរួមរបស់ Naver បានកើនឡើងគួរឱ្យកត់សម្គាល់ ដោយលើសពី 10 ពាន់ពាន់លានវ៉ុន (ប្រហែល 185 ពាន់ពាន់លានដុង) ជាលើកដំបូងក្នុងឆ្នាំ 2024។ ដើម្បីសម្រេចបាននូវព្រឹត្តិការណ៍ប្រវត្តិសាស្ត្រនេះសម្រាប់ឧស្សាហកម្មអ៊ីនធឺណិតកូរ៉េ អ្នកស្រី Choi បានបន្តយុទ្ធសាស្ត្រស្នូលនៃការអនុវត្តបញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) ទៅលើសេវាកម្មស្នូលរបស់ខ្លួន។ នៅពេលដែលទីផ្សារបានសម្តែងការព្រួយបារម្ភអំពីការទិញយកវេទិកាពាណិជ្ជកម្មអេឡិចត្រូនិកអាមេរិកខាងជើង Poshmark អ្នកស្រីបានចែករំលែកដោយស្មោះត្រង់នូវចក្ខុវិស័យដ៏គួរឱ្យទាក់ទាញរបស់នាងថា "អនាគតនៃពាណិជ្ជកម្មអេឡិចត្រូនិកស្ថិតនៅក្នុងចំនុចប្រសព្វនៃប្រតិបត្តិការ peer-to-peer (C2C) និងបញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI)"។

ចក្ខុវិស័យជាយុទ្ធសាស្ត្រនោះបានបង្កើតផ្លែផ្កានៅពេលដែល Poshmark ទទួលបានប្រាក់ចំណេញយ៉ាងឆាប់រហ័សនៅដើមឆ្នាំ 2024 ដោយបានក្លាយជាចំណុចចាប់ផ្តើមសម្រាប់បច្ចេកវិទ្យារបស់ Naver ដើម្បីពង្រីកខ្លួនទូទាំងពិភពលោក។ លទ្ធផលនេះមិនត្រឹមតែពង្រឹងជំហររបស់ក្រុមហ៊ុនប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងបានបញ្ជាក់ពីសមត្ថភាពរបស់ស្ត្រីម្នាក់ដែលស្ទាត់ជំនាញបច្ចេកវិទ្យា ដោយដឹងពីរបៀបផ្លាស់ប្តូរផែនការនៅលើក្រដាសទៅជាតម្លៃជាក់ស្តែងសម្រាប់សហគមន៍។

បេះដូងដ៏កក់ក្តៅមួយកែទម្រង់វប្បធម៌កន្លែងធ្វើការសម្រាប់ស្ត្រី។

ភាពវៃឆ្លាតខាងធុរកិច្ចរបស់មេធាវីដែលបានបញ្ចប់ការសិក្សាពីសាកលវិទ្យាល័យហាវ៉ាដមិនបានធ្វើឱ្យប៉ះពាល់ដល់ការយល់ចិត្តរបស់នាងក្នុងការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សនោះទេ។ សម្រាប់លោកស្រី Choi Soo-yeon សមភាពយេនឌ័រមិនមែនជាពាក្យស្លោកស្ងួត ឬគោលដៅរដ្ឋបាលដែលត្រូវសម្រេចនោះទេ ប៉ុន្តែជាសកម្មភាពយកចិត្តទុកដាក់ជាក់ស្តែងបំផុតសម្រាប់បុគ្គលិកម្នាក់ៗ។

គាត់បានតស៊ូមតិឱ្យធ្វើឱ្យប្រព័ន្ធឋានានុក្រមហួសសម័យមានភាពសាមញ្ញ ដោយបង្កើតឱកាសសម្រាប់អ្នកជំនាញវ័យក្មេង ជាពិសេសអ្នកសរសេរកម្មវិធីស្ត្រី និងវិស្វករបច្ចេកវិទ្យា ឱ្យមានសំឡេង និងការរីកចម្រើនដោយផ្អែកលើគុណសម្បត្តិជាជាងឋានៈ។ ដោយយល់អំពីបន្ទុកធ្ងន់ដែលស្ត្រីប្រឈមមុខនៅពេលធ្វើឱ្យមានតុល្យភាពនៃការទទួលខុសត្រូវក្នុងគ្រួសារ និងការងារ អ្នកស្រី Choi បានបង្កើតគំរូការងារដែលអាចបត់បែនបាន និងភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងគ្នា បង្កើនអត្ថប្រយោជន៍សម្ភព និងផ្តល់កន្លែងថែទាំកុមារនៅកន្លែងធ្វើការ។

ជាមួយនឹងរចនាប័ទ្មភាពជាអ្នកដឹកនាំដែលអាចបត់បែនបាន និងយល់ចិត្តអ្នកដទៃ លោកស្រី Choi Soo-yeon បានក្លាយជានិមិត្តរូបសម្រាប់ស្ត្រីជំនាន់ថ្មី ដោយឡើងដល់កំពូលដោយមានទំនុកចិត្តក្នុងការដឹកនាំសម្ព័ន្ធក្រុមហ៊ុនសេដ្ឋកិច្ចធំៗ។ (រូបថត៖ CEONEWS)

នៅពេលពិភាក្សាអំពីបញ្ហាធនធានមនុស្សនៅក្នុងវេទិកាការងារ លោកស្រី Choi Soo-yeon ធ្លាប់បានបង្ហាញពីទស្សនវិជ្ជាមនុស្សធម៌យ៉ាងជ្រាលជ្រៅអំពីសមភាពយេនឌ័រពិតប្រាកដថា “សមភាពយេនឌ័រនៅកន្លែងធ្វើការមិនមែនគ្រាន់តែជាការបង្កើនភាគរយនៃស្ត្រីនៅក្នុងរបាយការណ៍បុគ្គលិកនោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងអំពីការបង្កើតប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីដែលមានសុវត្ថិភាព ដែលស្ត្រីមិនចាំបាច់ជ្រើសរើសរវាងការធ្វើជាម្តាយ និងការធ្វើជាចៅហ្វាយនាយ”។

ផ្នត់គំនិតនេះបានជួយ Naver រក្សាទេពកោសល្យស្ត្រីឆ្នើមៗ ដែលអនុញ្ញាតឱ្យពួកគេលះបង់ខ្លួនឯងចំពោះការងាររបស់ពួកគេដោយមិនចាំបាច់លះបង់តួនាទីជាម្តាយ ឬឱកាសរីកចម្រើនក្នុងអាជីពរបស់ពួកគេឡើយ។

ផ្លូវពិសេសមួយដើម្បីការពារ អធិបតេយ្យភាព បច្ចេកវិទ្យា និងអត្តសញ្ញាណវប្បធម៌។

ក្នុងចំណោមការប្រកួតប្រជែងដ៏ខ្លាំងក្លាក្នុងចំណោមក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាយក្សសកលក្នុងវិស័យបញ្ញាសិប្បនិម្មិត លោកស្រី Choi Soo-yeon បានជ្រើសរើសផ្លូវដ៏ពិសេសមួយសម្រាប់ Naver។ ជំនួសឱ្យការចម្លង ឬពឹងផ្អែកលើបច្ចេកវិទ្យាបរទេស នាងបានផ្តោតការខិតខំប្រឹងប្រែងទាំងអស់របស់នាងទៅលើគំរូ "AI Sovereignty" ដែលមាន HyperCLOVA X ជាស្នូលរបស់វា ដែលជាប្រព័ន្ធ AI ដែលត្រូវបានធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងជាពិសេសសម្រាប់បរិបទភាសា និងវប្បធម៌កូរ៉េ។

លោកស្រី​បាន​រក្សា​ទស្សនៈ​ជាប់លាប់​ថា ប្រទេស​នីមួយៗ​ត្រូវការ​គំរូ​បញ្ញា​សិប្បនិម្មិត​ដែល​ឆ្លុះបញ្ចាំង​យ៉ាង​ត្រឹមត្រូវ​អំពី​ភាសា ផ្នត់គំនិត និង​តម្លៃ​វប្បធម៌​របស់​ខ្លួន។ ចក្ខុវិស័យ​ប្រកបដោយ​ចីរភាព​នេះ​បាន​ជួយ Naver ពង្រីក​ឥទ្ធិពល​របស់ខ្លួន​ទៅក្នុង​ទីផ្សារ​អន្តរជាតិ​ថ្មីៗ ជាពិសេស​តាមរយៈ​កិច្ចសន្យា​ដែល​មាន​តម្លៃ 100 លាន​ដុល្លារ (ប្រហែល 2.5 ពាន់​ពាន់​លាន​ដុង) សម្រាប់​ការអភិវឌ្ឍ​ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ​ឌីជីថល និង​ការអភិវឌ្ឍ​បញ្ញា​សិប្បនិម្មិត​ដែលមាន​មូលដ្ឋាន​នៅ​អារ៉ាប់​នៅ​មជ្ឈិមបូព៌ា។ ស្ត្រី​ដែល​ដឹកនាំ​ក្រុមហ៊ុន Naver បាន​បង្ហាញ​ថា ការរក្សា​អត្តសញ្ញាណ​វប្បធម៌ និង​ការការពារ​អធិបតេយ្យភាព​ទិន្នន័យ​អាចជា​យុទ្ធសាស្ត្រ​អាជីវកម្ម​សកល​ដ៏​ជោគជ័យ។

ដោយមានផែនការវិនិយោគជាង 1 ពាន់ពាន់លានវ៉ុន (ប្រហែល 18.5 ពាន់ពាន់លានដុង) លើហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ GPU និង AI នៅឆ្នាំ 2026 លោកស្រី Choi Soo-yeon កំពុងផ្លាស់ប្តូរ Naver បន្តិចម្តងៗទៅជាក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាដ៏ទូលំទូលាយមួយ។ ការរួមបញ្ចូលគ្នានៃរចនាប័ទ្មគ្រប់គ្រងទំនើប និងអាចបត់បែនបាន និងភាពវៃឆ្លាតផ្នែកច្បាប់ដ៏មុតស្រួចរបស់លោកស្រី បានអនុញ្ញាតឱ្យលោកស្រីដំណើរការអង្គការដ៏ធំនេះដោយមានភាពរហ័សរហួន និងប្រសិទ្ធភាពកាន់តែខ្លាំង។

ប្រភព៖ ceomagazine

ប្រភព៖ https://phunuvietnam.vn/choi-soo-yeon-nguoi-phu-nu-pha-vo-tran-kinh-cong-nghe-tai-han-quoc-238260522170716983.htm